检索结果-内蒙古大学图书馆

经济师 2019年第5期 162-164,166页

作者：张爽李翀北京联合大学北京100023

随着就业形势的日益严峻和企业对实习生要求的日益增高,越来越多的大学生开始认识到实习的重要性,并积极参与到企业实践中去。但是在具体实习过程中,受到各种主观及客观因素的影响,企业方与实习方均忽视了对实习生这一群体的规范管理,... 详细信息

随着就业形势的日益严峻和企业对实习生要求的日益增高,越来越多的大学生开始认识到实习的重要性,并积极参与到企业实践中去。但是在具体实习过程中,受到各种主观及客观因素的影响,企业方与实习方均忽视了对实习生这一群体的规范管理,导致双方不能达到共赢。文章通过对样本公司管理方和实习生方进行深度访谈,系统梳理了该公司实习生管理的流程与内容,客观评价了其在实习生管理方面存在的问题,提出了相应的解决对策与改进措施,为解决样本公司实习生管理过程中存在的问题提供帮助与借鉴。

关键词：实习生管理问题对策

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会计师事务所实习生管理与年审质量问题研究

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财会学习 2017年第20期 158-159页

作者：王靖雯中南财经政法大学会计学院

审计质量影响因素一直是众多学者不断探索的问题。由于行业特殊性,每年12月到次年3月会计师事务所为弥补审计人员不足、降低审计成本,往往会在年审期间招收大量的实习生负责基础审计工作。事务所实习生管理制度存在缺陷会造成审计工作... 详细信息

审计质量影响因素一直是众多学者不断探索的问题。由于行业特殊性,每年12月到次年3月会计师事务所为弥补审计人员不足、降低审计成本,往往会在年审期间招收大量的实习生负责基础审计工作。事务所实习生管理制度存在缺陷会造成审计工作开展困难,出现质量管控问题,影响审计质量和审计效率。本文基于国内会计师事务所发展状况与实习生管理流程,分析发现实习生管理制度不规范会造成年审过程中出现审计人员专业知识储备不足、抗压能力差、缺乏契约精神、工作流程混乱等问题,对审计质量造成不利影响。

关键词：事务所发展实习生管理审计质量

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基于优化实习生管理模式的人才吸引效果研究——以天津泰达绿化集团有限公司为例

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企业改革与管理 2015年第7期 45-46页

作者：李鹏康磊天津泰达绿化集团有限公司天津300457

近年来,国家和地方政府逐渐加大了对城市绿化方面的投入,许多园林绿化企业借此契机,抓住了宝贵机遇,实现了段时间内做大做强的目标。随着企业的不断发展,如何提升企业的内部管理能力,寻求具备高素质的优秀管理类人才就成为亟待解决的问... 详细信息

近年来,国家和地方政府逐渐加大了对城市绿化方面的投入,许多园林绿化企业借此契机,抓住了宝贵机遇,实现了段时间内做大做强的目标。随着企业的不断发展,如何提升企业的内部管理能力,寻求具备高素质的优秀管理类人才就成为亟待解决的问题。然而,尽管此类企业在园林绿化行业内闻名遐迩,可受企业业务性质所限,除少数林业、农业大学外,国内外大多数商学院管理类毕业生对园林绿化行业的优秀企业关注并不多。因此,本文以天津泰达绿化集团有限公司为例,探讨如何通过完善实习生管理模式,促使优秀实习生对企业产生认同感,从而通过实习生回校以口碑相传的途径侧面提升企业在学生心目中的影响力。

关键词：实习生管理人才吸引园林绿化企业

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带教护理实习生管理思路与实践

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中国社区医师（医学专业） 2008年第3期10卷 138-139页

作者：王淑香长春市儿童医院 130051

临床实习工作是整个医学教育过程中的一个重要环节,是学校教育的延伸,是专业理论与实践相结合的关键,是培养护理实习生独立工作能力、综合动手能力的第一步。临床实习的目的就是将医学基础理论与临床实践能力融为一体,实习效果直接影响... 详细信息

临床实习工作是整个医学教育过程中的一个重要环节,是学校教育的延伸,是专业理论与实践相结合的关键,是培养护理实习生独立工作能力、综合动手能力的第一步。临床实习的目的就是将医学基础理论与临床实践能力融为一体,实习效果直接影响将来医疗水平好坏。如何在新的形势下严把实习质量关,是我们医学教育工作者面临的重要课题,它关系到医学事业的兴衰。[第一段]

关键词：护理实习生实习生管理医学基础理论临床实习工作带教独立工作能力临床实践能力教育工作者

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基于全面管理视角的实习生管理模式分析

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企业改革与管理 2017年第1X期 36-37页

作者：曹慧霞南京信息工程大学期刊处江苏南京241000

实习是高等教育教学的一个重要环节,是学生由学校走入社会,由理论学习走向实践的过渡环节。是高校人才培养目标能否实现的重要影响因素。在当前实习生管理过程中,由于实习环境复杂、学生人数多、以及实习地点不集中等一系列主客观因素影... 详细信息

实习是高等教育教学的一个重要环节,是学生由学校走入社会,由理论学习走向实践的过渡环节。是高校人才培养目标能否实现的重要影响因素。在当前实习生管理过程中,由于实习环境复杂、学生人数多、以及实习地点不集中等一系列主客观因素影响,对实习生进行有效管理存在诸多不足之处,给实习教学质量造成了不小的影响。因此,改善实习生管理模式,提高实习生管理的有效性,是提高实习质量的重要途径。本文针对目前实习生管理工作存在的一些现实问题,从全面管理的视角就实习生管理模式的改进和完善进行简要论述。

关键词：全面管理实习生管理目标管理

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酒店实习生管理应以预防为主

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科教文汇 2010年第14期 189-190页

作者：陈瑶广东省财经职业技术学校广东南海528231

酒店实习是中职学校酒店管理专业学习中必不可少的实践教学环节,是检验学校实践教学的重要手段。文章就加强酒店实习生管理问题的预防措施进行了探讨,分析了学生实习过程中的主要问题,提出了校企双方应如何加强预防措施,以改进实习生管理。

关键词：酒店实习生管理预防

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常州环球恐龙城维景国际大酒店实习生管理问题的探析

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太原城市职业技术学院学报 2018年第10期 176-177页

作者：张瑾扬州市职业大学旅游学院江苏扬州225009

当前酒店业基层员工需求增加,实习生构成了酒店基层员工中的中坚力量,所以酒店对实习生的管理成为一项重要的工作内容。本文以常州环球恐龙城维景国际大酒店为研究对象,概述了酒店实习生管理的内容,探讨了实习生管理中存在的沟通、培训... 详细信息

当前酒店业基层员工需求增加,实习生构成了酒店基层员工中的中坚力量,所以酒店对实习生的管理成为一项重要的工作内容。本文以常州环球恐龙城维景国际大酒店为研究对象,概述了酒店实习生管理的内容,探讨了实习生管理中存在的沟通、培训考核、激励、企业文化教育等方面的问题,并针对这些问题提出了相关对策。

关键词：实习生管理酒店环球恐龙城维景国际大酒店常州

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“高位就业”视角下高等院校旅游专业实习生管理

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科教文汇 2011年第31期 47-49页

作者：林美珍华侨大学旅游学院福建泉州362021

高等旅游院校实习生是酒店人力资源的重要来源,有效缓解了酒店的用工压力。高等旅游院校实习生与普通实习生在实习动机、期望、要求等方面存在较大差异,酒店人力资源管理部门应采用适当的管理方式。本文介绍了"高位就业"的内... 详细信息

高等旅游院校实习生是酒店人力资源的重要来源,有效缓解了酒店的用工压力。高等旅游院校实习生与普通实习生在实习动机、期望、要求等方面存在较大差异,酒店人力资源管理部门应采用适当的管理方式。本文介绍了"高位就业"的内涵和优点,并从"高位就业"的视角对酒店管理人员做好实习生管理工作提出了建议。

关键词：高位就业实习生管理高等院校酒店

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校企合作背景下高职院校实习生管理体系构建与优化思路

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中文科技期刊数据库(引文版)教育科学 2024年第8期 020-023页

作者：古丽扎·克力木江伊尔凡·阿不力克木新疆应用职业技术学院新疆伊犁 833200

本文针对高职院校校企合作下的实习生管理体系进行了深入研究。首先解析了校企合作的概念、特点及高职院校实习生管理的重要性,阐述了在紧密合作关系中,资源共享和实践导向教育的优势及其对学生职业发展的推动作用。接着,文章详细探讨... 详细信息

本文针对高职院校校企合作下的实习生管理体系进行了深入研究。首先解析了校企合作的概念、特点及高职院校实习生管理的重要性,阐述了在紧密合作关系中,资源共享和实践导向教育的优势及其对学生职业发展的推动作用。接着,文章详细探讨了在校企合作模式下高职院校实习生管理体系的构建。最后,文章聚焦于体系优化策略,涵盖问题识别与分析、实习流程改进、沟通与协调机制加强等方面,旨在提升管理效率,优化实习生的学习和工作体验。

关键词：校企合作高职院校实习生管理体系优化体系构建

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高星级饭店前厅部实习生管理浅谈

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商业经济 2010年第17期 103-104页

作者：吴军卫浙江旅游职业学院酒店管理系浙江杭州310019

高星级饭店的前厅部是招揽并接待客人,推销客房及餐饮服务,为客人提供各种综合服务的重要部门。它对饭店的市场形象,服务质量乃至管理水平和经济效益有至关重要的影响。目前,实习生这个新兴的特殊群体已经成为饭店人力资源的重要组成部... 详细信息

高星级饭店的前厅部是招揽并接待客人,推销客房及餐饮服务,为客人提供各种综合服务的重要部门。它对饭店的市场形象,服务质量乃至管理水平和经济效益有至关重要的影响。目前,实习生这个新兴的特殊群体已经成为饭店人力资源的重要组成部分,然而面对具备较高素质及学历的实习生人群,众多饭店没有较适合的管理方式,饭店对于前厅部实习生的岗前培训形式单一,内容单调,没有系统性,缺乏创新性和集体性。应针对前厅部实习生合理的岗位安排,普遍开展岗前集体培训,从而提高实习生的服务质量和工作效率。

关键词：高星级饭店前厅部实习生管理

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