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省级政府数据开放中数据安全管理绩效的影响因素——基于20个省级政府样本的定性比较分析

情报科学 2022年第6期40卷 59-65,81页

作者：冉连张曦西华大学法学与社会学学院四川成都610039 西南交通大学马克思主义学院四川成都611756

【目的/意义】探究政府数据开放中数据安全管理绩效的影响因素,有利于推动提升政府数据安全管理能力,健全政府数据安全保障体系。【方法/过程】运用清晰集定性比较分析方法,对已经上线政府数据开放平台的20个省级政府数据安全管理案例... 详细信息

【目的/意义】探究政府数据开放中数据安全管理绩效的影响因素,有利于推动提升政府数据安全管理能力,健全政府数据安全保障体系。【方法/过程】运用清晰集定性比较分析方法,对已经上线政府数据开放平台的20个省级政府数据安全管理案例进行比较分析。【结果/结论】研究发现,事中数据安全管控和技术保障是影响省级政府数据安全管理绩效的必要性条件,事前数据安全审查、事后行为处置、人才保障、组织保障是其核心条件,领导重视、多元参与以及政策法规是其边缘条件,财政保障未对结果产生显著作用。这些条件变量组合构成“全生命周期安全管理型”“资源保障型”“综合型”的多因素组合路径。【创新/局限】构建了数据安全管理绩效影响因素的理论分析框架,引入QCA,规避了单案例分析的不足。有待在样本数量、条件变量赋值与校准等方面不断修正与完善,进一步提升研究结论的效度。

关键词：省级政府数据开放安全管理绩效影响因素定性比较分析

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企业安全管理绩效测评方法的设计研究

企业安全管理绩效测评方法的设计研究

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作者：李雪婷中国地质大学(北京)

学位级别：硕士

无数次事故的发生,击碎无数家庭的幸福。屡禁不止的事故,时刻警示着企业和政府:企业的安全管理不能仅仅依靠政府的监管,更应该走向企业的自主管理。没有测量就没有管理,要管理就要有绩效,目前安全管理绩效的定义与内涵还未统一,对于安... 详细信息

无数次事故的发生,击碎无数家庭的幸福。屡禁不止的事故,时刻警示着企业和政府:企业的安全管理不能仅仅依靠政府的监管,更应该走向企业的自主管理。没有测量就没有管理,要管理就要有绩效,目前安全管理绩效的定义与内涵还未统一,对于安全管理绩效的研究多集中在测量维度与指标的选取与分析上,经过前人的不断修正、测试,已得到一套适用于全行业、基于过程、分为安全文化、风险管理及事故管理三个维度的指标体系。但与此同时,我国至今尚无可用于评判企业安全管理绩效程度的标准,因此,有必要制定一套用于企业自主管理的科学合理、基于过程的测评标准供企业使用。由此引申出,本文的主要研究内容为:(1)通过对前人研究的再梳理,得出企业安全管理绩效测评的10个一级指标以及31个二级指标。在确定测评指标体系后,进一步思考每个指标究竟该如何测评。(2)目前可采用的绩效测评的方法有很多。不同组织和学者从各自行业和安全管理学分支对安全绩效进行了测评,但众研究过多地依赖于行业安全技术,相互间缺少一致性,使得安全测量方法难以达成共识。因此,本文通过文献沉淀的方法,借鉴国外先进的管理经验,探求每个指标最核心的内涵定义,确定企业安全管理绩效的测评标准,进而对企业的安全管理绩效进行测评。标准化作为一种测评方法,既克服了问卷调查的缺点,又能以一种规范化的尺度反映企业当前存在的问题,从而帮助企业精准的找出改进方向,达到事故预防的目的,因此本文选取标准化作为企业安全管理绩效测评的主要方法。(3)在完成标准的制定后,选取企业进行数据的获取,对测评标准的适用性进行测试。并采用雷达图的形式,对各维度指标进行分析。根据分析结果,找出企业安全管理中存在的问题,提出相应改正措施,帮助企业及时发现问题,解决问题,避免事故的发生。

关键词：安全管理绩效测评方法标准

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基于系统动力学的企业安全管理绩效预测研究

基于系统动力学的企业安全管理绩效预测研究

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作者：李红玉中国地质大学(北京)

学位级别：硕士

企业安全管理绩效作为衡量企业安全管理系统在安全运作上整体表现的重要工具,反映了企业整体安全管理效果的好坏,表征了企业安全管理水平的高低。安全管理绩效的研究至今已有几十年历史,国内外在其定义、研究范畴、指标体系、评估方法... 详细信息

企业安全管理绩效作为衡量企业安全管理系统在安全运作上整体表现的重要工具,反映了企业整体安全管理效果的好坏,表征了企业安全管理水平的高低。安全管理绩效的研究至今已有几十年历史,国内外在其定义、研究范畴、指标体系、评估方法以及影响因素等方面已取得重多成果。纵观安全管理绩效领域各类研究,其共同特点是对安全管理绩效的研究多从静态角度出发,研究安全管理水平的当下状态,而缺乏对安全决策或安全活动在未来所取得安全效果的预测,并且在进行绩效评价时忽略指标之间存在的非线性作用关系,因此本文从系统、动态、非线性角度出发,探究企业安全管理系统运行模式,把握安全管理内在规律,预测安全管理水平的长期变化趋势,从而为企业安全决策提供科学合理依据。系统动力学是一种基于系统、动态角度,通过建立多变量、非线性、多反馈模型反映实际状态的系统仿真方法,对于绩效预测有很强的适用性。本文依据前人安全管理绩效指标体系及指标间影响关系,依托系统动力学原理构建企业安全管理绩效系统因果循环图及系统动力学流图,阐释企业安全管理绩效系统的内在运行模式;通过建立企业安全管理绩效预测模型,预测企业安全管理水平随时间的动态变化趋势。同时采用调查问卷方法收集企业实际安全管理绩效数据,利用SPSS软件进行信效度分析,再次验证问卷科学可靠性,通过安全管理绩效模拟结果与实际所测结果对比分析修正模型,保证预测模型的科学和适用性。通过对企业安全管理绩效系统动力学预测结果分析得出(1)在企业安全管理水平达到某种程度后,其增长速率呈现逐渐降低的趋势,单纯依靠投入的增加难以带来安全管理水平的明显提升,需要合理调整各要素安全投入分配。(2)在未来2年内,安全文化对于企业安全管理绩效的提升作用明显高于风险管理和事故管理。安全文化指标中,管理层承诺、监督检查、信息交流沟通及安全管理组织制度要素对于企业安全管理绩效的提升作用又明显高于其他要素。(3)提出各要素实际作用率概念,真实反映各要素对绩效影响程度的动态变化,并得出管理层承诺、监督检查、信息交流沟通及安全管理组织制度要素对于企业安全管理水平的实际作用率在未来2年内高于其它要素。

关键词：安全管理绩效绩效预测系统动力学

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核电厂主控室组织安全管理绩效评价

核电厂主控室组织安全管理绩效评价

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作者：张杰南华大学

学位级别：硕士

现今能源行业需求旺盛,发展的理念已经转变为绿色协调可持续,改变了原有的忽视生态环境的发展思路,核电能源因具有清洁、低碳和高效等特点再一次受到广泛关注。为提升核电厂主控室组织安全管理绩效,本文主要做出如下研究:首先,为建立组... 详细信息

现今能源行业需求旺盛,发展的理念已经转变为绿色协调可持续,改变了原有的忽视生态环境的发展思路,核电能源因具有清洁、低碳和高效等特点再一次受到广泛关注。为提升核电厂主控室组织安全管理绩效,本文主要做出如下研究:首先,为建立组织安全管理绩效评价指标体系,本文基于文献综述,对经典人因可靠性方法中涉及的行为形成因子进行汇总,同时参考其它相关文献,在理论上建立组织安全管理绩效评价体系,在此基础上设计问卷发放给核电厂操纵员,根据问卷结果计算出相对重要度,根据计算结果向领域内专家发放专家问卷,进行指标的取舍,建立核电厂主控室最终组织安全管理绩效评价指标体系。其次,为确定组织安全管理绩效评价指标的权重,对一级指标及一级指标对应下的二级指标权重采用层次分析法进行计算,为将指标间相互影响因素纳入考虑范围,采用DEMATEL法计算所有二级指标的权重。从不同角度给出评价指标的权重,对组织安全管理绩效进行多目标评价。再次,引入模糊综合评价法,结合前面建立的核电厂主控室组织安全管理绩效评价指标体系,以及层次分析法确定的指标权重,对一级指标建立评价模型,然后针对DEMATEL法计算的所有二级指标的权重,建立综合组织安全管理绩效评价模型。为验证模型有效性,对模型进行敏感性分析。最后,运用所建立的核电厂主控室组织安全管理绩效评价模型进行实例分析,并对运行情况提出改进建议,结果表明该模型能够实现对组织安全管理绩效有效的评价。

关键词：核电厂层次分析法安全管理绩效 DEMATEL法模糊综合评价法

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基于DEA的企业安全管理绩效测评研究

基于DEA的企业安全管理绩效测评研究

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作者：何录新中国地质大学(北京)

学位级别：硕士

在企业生产中,安全越来越重要,企业越来越重视安全管理。而安全管理绩效是安全管理的体现。对企业进行安全管理绩效测评可以使企业知道自己现有的安全管理绩效处于怎样的水平,应从哪些方面向其他企业学习,应该如何进行改进,对企业的安... 详细信息

在企业生产中,安全越来越重要,企业越来越重视安全管理。而安全管理绩效是安全管理的体现。对企业进行安全管理绩效测评可以使企业知道自己现有的安全管理绩效处于怎样的水平,应从哪些方面向其他企业学习,应该如何进行改进,对企业的安全管理具有指导性的作用。在进行安全管理绩效测评时应关注安全管理绩效指标体系和安全管理绩效测评方法两方面的选择。不同的组织或学者提出了许多不同的安全管理绩效的测评维度。本文采用前人在文献沉淀和管理体系分析的基础上提出的一套广泛适用的安全管理绩效指标体系,指标体系基本上由安全文化、风险管理和事故管理三方面构成,指标体系的维度关系和适用性都得到了验证,具有一定的科学性。在测评方法上,当前安全管理绩效测评方法大多受人为因素影响,不能够客观准确地测量。为解决上述问题,本文经过研究分析,在前人安全管理绩效指标体系的基础上,选择客观性较强的数据包络分析法进行安全管理绩效实证测评,了解企业在行业中安全管理绩效的现状,找出企业目前存在的问题,提出相应措施提高企业的安全管理绩效,为安全管理绩效测评提供新的思路,同时验证指标体系的实用性。本文主要研究内容如下:(1)对前人提出的安全管理绩效指标体系进行了归纳和总结,结合数据包络分析法方法,建立了基于数据包络分析法的安全管理绩效指标体系。指标体系包括两方面:输入指标和输出指标。(2)对输入和输出指标进行了量化。设计调查问卷,根据调查问卷进行输入指标数据收集;根据实际生产记录和资料进行输出指标收集。(3)应用DEA对某石油集团下的8个企业的安全管理绩效进行实证测评。通过效率值和规模收益,对多企业的安全管理绩效进行横向的比较;通过投影值分析找出安全管理绩效不佳决策单元的薄弱环节,通过敏感度分析过程性指标对于企业安全管理绩效的具体影响程度,为企业的安全管理工作找到重点。

关键词：安全管理绩效数据包络分析石油敏感度分析

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基于恢复力的安全管理绩效指标体系改进研究

基于恢复力的安全管理绩效指标体系改进研究

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作者：韩笑中国地质大学(北京)

学位级别：硕士

经历了近几十年的发展,国内外学者和组织机构对于安全管理绩效的研究已由事后结果转向了事前的安全管理过程,并一致认可了领先性指标与结果性指标相结合的企业安全管理绩效指标体系的构建模式。当前我国企业正处于由被动监管向自主管理... 详细信息

经历了近几十年的发展,国内外学者和组织机构对于安全管理绩效的研究已由事后结果转向了事前的安全管理过程,并一致认可了领先性指标与结果性指标相结合的企业安全管理绩效指标体系的构建模式。当前我国企业正处于由被动监管向自主管理的安全管理模式过渡阶段,安全管理绩效指标体系的建立及其在企业中的实际应用大多基于政府或集团化企业自上而下的监管背景,而企业对自身安全管理绩效的测量则缺乏主动性。恢复力的概念起源于国外,是系统或组织自身的固有属性,表征了系统或组织在承受外部压力时自身具有的能够抵抗、吸收、适应复杂环境并迅速恢复至平衡状态的能力,强调从系统或组织的主体角度来考虑问题。基于恢复力概念体现的系统或组织自愈能力及自组织管理模式,本文将对一套已证明具有科学性及普遍适用性的企业安全管理绩效指标体系进行改进,用以推动企业自主管理进程以及加强企业恢复力建设。本文研究内容主要包括建立恢复力测量指标体系和对企业安全管理绩效指标体系的改进研究。针对恢复力测量指标体系的建立,本文基于对恢复力测量评估方面的文献综述,选取了17个具有代表性的主要研究作为文献沉淀恢复力测量一级、二级指标的理论基础,并按照合并相同含义指标、拆分多含义指标以及分析各指标间含义关系三个步骤首先沉淀出11个恢复力测量一级指标,总结对比分析各主要研究中相应的二级指标及其含义,继而沉淀出36个恢复力测量二级指标,并对各二级指标的定义及测量内容作出了描述。针对企业安全管理绩效指标体系的改进研究,本文通过对比文献沉淀所得恢复力测量指标体系与作为改进对象的企业安全管理绩效指标体系,以两体系中具有相同、相似指标含义或指标含义存在重叠为依据,建立了两体系指标间的对应关系,进而以安全管理绩效指标体系中的指标名称、含义及其所处层级为改进目标,采用补充、调整和替换的改进方式,按照建立的对应关系逐一基于恢复力对企业安全管理绩效测量一级、二级指标进行改进,最终得到一套具有恢复力属性且广泛适用的企业安全管理绩效指标体系。

关键词：恢复力安全管理绩效指标体系改进

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基于系统动力学的建设工程项目安全管理绩效研究

基于系统动力学的建设工程项目安全管理绩效研究

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作者：彭鹏清华大学

学位级别：硕士

安全管理工作是建设工程项目施工阶段管控的重要内容。作为我国排名前列的大型房地产开发企业,华润置地有限公司从2010年即开始聘请清华大学安全研究中心为其提供安全咨询服务。经过历年的安全检查,《华润置地安全考评体系》从形成到逐... 详细信息

安全管理工作是建设工程项目施工阶段管控的重要内容。作为我国排名前列的大型房地产开发企业,华润置地有限公司从2010年即开始聘请清华大学安全研究中心为其提供安全咨询服务。经过历年的安全检查,《华润置地安全考评体系》从形成到逐渐完善。基于该考评体系,华润置地有限公司认识到了自身在各个管理层级上的安全管理问题,也做了相应的提高。对于最容易发生安全事故的施工现场而言,华润也更关注从自身的角度出发应该采取怎样的管理行为才能有效地减少和避免现场安全事故的发生,提高建设工程施工现场安全管理绩效。本文聚焦于对建设工程项目施工现场安全管理绩效的研究,将项目安全管理绩效看作是建设单位、监理单位、施工单位三方共同参与、相互影响的系统。基于《华润置地安全考评体系》,结合文献调研和标准规范,筛选提取与施工现场安全管理绩效联系紧密的建设单位、监理单位、施工单位三方的安全管理行为指标体系和施工现场安全管理绩效指标体系,通过对华润置地有限公司遍布在全国各个大区的在建工程项目基本均匀抽样的项目的安全考评数据收集分析、考评专家的访谈调查以及理论逻辑推导,确定指标间的因果影响关系,并以此构建建设工程项目安全管理绩效的系统动力学模型。利用层次分析法、数据拟合法和合理假定的方法估计系统动力学模型的指标权重参数、方程参数和基本参数。利用量纲一致性检验和极端条件测试等验证模型的客观合理性。利用单因素干预仿真,得出了建设单位压力、建设单位对监理单位影响因子,以及建设单位自身的各项管理行为如危险分部分项工程管理、监督检查、安全教育与宣传、安全文明费管理等对建设工程项目安全管理绩效的影响程度大小,为建设单位提高项目安全管理绩效的管理措施提供参考建议。本文结合建设单位、监理单位、施工单位三方安全管理行为与施工现场安全管理绩效的影响关系,提出的用于研究建设工程项目施工现场安全管理绩效的系统动力学模型方法,对于房地产企业提高建设工程项目的安全管理绩效有着较强的借鉴和参考意义。

关键词：系统动力学建设工程项目安全管理绩效安全管理行为

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安全管理绩效模糊综合评价研究

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中国安全生产科学技术 2012年第3期8卷 185-188页

作者：王廷春孙德青于菲菲林晖中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院青岛266071

传统定性的检查和评价很难量化、科学的衡量企业的安全管理绩效,而且安全管理涉及到多个因素,同时各因素也占有不同的权重。将多级模糊综合评价方法应用到安全管理绩效的评价中,以职业健康安全管理体系里的一级、二级管理要素为基础,通... 详细信息

传统定性的检查和评价很难量化、科学的衡量企业的安全管理绩效,而且安全管理涉及到多个因素,同时各因素也占有不同的权重。将多级模糊综合评价方法应用到安全管理绩效的评价中,以职业健康安全管理体系里的一级、二级管理要素为基础,通过建立评价的因素集、评价集、权重集等,提出了利用模糊综合评价对企业安全管理绩效进行评价的具体方法。并通过实例对该方法进行了系统的分析说明,得出企业安全管理绩效的等级,表明该评价方法科学、可行。

关键词：安全管理绩效职业健康安全管理体系模糊综合评价

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绩效薪酬层次建设视域下高校安全管理绩效评价研究

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晋中学院学报 2018年第6期35卷 37-42页

作者：彭桂平福州大学保卫部人武部福建福州350108

绩效管理体现了我国经济建设中的效率性与公平性。绩效管理工具丰富并不断完善,最终与薪酬相挂钩,落实为绩效薪酬层次建设以激发相关人员以及部门机构的积极性。安全管理是高校建设的基础和保障。良好的安全管理不仅能够为高校师生提供... 详细信息

绩效管理体现了我国经济建设中的效率性与公平性。绩效管理工具丰富并不断完善,最终与薪酬相挂钩,落实为绩效薪酬层次建设以激发相关人员以及部门机构的积极性。安全管理是高校建设的基础和保障。良好的安全管理不仅能够为高校师生提供高效的学习与研究环境,还能在心理层面上提升高校师生的归属感与幸福感。高校安全管理绩效问题与其他社会机构相比既有共性又有特性。

关键词：绩效薪酬层次高校安全管理安全管理绩效

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航空公司安全管理绩效动态提升机制

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综合运输 2021年第1期43卷 38-43,56页

作者：齐福强胡嘉华中国民航大学通用航空学院天津300300 中国民航大学经济与管理学院天津300300

为解决航空公司安全管理决策短期化、滞后化问题,有效提升其安全管理水平,在民航安全管理理论系统分析的基础上,深入挖掘安全管理绩效要素及其影响路径,构建了航空公司安全管理绩效系统动力学模型。通过专家访谈法确定了各要素指标间的... 详细信息

为解决航空公司安全管理决策短期化、滞后化问题,有效提升其安全管理水平,在民航安全管理理论系统分析的基础上,深入挖掘安全管理绩效要素及其影响路径,构建了航空公司安全管理绩效系统动力学模型。通过专家访谈法确定了各要素指标间的影响关系及其权重,并运用VENSIM软件对模型进行了仿真,结果表明:当航空公司安全管理绩效达到某种程度后,其提升速率呈减缓趋势,需及时调整安全投入策略;此时安全政策和目标、安全监督检查、安全保障资源和安全沟通可作为未来提升安全管理绩效的最佳干预策略组合,为航空公司的安全管理决策提供科学依据。

关键词：航空公司安全管理绩效绩效演化系统动力学安全管理决策

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