检索结果-内蒙古大学图书馆

中国医疗设备 2019年第3期34卷 139-142页

作者：何玉清郑州大学附属洛阳中心医院医学装备管理科河南洛阳471000

目的探讨托管模式在医疗设备管理中的有效性。方法将医疗设备分批、逐步交给第三方医疗设备服务托管公司(简称第三方)管理,由第三方在医院内建立器械维修服务点,定时定点地对医疗设备进行维修和预防性维护。结果与医院医学装备管理科工... 详细信息

目的探讨托管模式在医疗设备管理中的有效性。方法将医疗设备分批、逐步交给第三方医疗设备服务托管公司(简称第三方)管理,由第三方在医院内建立器械维修服务点,定时定点地对医疗设备进行维修和预防性维护。结果与医院医学装备管理科工作人员管理期间相比,交由第三方医疗设备服务托管公司托管的医疗设备维修响应速度快、维修时间短、开机率能够保证、维保档案完整,维修数据分析统计、原始技术资料、维保记录、修理记录、零件更换等方面的资料保存全面,维修费用略低于医院医学装备管理科管理期间。结论与第三方医疗设备服务托管公司合作是目前较好的医疗设备管理方法之一。

关键词：医疗设备托管模式医疗设备第三方服务维修响应速度维修费用

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托管模式,让线下重资产行业看到曙光

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中外管理 2020年第2期 111-112页

作者：朱冬不详

“汽车经销商寒冬”真的来了!最直接的体现就是一批批4S店的轰然倒下。过去几年躺着赚钱的4S店,明显感觉得到“压力大得透不过气”。但也有不少4S门店靠托管模式寻得了行业新机。托管模式在商业应用上并不少见,在许多行业中已有成功案... 详细信息

“汽车经销商寒冬”真的来了!最直接的体现就是一批批4S店的轰然倒下。过去几年躺着赚钱的4S店,明显感觉得到“压力大得透不过气”。但也有不少4S门店靠托管模式寻得了行业新机。托管模式在商业应用上并不少见,在许多行业中已有成功案例。比如:酒店行业的华住集团,家具行业的红星美凯龙,教育行业的蒙特梭利等都是通过托管模式实现了多方共赢。华住集团更是短短5年间,通过加盟托管,从几百家门店发展到5500家的规模。

关键词：家具行业 4S店线下酒店行业门店商业应用托管模式汽车经销商

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托管模式下基层中医院护理质量评价标准和管理模式的构建

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中医药管理杂志 2021年第15期29卷 160-162页

作者：颜延张迎春魏珍余姚市中医医院浙江余姚315400

目的:构建基于托管模式的基层中医院护理质量评价管理标准。方法:2019年起余姚市中医医院交由宁波市中医院进行托管,通过对优质护理资源的进一步整合,借鉴三级甲等中医医院护理质量评价标准,构建具有基层中医院特色的护理质量评价标准... 详细信息

目的:构建基于托管模式的基层中医院护理质量评价管理标准。方法:2019年起余姚市中医医院交由宁波市中医院进行托管,通过对优质护理资源的进一步整合,借鉴三级甲等中医医院护理质量评价标准,构建具有基层中医院特色的护理质量评价标准体系和管理模式。结果:托管模式下,基层中医院重新制定了13项护理评价标准,建立健全了3级质控管理体系,护理人员满意度达98.04%。结论:托管模式下,基层中医院充分利用托管优势,借鉴经验,探索和构建了符合医院特色和发展需要的护理质量评价标准和管理模式,以充分提高中医护理质量和护理服务水平,加强落实中医护理技术的临床应用与推广,为基层中医院的发展奠定基础。

关键词：托管模式中医院护理质量评价标准构建

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托管模式下民营医院护士规范化培训的探索

托管模式下民营医院护士规范化培训的探索

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第16届中国医院管理学术年会

作者：许桂华李晓莲陈佩乔罗粉音温翠琪汕头大学医学院第一附属医院广东汕头 515041

目的：探索托管模式下民营医院护士规范化培训的方法。方法：利用托管医院的技术优势、人力资源及管理经验，针对新建立民营医院不同层次护士进行规范、系统、快捷的培训，建立护士规范化培训模式。结果：经规范化岗前培训、基础理论培... 详细信息

目的：探索托管模式下民营医院护士规范化培训的方法。方法：利用托管医院的技术优势、人力资源及管理经验，针对新建立民营医院不同层次护士进行规范、系统、快捷的培训，建立护士规范化培训模式。结果：经规范化岗前培训、基础理论培训、基础技能培训、临床实践培训和托管医院强化培训，新护士理论考核和操作考核成绩及患者满意度均较培训前有明显提高，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：利用托管医院的技术优势、人力资源及管理经验，对新建民营医院的护士进行规范、系统、快捷的培训，能有效提高护士的综合素质、核心技术能力和整体护理水平。

关键词：托管模式民营医院护士规范化培训

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托管模式升温

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中国卫生人才 2011年第2期 37-38页

作者：高阳

2007年12月,内蒙古二连浩特市政府与内蒙古医学院附属医院签订了托管协议,旨在通过托管帮扶,在5年内使二连浩特市医院达到"二甲强"的水平。2008年8月,兴和县医院与乌兰察布市中心医院签订了10年托管协议。托管期间,县医院资... 详细信息

2007年12月,内蒙古二连浩特市政府与内蒙古医学院附属医院签订了托管协议,旨在通过托管帮扶,在5年内使二连浩特市医院达到"二甲强"的水平。2008年8月,兴和县医院与乌兰察布市中心医院签订了10年托管协议。托管期间,县医院资产归属与行政隶属关系不变,医院非营利性质不变,财政补助政策与渠道不变,职工身份待遇不变。

关键词：托管模式内蒙古医学院自治区卫生厅附属医院民族自治地方三级医院二连浩特市公立医院职工身份

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托管模式下中高职课程衔接探讨

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科技视界 2022年第22期 142-144页

作者：莫淑贤张叶茂陈新菡符树全广西工商职业技术学院广西南宁530008 南宁职业技术学院广西南宁530007

职业教育担负着培养技能型人才的重任,产业结构的调整和国民经济的持续发展对技能型人才提出了更高的要求,中高职教育衔接培养高技能人才是职业教育发展的重要趋势,而课程衔接作为中高职衔接的核心与突破口显得尤为重要。托管模式有利... 详细信息

职业教育担负着培养技能型人才的重任,产业结构的调整和国民经济的持续发展对技能型人才提出了更高的要求,中高职教育衔接培养高技能人才是职业教育发展的重要趋势,而课程衔接作为中高职衔接的核心与突破口显得尤为重要。托管模式有利于中高职构建一体化的现代职业教育体系,为课程体系的统筹规划和实施提供了很好的管理环境,文章从中高职文化基础课程脱节、中高职课程目标层次性不强、中高职专业课程内容重复等三个方面分析了目前中高职课程衔接过程中的主要问题,并基于托管模式从基础文化课建设、专业课程内容、专业课程标准等方面探讨了解决问题的对策。

关键词：托管模式课程衔接问题对策

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托管模式下中医院开展继续医学教育管理的实践与思考

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现代医院管理 2022年第2期20卷 58-60页

作者：孙颂歌魏青邱新萍杨洋张洪波北京中医医院顺义医院北京市101300 首都医科大学附属北京中医医院北京市100010

中医药继续教育对中医药人才培养、中医药服务能力提高具有重要意义。在中医医联体建设的背景下,北京中医医院托管顺义区中医院,依托优势资源,顺义区中医院开展遴选-评审-申报-立项-举办-评价-分析-整改-验收的戴明环(PDCA)全流程精益... 详细信息

中医药继续教育对中医药人才培养、中医药服务能力提高具有重要意义。在中医医联体建设的背景下,北京中医医院托管顺义区中医院,依托优势资源,顺义区中医院开展遴选-评审-申报-立项-举办-评价-分析-整改-验收的戴明环(PDCA)全流程精益化继续教育管理,建立四级一体化的继续医学教育管理体系,开展乡医村医培训班、西学中培训班等特色品牌教育项目,培养基层中医药人才、提高基层中医药服务水平。笔者总结托管模式下区级中医院开展继续医学教育的实践经验,分析继续医学教育管理中存在的问题,针对当前问题提出思考和建议,为中医药继续医学教育的健康可持续发展、基层人才培养、中医药服务提升做出积极探索。

关键词：托管模式区级中医院继续医学教育 PDCA精益管理基层人才培养

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托管模式下护理人员层级培训需求调查分析

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中国中医药现代远程教育 2019年第2期17卷 121-124页

作者：胡立芹张燕美李雪薇北京中医医院平谷医院护理部北京101200

目的了解托管模式下医院各层级护士岗位培训需求,为制定科学合理的培训计划提供依据。方法采用一般问卷和牟旭红等设计的《基于岗位胜任力的新护士培训需求调查问卷》,对托管模式下某三甲医院330名护理人员进行培训需求问卷调查。结果... 详细信息

目的了解托管模式下医院各层级护士岗位培训需求,为制定科学合理的培训计划提供依据。方法采用一般问卷和牟旭红等设计的《基于岗位胜任力的新护士培训需求调查问卷》,对托管模式下某三甲医院330名护理人员进行培训需求问卷调查。结果不同层级护士培训需求侧重点有所不同,并存在交叉现象。结论通过调查分析,为不同层级护士制定合理的培训方式和内容提供了依据。

关键词：托管模式护理人员培训调查

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托管模式下国家区域医疗中心人才队伍建设路径与实施策略

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江苏卫生事业管理 2024年第9期35卷 1241-1245页

作者：杨万洪陈静李昕彦张允萌陈哲澳梁艺珊李月好朱梅香吴加滨于李胜厦门市儿童医院、复旦大学附属儿科医院厦门医院院部福建厦门361006 厦门市儿童医院、复旦大学附属儿科医院厦门医院组织人事部福建厦门361006 厦门大学管理学院福建厦门361006

某托管模式下国家区域医疗中心为做好人才队伍建设,通过文献研究法、专家访谈法,构建包含人才队伍规划、人才队伍配置、人才队伍培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、再配置与退出等七步27项关键环节的医院人才队伍建设路径... 详细信息

某托管模式下国家区域医疗中心为做好人才队伍建设,通过文献研究法、专家访谈法,构建包含人才队伍规划、人才队伍配置、人才队伍培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、再配置与退出等七步27项关键环节的医院人才队伍建设路径。针对托管模式的优势和人才队伍建设存在的问题,结合该中心人才队伍建设的实践,提出托管模式下国家区域医疗中心人才队伍建设路径的实施策略。

关键词：托管模式国家区域医疗中心人才队伍建设路径

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托管模式下公立医院的发展变化与分析

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中国当代医药 2013年第9期20卷 162-163,165页

作者：孙建军戴青梅张凤王俊东山东省潍坊市滨海经济开发区人民医院山东潍坊262737 山东省潍坊市人民医院山东潍坊261041

介绍三级医院托管二级医院的经营模式,并对医院托管后在科室设置、医疗业务、科研开展、人才培养等方面的变化进行分析。表明公立医院通过托管经营,可促进医院的良性发展,并能在一定程度上缓解群众看病难、看病不放心、看病不方便等问题... 详细信息

介绍三级医院托管二级医院的经营模式,并对医院托管后在科室设置、医疗业务、科研开展、人才培养等方面的变化进行分析。表明公立医院通过托管经营,可促进医院的良性发展,并能在一定程度上缓解群众看病难、看病不放心、看病不方便等问题,但应注意医疗费用的控制。

关键词：公立医院托管模式发展变化分析

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