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中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法(试行)》的通知

山东省人民政府公报 2016年第25期 44-50页

各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各高等院校：为进一步规范事业单位专业技术二级岗位设置管理工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发... 详细信息

各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各高等院校：为进一步规范事业单位专业技术二级岗位设置管理工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发[2007]28号）等有关文件规定，结合我省实际，现将《山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。各级、

关键词：岗位设置管理政府人力资源事业单位党委组织部专业技术山东省社会保障厅印发

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事业单位岗位设置管理有关问题浅析

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财经界 2016年第29期 335+337页

作者：胡丰廊沧高速公路廊坊建设管理处

当前,事业单位人事制度在不断进行改革,岗位设置管理是改革的一项重要内容。随着人事制度改革的不断深入,岗位设置管理改革越来越紧迫,并逐渐成为人事制度改革成果的关键因素。这篇文章首先介绍事业单位岗位设置管理的重大意义,然后再... 详细信息

当前,事业单位人事制度在不断进行改革,岗位设置管理是改革的一项重要内容。随着人事制度改革的不断深入,岗位设置管理改革越来越紧迫,并逐渐成为人事制度改革成果的关键因素。这篇文章首先介绍事业单位岗位设置管理的重大意义,然后再分析存在的问题,最后探讨解决的对策,从实际操作层面对岗位设置有关问题进行了探讨和分析。

关键词：事业单位岗位设置管理有关问题浅析

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技工院校教师职称任期考核与岗位设置管理

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教书育人（高教论坛） 2015年第11期 26-27页

作者：张金梅南京技师学院

专业技术职称评聘作为学院人力资源管理的重要组织部分，已成为促进教师专业发展、彰显学院发展战略的主要方式。建立起科学合理的职称评聘机制，将职称评价考核有效地嵌入到岗位设置中，关系到学院和个人两个层面的发展，即是调动教师... 详细信息

专业技术职称评聘作为学院人力资源管理的重要组织部分，已成为促进教师专业发展、彰显学院发展战略的主要方式。建立起科学合理的职称评聘机制，将职称评价考核有效地嵌入到岗位设置中，关系到学院和个人两个层面的发展，即是调动教师工作积极性的需要，更是学院教育发展的需要。本文对技工院校目前职称评价考核体系中存在的问题，以及职称评聘与岗位设置的有效结合进行了探讨与思考。

关键词：岗位设置管理评价考核体系教师职称技工院校职称评聘机制学院发展任期人力资源管理

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人岗匹配对事业单位岗位设置管理的启示——以河北省为例

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产业与科技论坛 2015年第4期14卷 232-234页

作者：季又君武冰松河北轨道运输职业技术学院石家庄学院

人岗匹配原理是人力资源管理与开发的基本理论依据之一,对于事业单位的用人管理同样具有借鉴意义,事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,本文以河北省事业单位岗位设置管理实施情况、岗位统计分析为依据,结合人岗匹配... 详细信息

人岗匹配原理是人力资源管理与开发的基本理论依据之一,对于事业单位的用人管理同样具有借鉴意义,事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,本文以河北省事业单位岗位设置管理实施情况、岗位统计分析为依据,结合人岗匹配理论,总结以往在岗位管理中的不足,提出改进方法与思路,旨在提高事业单位工作人员的积极性,实现岗位的优化配置,提高工作效率,促进事业单位长远稳定发展。

关键词：事业单位人岗匹配岗位设置管理

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对完善事业单位岗位设置管理的探讨

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东北之窗 2015年第14期 20-21页

作者：潘长生大连市安全工程研究中心

根据官方统计,我国现有事业单位111万个,事业编制人员共3153万人。尽管近年来事业单位人事管理制度改革取得了较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度已初步建立,但是还存在一些问题,尤其是从身份管... 详细信息

根据官方统计,我国现有事业单位111万个,事业编制人员共3153万人。尽管近年来事业单位人事管理制度改革取得了较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度已初步建立,但是还存在一些问题,尤其是从身份管理向岗位管理转变过程中存在种种障碍,而事业单位岗位设置管理工作直接关系到聘用制度的真正实现。

关键词：岗位设置管理岗位管理制度聘用制度人事管理制度事业编制招聘制度结构比例层次划分官方统计竞聘上岗

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浅谈公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理

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管理观察 2015年第18期 167-168,172页

作者：金志永永州市第一人民医院(永州职业技术学院附属医院)人事科湖南永州425000

公立医院岗位设置管理经过数年的实践已取得了一定的预期成效,但同时遇到不少亟须解决的难题。当前公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理所遇到的突出问题,既有制度层面的问题,又有操作层面的问题,推进公立医院行政后勤职能部门岗位设... 详细信息

公立医院岗位设置管理经过数年的实践已取得了一定的预期成效,但同时遇到不少亟须解决的难题。当前公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理所遇到的突出问题,既有制度层面的问题,又有操作层面的问题,推进公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理改革,就是要不断完善各项相应制度改革,完善和优化岗位设置管理方案,有针对性地解决各项突出问题。

关键词：公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理

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事业单位人员编制和岗位设置管理探索

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中国科技期刊数据库科研 2015年第10期 00160-00161页

作者：刘桂玲吴庆萍安阳市三角湖公园河南安阳 455000 安阳市游园管理站河南安阳 455000

随着现代社会知识经济的到来,事业单位之间的竞争日益归结到人才的竞争。人力资源逐渐成为现代企业的战略性资源,也是最关键的因素。加强和规范事业单位机构编制管理是各级机构编制部门的职能所在。事业单位开展岗位设置管理工作,是事... 详细信息

随着现代社会知识经济的到来,事业单位之间的竞争日益归结到人才的竞争。人力资源逐渐成为现代企业的战略性资源,也是最关键的因素。加强和规范事业单位机构编制管理是各级机构编制部门的职能所在。事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。基于此,本文对事业单位人员编制和岗位设置管理进行了分析探索。

关键词：事业单位人员编制岗位设置管理探索

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关于基层开展医院岗位设置管理工作的探讨

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世界最新医学信息文摘 2015年第1期 165-166页

作者：伊桑·孜力力新疆维吾尔自治区人民医院

为深化事业单位人事制度改革,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,建立健全事业单位管理制度,制定岗位设置办法。本文主要通过探讨边疆基层医院在开展岗位设置工作的过程中存在的问题,提出了一系列有效的,切实可行的方法,希... 详细信息

为深化事业单位人事制度改革,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,建立健全事业单位管理制度,制定岗位设置办法。本文主要通过探讨边疆基层医院在开展岗位设置工作的过程中存在的问题,提出了一系列有效的,切实可行的方法,希望在以后的工作开展可以科学合理的进行。

关键词：医院岗位设置管理人力资源

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基于岗位设置管理背景下的教师职业发展思考

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南京工业职业技术学院学报 2015年第3期15卷 74-76页

作者：孙红梅南京工业职业技术学院人事处江苏南京210023

基于实施岗位设置管理制度是深化人事制度改革的内在要求,从高职院校实施岗位设置管理以来出现的问题入手,分析了高校在岗位设置上存在的问题及其原因,提出了相应的改进措施,并对高职院校教师的职业发展进行了深度思考。

关键词：岗位设置管理教师职业发展

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医院岗位设置管理的要点探讨

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医学信息 2015年第15期 158-158页

作者：焦张柱东海县人民医院江苏连云港222300

医院岗位设置管理，是一项十分重要的基础性工作，是医院深化改革的需要，也是医院收入分配制度改革的紧迫要求，既是完善医院管理机制、促进医院稳步发展的基础性工作，也是适应新形势、新要求的需要，岗位管理中转变各层人员思想观念... 详细信息

医院岗位设置管理，是一项十分重要的基础性工作，是医院深化改革的需要，也是医院收入分配制度改革的紧迫要求，既是完善医院管理机制、促进医院稳步发展的基础性工作，也是适应新形势、新要求的需要，岗位管理中转变各层人员思想观念、建立岗位管理机构和机制、岗位管理实行责、权、利有机结合，探索对医院运行保障支持的统筹管理模式，对于促进医院质量管理年建设与医院内涵建设，优化医院内部结构，提高医院工作效率都具有十分重要的意义。

关键词：医院岗位设置管理探讨

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