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  • 1 篇 期刊文献

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  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 1 篇 上司可信度
  • 1 篇 员工目标导向
  • 1 篇 基于信任的管理行...
  • 1 篇 被上司信任感

机构

  • 1 篇 福州大学
  • 1 篇 武汉大学

作者

  • 1 篇 江宁
  • 1 篇 朱宁奕
  • 1 篇 刘艳

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=基于信任的管理行为"
1 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
员工被上司信任感的形成机制
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心理科学进展 2022年 第7期30卷 1448-1462页
作者: 朱宁奕 江宁 刘艳 福州大学经济与管理学院 福州350108 武汉大学经济与管理学院 武汉430072
员工感知到上级对自己的信任是成功建立上下级信任关系的重要前提。然而,学界和业界对员工被上司信任感的形成机制却知之甚少。符号互动理论与社会信息加工理论为深入探究员工被信任感产生的机理提供了理论视角。根据这两个理论,我们提... 详细信息
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