检索结果-内蒙古大学图书馆

中国全科医学 2016年第13期19卷 1501-1504页

作者：孙小迪阎春生兰州大学公共卫生学院甘肃省兰州市730000

目的探讨基于多级模糊评价模型的基本公共卫生服务效果。方法于2014年,采用立意抽样法,选取甘肃省5地区(兰州市城关区、武威市凉州区、白银市会宁县、临夏州康乐县、甘南州夏河县)进行现场调查。采用多级模糊评价模型对2013年各地区基... 详细信息

目的探讨基于多级模糊评价模型的基本公共卫生服务效果。方法于2014年,采用立意抽样法,选取甘肃省5地区(兰州市城关区、武威市凉州区、白银市会宁县、临夏州康乐县、甘南州夏河县)进行现场调查。采用多级模糊评价模型对2013年各地区基本公共卫生服务项目的组织管理和资金保障、基本公共卫生服务12项内容的成果、卫生技术人员及服务对象对基本公共卫生服务的满意度3个方面进行综合评价。结果凉州区、会宁县、城关区、康乐县4地区基本公共卫生服务综合评价结果为A级,得分分别为83.25、81.60、76.95、71.70分;夏河县为D级,评分为56.55分。结论各地区基本公共卫生服务效果间有差异,夏河县基本公共卫生服务效果落后于其他地区。

关键词：基本公共卫生服务效果评价多级模糊评价模型

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基于信息熵的砒砂岩区典型人工林生态系统稳定性研究

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水土保持研究 2021年第6期28卷 90-97页

作者：孙成秦富仓杨振奇董晓宇台辉任小同内蒙古农业大学沙漠治理学院荒漠生态系统保护与修复国家林业和草原局重点实验室呼和浩特010018 水利部牧区水利科学研究所呼和浩特010020

为探究砒砂岩区不同人工林生态系统稳定性,以该地区油松、山杏、沙棘、油松×山杏、油松×沙棘5种植被类型为研究对象,采用信息熵理论与模糊数学分析相结合的方法,对该区人工林生态系统稳定性进行了评价。通过分析砒砂岩区人工... 详细信息

为探究砒砂岩区不同人工林生态系统稳定性,以该地区油松、山杏、沙棘、油松×山杏、油松×沙棘5种植被类型为研究对象,采用信息熵理论与模糊数学分析相结合的方法,对该区人工林生态系统稳定性进行了评价。通过分析砒砂岩区人工林生态系统对稳定性因素的响应,从人工林结构和功能角度出发,以人工林林分结构、林下物种多样性和土壤理化性质为评价主体,建立评价体系,结合信息熵理论构建了多级模糊评价模型。结果表明:(1)生态系统稳定性水平最优的是油松纯林,其次是山杏纯林、沙棘纯林、油松山杏混交林、油松沙棘混交林。(2)各一级指标的权重依次为土壤理化性质(0.3772)、物种多样性(0.3201)、林分结构(0.3027)。(3)二级指标中,郁闭度(权重为0.3263)、林分密度(权重为0.3126)、草本均匀度(权重为0.2507)、草本优势度(权重为0.3454)、土壤容重(权重为0.2518)、凋落物蓄积量(权重为0.2105)等评价指标影响较大。研究表明土壤理化性质是影响砒砂岩区人工林生态系统稳定性的重要因素;3个一级指标权重数值相对均衡,反映出该地生态治理制约因素均衡,非单一性生态脆弱;油松林整体评价稳定,适宜作为该地植被建设树种。

关键词：砒砂岩多级模糊评价模型人工林生态系统稳定性信息熵

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基于信息熵的四川盆周山地杉木生态系统稳定性评价

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中南林业科技大学学报 2020年第7期40卷 79-88页

作者：张磊李绍才缪宁曾亚兰李桾溢王玉杰马瑞孙海龙四川大学生命科学学院四川成都610065 四川大学生物资源与生态环境教育部重点实验室四川成都610065 四川大学水力学与山区河流开发保护国家重点实验室四川成都610065

【目的】四川盆周山地是成都平原的重要生态屏障,而维持人工林在四川盆周山地的稳定性对于该地区的生态环境质量至关重要。运用数学方法构建人工林稳定性评价模型一直是该领域的研究热点。信息熵在系统评价中应用广泛,但在森林生态系统... 详细信息

【目的】四川盆周山地是成都平原的重要生态屏障,而维持人工林在四川盆周山地的稳定性对于该地区的生态环境质量至关重要。运用数学方法构建人工林稳定性评价模型一直是该领域的研究热点。信息熵在系统评价中应用广泛,但在森林生态系统稳定性评价方面尚未深入探索。【方法】通过分析杉木人工林生态系统稳定性各影响因素的特点,从结构和功能指标出发,以林分结构、物种多样性和土壤理化性质为评价指标主体,建立多级评价指标体系,并基于信息熵构建多级模糊评价模型,以彭州林场的杉木人工林为目标,杉木-柳杉混交林、人工-天然混交林、天然次生林为参照,进行综合评价。【结果】1、调查样地生态系统稳定性水平由高到低依次为:天然次生林、杉木-柳杉混交林、杉木纯林、人工-天然混交林。2、在一级指标中,土壤理化性质的权重值为0.3657,物种多样性为0.3266,林分结构为0.3077。3、在二级指标中,郁闭度(权重为0.2144)、林分密度(权重为0.2160)、土壤动物丰富度(权重为0.1905)、土壤动物Shannon-Wiener指数(权重为0.1827)和凋落物重量(权重为0.1982)等评价指标影响较大。【结论】土壤理化性质是影响杉木人工林生态系统稳定性的重要因素。基于信息熵的多级模糊评价模型能均衡考虑各评价指标的贡献,可应用于森林生态系统稳定性评价。

关键词：多级模糊评价模型杉木人工林生态系统稳定性信息熵指标体系

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矿产资源可持续发展评价研究 ——以攀枝花为例

矿产资源可持续发展评价研究 ——以攀枝花为例

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作者：黄亚男成都理工大学

学位级别：硕士

目前，可持续发展已成为全球国家的发展战略，而资源的可持续发展在可持续发展战略中具有基础的地位。矿产资源是重要的自然资源，它在可持续发展中具有基础性的作用：它为人类的生存和经济的稳定发展提供物质基础和动力源泉，对人类社... 详细信息

目前，可持续发展已成为全球国家的发展战略，而资源的可持续发展在可持续发展战略中具有基础的地位。矿产资源是重要的自然资源，它在可持续发展中具有基础性的作用：它为人类的生存和经济的稳定发展提供物质基础和动力源泉，对人类社会的可持续发展具有重要影响。矿产资源是国民经济与社会发展的物质基础，是实现可持续发展的根本条件，由于矿产资源具有不可再生性、有限性和稀缺性的特点，从长远来看难以实现可持续发展。我国长期以来是传统社会经济的发展模式，经济增长较大程度上是以较高资源消耗为代价的。随着今后工业化的快速发展，中国国民经济步入能源资源与矿产资源的加速消费阶段，矿产资源的供需矛盾将日益突出，矿产资源是否可持续已成为制约我国社会经济发展的严峻问题。目前，国内外专家学者从不同的视角对资源可持续发展及其量化评价方法进行了研究，然而，整个可持续发展指标体系的研究仍处于探索阶段,研究成果大多零碎、不完整,国际上并不存在一个统一、规范的矿产资源可持续发展评价指标体系，且目前的研究对象多数为水、土地等可再生资源，对不可再生性资源的定量评价研究还比较缺乏。本文在对国内外矿产资源可持续发展相关理论阅读的基础上和对国内外矿产资源可持续评价的研究成果深入分析的基础上，本论文设计了矿产资源可持续发展评价指标体系，运用层次分析法、熵值法和模糊数学的方法对资源可持续状况进行分析，并以四川省攀枝花市为例，对其矿产资源的可持续性进行了分析，并依据分析的结果对攀枝花矿产资源的可持续提出了相应的建议。本论文的主要研究内容有：第一，从系统学的角度，将矿产资源可持续发展系统分为了五个子系统，分别为资源可持续子系统、环境可持续子系统、经济可持续子系统、社会可持续子系统，并分别阐述了各个子系统的含义。根据指标提取的原则和方法，同时借鉴国内外有关城市可持续发展评价指标体系的研究，提出了具有代表性意义的32个评价指标，并对这些指标的含义作了具体说明。第二，结合矿产资源的特点和可持续发展的评价准则，本文建立了多级模糊综合评价模型对矿产资源的可持续性进行评价。通过可持续发展研究和评价模型运用，对矿产资源可持续发展的状况进行综合研究。第三，针对客观赋权和主观赋权的优缺点，本文首先采用层次分析法对要素指标进行主观赋权，在此基础上运用熵值法主观权重进行修正，以使指标的权重尽量符合现实的要求。第四，对攀枝花矿产资源可持续现状进行实证分析，分析研究攀枝花市矿产资源从2004年到2013年10年的可持续发展状况。通过评价，本文得到结论，攀枝花市的矿产资源可持续发展状况是呈现稳步发展的状态，各个子系统协调状况良好，但当前整个系统仍处于向可持续发展的过渡阶段，需要进一步的改进。第五，在攀枝花市的实证分析的基础上，提出了促进矿产资源可持续发展的一些建议和策略。

关键词：可持续发展矿产资源层次分析法熵值法多级模糊评价模型

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企业人力资源危机管理研究

企业人力资源危机管理研究

引用

作者：司冬玲中国科学技术大学

学位级别：硕士

笔者开始对企业人力资源危机管理进行研究，探讨危机理论对人力资源危机的影响，希望对企业管理理论的研究和应用都有一定的意义。\n 本论文首先对目前国、内外企业危机管理和人力资源危机管理的研究进行了回顾和综述，接着介绍了本论... 详细信息

笔者开始对企业人力资源危机管理进行研究，探讨危机理论对人力资源危机的影响，希望对企业管理理论的研究和应用都有一定的意义。\n 本论文首先对目前国、内外企业危机管理和人力资源危机管理的研究进行了回顾和综述，接着介绍了本论文研究的理论基础，然后定性地对企业人力资源危机进行研究，接着重点进行了人力资源危机管理对策研究，在最后章节中通过定性与定量相结合的方法构造了企业人力资源危机的机理模型与评价体系，构建了企业人力资源危机预警系统。\n　　总体来说，本论文对人力资源危机进行了专门的研究，界定了人力资源危机的概念，建立了比较完善的人力资源危机管理体系，能够帮助企业管理者及时预测和分析出企业可能发生人力资源危机的可能事件和先兆，进而采取有效的规避措施，在危机发生之前对其进行预警和控制，趋利避害，避免各种危机的发生，在目前这一领域具有一定的理论意义和应用价值。关

关键词：人力资源多级模糊评价模型人力资源危机管理

来源：评论

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