检索结果-内蒙古大学图书馆

用人单位对高校毕业生录用标准的调查分析

引用

中国青年研究 2005年第2期 42-45页

作者：高传勇沈延兵上海交通大学国际与公共事务学院上海交通大学就业指导中心

本次调查由上海交通大学就业指导中心采取抽样调查和重点调查相结合的方法,以信函、网络等方式对用人单位进行问卷调查,对部分单位采取走访形式进行实地重点调查.

关键词：高校毕业生就业指导中心录用标准上海交通大学网络问卷调查调查分析重点调查用人单位抽样调查

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

怎样才能进入国际性广告公司？——大型国际性广告公司人事主管详解录用标准

引用

现代广告 2006年第7期 118-120页

作者：袁艺(整理)

又是一届大学生毕业！如果说现在是广告专业毕业生找工作的高峰，还不够确切。因为许多毕业生从去年10月开始就在寻找实习和工作的机会，他们怀揣着精心设计的简历和从事广告行业的梦想。憧憬、碰壁、失落、坚持、也许收获更多的是困惑。

关键词：广告公司国际性录用标准人事主管才能详解毕业生广告专业广告行业精心设计

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

社会转型期用人单位对高校毕业生录用标准的调查分析

引用

青年探索 2005年第1期 3-6页

作者：高传勇沈延兵上海交通大学国际与公共事务学院上海交通大学就业指导中心

对转型期用人单位对高校毕业生录用标准的调查结果表明:最受用人单位重视的5项标准是:专业基础知识、道德修养、问题解决能力、敬业精神和团队合作能力;尽管用人单位也重视学生学习成绩和测评等外在的评价指标,但是更注重的是学生的实... 详细信息

对转型期用人单位对高校毕业生录用标准的调查结果表明:最受用人单位重视的5项标准是:专业基础知识、道德修养、问题解决能力、敬业精神和团队合作能力;尽管用人单位也重视学生学习成绩和测评等外在的评价指标,但是更注重的是学生的实际知识水平;与学生个人能力相比,协作能力和团队精神更受重视;与学生某个方面的能力相比,用人单位更重视学生的综合素质;对学生毕业学校品牌和学历重视程度相对较低,注重考察学生实际水平,凸现出对学生的评价趋于理性。

关键词：学生学习高校毕业生录用标准学校品牌学生实际问题解决能力成绩用人单位团队精神个人能力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

美国警察录用标准的新变化

引用

公安教育 2013年第8期 74-78页

作者：张小兵中国人民公安大学治安学院

美国每个警察局都有聘用新警察的标准和条件，最近几年，这些条件已经发生变化，开始允许招录更多的女性和少数族裔成为警察。美国警察在身体、年龄、学历以及犯罪记录等方面的限制有些松动，但警察的标准比其他大部分职业的标准仍然要... 详细信息

美国每个警察局都有聘用新警察的标准和条件，最近几年，这些条件已经发生变化，开始允许招录更多的女性和少数族裔成为警察。美国警察在身体、年龄、学历以及犯罪记录等方面的限制有些松动，但警察的标准比其他大部分职业的标准仍然要严格得多。

关键词：美国警察录用标准少数族裔警察局聘用

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

医院对护理本科生录用标准的调查分析

引用

解放军护理杂志 2005年第9期22卷 32-33页

作者：杨秀木徐淑秀蚌埠医学院护理学系临床护理学教研室安徽蚌埠233003

目的分析医院对护理本科生的录用标准。方法以信函、网络、走访等形式对用人医院进行问卷调查,同时进行实地重点调查,调查内容包括学习成绩、思想品德、特殊才能、外貌等方面,共计23个具体的评价标准。结果最受医院重视的6项录用标准是... 详细信息

目的分析医院对护理本科生的录用标准。方法以信函、网络、走访等形式对用人医院进行问卷调查,同时进行实地重点调查,调查内容包括学习成绩、思想品德、特殊才能、外貌等方面,共计23个具体的评价标准。结果最受医院重视的6项录用标准是:责任意识(96.4%),问题解决能力(81.3%),思想道德修养(80.6%),人际沟通能力(79.9%),团队合作精神(78.9%),敬业精神(76.3%)。结论医院非常重视学习成绩、思想品德、特殊才能。外貌不是医院录用的重要条件。

关键词：护理本科生录用标准用人医院调查分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

从用人单位对高校毕业生的录用标准反思大学生综合素质测评

引用

理工高教研究 2008年第4期27卷 92-95页

作者：于洋唐瑞华东师范大学上海200062

现行的大学生综合测评体系存在着极大的弊端。通过引用用人单位对高校毕业生的录用标准方面的调查研究,指出大学生综合素质测评体系的建立,应更好地反映学生的素质,以促进学生综合素质的提高。

关键词：高校毕业生录用标准大学生综合素质测评

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

选拔新规 78．6％受访者支持将社会责任感列入公务员录用标准

引用

劳动和社会保障法规政策专刊 2015年第3期 5-5页

日前，修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》开始施行．其中“社会责任感差不宜录用为公务员”的新规引发社会热议。中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网对1891人进行的一项调查显示．78．6％的受访者支持将“... 详细信息

日前，修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》开始施行．其中“社会责任感差不宜录用为公务员”的新规引发社会热议。中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网对1891人进行的一项调查显示．78．6％的受访者支持将“社会责任感”列为公务员录用考察标准之一。

关键词：社会责任感公务员录用受访者录用标准选拔社会调查中国青年报考察工作

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

上海市规范报刊审读稿件录用标准

引用

今传媒 2006年第04X期14卷 31-31页

作者：王金才无不详上海市新闻出版局报刊管理处

为了进一步加强报刊审读工作，提高审读质量，规范阅评稿件录用标准，上海市新闻出版局根据《报纸出版管理规定》、《期刊出版管理规定》等法规、文件的精神，结合本市实际，于近日制定《报刊审读稿件录用办法》（以下简称《办法》）。

关键词：报刊审读工作录用标准上海市稿件期刊出版管理新闻出版局办法报纸

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

《医学研究通讯》录用稿件标准

引用

医学情报工作 2001年第2期22卷 47-48页

作者：侯锡花赵瑞芹张继林尹春梅中国医学科学院医学信息研究所 100020 中国协和医科大学医学信息研究所 100020

介绍了《医学研究通讯》杂志录用稿件的若干标准。

关键词：《医学研究通讯》稿件录用标准

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

《陕西林业科技》投稿须知

引用

陕西林业科技 2025年第2期53卷 F0004-F0004页

(1)本刊采用在线投稿查稿系统,请登录网址:http://***注册并投稿。(2)本刊为吸引优秀稿件不收取审稿费,如果符合本刊录用标准时再收取发表费,本刊坚持对部分审稿评价优秀、选题前沿的热点、特约稿件免收发表费。(3)本刊一般1~2个月决定... 详细信息

(1)本刊采用在线投稿查稿系统,请登录网址:http://***注册并投稿。(2)本刊为吸引优秀稿件不收取审稿费,如果符合本刊录用标准时再收取发表费,本刊坚持对部分审稿评价优秀、选题前沿的热点、特约稿件免收发表费。(3)本刊一般1~2个月决定是否采用,最长一般不超过3个月(因审稿专家的时间不好控制),自收稿之日的4~5个月内出版。(4)本刊录用的稿件,为了便于学术信息的有序传播需要作者转让部分版权,有关内容见本刊“版权转让确认书”,如果作者有特殊声明或要求请在来稿时提出书面说明。

关键词：特约稿件审稿专家版权转让确认书录用标准学术信息陕西林业在线投稿

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：