检索结果-内蒙古大学图书馆

每周文摘·养老周刊 2024年第7期 28-30页

作者：谢余鑫重庆医科大学附属第一医院第一分院护理部重庆渝中 400015

目的:以层级管理模式为应用措施,分析其在心内科护理管理中的实际作用与价值.方法:选取2022年04月～2023年04月在本院心内科接受临床治疗的90例患者,随机均分为对照组和研究组,予以常规护理管理或层级管理模式,对比临床实际应用差异.结... 详细信息

目的:以层级管理模式为应用措施,分析其在心内科护理管理中的实际作用与价值.方法:选取2022年04月～2023年04月在本院心内科接受临床治疗的90例患者,随机均分为对照组和研究组,予以常规护理管理或层级管理模式,对比临床实际应用差异.结果:研究组临床护理价值高于对照组(P<0.05).知识考核和操作能力超过对照组,且其临床护理出错风险更小(P<0.05).结论:为进一步提升医院心内科护理管理总体质量,临床可积极应用层级管理模式,不仅可以优化护理质量,同时还能够提升护理人员的整体素质,优化护患关系,减少纠纷,促进医院发展与进步.

关键词：心内科层级管理模式护理管理价值

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APN连续排班层级管理模式在病人服务中心的应用

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长江大学学报（自科版）（下旬） 2012年第6期8卷 50-51页

作者：徐家喜张昱李小勤长江大学临床医学院荆州市第一人民医院门诊导诊部湖北荆州434000

目的：评价APN连续排班层级管理模式在病人服务中心的应用效果。方法：应用APN连续排班层级管理模式，以提高工作效率，提高工作质量。结果：提高了工作效率，提高了护理工作质量。结论：应用APN连续排班层级管理模式，节省了人力资源... 详细信息

目的：评价APN连续排班层级管理模式在病人服务中心的应用效果。方法：应用APN连续排班层级管理模式，以提高工作效率，提高工作质量。结果：提高了工作效率，提高了护理工作质量。结论：应用APN连续排班层级管理模式，节省了人力资源，可提高工作效率以及护理工作质量。

关键词： APN连续排班层级管理模式护理质量

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探讨层级管理模式在提升医院住院患者满意度中的应用

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中国卫生标准管理 2021年第22期12卷 31-34页

作者：陈鹏余传鹏莆田市第一医院医务部福建莆田351100 华南理工大学经济与贸易学院广东广州510006

促进住院患者满意度的提升,是当前医院各项工作的主要目标,能够改善患者的住院体验,使其感受到医院的关怀和服务,保持愉悦的心情。传统管理模式已经无法适应新时期医院改革发展的要求,必须加强创新与改进,以住院患者的满意度为基本指标... 详细信息

促进住院患者满意度的提升,是当前医院各项工作的主要目标,能够改善患者的住院体验,使其感受到医院的关怀和服务,保持愉悦的心情。传统管理模式已经无法适应新时期医院改革发展的要求,必须加强创新与改进,以住院患者的满意度为基本指标,实现对管理工作的全面考核,以逐步提升整体管理水平,为患者提供更加人性化的服务。层级管理模式的运用,是现代化医院创新发展的关键。本文将对层级管理的概念进行介绍,分析层级管理模式在提升医院住院患者满意度中的应用价值,明确其中的问题及原因,探索层级管理模式在提升医院住院患者满意度中的应用策略。

关键词：层级管理模式医院住院患者满意度应用价值策略

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分析层级管理模式对内科护理质量的影响

妇幼护理

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妇幼护理 2023年第11期3卷 2690-2692页

作者：陈勋青岛市黄岛区中医医院山东青岛 266500

目的探讨内科实施层级管理对护理质量的影响.方法自2021年6月至2022年6月在我院内科实施层级管理模式护理管理.筛选内科30名护理人员进行研究.设置2020年6月至2021年5月为分层管理前,实施常规护理管理模式.比较管理前后护理质量评分... 详细信息

目的探讨内科实施层级管理对护理质量的影响.方法自2021年6月至2022年6月在我院内科实施层级管理模式护理管理.筛选内科30名护理人员进行研究.设置2020年6月至2021年5月为分层管理前,实施常规护理管理模式.比较管理前后护理质量评分和护理人员工作满意度.结果相较于管理前,管理后内科护理质量评分各方面均显著提升(P<0.05).相较于管理前,管理后内科护理人员工作满意度显著提高(P<0.05).实施后护理人员护理差错事件低于实施前(P<0.05).结论在内科护理管理中应用层级管理模式,能够促

关键词：层级管理模式内科护理管理

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分析层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用

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每周文摘·养老周刊 2024年第9期 257-259页

作者：缪玉自贡市第四人民医院四川自贡 643000

目的:就层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用进行研究、分析.方法:选取2022年08月～2023年08月我院60例健康管理中心体检者,随机均分为对照组和观察组.在护理管理中分别应用常规管理、层级管理模式.结果:护理管理后,观察组护理... 详细信息

目的:就层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用进行研究、分析.方法:选取2022年08月～2023年08月我院60例健康管理中心体检者,随机均分为对照组和观察组.在护理管理中分别应用常规管理、层级管理模式.结果:护理管理后,观察组护理管理质量、服务质量及体检效率均明显高于对照组低,组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组体检者满意度高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).结论:在健康管理中心管理中,层级管理模式的应用价值明显,值得进一步推广.

关键词：层级管理模式健康管理中心护理管理应用

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连续性无缝隙排班+层级管理模式在新型冠状病毒流行期间隔离病房的实践效果

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全科护理 2020年第8期18卷 945-947页

作者：吴贤君杨彧孙珂罗媛容中山大学附属第三医院 510630

[目的]探讨在新型冠状病毒疫情时期,连续性无缝隙排班+层级管理模式隔离病房的实践效果。[方法]对支援病区的96名护理人员进行连续性无缝隙排班+层级管理模式,分为8组,每组12人,每班4 h,做到N1~N4搭配。采用知觉压力量表(Chinese 14-ite... 详细信息

[目的]探讨在新型冠状病毒疫情时期,连续性无缝隙排班+层级管理模式隔离病房的实践效果。[方法]对支援病区的96名护理人员进行连续性无缝隙排班+层级管理模式,分为8组,每组12人,每班4 h,做到N1~N4搭配。采用知觉压力量表(Chinese 14-item CPSS)和我院自行设计量表统计连续性无缝隙排班+层级管理模式实施1周后护士的工作压力、不良事件发生率、护患满意度、护理人员感染率,并与实施前1周采取该隔离病房传统责任制排班模式的相关数据进行对比统计分析。[结果]连续性无缝隙排班+层级管理模式实施后,护士的工作压力、不良事件发生率、护理人员感染率均低于传统责任制排班模式,护患满意度高于传统责任制排班模式。[结论]连续性无缝隙排班+层级管理模式能有效应对新型冠状病毒疫情期隔离病房病人得不到及时治疗、护理人员焦虑、护理人员感染率高的突出问题。

关键词：新型冠状病毒连续性无缝隙排班层级管理模式新型冠状病毒肺炎

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心内科护理管理中运用层级管理模式的干预效果分析

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中国卫生产业 2022年第3期19卷 120-122,126页

作者：袁爱军郴州市第一人民医院心内科湖南郴州423000

目的观察心内科护理管理中运用层级管理模式的干预效果。方法选取2020年12月—2021年12月于该院心内科工作的医护人员40名展开研究,按照随机分组法将其分为两组。参比组20名医护人员应用基础管理模式,观察组20名医护人员应用层级管理模... 详细信息

目的观察心内科护理管理中运用层级管理模式的干预效果。方法选取2020年12月—2021年12月于该院心内科工作的医护人员40名展开研究,按照随机分组法将其分为两组。参比组20名医护人员应用基础管理模式,观察组20名医护人员应用层级管理模式。分析两组心内科医护人员管理后的心内科相关知识掌握情况、工作能力、管理满意度。结果管理后,观察组医护人员的心内科相关知识掌握情况优于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护人员的工作能力强于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护人员负责患者的管理满意度高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用层级管理模式能够丰富医护人员心内科相关知识,增强医护人员工作能力,提高管理服务质量,建议研究应用。

关键词：护理管理基础管理模式层级管理模式管理效果

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探讨层级管理模式在心内科护理管理中的应用作用

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康颐 2022年第23期 74-76页

作者：蔡林珊盐城市妇幼保健院，江苏盐城 224000

目的：探析心内科护理管理中实施层级管理模式的价值体现。方法：基于本院2020年1月-2020年11月期间心内科在院患者共计84例，以层级护理管理措施实施前后为分组依据，实施前的42例心内科患者相关调研数据录入对照组，实施后42例心内科... 详细信息

目的：探析心内科护理管理中实施层级管理模式的价值体现。方法：基于本院2020年1月-2020年11月期间心内科在院患者共计84例，以层级护理管理措施实施前后为分组依据，实施前的42例心内科患者相关调研数据录入对照组，实施后42例心内科患者相关调研数据录入干预组，对比分析患者对护理服务满意度（护理人员仪表、治疗环境、心理指导、护理服务态度、不良事件管理评分）、对科室工作质量进行评价、生活质量评分。结果：干预组患者对护理服务满意度（护理人员仪表、治疗环境、心理指导、护理服务态度、不良事件管理评分）显著高于对照组，（P＜0.05）;干预组各项工作质量评分、总分数据较之对照组同项数据，数据差异显著且存在意义（P＜0.05）;护理实施后干预组生活质量评分值均偏高于对照组，数据存在明显差异（P<0.05）。讨论：心内科护理管理模式的实施中，基于层级管理模式进一步优化实施，有效促进科室工作质量的稳定提升，促进患者临床护理服务质量的提升，有效改善患者生活质量，应用价值显著。

关键词：层级管理模式心内科护理管理应用效果

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在临床护理管理中实施护理人员层级管理模式的探讨

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中外健康文摘 2014年第11期 60-61页

作者：古凌奉节县人民医院二门诊 404600

目的：研究在对临床护理人员管理中实施层级管理模式的临床效果。方法：护士排班模式运用固定夜半制和三班制，实施层级管理制度，具体为护士长-主管护士-辅助护士-助理护士。结果：通过对临床护理人员实施层级管理模式，病房消毒隔离... 详细信息

目的：研究在对临床护理人员管理中实施层级管理模式的临床效果。方法：护士排班模式运用固定夜半制和三班制，实施层级管理制度，具体为护士长-主管护士-辅助护士-助理护士。结果：通过对临床护理人员实施层级管理模式，病房消毒隔离质量、病房管理质量、基础护理质量、护理文件书写质量以及患者和家属对护理人员的满意度，护士对工作的满意度均明显提升，实施前后差异显著，有统计学意义（P<0.05）。护理书写记录的返修率为零，护理文件书写优秀率达到99.5%，对专科护理人员技术进行考核，合格率达到100%。结论：护理人员实施层级管理制度能够有效的运用存在的护理人力资源，明显的提升护理质量，进而达到最佳的护理管理质量。

关键词：临床护理管理护理人员层级管理模式研究措施

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探讨层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用效果

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保健文汇 2019年第4期 157-157页

作者：张卉昆明市同仁医院护理部昆明 650100

目的:在健康管理中心护理管理当中应用层级管理模式,分析其应用效果.方法:本研究于2017年6月至2018年12月期间对健康管理中心护理管理时实施层级管理模式,作为研究阶段,取2017年1月至2018年5月未进行层级管理模式的阶段作为对照阶段,将... 详细信息

目的:在健康管理中心护理管理当中应用层级管理模式,分析其应用效果.方法:本研究于2017年6月至2018年12月期间对健康管理中心护理管理时实施层级管理模式,作为研究阶段,取2017年1月至2018年5月未进行层级管理模式的阶段作为对照阶段,将两个阶段护理人员总技能水平以及健康体检人员护理满意度进行比较.结果:研究阶段,护理人员总技能水平以及健康体检人员护理满意度优于对照阶段,p<0.05.结论:对于在健康管理中心的护理人员可以采取层级管理模式,对其操作技能水平进行提升,护理效果较好.

关键词：层级管理模式操作技能水平护理

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