检索结果-内蒙古大学图书馆

科技与管理 2011年第2期13卷 32-35页

作者：孙伟叶如意哈尔滨理工大学经济学院黑龙江哈尔滨150080

采用案例推理技术和平衡计分法的研究方法构建一个完整的包括预警和排警的财务预警体系。通过实证研究,这是一个比较理想的建立财务预警系统的方法,同时提出应用平衡记分法来建立企业的财务预警指标,提高预警的精度。通过建立能够融入... 详细信息

采用案例推理技术和平衡计分法的研究方法构建一个完整的包括预警和排警的财务预警体系。通过实证研究,这是一个比较理想的建立财务预警系统的方法,同时提出应用平衡记分法来建立企业的财务预警指标,提高预警的精度。通过建立能够融入企业日常营运的财务预警系统,可以加强企业的风险控制,同时提高预测的精度并和企业的战略结合起来。

关键词：财务预警案例推理技术平衡记分法

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海淀留学人员创业园创业企业发展特征——基于平衡计分法的分析

海淀留学人员创业园创业企业发展特征——基于平衡计分法的分析

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2002年中国博士后经济与管理前沿论坛

作者：李布高怀北京大学中关村科技园海淀留学人员创业园中国人民大学工商管理学院北京钢铁研究院大慧科技园

本文以平衡记分法为基础，提出了评估创业企业的框架，认为应该从经营策略、执行能力和运作框架三个关键指标来分析创业企业的发展特点.在此基础上，本文对78家企业进行了评估分析，总结出一些创业企业的发展规律.

关键词：创业企业绩效评估平衡记分法企业发展策略

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供应链成本控制方法研究

供应链成本控制方法研究

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北方省(市、自治区)会计学会第二十五次学术研讨会

作者：李秉祥许丽西安理工大学管理学院西安710048

在经济全球化进程中,市场竞争已成为供应链与供应链之间的角逐。然而目前普遍存在对供应链成本构成认识不清,只见树木不见森林,供应链的参与者不善于管理和控制成本等问题。针对这些传统供应链成本控制方法无法解决的问题,需要从整体和... 详细信息

在经济全球化进程中,市场竞争已成为供应链与供应链之间的角逐。然而目前普遍存在对供应链成本构成认识不清,只见树木不见森林,供应链的参与者不善于管理和控制成本等问题。针对这些传统供应链成本控制方法无法解决的问题,需要从整体和局部两个层面分析如何控制供应链成本,提出一种更有效的成本控制方法与体系。

关键词：供应链管理成本控制作业成本法平衡记分法

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绩效管理在人力资源开发中的作用

绩效管理在人力资源开发中的作用

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湖北省烟草学会2006年学术年会

作者：李丹武汉市局(公司)

第一节绩效考核的结果应用一、绩效管理与激励体系绩效管理体系必须获得激励体系的良好支持才能充分地发挥作用。但是绩效不应仅与工资和奖金挂钩,这样会使员工认为实行绩效管理就是涨工资或减工资。应使激励的手段多样化,如员工个人能... 详细信息

第一节绩效考核的结果应用一、绩效管理与激励体系绩效管理体系必须获得激励体系的良好支持才能充分地发挥作用。但是绩效不应仅与工资和奖金挂钩,这样会使员工认为实行绩效管理就是涨工资或减工资。应使激励的手段多样化,如员工个人能力的发展,承担更多的工作责任,获得职位的提升,以及获得公开的精神奖励等。随着资本市场的成熟和规范,还可以尝试股票期权等激励方式。

关键词：绩效管理人力资源开发平衡记分法

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勘察设计行业企业战略绩效管理方式的探讨

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中国矿山工程 2004年第5期33卷 40-42页

作者：沙飒贵州省冶金设计研究院贵州贵阳550005

分析了现行勘察行业设计企业对其各业务单元绩效管理存在的问题,提出以“平衡记分法”构建勘察设计企业的战略绩效管理体系,以完善和提升该类企业的绩效管理。

关键词：勘察设计行业业务单元战略绩效管理平衡记分法

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供应链管理环境下企业绩效评价方法的应用

引用

山东理工大学学报（自然科学版） 2004年第2期18卷 29-32页

作者：于秀艳李明惠山东理工大学管理学院山东淄博255049

通过构建供应链管理环境下的企业绩效评价指标体系,运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并结合实例给出评价过程.

关键词：供应链管理企业绩效评价平衡记分法模糊综合评价

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制造业信息化工程效益评价方法研究及实例分析

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工业工程 2005年第1期8卷 66-70页

作者：宋宁华齐二石天津大学管理学院

以平衡记分法为理论基础建立了指标体系,根据增量分析法给出了指标量化的方法,求得MIE效益评价的综合评价值,并结合实例进行了应用分析。

关键词：制造业信息化工程 MIE 平衡记分法效益评价增量分析

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绩效评价在黑龙江省森工企业中的应用研究

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森林工程 2005年第6期21卷 60-62页

作者：王巍东北林业大学哈尔滨150040

主要介绍了绩效评价概念与内涵,同时结合黑龙江省森工企业的特点与存在的问题,尤其是人口众多,难于管理的问题,展开研究。阐述了运用工作分析和平衡记分法在省森工企业的绩效评价中所能带来的积极效果。

关键词：绩效评价工作分析平衡记分法

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企业业绩评价体系：传统与改进

企业业绩评价体系：传统与改进

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中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会

作者：吴斌陆闻艳东南大学经济管理学院东南大学经济管理学院

传统业绩评价体系是以财务指标为中心的,环境的变迁和企业组织形式的变化使得企业越来越依赖于非财务指标作为业绩评价内容,论文对于传统业绩评价体系进行了分析和评述,认为改进后的企业业绩评价体系实际上是向更加注重战略机会选择、... 详细信息

传统业绩评价体系是以财务指标为中心的,环境的变迁和企业组织形式的变化使得企业越来越依赖于非财务指标作为业绩评价内容,论文对于传统业绩评价体系进行了分析和评述,认为改进后的企业业绩评价体系实际上是向更加注重战略机会选择、核心竞争能力和持续发展与企业治理结构、环境适应性和资源合理配置的有机结合与互动影响评价方向发展。

关键词：业绩评价层次分析法平衡记分法

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决策层数据元的选取 B22

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计算机世界

作者：金水高刘丽华王海军周艳荣

为保证公共卫生决策层数据元发挥有效作用,它的选择要有严格的标准。公共卫生决策层数据元也称卫生指标（Health Indicator），通过对卫生信息系统收集的数据进行整理、归纳、加工处理获取，主要是为满足在国家层面对公共卫生服务评价... 详细信息

为保证公共卫生决策层数据元发挥有效作用,它的选择要有严格的标准。公共卫生决策层数据元也称卫生指标（Health Indicator），通过对卫生信息系统收集的数据进行整理、归纳、加工处理获取，主要是为满足在国家层面对公共卫生服务评价与信息发布的需求。要使卫生指标在

关键词：系统绩效绩效评价公共卫生服务数据元决定因子指标体系平衡记分法卫生系统

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