检索结果-内蒙古大学图书馆

交易费用对农户贷款资金规模影响的审查回归模型分析——基于湖北省某乡镇农户的调查

湖北社会科学 2017年第12期 66-72页

作者：贺景霖中南财经政法大学经济学院湖北武汉430073

农户借贷时产生的交易费用影响其借贷额度。从农户家庭资产专用性、农户经营专用性、农户交易的不确定性和农户贷款频率4个层面可以对农户借贷的交易费用进行因素影响分析。在对湖北省某乡镇农户调查数据的基础上,交易费用可细分为15个... 详细信息

农户借贷时产生的交易费用影响其借贷额度。从农户家庭资产专用性、农户经营专用性、农户交易的不确定性和农户贷款频率4个层面可以对农户借贷的交易费用进行因素影响分析。在对湖北省某乡镇农户调查数据的基础上,交易费用可细分为15个指标以分析其对农户贷款的影响程度。审查回归模型给出了对农户借贷额度的交易费用影响因子。从影响因子可以看出,农户贷款可得性在较大程度上受到农户家庭资产专用性和农户贷款频率的影响,其借贷的交易费用更多地由农户的自身因素产生。对于有借贷需求的农户,应通过构建村集体担保平台、鼓励农户创业经营和提倡金融下乡服务等措施,以使农户交易费用降低,这将有利于农户获得金融机构的贷款支持。

关键词：交易费用农户贷款审查回归模型

来源：评论

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基于审查回归模型的物流从业人员离职时间影响因素研究

引用

物流技术 2013年第5期32卷 190-192,305页

作者：刘宏杜金李延超渤海大学辽宁锦州121000

通过分析当前物流行业员工离职管理存在的主要问题,针对中低层员工流动过于频繁的问题,在长三角地区的物流企业中对中低层员工进行匿名问卷调查,应用审查回归模型对调查结果进行分析,结果显示,中低层员工在入职两周、三个月和两年时最... 详细信息

通过分析当前物流行业员工离职管理存在的主要问题,针对中低层员工流动过于频繁的问题,在长三角地区的物流企业中对中低层员工进行匿名问卷调查,应用审查回归模型对调查结果进行分析,结果显示,中低层员工在入职两周、三个月和两年时最容易选择离职,员工的年龄、性别和福利、每周工时、工作内容、绩效考核合理性是影响员工选择离职的主要影响因素,员工的健康状况、公司培训、工资水平、与上下级的关系、企业发展前景则对员工为企业工作时间长短影响微弱。

关键词：物流企业员工离职行为审查回归模型

来源：评论

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基于审查回归模型的失业持续期影响因素分析

引用

哈尔滨商业大学学报（社会科学版） 2012年第2期 70-74页

作者：马莹裴晓敏安徽财经大学统计与应用数学学院安徽蚌埠233000

针对我国失业人员的失业持续期问题,运用审查回归模型(Censored regression model)对影响失业持续时间因素进行分析。结果显示:男性失业持续时间明显较女性短,教育对一个人再次就业有着明显的促进作用。个人进行人力资本的投资不但能够... 详细信息

针对我国失业人员的失业持续期问题,运用审查回归模型(Censored regression model)对影响失业持续时间因素进行分析。结果显示:男性失业持续时间明显较女性短,教育对一个人再次就业有着明显的促进作用。个人进行人力资本的投资不但能够缩短失业持续时间,而且在当前我国就业形势严峻的局面下,个人受教育年限的多少对于一个人的成功就业也具有重要的意义。对于社会网络、家庭背景等影响劳动力就业的非市场因素,政府创造公平合理的就业竞争机制具有非常重要的作用。

关键词：失业持续期受教育程度审查回归模型

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基于审查回归模型的公众气象服务支付意愿影响因素分析——以无锡、武汉和西安为例

引用

气象与减灾研究 2011年第4期34卷 50-56页

作者：管叶莉吴先华赵飞南京信息工程大学中国制造业发展研究院江苏南京210044 南京信息工程大学经济管理学院江苏南京210044

采用审查回归模型,分别选取了中国东、中、西部的三个典型城市无锡、武汉和西安,计算了三城市受访者的支付意愿值,并对其影响因素进行了分析。结果表明:(1)支付意愿值与地区经济发展水平直接相关。无锡、武汉和西安受访者的支付意愿分别... 详细信息

采用审查回归模型,分别选取了中国东、中、西部的三个典型城市无锡、武汉和西安,计算了三城市受访者的支付意愿值,并对其影响因素进行了分析。结果表明:(1)支付意愿值与地区经济发展水平直接相关。无锡、武汉和西安受访者的支付意愿分别为21.68,17.15和10.07元/年;(2)年龄越长者,由于其天气知识更丰富、日常消费较节俭,对气象服务的支付意愿越低;(3)文化程度越高者,更能理解和支持气象服务事业,对气象服务的支付意愿越高;(4)月收入变量对气象服务的支付意愿有显著影响,但就不同城市的受访者而言,影响的方向并不一致。

关键词：审查回归模型公众气象服务支付意愿影响因素

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职业生涯初期员工离职时间影响因素研究——以辽宁省中小企业为例

引用

渤海大学学报（自然科学版） 2016年第1期37卷 56-61页

作者：刘宏杜金渤海大学管理学院辽宁锦州121013 环球财经杂志社北京100044

针对员工流动过于频繁的问题,构建了一个基于审查回归理论的员工离职时间影响因素分析模型,在辽宁省中小企业中针对职业生涯初期员工进行匿名问卷跟踪调查并对结果进行统计分析,研究结果表明,处于职业生涯初期的员工在入职三个月、两年... 详细信息

针对员工流动过于频繁的问题,构建了一个基于审查回归理论的员工离职时间影响因素分析模型,在辽宁省中小企业中针对职业生涯初期员工进行匿名问卷跟踪调查并对结果进行统计分析,研究结果表明,处于职业生涯初期的员工在入职三个月、两年和五年时最易离职,职业生涯初期的员工年龄、性别、薪水差距、工作内容和绩效考核合理性是影响员工离职的主要因素,公司培训、与上下级的关系对员工的离职时间点选择的影响较弱.

关键词：员工离职行为职业生涯初期审查回归模型

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基于条件价值法的公众气象服务效益评估研究

基于条件价值法的公众气象服务效益评估研究

引用

作者：管叶莉南京信息工程大学

学位级别：硕士

近年来,随着全球气候变暖,突发性极端气象事件频发,加上消费者对个性化气象服务产品的需求目益旺盛,促使人们日益重视行业气象服务并关注气象服务所带来的效益。但气象服务到底产生了多大的效益,如何较为精确、合理地评估气象服务所产... 详细信息

近年来,随着全球气候变暖,突发性极端气象事件频发,加上消费者对个性化气象服务产品的需求目益旺盛,促使人们日益重视行业气象服务并关注气象服务所带来的效益。但气象服务到底产生了多大的效益,如何较为精确、合理地评估气象服务所产生的效益,是政府有关部门和学者们长期关注的重点和难点问题之一。由于气象服务往往难以触摸,增加了衡量其价值的难度。条件价值法是计算公共产品和服务的价值的常用方法,亦适用于气象服务效益的评估,因此,本文尝试采用条件价值法,利用全国范围的调研数据,对气象服务的效益及其影响因素进行分析。主要内容包括：第一章概述了本研究的背景、目的、意义、研究内容及相关技术路线,并就国内外研究现状做了综述。第二章界定了气象服务、气象服务效益的概念,介绍了气象服务效益评估的相关理论和方法,并对目前常用的气象服务效益评估方法做了比较。第三章对条件价值法的原理、优点和适用性做了深入分析。主要对条件价值法的理论基础、问卷设计原则、数据处理的步骤、主要优点和适用性做了详细介绍。第四章是实证研究。利用零点公司2008年度在全国范围内采集的数据,采用条件价值法对全国及24个城市的公众气象服务效益值进行了评估,计算了公众支付意愿值,构建支付意愿回归模型,分析了公众气象服务支付意愿的主要影响因素；实证认为,不同城市受访者支付意愿的影响因素各不相同,在分析公众支付意愿时有必要根据不同地区情况进行具体分析；一般而言,年龄与受访者的支付意愿呈负相关,教育程度及月收入与其支付意愿呈正相关。最后一章是总结与展望。研究认为,条件价值法是评估气象服务效益较为合理的方法,实证计算得到了全国及24个城市受访者的支付意愿值,发现不同城市受访者支付意愿的影响因素各不相同,因此有必要针对不同地区、不同消费者群体提供有针对性的气象服务。最后提出了相应的对策建议,并对未来研究做了展望。

关键词：气象服务效益条件价值法影响因素多元线性回归审查回归模型

来源：评论

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