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语言

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检索条件"主题词=感知组织目标实现"
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心理赋权能调节公共服务动机对感知组织绩效的影响吗?——来自美国联邦政府的实证
国际行政科学评论(中文版)
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国际行政科学评论(中文版) 2022年 第3期 86-107页
作者: 林在英 文国景 罗伯特·K.克里斯滕森 刘星(译) 王秋蕾(审校) 韩国朝鲜大学 韩国仁荷大学公共管理系 美国杨百翰大学马里奥特管理学院乔治·W.罗姆尼公共服务与道德研究所 美国亚利桑那州立大学组织研究与设计中心 韩国国立首尔大学政府竞争力中心 中国政法大学政治与公共管理学院行政管理学系 不详
公共服务动机和工作相关成果间的关系取决于员工的心理状态,但在公共组织中,心理赋权是否会影响公共服务动机和感知组织绩效间关系,这一问题的相关实证研究还很少。本文通过分析2010年美国考绩原则调查数据,探讨了在美国联邦政府中,心... 详细信息
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