检索结果-内蒙古大学图书馆

思想理论教育 2025年第2期 106-111页

作者：王以梁教育部学生服务与素质发展中心北京100044

改革开放以来,我国高校毕业生就业政策逐步形成了市场导向模式。在市场导向塑造的就业环境下,高校毕业生面临着人力资本信号趋弱、社会资本干预和劳动力市场分割等实际问题。解决这些问题,需要加强以下几个维度的工作:强化政策协同,实... 详细信息

改革开放以来,我国高校毕业生就业政策逐步形成了市场导向模式。在市场导向塑造的就业环境下,高校毕业生面临着人力资本信号趋弱、社会资本干预和劳动力市场分割等实际问题。解决这些问题,需要加强以下几个维度的工作:强化政策协同,实时回应大学生就业需求;强化执行监督,切实落实政策目标;强化高校服务主体意识,提升就业指导服务水平。随着国家现代化进程的推进,就业政策要从市场导向模式向人本导向模式转换,以形成有助于政府合理干预、高等教育高质量发展、社会阶层顺畅流动的就业环境,维护高校毕业生就业权益,实现就业政策初衷。

关键词：高校毕业生就业政策市场导向人本导向

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前景理论视角下高校毕业生就业政策目标群体“政策冷漠”的生成与干预——以N大学F学院为例

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中共福建省委党校(福建行政学院)学报 2025年第02期 83-92页

作者：熊烨曾明陆义勇南京信息工程大学环境与健康研究院南京信息工程大学法学与公共管理学院

随着我国高校毕业生就业形势日益严峻，教育主管部门加大了就业指导和政策供给，然而，依然存在一定比例的毕业生选择“慢就业“”不就业”，呈现管理方“热”而目标群体“冷”的怪象。从公共管理学的角度来看，这体现的是政策目标群体... 详细信息

随着我国高校毕业生就业形势日益严峻，教育主管部门加大了就业指导和政策供给，然而，依然存在一定比例的毕业生选择“慢就业“”不就业”，呈现管理方“热”而目标群体“冷”的怪象。从公共管理学的角度来看，这体现的是政策目标群体的政策冷漠问题。引入前景理论构建高校就业政策目标群体态度生成的分析框架，以N大学F学院为例，阐释企业就业、升学、考公考编三类代表性目标群体政策冷漠的生成机制，发现高校毕业生的就业决策并非完全理性，而是受到多种因素影响，导致对政策评估偏差，产生冷漠态度。对此需要从多个方面进行干预。

关键词：前景理论框架效应毕业生就业就业政策政策冷漠

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乌兹别克斯坦青年就业政策探析

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西伯利亚研究 2025年第2期52卷 95-110页

作者：赵小华中国石油大学(华东)外国语学院

乌兹别克斯坦是一个青年人口占多数的国家,充分发挥青年人口在国民经济发展中的作用是国家政策制定的重中之重。自2017年以来,为发掘青年发展潜力,提高人力资本水平,乌政府将促进青年就业提升至国家战略,从就业政策制度保障、就业政策... 详细信息

乌兹别克斯坦是一个青年人口占多数的国家,充分发挥青年人口在国民经济发展中的作用是国家政策制定的重中之重。自2017年以来,为发掘青年发展潜力,提高人力资本水平,乌政府将促进青年就业提升至国家战略,从就业政策制度保障、就业政策执行机制构建和就业促进措施体系建设等三方面不断完善国家青年就业政策体系。具体措施包括:健全青年就业相关法律法规,强化青年就业政策的制度保障;落实“从马哈拉到国家部委”青年工作原则,构建政社协同执行机制;通过机会供给、能力提升、资源补偿,打造多维功能取向就业促进措施体系。这些举措有效提升了乌兹别克斯坦青年的整体人力资本水平,促进了国民经济的增长,并对减贫形成一定的带动效应。

关键词：乌兹别克斯坦青年就业政策

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民族地区高校毕业生就业政策执行现状及对策分析

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就业与保障 2025年第1期 103-105页

作者：向银环广西现代职业技术学院

从我国高校扩招政策实施以来,高等教育的普及程度显著提高,但也出现了就业市场竞争激烈的问题,导致毕业生就业困难。我国虽然制定了相关促进就业的政策,但这些政策无法完全解决高校毕业生的就业压力。特别是在少数民族地区,由于历史遗... 详细信息

从我国高校扩招政策实施以来,高等教育的普及程度显著提高,但也出现了就业市场竞争激烈的问题,导致毕业生就业困难。我国虽然制定了相关促进就业的政策,但这些政策无法完全解决高校毕业生的就业压力。特别是在少数民族地区,由于历史遗留问题、资源分布不均等因素,导致少数民族高校毕业生就业困难,这不仅是教育问题,更与社会稳定发展有着密切联系。文章以青海省藏族自治州的高校毕业生就业现状为例进行分析,以此发现就业过程中存在的问题并提出相应的对策。

关键词：民族地区高校毕业生就业政策执行现状

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战后日本女性就业政策历史演进研究

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日本问题研究 2025年第1期39卷 71-80页

作者：何玮于雪凌华东理工大学外国语学院上海200237

日本于20世纪70年代起步入少子老龄化社会,为了应对由此引发的问题,推动社会可持续发展,日本政府制定了一系列具有针对性的法律和政策。女性就业政策作为其中重要的一环,经历了曲折的发展变迁过程。其中,《劳动基准法》《勤劳妇人福祉... 详细信息

日本于20世纪70年代起步入少子老龄化社会,为了应对由此引发的问题,推动社会可持续发展,日本政府制定了一系列具有针对性的法律和政策。女性就业政策作为其中重要的一环,经历了曲折的发展变迁过程。其中,《劳动基准法》《勤劳妇人福祉法》《男女雇佣机会均等法》《育儿护理休业法》是最具代表性的法律文件。总体而言,日本的女性就业政策与时俱进,着力于改善女性就业状况,提高女性就业率,与此同时,也暴露出实效性、约束力亟须加强等问题。日本半个多世纪以来在女性就业政策方面积累了丰富的经验教训,值得中国参考借鉴。

关键词：日本女性就业政策社会性别角色

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辽宁省高校毕业生就业政策执行问题研究

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经济师 2025年第1期 134-135页

作者：于新朱明星刘东起辽宁大学辽宁沈阳110136

高校毕业生就业问题是现在很受关注的问题,该问题的妥善解决突显政府的执政水平。就业是最基本的民生,新形势下社会对政府促进就业提出了更高要求,实现高质量的就业,对于国家政治长久稳定与经济持续发展皆具有重要意义。在全球经济增长... 详细信息

高校毕业生就业问题是现在很受关注的问题,该问题的妥善解决突显政府的执政水平。就业是最基本的民生,新形势下社会对政府促进就业提出了更高要求,实现高质量的就业,对于国家政治长久稳定与经济持续发展皆具有重要意义。在全球经济增长动能不足的大背景下,随着高校毕业生的数量不断增长,毕业生的就业压力越来越大。

关键词：高校毕业生就业政策政策执行就业压力政策建议

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中小企业稳存量与扩增量的就业政策研究

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系统工程理论与实践 2024年第10期44卷 3147-3168页

作者：郎有泽杨秋怡楼国强复旦大学六次产业研究院上海200433 复旦大学发展研究院上海200433 复旦大学金融研究中心上海200433

本文针对中小企业建立一个劳动力市场搜寻匹配模型,用以分析对中小企业稳存量、扩增量的就业政策效果.理论模型发现:企业生产率提高和岗位稳定对就业率的传导来自于两方面的共同促进作用:一是企业期望利润上升所带来的直接效应,经营改... 详细信息

本文针对中小企业建立一个劳动力市场搜寻匹配模型,用以分析对中小企业稳存量、扩增量的就业政策效果.理论模型发现:企业生产率提高和岗位稳定对就业率的传导来自于两方面的共同促进作用:一是企业期望利润上升所带来的直接效应,经营改善释放更多就业岗位;二是市场紧度上升所带来的均衡效应,失业工人能够更快速地找到工作,更高的保留工资使得就业工资水平得以进一步提高.校准后的模型通过反事实分析比较了税费减免、岗位补贴、培训补贴和失业救济这四类就业政策的“稳存量”和“扩增量”效果,最后提出针对性政策建议.具体来讲,税费减免在“扩增量”上表现最优,岗位补贴在“稳存量”上表现最优;培训补贴虽然“扩增量”效果一般,但“稳存量”效果良好且最为均衡;失业救济在保障社会福利和减少就业机会之间存在权衡取舍.

关键词：就业政策搜寻匹配市场紧度中小企业稳岗扩岗

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就业政策与大学毕业生就业的关系--基于2008届大学毕业生的实证研究

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高等教育研究 2008年第11期29卷 88-93页

作者：陈成文杨歌舞谭日辉湖南师范大学社会学系湖南长沙410081 中国人民大学社会学系北京100872

在高等教育大众化的背景下,由于就业市场的培育滞后于劳动力的增长速度,大学毕业生就业难问题日趋严峻。实证研究结果表明:需求促进政策对大学毕业生就业行为选择和就业机会有显著影响;供给促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显... 详细信息

在高等教育大众化的背景下,由于就业市场的培育滞后于劳动力的增长速度,大学毕业生就业难问题日趋严峻。实证研究结果表明:需求促进政策对大学毕业生就业行为选择和就业机会有显著影响;供给促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响;供求匹配促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响。因此,完善就业政策以促进大学毕业生就业问题的解决势在必行。

关键词：就业政策大学毕业生就业行为就业机会就业能力

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就业政策教程

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2016年

作者：张原

本书介绍了就业政策的概念和类型，对就业政策所使用的政策工具及其应用原则进行分析，并对就业政策的实践过程就业管理进行研究。分析就业政策所处的经济、社会和制度环境，对劳动力市场发育、国家治理变迁和全球化发展对一国就业政策... 详细信息

ISBN: (纸本)9787513041522

本书介绍了就业政策的概念和类型，对就业政策所使用的政策工具及其应用原则进行分析，并对就业政策的实践过程就业管理进行研究。分析就业政策所处的经济、社会和制度环境，对劳动力市场发育、国家治理变迁和全球化发展对一国就业政策的影响进行梳理。

关键词：就业政策

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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就业政策对大学生就业的影响研究

就业政策对大学生就业的影响研究

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作者：杨歌舞湖南师范大学

学位级别：硕士

在当前高等教育大众化的背景下,大学生就业难已经成为一个引起各领域学者的广泛关注的社会问题。它体现着社会新生人力资本的供需矛盾,揭示出我国教育与经济社会发展的不和谐。导致大学生就业难的因素有很多,包括大学生个人的就业能力... 详细信息

在当前高等教育大众化的背景下,大学生就业难已经成为一个引起各领域学者的广泛关注的社会问题。它体现着社会新生人力资本的供需矛盾,揭示出我国教育与经济社会发展的不和谐。导致大学生就业难的因素有很多,包括大学生个人的就业能力、兴趣爱好以及价值取向等主观因素和社会经济形势、用人单位的劳动力需求状况以及劳动力市场的发育程度等客观因素。对大学生的就业与失业进行实证研究,有利于准确把握各因素对于就业的内在影响机制,因而具有很强的理论和现实研究意义。本研究从政策分析的视角,运用社会学定量分析与质性分析相结合的研究方法,通过对七所大学2008届应届毕业生的问卷调查与个案访谈,全面、系统、深入地分析了当前大学生就业政策的现状、问题和就业政策与大学生就业行为选择、就业能力、就业机会之间的关系。主要借助就业政策这一关键变量,提出了就业政策影响大学生职业地位获得的基本假设,并提出了三个具体研究假设:一是就业政策影响大学生就业行为选择;二是就业政策影响大学生的就业能力;三是就业政策影响大学生的就业机会。研究结果表明:需求促进政策对大学生就业行为选择和大学生就业机会有显著影响;供给促进政策对大学生就业能力和大学生就业机会有显著影响;供求匹配促进政策对大学生就业能力和大学生就业机会有显著影响。在对研究结果进行深刻分析的基础上,本研究进一步探讨了完善我国当前的供求促进政策、需求促进政策和供求匹配促进政策的措施,有助于调整或重塑我国的大学生就业体制,并最终有助于实现大学生人力资源的合理配置。

关键词：就业政策大学生就业行为就业能力就业机会

来源：评论

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