检索结果-内蒙古大学图书馆

辽宁师专学报(社会科学版) 2025年第1期27卷 135-137页

作者：明星铁岭师范高等专科学校辽宁省铁岭市112000

当下,大数据技术对高校辅导员工作模式产生深远影响,在精准预测学生行为、搭建有效预警机制,还有优化资源配置上,表现亮眼,能够有力辅助高校育人工作开展。在高校辅导员工作中,大数据技术具有提高工作效率、精准了解学生、优化思政教育... 详细信息

当下,大数据技术对高校辅导员工作模式产生深远影响,在精准预测学生行为、搭建有效预警机制,还有优化资源配置上,表现亮眼,能够有力辅助高校育人工作开展。在高校辅导员工作中,大数据技术具有提高工作效率、精准了解学生、优化思政教育、助力日常管理、促进就业指导、支持决策制定等应用价值,但同时也面临技术、伦理、跨部门协作的挑战。鉴于此,紧扣上述挑战,提出强化大数据分析培训与实操能力、促进专业技术交流与能力提升、提供技术与创新支持平台、加强跨部门合作与个性化发展、完善网络安全与数据保密机制等应对措施,旨在为高校辅导员工作创新赋能,借助大数据技术,更好地为学生成长成才服务。

关键词：大数据技术高校辅导员工作模式创新挑战应对

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数字化转型下企业工会工作模式创新研究

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现代企业文化 2025年第4期 148-150页

作者：穆泽内蒙古电力集团乌海超高压供电分公司

本文深入探讨数字化转型背景下企业工会工作模式的创新路径。通过分析传统工会工作模式面临的挑战，阐述数字化技术为工会工作带来的机遇与变革，提出在组织建设、职工服务、沟通协商、文化建设等方面的创新策略，并结合实际案例展示其... 详细信息

本文深入探讨数字化转型背景下企业工会工作模式的创新路径。通过分析传统工会工作模式面临的挑战，阐述数字化技术为工会工作带来的机遇与变革，提出在组织建设、职工服务、沟通协商、文化建设等方面的创新策略，并结合实际案例展示其应用效果，旨在推动企业工会顺应时代发展潮流，提升工作效能与服务质量，增强工会组织在职工群体中的凝聚力和影响力，促进企业与职工的和谐共生发展。

关键词：数字化转型企业工会工作模式创新

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运用微信开展高校基层党建工作模式创新探索

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思想理论教育导刊 2019年第7期 135-137页

作者：李洪涛吴其林合肥工业大学总务处合肥工业大学机械工程学院安徽合肥230009

随着网络信息技术的革命及通讯工具的普及和发展,微信正逐渐成为高校大学生与外界沟通的重要载体。微信的应用为高校开展基层党建工作创造了新的机遇,同时也给高校党建工作带来了新的挑战,如何使微信为高校党建工作者适应时代发展、创... 详细信息

随着网络信息技术的革命及通讯工具的普及和发展,微信正逐渐成为高校大学生与外界沟通的重要载体。微信的应用为高校开展基层党建工作创造了新的机遇,同时也给高校党建工作带来了新的挑战,如何使微信为高校党建工作者适应时代发展、创新工作模式服务,使之成为最有效的党建工具是当前需要探索的重要课题。利用微信不断持续优化高校基层党建工作,并对提高高校党建信息化与科学化水平,具有一定的理论及实践意义。

关键词：微信高校基层党建工作模式创新

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新媒体时代高校辅导员工作模式创新研究

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湖北函授大学学报 2016年第8期29卷 38-40页

作者：张金媛浙江越秀外国语学院浙江绍兴312000

随着科技的发展,我国逐渐步入了新媒体时代。新媒体给人们最大的影响莫过于对人们沟通方式上的变革和人们获取信息方式的改变。当代大学生是最容易接受新鲜事物的一个群体,他们浸润在新媒体时代的信息资源海洋里,从学习方式和思想观念... 详细信息

随着科技的发展,我国逐渐步入了新媒体时代。新媒体给人们最大的影响莫过于对人们沟通方式上的变革和人们获取信息方式的改变。当代大学生是最容易接受新鲜事物的一个群体,他们浸润在新媒体时代的信息资源海洋里,从学习方式和思想观念都无不受到新媒体的影响,当代的高校教育环境也因此和传统的高校教育环境有了本质的不同。高校辅导员是高校大学生学习生活管理工作的直接负责人,在新媒体时代下,高校辅导员的工作模式也发生了很大变化。传统的教育教学方式已经不能满足当代大学生的需要,辅导员工作必须进行一定的创新,才能走出当代教育管理的瓶颈。本文以新媒体时代的到来为背景,主要探讨了高校辅导员工作模式的创新问题。

关键词：新媒体时代高校辅导员工作模式创新

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“互联网+编辑业务”的工作模式创新探讨

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科幻画报 2018年第12期 193-193页

作者：王芃南京报业集团金陵晚报社

在信息化时代,互联网技术普及到社会各个领域,尤其是在纸质媒体领域中互联网技术所发挥的作用不容忽视。随着互联网技术与纸质媒体的深度融合,"互联网+编辑业务"工作模式也成为领域的研究热点。本文就针对互联网+业务遍编辑... 详细信息

在信息化时代,互联网技术普及到社会各个领域,尤其是在纸质媒体领域中互联网技术所发挥的作用不容忽视。随着互联网技术与纸质媒体的深度融合,"互联网+编辑业务"工作模式也成为领域的研究热点。本文就针对互联网+业务遍编辑的工作模式进行几点讨论。

关键词：互联网+编辑业务工作模式创新讨论

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基于网络环境的高校辅导员工作模式创新研究

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办公室业务 2024年第16期 115-117页

作者：田甜河北经贸大学

随着信息技术的快速发展和互联网的普及,高校辅导员的工作环境和方式发生了巨大变化。文章通过对基于网络环境的高校辅导员工作模式进行研究,探讨了网络环境对高校辅导员工作的影响,以及如何创新高校辅导员的工作模式。研究结果表明,基... 详细信息

随着信息技术的快速发展和互联网的普及,高校辅导员的工作环境和方式发生了巨大变化。文章通过对基于网络环境的高校辅导员工作模式进行研究,探讨了网络环境对高校辅导员工作的影响,以及如何创新高校辅导员的工作模式。研究结果表明,基于网络环境的高校辅导员工作模式创新可以提高辅导员的工作效率和服务质量,促进学生的全面发展。

关键词：网络环境高校辅导员工作模式创新学生发展

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兼职学生组织员制度与高校学生公寓党建工作模式创新

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赣南医学院学报 2013年第5期33卷 730-731页

作者：罗小林谢清平吴曜廷赣南医学院江西赣州341000

兼职学生组织员制度在高校学生公寓党建工作中发挥着重要作用，有利于促进高校学生公寓党建工作的实际效果，提升党建工作的管理水平。笔者认为，在建立和完善兼职学生组织员制度的基础上，可以继续探索学生公寓党员服务站、建立信息化... 详细信息

兼职学生组织员制度在高校学生公寓党建工作中发挥着重要作用，有利于促进高校学生公寓党建工作的实际效果，提升党建工作的管理水平。笔者认为，在建立和完善兼职学生组织员制度的基础上，可以继续探索学生公寓党员服务站、建立信息化党员教育管理系统和开展贴近学生生活的党建活动等方面，进一步创新学生党建工作模式。

关键词：兼职学生组织员制度高校学生公寓党建工作模式创新

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基于业财融合的工作模式创新与实际应用探析

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才智 2020年第32期 73-74页

作者：王军吉林省经济管理干部学院

现行的多数企业的业务活动和财务活动是相互独立的,进行的某种项目活动,都是为了企业增加收益,降低成本的目标而实行的业务活动,正是因为两者有着千丝万缕的联系,两者之间是无法分离的,因此,目前越来越多的企业把业务和财务较好的进行融... 详细信息

现行的多数企业的业务活动和财务活动是相互独立的,进行的某种项目活动,都是为了企业增加收益,降低成本的目标而实行的业务活动,正是因为两者有着千丝万缕的联系,两者之间是无法分离的,因此,目前越来越多的企业把业务和财务较好的进行融合,特别是随着大数据等信息化技术的发展,从而使企业的业务和财务活动能更好的整合,这种整合涉及面较广,涵盖了企业的财产物资、人力资源,股权结构设计等诸多方面,建立了工作方式的一体化,但是在业务活动和财务活动融合过程中,由于两种活动在独立运行过程中各自都有一套成熟的运行体系,真正做到让二者融合是相对困难的,这就需要某种思维的或工作模式的创新,并在实际业务中应用,从而找到两者融合的最佳方式。

关键词：工作模式创新业财融合实际应用

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国企党建工作视域下工匠精神培育研究——基于中海化学“党员一专家双提升”工作模式创新实践

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国企 2024年第13期 44-45页

作者：王彤中海石油化学股份有限公司

党的十八大以来,习近平总书记多次明确提出弘扬工匠精神的要求,强调营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。为更好地围绕中心、服务大局、促进发展,大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的劳模精神,中海化学党委... 详细信息

党的十八大以来,习近平总书记多次明确提出弘扬工匠精神的要求,强调营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。为更好地围绕中心、服务大局、促进发展,大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的劳模精神,中海化学党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,充分发挥劳模、工匠和高技能人才在公司生产中的示范引领作用,探索出独具特色的“党员一专家双提升”工作模式,形成了党员、专家争创“示范”的良好氛围,显著提升了党支部的凝聚力和战斗力,彰显出国有企业党建引领下工匠精神的蓬勃发展。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想劳模精神党的十八大以来工作模式创新国有企业党建国企党建工作围绕中心工匠精神

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高职院校辅导员工作模式创新的现实困境和应对策略

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文教资料 2023年第22期 195-198页

作者：董伟媚周燕平唐春娥湖南财经工业职业技术学院湖南衡阳421002

高等职业教育的内涵式发展明确了高质量人才培养的目标任务,对辅导员工作也提出了更高的要求。近年来的“高职扩招”使高职院校辅导员的工作难度日益增大,加之当代大学生的个性特征、思想观念和学习环境都产生了深刻变化,高校辅导员只... 详细信息

高等职业教育的内涵式发展明确了高质量人才培养的目标任务,对辅导员工作也提出了更高的要求。近年来的“高职扩招”使高职院校辅导员的工作难度日益增大,加之当代大学生的个性特征、思想观念和学习环境都产生了深刻变化,高校辅导员只有对自身的工作模式进行不断创新,才能满足学生成长发展的需求。基于此,本文通过分析高职院校辅导员工作模式创新面临的现实困境,并提出有效的应对策略,以期能启发更多高职辅导员增强履职能力、提高工作效率、提升育人质量,从而更好地促进学生的健康成长和全面发展。

关键词：高职院校辅导员工作模式创新现实困境应对策略

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