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大型综合性医院2019冠状病毒病疫情期间门急诊患者就诊需求及应对

中南大学学报（医学版） 2020年第5期45卷 507-512页

作者：杨洪华曹晓霞孙士昌韩业琼周芳意刘能中南大学湘雅医院急诊科长沙410008 中南大学湘雅医院护理部长沙410008

目的:探讨2019冠状病毒病(coronavirus disease 2019,COVID-19)疫情期间大型综合性医院门急诊患者的就诊需求及应对措施。方法:针对COVID-19疫情期间门急诊患者的就诊需求,中南大学湘雅医院采取门诊系统、急诊系统相互补充,同时借助“... 详细信息

目的:探讨2019冠状病毒病(coronavirus disease 2019,COVID-19)疫情期间大型综合性医院门急诊患者的就诊需求及应对措施。方法:针对COVID-19疫情期间门急诊患者的就诊需求,中南大学湘雅医院采取门诊系统、急诊系统相互补充,同时借助“互联网+医疗”的现代化信息手段,为患者提供居家诊疗、肺炎自诊、线上购药、门诊预约、便民服务、特殊患者诊疗服务、急危重症患者转诊服务、便捷退费和退药服务、COVID-19疑似患者及发热患者服务等。结果:自2020年1月28日至3月1日,中南大学湘雅医院共完成线上诊疗26000次,服务有特殊诊疗需求的患者1856人次,服务COVID-19疑似患者及发热患者2929例,其中确诊COVID-19患者31例,漏诊0例,院内感染0例。结论:对门急诊患者的需求进行分析后采取针对性的应对措施,可以在有效防控疫情的同时,最大限度地满足门急诊患者的就诊需求。

关键词：大型综合性医院门诊急诊 2019冠状病毒病患者需求应对措施

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大型综合性医院急诊医疗服务流程改造的研究与实践

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中华医院管理杂志 2006年第10期22卷 685-686页

作者：许宝华孙海晨杨国斌吴学豪毛琦敏聂时南唐文杰南京军区南京总医院江苏南京210002

急诊科是大型综合性医院的重要服务窗口。随着设会的进步和经济发展，现代急诊医学的范畴也随之扩大。不但承担各种急性病、急性创伤和急性中毒等急救，还要承担突发公共卫生意外事件造成的群体伤员的组织和急救工作。因此，建立一套科... 详细信息

急诊科是大型综合性医院的重要服务窗口。随着设会的进步和经济发展，现代急诊医学的范畴也随之扩大。不但承担各种急性病、急性创伤和急性中毒等急救，还要承担突发公共卫生意外事件造成的群体伤员的组织和急救工作。因此，建立一套科学完善的急诊医疗服务流程，可以确保为病人提供一流的医疗服务，满足日益增多的社会医疗需求。鉴于以上目的，我们应用作业重组理论中的系统重新整合原理和计算机网络管理技术，对某大型综合性医院急诊医疗服务流程中的某些关键性环节进行了改造。经过一年多的试运行，取得了良好的效果，初步实现了急诊医疗服务流程快速、高效和畅通。现报告如下。

关键词：医疗服务流程医院急诊大型综合性医院现代急诊医学社会医疗需求网络管理技术急救工作服务窗口

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大型综合性医院科研信息管理系统的建立和意义

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中华医院管理杂志 2005年第6期21卷 394-396页

作者：李晖刘成娟张岩李自普青岛大学医学院附属医院科研处 266003

近年来信息技术已广泛应用到医院的各个领域,并在综合管理的中枢枢纽作用下,逐渐实现分类管理[1-5],为医院的整体管理水平的提高和进步奠定了基础.我院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医疗机构,已经实现了门诊、住院、药房、病... 详细信息

近年来信息技术已广泛应用到医院的各个领域,并在综合管理的中枢枢纽作用下,逐渐实现分类管理[1-5],为医院的整体管理水平的提高和进步奠定了基础.我院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医疗机构,已经实现了门诊、住院、药房、病案、财务、电子阅片、就医信息等信息化管理和远程医疗服务体系,对医院综合管理水平的提高起到了重大的积极的作用.

关键词：科研信息管理系统大型综合性医院医疗服务体系管理水平信息化管理信息技术枢纽作用综合管理分类管理医疗机构科研院所科研课题

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大型综合性医院建立“一站式”门诊服务模式探索与实践

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重庆医学 2010年第10期39卷 1305-1306页

作者：钟红玲刘春生第三军医大学西南医院门诊部重庆400038

门诊是医院的窗口,也是医院占有医疗市场一个重要的前沿阵地,随着改革开放的深入,医疗市场化竞争愈发激烈。本院通过理念更新、管理创新、资源整合,探索建立“一站式”门诊服务模式,把多种服务的服务项目、服务流程有效整合,贯彻“以人... 详细信息

门诊是医院的窗口,也是医院占有医疗市场一个重要的前沿阵地,随着改革开放的深入,医疗市场化竞争愈发激烈。本院通过理念更新、管理创新、资源整合,探索建立“一站式”门诊服务模式,把多种服务的服务项目、服务流程有效整合,贯彻“以人为本”的服务理念,使服务过程变得方便与快捷,有效提升患者满意度与医院竞争力。[第一段]

关键词：大型综合性医院服务模式一站式门诊医疗市场化医院竞争力患者满意度改革开放

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大型综合性医院对突发应急医疗卫生事件的档案编研

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山西档案 2017年第4期 146-147页

作者：张晋川潘霖重庆市涪陵中心医院不详

根据医院档案部门在医院所处的地位以及工作人员素质,文章提出采用"3W1S1O1T原则形成文件汇编"、"以人—资源为中心形成参考性成果"等编研方法,并总结了突发应急医疗卫生事件档案编研的工作原则:汇编为主,编研结合... 详细信息

根据医院档案部门在医院所处的地位以及工作人员素质,文章提出采用"3W1S1O1T原则形成文件汇编"、"以人—资源为中心形成参考性成果"等编研方法,并总结了突发应急医疗卫生事件档案编研的工作原则:汇编为主,编研结合;问题导向,选好专题;持之以恒、多方合作。

关键词：档案编研大型综合性医院突发卫生事件

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大型综合性医院文献信息系统建设思路

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中华医院管理杂志 2007年第1期23卷 50-52页

作者：龙莉艳张桂云张磊解放军总医院医学情报中心北京100853

目前国内大型综合性医院随经济的发展已进入快速发展时期，信息技术的发展给医疗活动带来了许多全新的概念和内容，同时也提高了医疗活动对信息的需求。为提高医院在临床、科研和教学等方面的竞争力，医学信息部门必须提供及时、准确、... 详细信息

目前国内大型综合性医院随经济的发展已进入快速发展时期，信息技术的发展给医疗活动带来了许多全新的概念和内容，同时也提高了医疗活动对信息的需求。为提高医院在临床、科研和教学等方面的竞争力，医学信息部门必须提供及时、准确、全面的医疗科研动态信息，以满足医院的发展要求。为此，以我院为例，分析大型综合性医院的信息需求，探讨大型综合性医院医学文献信息系统（Medical Literature Information System，MLIS）的建设思路以及相应的医学信息保障工作。

关键词：大型综合性医院信息系统建设医学文献医疗活动医学信息医疗科研信息技术动态信息

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大型综合性医院主诊医师负责制管理模式的研究与应用

大型综合性医院主诊医师负责制管理模式的研究与应用

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作者：姚伟中国人民解放军军医进修学院

学位级别：硕士

主诊医师负责制是国外医院管理中普遍运用并取得成功的医疗管理模式，在国内少部分医院已逐步推行并取得了显著效果。大型综合性医院由于在规模大、专业多、承担的任务重等多方面特殊性，如何推行主诊医师负责制是值得研究的一个重大课... 详细信息

主诊医师负责制是国外医院管理中普遍运用并取得成功的医疗管理模式，在国内少部分医院已逐步推行并取得了显著效果。大型综合性医院由于在规模大、专业多、承担的任务重等多方面特殊性，如何推行主诊医师负责制是值得研究的一个重大课题。本研究一是建立了符合大型综合性医院实际的医疗管理新模式。即：在评聘分开的基础上，各病区设置若干个医疗组，组内设主诊医师、主管医师和经治医师三级岗位，按需设岗，分级管理，逐级负责。二是临床医师的专业技术职务评审、任命与使用分开，无论以往担任何种专业技术职务，参与主诊医疗组的工作，均需按基本资质和程序要求竞聘上岗；三是选择三方面指标对主诊医师负责制应用效果评价。指标包括：①医疗数质量(出院人数、平均住院日、感染率、并发症率、平均住院费用、医药比例)；②医疗服务满意率；③人力资源管理(医疗系列人员结构比例)。通过实验组与对照组对比，统计分析认为，实验组主诊医师负责制实施效果优于对照组。因此，大型综合性医院推行主诊医师负责制有助于提高医院医疗质量和工作效率；有助于促进医院精细化管理、能级管理和激励管理，提高医院管理水平；有助于医院实行评聘分开和亚专科管理，为医院管理提供有效的管理手段；有助于引入竞争机制，充分发挥各级医师的主观能动性，促进医疗技术进步与创新。

关键词：大型综合性医院主诊医师负责制效果评价

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基于人事信息系统的大型综合性医院“大人事”大数据管理

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中国循证医学杂志 2021年第6期21卷 710-714页

作者：余淳叶志宏李章炳白双曾祥伦罗琳四川大学华西医院人力资源部成都610041

根据大型综合医院分类分系、分层分级的多元化用人制度的特点,我们自主开发了一套适合三级甲等大型综合医院运营模式和工作流程的人事信息平台,实现了全新的"大人事"大数据管理模式。经过1年的试运行,该平台完整地覆盖了医院... 详细信息

根据大型综合医院分类分系、分层分级的多元化用人制度的特点,我们自主开发了一套适合三级甲等大型综合医院运营模式和工作流程的人事信息平台,实现了全新的"大人事"大数据管理模式。经过1年的试运行,该平台完整地覆盖了医院的目标管理和需求,涵盖基本素质、公共服务、教学工作、医疗工作、科研工作等多个维度的信息,帮助三甲医院系统性地构建了网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的人事信息系统,实现了人力资本合理使用率以及人才培养质量的持续提升。

关键词：大型综合性医院人事信息系统人事大数据管理

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大型综合性医院的设计研究与实践--以福建医科大学孟超肝胆医院为例

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福建建筑 2022年第5期 39-43,110页

作者：姚辉福建省建筑设计研究院有限公司福建福州350001

以福建医科大学孟超肝胆医院(福建省肝病科学研究中心)工程为例,探讨在当代大型综合型医院设计中,如何依据项目背景和场地客观约束条件作为设计的重要依据,真正实现因地制宜,打造人性化的现代医院。从医疗建筑的总体布局、交通组织、景... 详细信息

以福建医科大学孟超肝胆医院(福建省肝病科学研究中心)工程为例,探讨在当代大型综合型医院设计中,如何依据项目背景和场地客观约束条件作为设计的重要依据,真正实现因地制宜,打造人性化的现代医院。从医疗建筑的总体布局、交通组织、景观设计、功能布局、造型设计等方面进行着手,融入“医教研一体”“有创集中”“根系状交通”等新型医院设计理念,保证医院运转的经济、高效、合理性,并与周边环境相适宜。

关键词：大型综合性医院因地制宜医教研一体有创集中

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我国大型综合性医院现代化建设评价实证研究

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中国医院管理 2007年第3期27卷 13-14页

作者：欧崇阳张鹭鹭张志峰杨祖兴李凌第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长海医院上海200433 武警山东总队医院山东济南250014 解放军第44医院贵州贵阳550009

旨在从医院发展观出发,应用投入产出分析方法对某省人民医院发展情况进行评价,发现既有医院现代化建设标准和指标体系中存在偏差,提出将医院现代化建设垂直标准纳入评价指标体系,并进行指标体系构建方法的介绍,探讨基于多重纬度的医院... 详细信息

旨在从医院发展观出发,应用投入产出分析方法对某省人民医院发展情况进行评价,发现既有医院现代化建设标准和指标体系中存在偏差,提出将医院现代化建设垂直标准纳入评价指标体系,并进行指标体系构建方法的介绍,探讨基于多重纬度的医院发展能力所构建的系统评价分析方法,为指导大型综合性医院的现代化建设提供理论依据。

关键词：大型综合性医院现代化建设评价实证研究

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