检索结果-内蒙古大学图书馆

价值工程 2012年第34期31卷 305-307页

作者：宁翠萍杨绍珍三峡大学仁和医院宜昌443001

在新的形势下,岗位设置管理已成为当前医院人事制度改革的重要内容。通过科学有效的岗位设置管理,能够充分发挥每个岗位的最佳效能,对推动医院人力资源建设的质量和水平,促进医院各项事业科学发展,具有重要的意义。本文对我院岗位设置... 详细信息

在新的形势下,岗位设置管理已成为当前医院人事制度改革的重要内容。通过科学有效的岗位设置管理,能够充分发挥每个岗位的最佳效能,对推动医院人力资源建设的质量和水平,促进医院各项事业科学发展,具有重要的意义。本文对我院岗位设置的做法、成效以及相关问题进行了总结、分析,并对下一步工作进行思考。

关键词：岗位设置管理推动医院人力资源建设

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郑州市人民政府关于表彰郑州市事业单位岗位设置管理工作先进单位和先进个人的通报

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郑州市人民政府公报 2013年第1期 88-89页

郑政文[2013]30号二○一三年一月三十一日各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:2012年,在市委、市政府的领导下,各级、各部门高度重视、多措并举、全力推进。

关键词：岗位设置管理管城回族区人事制度改革人力资源惠济区城市管理局水务局谢飞韩辉张红梅

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事业单位岗位设置管理的难点及对策

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决策探索 2010年第24期 51-52页

作者：应玲玲孔俐丽英爱社江西省水利规划设计院

积极推进事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，形成符合事业单位规律和特点的用人新机制，是事业单位人事制度改革的重要举措和创新；建立岗位设置管理制度，是推进收入分配制度改革的前提，是落实岗位工资和绩效工资的基础。... 详细信息

积极推进事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，形成符合事业单位规律和特点的用人新机制，是事业单位人事制度改革的重要举措和创新；建立岗位设置管理制度，是推进收入分配制度改革的前提，是落实岗位工资和绩效工资的基础。实施岗位管理就是要打破身份管理，有效地解决身份管理带来的种种弊端，实现事业单位人员岗位能上能下、待遇能高能低；

关键词：岗位设置管理事业单位收入分配制度改革人事制度改革管理制度身份管理绩效工资岗位工资

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朱长青同志在全市事业单位岗位设置管理工作会议上的讲话(摘要)

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南阳市人民政府公报 2010年第9期 6-7页

(2010年8月4日)二、正确把握事业单位岗位设置管理的基本精神事业单位岗位设置是一项制度创新,实施工作中必须坚持正确的改革方向,准确把握基本精神。国家和省强调,建立事业单位岗位设置管理制度,要以科学发展观为指导,坚持以人为本,坚... 详细信息

(2010年8月4日)二、正确把握事业单位岗位设置管理的基本精神事业单位岗位设置是一项制度创新,实施工作中必须坚持正确的改革方向,准确把握基本精神。国家和省强调,建立事业单位岗位设置管理制度,要以科学发展观为指导,坚持以人为本,坚持正确的改革方向,统筹兼顾,科学实施。

关键词：岗位设置管理单位发展专业技术岗位人事制度改革社会公益事业实施细则职工代表大会择优聘用

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优化公立医院岗位设置管理的策略探析

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人才资源开发 2019年第19期 29-30页

作者：林晶晶福建省福州市长乐区妇幼保健院

在医院的医疗卫生服务工作当中,医疗设施、设备,并非是决定其医疗卫生服务质量的唯一要素,相比之下,其实人才对于医院医疗卫生服务质量的影响更大。为此,就公立医院来讲,应当将岗位设置管理作为一个重要的课题,加强相关的研究、探讨与实... 详细信息

在医院的医疗卫生服务工作当中,医疗设施、设备,并非是决定其医疗卫生服务质量的唯一要素,相比之下,其实人才对于医院医疗卫生服务质量的影响更大。为此,就公立医院来讲,应当将岗位设置管理作为一个重要的课题,加强相关的研究、探讨与实践,提高岗位设置管理成效,以促进医院人才队伍建设,从而为社会、群众提供更优质的医疗卫生服务。

关键词：公立医院长乐区妇幼保健院岗位设置管理医疗卫生服务策略探析

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试述如何做好医院岗位设置管理工作

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现代经济信息 2014年第11期 176-176页

作者：张捷南宁市第二人民医院

本文首先分析在医院开展岗位设置管理工作需要考虑的问题,然后结合工作经验,重点试述做好医院岗位设置管理工作的几点建议。

关键词：医院岗位设置管理问题建议

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事业单位岗位设置管理工作的实践与探索

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中国市场 2011年第5期 22-24页

作者：应玲玲江西省水利规划设计院江西南昌330029

事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,本文对实施事业单位岗位设置管理坚持以人为本、立足实情,抓住关键环节精心谋划,妥善处理建立制度和逐步规范、深化改革和... 详细信息

事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,本文对实施事业单位岗位设置管理坚持以人为本、立足实情,抓住关键环节精心谋划,妥善处理建立制度和逐步规范、深化改革和维护稳定的关系进行了概述,为其他事业单位的改革提供借鉴。

关键词：人事制度改革岗位设置管理实践与探索

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事业单位奖励性绩效工资在岗位设置管理工作中的实际运用解析

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消费导刊 2024年第33期 42-45页

作者：王融雪中国民用航空局清算中心

事业单位的新时期发展和建设,应注重奖励性绩效工资和岗位设置管理的关联,全面落实岗位规范化设置管理工作.可以通过奖励性绩效工作提升岗位管理效果事业单位应科学分配奖励性绩效工资、彰显工资激励价值、具体提供绩效考核依据、公平... 详细信息

事业单位的新时期发展和建设,应注重奖励性绩效工资和岗位设置管理的关联,全面落实岗位规范化设置管理工作.可以通过奖励性绩效工作提升岗位管理效果事业单位应科学分配奖励性绩效工资、彰显工资激励价值、具体提供绩效考核依据、公平化完善考核机制、健全绩效考核体系、加强职工监督管理.

关键词：事业单位奖励性绩效工资岗位设置管理实际运用

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事业单位岗位设置管理存在的问题及解决对策分析

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人力资源管理 2017年第5期 138-139页

作者：林培英广东省生物制品与药物研究所

现阶段,随着事业单位分类改革的深入推进,我国的事业单位岗位设置管理工作日趋完善。但是,事业单位岗位设置管理工作中依然存在着诸多问题,这些问题是否及时解决,直接影响着单位工作能否顺利开展。本文中,笔者首先分析了当前事业单位岗... 详细信息

现阶段,随着事业单位分类改革的深入推进,我国的事业单位岗位设置管理工作日趋完善。但是,事业单位岗位设置管理工作中依然存在着诸多问题,这些问题是否及时解决,直接影响着单位工作能否顺利开展。本文中,笔者首先分析了当前事业单位岗位设置管理中存在的问题,并简单阐述了问题出现的原因,再结合这些问题为事业单位提出几点解决对策,希望能够为今后的相关研究提供参考。

关键词：事业单位岗位设置管理问题及对策

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试论高校岗位设置管理下的绩效考核

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文教资料 2011年第19期 189-191页

作者：王明臣广州市广播电视大学

当前,我国高校已经普遍推行岗位设置管理工作。岗位设置的实施给高校的绩效考核管理提出新的要求,并带来挑战。高校应以岗位设置为契机,加强对绩效考核工作的管理,建立一套科学合理、与岗位设置管理前提下的高校相适应的绩效考核体系。

关键词：高校岗位设置管理绩效考核

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