检索结果-内蒙古大学图书馆

提高认识转变观念稳步推进岗位设置管理工作

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中国高校师资研究 2009年第1期 34-36页

作者：王亮康君柳劲邱莉红哈尔滨工业大学黑龙江哈尔滨150001

本文主要阐述了岗位设置管理工作的背景、目的和意义,分析了岗位设置管理工作中需要把握的原则和处理好的几个关系,并对我校人事制度改革和岗位设置管理工作的整体进展情况进行了介绍。

关键词：人事制度改革岗位设置管理事业单位教师

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高职院校岗位设置管理

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合作经济与科技 2011年第1期 51-52页

作者：杨彩莲蔡慧孟台州职业技术学院

岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键。本文就高职院校岗位设置工作的重要性、紧迫性和复杂性,切实做好岗位设置工作的思路,以及在推进中遇到的主要问题进行初步探讨。

关键词：高职院校岗位设置管理

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事业单位岗位设置管理与人员招聘问题

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管理学家 2022年第23期 79-81页

作者：吴瑞芳山西省晋中市环境卫生服务中心

对行政事业单位的发展而言,岗位设置管理和人员招聘作为其内部人力资源管理工作的两个重要方面,能够结合事业单位发展的具体需求,合理地设置工作岗位,并通过人员招聘工作的落实在吸引专业高素质人才的同时,保障工作岗位和人员专业能力... 详细信息

对行政事业单位的发展而言,岗位设置管理和人员招聘作为其内部人力资源管理工作的两个重要方面,能够结合事业单位发展的具体需求,合理地设置工作岗位,并通过人员招聘工作的落实在吸引专业高素质人才的同时,保障工作岗位和人员专业能力的匹配性。目前,行政事业单位内部的岗位设置管理工作和人员招聘工作还存在着一定的问题,影响了事业单位内部工作岗位设置和人员招聘效果的发挥。文章基于岗位设置管理的理论基础,探讨了行政事业单位岗位设置管理和人员招聘工作中暴露出来的问题,并提出了相应的解决办法。

关键词：事业单位岗位设置管理人员招聘

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浅析工程技术事业单位岗位设置管理的难点及对策

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人事天地 2011年第8期 32-34页

作者：赵婷广西壮族自治区林业勘测设计院

开展事业单位岗位设置管理工作，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要。按照自治区人力资源和社会保障厅的部署要求，目前，广西工程技术事业单位正在全面开展岗位设置管理工作。本文结合笔者在开展本单位... 详细信息

开展事业单位岗位设置管理工作，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要。按照自治区人力资源和社会保障厅的部署要求，目前，广西工程技术事业单位正在全面开展岗位设置管理工作。本文结合笔者在开展本单位岗位设置管理工作中遇到的难点问题进行探讨。

关键词：岗位设置管理事业单位工程技术管理工作人事制度改革社会保障厅分类改革人力资源

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关于《温州市事业单位特设岗位设置管理实施办法》的政策解读

温州市人民政府公报

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温州市人民政府公报 2022年第12期 31-32页

一、政策背景国家和省市在建立事业单位岗位设置管理制度之初就规定，事业单位可根据事业发展和工作需要设置特设岗位，为引进紧缺急需的高层次、高技能人才打开“绿色通道”。2018年，省委组织部、省人力社保厅共同制订了《浙江省事业... 详细信息

一、政策背景国家和省市在建立事业单位岗位设置管理制度之初就规定，事业单位可根据事业发展和工作需要设置特设岗位，为引进紧缺急需的高层次、高技能人才打开“绿色通道”。2018年，省委组织部、省人力社保厅共同制订了《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》（浙人社发【2018】122号），使操作层面具有了一定的指导性，但是与温州人才需求的契合度还不够紧密。特别是近年我市的人才新政不断地迭代升级，

关键词：岗位设置管理事业单位《温州市事业单位特设岗位设置管理实施办法》温州市政策解读

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人岗匹配对事业单位岗位设置管理的启示——以河北省为例

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产业与科技论坛 2015年第4期14卷 232-234页

作者：季又君武冰松河北轨道运输职业技术学院石家庄学院

人岗匹配原理是人力资源管理与开发的基本理论依据之一,对于事业单位的用人管理同样具有借鉴意义,事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,本文以河北省事业单位岗位设置管理实施情况、岗位统计分析为依据,结合人岗匹配... 详细信息

人岗匹配原理是人力资源管理与开发的基本理论依据之一,对于事业单位的用人管理同样具有借鉴意义,事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,本文以河北省事业单位岗位设置管理实施情况、岗位统计分析为依据,结合人岗匹配理论,总结以往在岗位管理中的不足,提出改进方法与思路,旨在提高事业单位工作人员的积极性,实现岗位的优化配置,提高工作效率,促进事业单位长远稳定发展。

关键词：事业单位人岗匹配岗位设置管理

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对完善事业单位岗位设置管理的探讨

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东北之窗 2015年第14期 20-21页

作者：潘长生大连市安全工程研究中心

根据官方统计,我国现有事业单位111万个,事业编制人员共3153万人。尽管近年来事业单位人事管理制度改革取得了较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度已初步建立,但是还存在一些问题,尤其是从身份管... 详细信息

根据官方统计,我国现有事业单位111万个,事业编制人员共3153万人。尽管近年来事业单位人事管理制度改革取得了较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度已初步建立,但是还存在一些问题,尤其是从身份管理向岗位管理转变过程中存在种种障碍,而事业单位岗位设置管理工作直接关系到聘用制度的真正实现。

关键词：岗位设置管理岗位管理制度聘用制度人事管理制度事业编制招聘制度结构比例层次划分官方统计竞聘上岗

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关于事业单位岗位设置管理与人员招聘问题的思考

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国际援助 2023年第6期 22-24页

作者：徐金凤深圳市建设工程造价管理站广东深圳 518000

岗位设置管理与人员招聘是新时期事业单位发展的源动力,加强人才队伍建设,深化人力资源管理是国家发展的重要举措.但是,现阶段事业单位人员岗位设置管理和招聘受到一定环境因素制约,人员结构不合理,人才流动性增强,人才流失较为严重,效... 详细信息

岗位设置管理与人员招聘是新时期事业单位发展的源动力,加强人才队伍建设,深化人力资源管理是国家发展的重要举措.但是,现阶段事业单位人员岗位设置管理和招聘受到一定环境因素制约,人员结构不合理,人才流动性增强,人才流失较为严重,效能无法充分发挥.因此,应优化事业单位岗位设置管理与人员招聘发展路径,有效推进人才梯队建设,全面加强人力资源管理,为新时期高质量事业单位建设注入人才动力.

关键词：事业单位岗位设置管理人员招聘

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关于专任教师岗位设置管理的若干思考——基于中南财经政法大学专任教师岗位设置管理的首轮聘期实践

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中国高校师资研究 2012年第4期 10-14页

作者：雷磊中南财经政法大学湖北武汉430073

本文通过中南财政政法大学专任教师岗位设置管理首轮聘期实践进行总结,分析了首轮聘期工作中出现的问题,包括设岗依据笼统、岗位职责虚设、岗位考核偏弱等。在此基础上,提出在下一步工作中的建议,如营造良好校园文化氛围,推进管理重心下... 详细信息

本文通过中南财政政法大学专任教师岗位设置管理首轮聘期实践进行总结,分析了首轮聘期工作中出现的问题,包括设岗依据笼统、岗位职责虚设、岗位考核偏弱等。在此基础上,提出在下一步工作中的建议,如营造良好校园文化氛围,推进管理重心下移,严把教师入口关等。

关键词：专任教师岗位设置管理思考实践

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关于事业单位岗位设置管理与人员招聘问题的思考

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中国科技投资 2022年第36期 146-148页

作者：王景寰内蒙古赤峰市元宝山区马林街道办事处

事业单位是我国一种特有的机构组织形式和行政管理机制,在社会发展过程中我国事业单位发挥着重要的促进作用,推动着我国社会各项工作有序开展,也进一步稳定了社会发展环境,所以近年来我国一直高度关注事业单位岗位设置管理和人员招聘问... 详细信息

事业单位是我国一种特有的机构组织形式和行政管理机制,在社会发展过程中我国事业单位发挥着重要的促进作用,推动着我国社会各项工作有序开展,也进一步稳定了社会发展环境,所以近年来我国一直高度关注事业单位岗位设置管理和人员招聘问题.但是在当前我国事业单位设置管理与人员招聘工作还存在着一系列的问题,比如,事业单位设置管理方式相对落后,人员招聘体系不尽科学等等,严重制约了事业单位的发展.基于此,本文主要就事业单位岗位设置管理与人员招聘问题展开思考与讨论,并分析了人员招聘的相关问题,希望给事业单位管理人员提供一定的借鉴价值.

关键词：事业单位岗位设置管理人员招聘

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