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检索条件"主题词=家族式管理"
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论中小民营企业人力资源管理
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经营管理 2011年 第6期 90页
作者: 杨光 贺培培 郑州大学商学院
人力资源管理是依据组织的发展战略和个人的发展目标的需要,对组织中的"人"这个特殊的资源进行有效的开发、利用、管理的机制、流程和方法的总和。本文对中小民营企业人力资源管理上存在的问题,提出了中小民营企业人力资源管... 详细信息
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何以解广东民企文化之忧
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中国经济快讯 2003年 第48期 21-21页
作者: 苏岷 吴尚清 曾文
企业文化的内涵,文化建设的价值,一直以来都是民营企业家尤其是中小企业家们的思想'软肋'。企业文化的价值在哪里?它在民营企业发展中到底应该处在什么地位?地处开放前沿的广东,一直极为重视民营企业的发展。从二十世纪七八十... 详细信息
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从郭德纲师徒大战看中国江湖班底制
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国际公关 2016年 第5期 14-14页
作者: 张小平 新唐智库
在有意义、有乐趣的基础上,还需要有利益捆绑和制度维系,公司管理不是一个人,必须是一个专业的团队系统前不久,因为相声演员曹云金在微博上发布的一篇长达7000字的对昔日"恩师"郭德纲的讨伐檄文,将两人推上了舆论的浪口风尖。而郭德... 详细信息
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“近亲化”弊害多
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企业科技与发展 1995年 第10期 27-27页
作者: 小如
据报载,谢易初这位创办泰国正大公司、拥有资本数百亿美元的华人企业家,在公司董事会上作出决定,正大公司老板的子女以及其他高级管理人员的子女不准在本公司任职。读后,深为谢易初过人的谋略所折服。由此联想到,近日到乡镇化工企业采访... 详细信息
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苏南地区中小制造企业用工难问题的建议
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今日财富(中国知识产权) 2017年 第12期 76-76页
作者: 王梦瑶 山西财经大学
苏南地区中小制造企业普遍存在用工难的问题,本文主要从企业自身、劳动者、政府三个方面入手,提出相应的对策建议。
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中国传统文化对企业管理的启示
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现代商贸工业 2012年 第14期24卷 18-18页
作者: 唐莉 江西农业大学南昌商学院 江西南昌330026
中国传统文化是中华民族在历史长河中集体劳动和智慧的结晶,它对企业管理活动的影响不可小觑。中国传统文化在家族式企业当中运用比较成功,但一旦企业扩大,文化对企业影响的弊端便显示出来。从中国传统文化出发,论述了中国传统文化在现... 详细信息
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农机行业谁来接班?
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农机质量与监督 2016年 第7期13卷 46-46页
作者: 柳琪
农机行业似乎现在遇到了传承的问题,说起这个话题来确实让人很揪心。最近去河北走访农机企业,4家企业中有3个存在"后继无人"的问题。一个是做车轮的老板63岁了,现在企业的大事小事还是一肩挑,子女都在政府机关上班,没有人想到公司接班... 详细信息
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