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  • 47 篇 期刊文献
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主题

  • 49 篇 岗位目标管理
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  • 3 篇 国税局
  • 3 篇 岗位责任
  • 3 篇 岗位目标责任制
  • 3 篇 税收工作
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  • 2 篇 干部职工
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  • 2 篇 岗位职责
  • 2 篇 思想政治工作
  • 2 篇 政治教育
  • 2 篇 思想建设

机构

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  • 1 篇 信阳市国税局
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  • 1 篇 陕西富平县委办公...
  • 1 篇 上海市计量测试技...
  • 1 篇 《中国审判》编辑部
  • 1 篇 方城县国家税务局
  • 1 篇 《中国审计》通讯员
  • 1 篇 海阳市国税局
  • 1 篇 许昌市国税局
  • 1 篇 白银有色金属公司
  • 1 篇 中山大学附属第一...
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  • 1 篇 广东省平远县粮食...
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作者

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语言

  • 49 篇 中文
检索条件"主题词=岗位目标管理"
49 条 记 录,以下是11-20 订阅
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生如夏花——访长沙市城建档案馆支部书记、馆长冯兆平
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档案时空 2006年 第8期 21-23页
作者: 文华
出乎意料的发现总会带来出乎意料的感动.初夏时节,笔者按约采访我省档案行业获得'市文明标兵单位'荣誉称号的长沙市城建档案馆,走进馆院,只见花团锦簇、草木葱茏,顿感耳目一新、神清气爽;在与该馆'掌门人'冯兆平短短两... 详细信息
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丰县整合资源加强村级组织建设
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党建文汇(上半月) 2006年 第12期 21-21页
作者: 梁伟 江苏省丰县县委常委、组织部长
灵活设置村级组织。按照地域相邻、行业相近、优势互补、便于管理的原则,我们采取“支部+协会”、“支部+实体”、支部建在产业链上等多种形式,建立新型农村党支部。精简村组干部。每村设村干部3-4人。提倡村党组织书记与村委会主... 详细信息
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岗位目标管理的新举措——海阳市国税局推行岗位系数和岗位目标双轨制考核模式
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山东税务纵横 2002年 第5期 36-37页
作者: 李建波 张良 王海庆 海阳市国税局
近几年来,海阳市国家税务局在岗位目标管理过程中,努力适应形势的发展和变化,不断探索创新,引入了系数考核的概念,推行了岗位系数和岗位目标双轨制考核模式,在实践中取得了较好的效果。
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岗位目标工资制研究
岗位目标工资制研究
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作者: 王琳 河海大学
学位级别:硕士
基本工资制度是薪酬管理的重要组成部分,而薪酬管理作为企业人力资源管理的核心内容,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关,合理有效的工资制度不但能激发员工的积极性与主动性,促使员工努力实现组织目标,提... 详细信息
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全员岗位目标管理考核中存在的问题及对策
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河南税务 2001年 第3期 47-48页
作者: 卢万信 贾浏辉 宜阳县国税局
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深化计量技术机构人事制度改革 建立适应发展要求的检测队伍
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中国计量 2004年 第6期 34-35页
作者: 钱少明 上海市计量测试技术研究院
一、形成现代人力资源管理的新理念现代人力资源管理的核心是'以人为本',包括三方面的内容:以目标为导向的现代人事行政管理,以职责为基础的人力资源管理,以能力为核心的人力资源发展管理.
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呼和浩特市检察院建立保密工作新机制确保检察工作秘密安全
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内蒙古检察 2004年 第1期 57-57页
呼和浩特市检察院保密工作以巩固提高发展为指导思想,积极探索新形势下做好保密工作的新途径,在总结以往工作经验的基础上:确立了“三三三”保密工作机制。即:立足三个坚持、突出三个重点、搞好三项建设,确保检察工作秘密安全,促... 详细信息
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纠建并举人心齐
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中国质量技术监督 2004年 第6期 28-28页
作者: 时永发
去年以来,山东省烟台市质量技术监督局坚持与时俱进的工作作风,从强化教育、落实责任和加强效能监察入手,立足防范、纠建并举,认真探讨行风建设与中心工作、业务工作的结合点,在努力实现纪检监察工作的转变上下功夫,不断提高工作的有效... 详细信息
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企业岗位管理
企业岗位管理
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作者: 李莉 河海大学
学位级别:硕士
岗位管理不仅是对现有企业管理理论的有益补充,而且是适应社会主义市场经济发展的客观要求和对企业管理的有力创新。它是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业规模、企业发展、技术因素等六大因素为依据,通过岗位分析设计、描述、... 详细信息
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人力资源开发和管理理论与全员岗位目标管理──论全员岗位目标管理对领导干部的要求
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河南税务 2000年 第11期 15-17页
作者: 王少华 新乡市国税局
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