检索结果-内蒙古大学图书馆

我国家族企业的竞争优势及其变革方向

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当代经济 2005年第3期22卷 12-13页

作者：娄依兴范炜浙江省台州市财政局浙江大学管理学院

家族企业在我国源远流长.目前在我国内地的非公有制经济中,家族式经营的企业至少占到90%以上.在沿海地区家族企业所占的比例更高,家族经营是大至上市公司小至街头餐馆所共有的企业制度特征,家族企业组织在我国经济中的支柱性作用无可置疑.

关键词：家族企业变革方向竞争优势非公有制企业非公有制经济家族式经营 2001年沿海地区制度特征上市公司家族经营企业组织国有企业地方税收主导力量社会发展经济进步民营经济浙江省增长额内地餐馆纳税税源

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乡镇企业的家族现象

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中国乡镇企业 2002年第4期 10-12页

作者：梁积江新望中央民族大学江苏张家港市党校

在苏南,乡镇集体企业的家族经营一直被低调处理.只是改制前后经营层(持大股者)中乡镇企业第二代的加入才使这一问题最终浮出水面.全国有名的乡村集体企业几乎都存在以父子轴心为特点的家族经营.

关键词：乡镇企业家族经营中国人力资源配置家族式管理

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家族治理的六个关键点

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家族企业 2021年第6期 24-25页

作者：窦少杰日本立命馆大学经营学部日本稻盛经营哲学研究中心

选择合适的接班人,需要考虑选择的标准是什么?对家族精神的坚守。家族企业为什么要传承?实际上传承是为了实现家族企业的永续经营。在研究日本、韩国、中国(包括内地、香港、澳门和台湾)这些国家和地区的家族企业过程中,我发现要实现永... 详细信息

选择合适的接班人,需要考虑选择的标准是什么?对家族精神的坚守。家族企业为什么要传承?实际上传承是为了实现家族企业的永续经营。在研究日本、韩国、中国(包括内地、香港、澳门和台湾)这些国家和地区的家族企业过程中,我发现要实现永续经营,须做好三个经营:做好企业经营,是家族企业实现永续经营的前提条件;做好家族经营,是家族企业存在和健康发展的基础;做好财富经营,是家族企业实现永续的重要保障。

关键词：家族企业永续经营家族治理家族经营关键点前提条件

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浅析家族企业的弊端及发展对策

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湖北函授大学学报 2012年第3期25卷 62-63页

作者：黄铿广州南洋理工职业学院管理系广东广州510925

作为民营经济的主体,家族企业如何选择适合自己的管理方式,走出一条可持续发展的道路,是家族企业成长壮大的关键,文章从企业文化、用人机制、产权问题分析了家族经营的劣势,并就其存在的问题提出若干改进的对策和建议。

关键词：家族企业家族经营两权分离

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民营经济要健康快速发展

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宏观经济研究 2000年第6期 14-27页

作者：董辅礽厉以宁戴园晨黄文夫李定曹远征张厚义中国社会科学院经济研究所·经济研究所北京大学·光华管理学院中国社会科学院民营经济研究中心·民营经济研究中心中华工商时报编辑部中国民营经济研究会中银国际控股有限公司

21世纪头10年 ,是中国现代化建设在胜利实现第一步、第二步战略目标的基础上 ,向第三步战略目标迈进的关键时期。党的十五大明确提出 ,在这个时期 ,建立比较完善的社会主义市场经济体制 ,保持国民经济持续快速健康发展 ,是必须解决好的... 详细信息

21世纪头10年 ,是中国现代化建设在胜利实现第一步、第二步战略目标的基础上 ,向第三步战略目标迈进的关键时期。党的十五大明确提出 ,在这个时期 ,建立比较完善的社会主义市场经济体制 ,保持国民经济持续快速健康发展 ,是必须解决好的两大课题。伴随着改革风雨一道成长的民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分 ,在过去的20余年曾经为促进国民经济持续快速健康发展作出了贡献。今后的10年 ,要解决好以上两大课题 ,民营经济如何抓住机遇 ,再创辉煌 ;民营经济自身怎样进行体制创新、结构调整 ;怎样继续消除障碍 ,为民营经济创造良好的宏观环境等等是各方面普遍关注的问题。为推动民营经济问题研究的深入 ,促使民营经济快速健康地发展 ,本刊组织笔谈会 ,特邀七位专家 ,就上述极富探讨性且亟待解决的问题发表各自的见解 ,现刊登于下

关键词：经济产业结构调整社会主义体制创新产业调整经济结构调整思想体系非公有制经济发展家族经营民营经济发展国有民营企业

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家族企业传承接班人问题研究

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金融经济（下半月） 2005年第4期 146-147页

作者：金杰浙江工商大学工商01甲班

伴随着改革开放成长起来的中国第一代创业者即将步入他们人生的后半程,以家族企业模式存在的众多家族企业家,正在面临着企业的传承接班与发展问题。如何使交接顺利、基业长青,是固守既有的家族管理模式,还是来一次建立现代企业所需的脱... 详细信息

伴随着改革开放成长起来的中国第一代创业者即将步入他们人生的后半程,以家族企业模式存在的众多家族企业家,正在面临着企业的传承接班与发展问题。如何使交接顺利、基业长青,是固守既有的家族管理模式,还是来一次建立现代企业所需的脱胎换骨式的"革命",眼下已走到裂变十字路口的中国家族企业面临着成长的挑战。"世袭"是否意味着失败?

关键词：家族企业接班人问题传承模式家族管理基业长青职业经理人市场家族经营家族式经营中层管理者

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我国家族企业产权安排局限性分析

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合作经济与科技 2007年第07X期 11-12页

作者：龙楚瑜

人类经济的发展史，可以说是一部家族经营史。资料显示，家族企业在我国经过20多年来的快速发展，已经成为社会经济发展的重要组成部分。在特定文化社会条件下产生的中国家族企业，很大一部分采用了中国式的家庭产权安排形式，随着外部... 详细信息

人类经济的发展史，可以说是一部家族经营史。资料显示，家族企业在我国经过20多年来的快速发展，已经成为社会经济发展的重要组成部分。在特定文化社会条件下产生的中国家族企业，很大一部分采用了中国式的家庭产权安排形式，随着外部经济社会环境的变化和企业自身规模的扩张、经营管理的复杂性增大，其自身在产权方面的局限性越来越成为其快速成长的制约因素。

关键词：中国家族企业产权安排局限性分析社会经济发展经济社会环境家族经营社会条件经营管理

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家族企业的传承与责任

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家族企业 2021年第11期 66-69页

作者：窦少杰日本立命馆大学经营学部中国北京大学政府管理学院美国密歌根大学

长期以来从事东亚家族企业永续和传承研究的笔者一直在强调,由于本身的特殊性,家族企业的经营需要关注三个方面的经营,即“企业经营”“家族经营”和“财富经营”。做好企业经营,是家族企业存续和传承的前提:企业本身发展顺利,形成好的... 详细信息

长期以来从事东亚家族企业永续和传承研究的笔者一直在强调,由于本身的特殊性,家族企业的经营需要关注三个方面的经营,即“企业经营”“家族经营”和“财富经营”。做好企业经营,是家族企业存续和传承的前提:企业本身发展顺利,形成好的循环,会增大企业成功实现永续经营和传承的可能性,而若做不好企业经营,家族企业陷入危机。

关键词：家族企业永续经营传承研究家族经营企业存续特殊性

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希望集团的产权变革给家族企业的启示

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商业文化 2006年第5期 56-58页

作者：豆志峰北京工商大学经济学院

家族经营的优秀企业在全球的企业中非常多,500强中就有175家,如松下、三星、麦当劳等.国内也有很多企业是从家族企业发展而来,在此,我以希望集团为例,探究其作为家族企业,产权改革的基本思路.

关键词：家族企业希望集团产权变革家族经营企业发展产权改革

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企业家族化存在的问题及对策

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新领军决策参考 2012年第17期 45-47页

当前制约民企发展的诸多障碍性因素中，家族化管理是一介重要方面。因此，改革家族化管理是我国民营企业二次创业的核心环节。一项关于私营企业未来发展战略和竞争力的研究报告指出，当前制约民企发展的诸多障碍性因素中，家族化管理是... 详细信息

当前制约民企发展的诸多障碍性因素中，家族化管理是一介重要方面。因此，改革家族化管理是我国民营企业二次创业的核心环节。一项关于私营企业未来发展战略和竞争力的研究报告指出，当前制约民企发展的诸多障碍性因素中，家族化管理是一个重要方面。家族化倾向是一个由来已久的现象，世界各国的私营企业在创业阶段基本上都是家族经营，目前世界上许多著名企业，如福特、松下、现代等都实行过家族制。尽管家族式管理在特定的企业发展阶段是有效的，但是当企业发展到一定规模，家族式管理难以适应企业的发展时，就开始成为阻碍企业发展的因素，因此，改革家族化管理是我国民营企业二次创业的核心环节。

关键词：家族经营民营企业家族式管理企业发展二次创业私营企业化管理创业阶段

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