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机构

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  • 1 篇 中国人力资源开发...
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  • 1 篇 中国企业联合会管...

作者

  • 1 篇 徐智华
  • 1 篇 彭剑锋

语言

  • 1 篇 中文
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混合型人力资源管理系统匹配混合型技术创新战略:以Google公司为例
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中国人力资源开发 2014年 第18期31卷 47-52,80页
作者: 徐智华 彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学 华夏基石管理咨询集团 中国人力资源开发研究会 中国企业联合会管理咨询业委员会 北京企业家协会
在战略人力资源管理领域用来解释人力资源管理与组织绩效关系的各种理论模式当中,完全形态模式因为从系统的角度解释人力资源管理与组织绩效关系,以及能够更好地描述现实中人力资源管理系统的复杂多样性,因此可能是解释人力资源管理与... 详细信息
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