检索结果-内蒙古大学图书馆

实用临床护理学电子杂志 2018年第23期3卷 148-148页

作者：雷小丽湖北省荆门市第二人民医院东院基本医疗保险科

目的观察并比较常规护理与护士分层管理模式在内科病房护理管理中的应用效果。方法本次研究对象为116例内科患者,将其随机分成观察组和对照组,各58例。予以对照组常规护理干预,予以观察组护士分层管理模式进行护理干预。将两组护理质量... 详细信息

目的观察并比较常规护理与护士分层管理模式在内科病房护理管理中的应用效果。方法本次研究对象为116例内科患者,将其随机分成观察组和对照组,各58例。予以对照组常规护理干预,予以观察组护士分层管理模式进行护理干预。将两组护理质量评分及护理满情况进行观察和比较。结果观察组护理质量评分及护理满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论护士分层管理模式在内科病房护理管理中的应用效果较常规护理显著,能有效提高护理质量及护理满意度。

关键词：常规护理护士分层管理模式内科病房护理管理应用效果

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急诊科护理管理中护士分层管理模式的应用价值探讨

急诊科护理管理中护士分层管理模式的应用价值探讨

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2018年浙江、江苏两省急诊医学学术年会

作者：沈新芬湖州市中医院

目的:探讨急诊科护理管理中护士分层管理模式的应用价值。方法:2017年1月起,我科开始应用分层管理模式,通过调研全科护理人员实际,设置A、B、C 3个层级。急诊科实施"护士长-主管层(A层)-操作层(B层)+基础层(C层)"正金字塔式... 详细信息

目的:探讨急诊科护理管理中护士分层管理模式的应用价值。方法:2017年1月起,我科开始应用分层管理模式,通过调研全科护理人员实际,设置A、B、C 3个层级。急诊科实施"护士长-主管层(A层)-操作层(B层)+基础层(C层)"正金字塔式分层管理,明确各层准入标准和能级职责,构建合理的支持、监督管理、评价体系。结果:应用后,急诊护士服务态度、积极性、理论、操作评分明显升高,急诊科病人护理工作的满意评分也明显升高,与实施前对比,P> 0.05,差异具有统计学意义。结论:急诊科护理管理中护士分层管理模式的应用具有提升急诊护理工作质量,提升患者满意度的临床价值。

关键词：急诊科护理管理护士分层管理模式应用价值

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护士分层管理模式在医院护理管理中的应用价值

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中国卫生产业 2017年第21期14卷 122-123页

作者：刘明霞山东省莱州市人民医院科教科山东莱州261400

目的探究护士分层管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法该院于2016年6—12月开展护士分层管理模式,选取66名护理人员作为研究对象,采用随机数字表法进行分组后,将采用常规护理管理模式的33名护理人员作为对照组,剩余33名护理人员... 详细信息

目的探究护士分层管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法该院于2016年6—12月开展护士分层管理模式,选取66名护理人员作为研究对象,采用随机数字表法进行分组后,将采用常规护理管理模式的33名护理人员作为对照组,剩余33名护理人员作为观察组,并采用护士分层管理模式。对两组护理人员的护理质量以及护理满意度进行比较分析。结果对照组的服务质量、护理技能、护理文书书写、工作效率等护理质量评分均低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05);医生、患者等对护理的满意度低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层管理模式在医院护理管理中能有效提高护理服务质量,值得推广。

关键词：护士分层管理模式医院护理管理应用价值

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护士分层管理模式在临床护理管理中的应用

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世界最新医学信息文摘（电子版） 2014年第6期 165-165,164页

作者：谭淑英谢秋菊重庆市黔江中心医院重庆409000

目的：对护士分层管理模式在临床护理管理工作中的实施方法及其效果进行综合研究。方法选取我院各科室共计50例护理人员作为研究对象，采取自设调查问卷的方式，对护士分层管理模式实施前、实施后病患对护理工作的满意程度、护理人员对... 详细信息

目的：对护士分层管理模式在临床护理管理工作中的实施方法及其效果进行综合研究。方法选取我院各科室共计50例护理人员作为研究对象，采取自设调查问卷的方式，对护士分层管理模式实施前、实施后病患对护理工作的满意程度、护理人员对实施效果的评价情况进行综合对比与分析。结果护士分层管理模式实施后，病患对护理工作的满意度水平明显高于实施前；护理效果评价明显优于实施前；以上数据对比存在显著差异，P＜0.05，具有统计学意义。结论护士分层管理模式在临床护理管理中的应用可显著提高病患对于护理工作的满意度，使护理岗位人力资源得到优化配置，提高临床护理工作质量与效率，值得在临床护理管理工作中进一步应用与落实。

关键词：护士分层管理模式临床护理管理满意度

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护士分层管理模式在优质护理管理中的应用

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医学研究与教育 2014年第4期31卷 62-65页

作者：李晓虹齐忠勤保定市第一中心医院河北保定071002

目的探讨和分析分层管理在护理管理中的应用方法及应用效果。方法比较实施分层管理前后护理质量、护士培训、患者满意度情况。结果实施护士分层管理后,护理质量、护士培训通过率和患者满意度均较实施前有明显提升。结论实施护士分层管理... 详细信息

目的探讨和分析分层管理在护理管理中的应用方法及应用效果。方法比较实施分层管理前后护理质量、护士培训、患者满意度情况。结果实施护士分层管理后,护理质量、护士培训通过率和患者满意度均较实施前有明显提升。结论实施护士分层管理,实现了护士人力资源合理调配与科学管理,促进了护理质量的稳步提升与持续改进,提高了患者满意度。

关键词：护士分层管理模式护理管理应用

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护士分层管理模式在临床护理管理中的应用

护士分层管理模式在临床护理管理中的应用

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第13届京津沪渝医院管理高级论坛

作者：谭淑英谢秋菊重庆市黔江中心医院

目的：对护士分层管理模式在临床护理管理工作中的实施方法及其效果进行综合研究.方法：选取我院各科室共计50例护理人员作为研究对象,采取自设调查问卷的方式,对护士分层管理模式实施前、实施后病患对护理工作的满意程度、护理人员对... 详细信息

目的：对护士分层管理模式在临床护理管理工作中的实施方法及其效果进行综合研究.方法：选取我院各科室共计50例护理人员作为研究对象,采取自设调查问卷的方式,对护士分层管理模式实施前、实施后病患对护理工作的满意程度、护理人员对实施效果的评价情况进行综合对比与分析.结果：护士分层管理模式实施后,病患对护理工作的满意度水平明显高于实施前;护理效果评价明显优于实施前;以上数据对比存在显著差异,P＜0.05,具有统计学意义.结论：护士分层管理模式在临床护理管理中的应用可显著提高病患对于护理工作的满意度,使护理岗位人力资源得到优化配置,提高临床护理工作质量与效率,值得在临床护理管理工作中进一步应用与落实.

关键词：护士分层管理模式临床护理管理满意度

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目标管理模式与护士分层管理相结合的模式在耳鼻喉科应用的效果

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中国医学文摘(耳鼻咽喉科学) 2021年第2期36卷 186-187页

作者：刘梅栗雪潍坊市市立医院体检中心潍坊市市立医院耳鼻喉科

目的评价目标管理模式与护士分层管理相结合的模式在耳鼻喉科应用的效果。方法选择2016年10月～2020年8月来我院耳鼻喉科就诊的患者150例为研究对象,按照随机数表法分成两组,对照组采取常规管理模式,观察组接受目标管理结合护士分层管... 详细信息

目的评价目标管理模式与护士分层管理相结合的模式在耳鼻喉科应用的效果。方法选择2016年10月～2020年8月来我院耳鼻喉科就诊的患者150例为研究对象,按照随机数表法分成两组,对照组采取常规管理模式,观察组接受目标管理结合护士分层管理模式,每组各75例,观察对比两组护理管理质量和治疗效果。结果观察组患者的临床治疗效果明显高于对照组,统计结果P<0.05;观察组的各项护理质量评分均明显高于对照组,差异有统计意义(P<0.05)。结论在耳鼻喉科护理应用中采取目标管理结合护士分层管理的临床护理价值显著,有利于患者病情尽早痊愈,值得临床推广。

关键词：目标管理模式护士分层管理模式耳鼻喉科管理效果

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探究护士分层管理在妇产科护理管理中的应用价值评价

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中国卫生产业 2020年第25期17卷 93-95页

作者：衡丽慧吉林省一汽总医院妇产科吉林长春130011

目的研究护理分层管理模式在妇产科护理管理工作中的应用效果。方法选取2018年1月—2019年1月期间该院妇产科护理人员44名对其护理质量进行调查,按照管理方式分为参照组和研究组,各组22名,统计两组护理人员护理质量评分、护理不良事件... 详细信息

目的研究护理分层管理模式在妇产科护理管理工作中的应用效果。方法选取2018年1月—2019年1月期间该院妇产科护理人员44名对其护理质量进行调查,按照管理方式分为参照组和研究组,各组22名,统计两组护理人员护理质量评分、护理不良事件及对科室管理满意度的评价。结果研究组服务态度、健康知识、操作能力、安全管理、文书记录情况均较参照组明显提升(t=17.718、27.656、10.609、13.179、13.739,P<0.05);研究组护理意外发生率0.00%、护理差错4.55%、护理纠纷发生率0.00%均较参照组护理意外发生率18.18%、护理差错27.27%、护理纠纷发生率18.18%低,则研究组对科室管理满意度100.00%较参照组高72.73%(χ2=4.400、4.247、4.400、6.947,P<0.05)。结论针对妇产科护理管理应用护士分层管理模式能够显著提升整体护理质量,具有较高的推广与使用价值。

关键词：护士分层管理模式妇产科护理质量护理管理

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探讨医院护理管理中护理人员分层管理的应用效果

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特别健康 2021年第29期 157-157页

作者：曹洁罗婷东部战区总医院(原一四九临床部) 江苏连云港222042 东部战区总医院(原一四九临床部) 江苏连云港222042

目的:探讨分析医院护理管理中应用护理人员分层管理的应用效果.方法:从近两年我院护士分层管理模式中,选取80例作为研究对象,随机分为观察组和对照组,各为40例,分别采取护理人员分层管理模式、常规护理管理模式,对比观察两组护理人员护... 详细信息

目的:探讨分析医院护理管理中应用护理人员分层管理的应用效果.方法:从近两年我院护士分层管理模式中,选取80例作为研究对象,随机分为观察组和对照组,各为40例,分别采取护理人员分层管理模式、常规护理管理模式,对比观察两组护理人员护理质量、护理满意度.结果:观察组的护理质量评分明显高于对照组,对比差异明显(P<0.05);实施后的患者护理满意度与实施前相比,实施前更低,对比差异明显(P<0.05).结论:在医院护理管理工作中,护理人员分层管理模式具有较高的应用价值,不仅可以推动护理服务质量的提升,也可以确保良好的满意度.

关键词：护士分层管理模式医院护理管理应用价值

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护士分层管理在提高护理质量中的效果分析

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中国卫生标准管理 2018年第15期9卷 159-161页

作者：黄玉贤李志祥重庆市大足区第二人民医院行政办公室重庆402368

目的探讨护士分层管理模式在提高护理质量管理中的应用效果。方法 500例研究对象是从我们地区二级以上医院在职的临床护士中选取的,以对照实验要求为依据,随机将其分为观察组和对照组,每组均设置250例研究对象。对照组的护士仍然沿用传... 详细信息

目的探讨护士分层管理模式在提高护理质量管理中的应用效果。方法 500例研究对象是从我们地区二级以上医院在职的临床护士中选取的,以对照实验要求为依据,随机将其分为观察组和对照组,每组均设置250例研究对象。对照组的护士仍然沿用传统的护士管理模式实施管理,而观察组护士则采取护士分层管理模式实施管理。结果在实施护士管理前,观察组和对照组护士之间的基础护理、病房护理及优质护理等护理质量评分均在同一水平,组间比较差异不具有统计学意义,P>0.05;在实施护士管理后,观察组和对照组护士的以上三项评分均较实施前有提高,但观察组护士的提高幅度大于对照组,组间比较差异具有统计学意义,P<0.05。在实施护士管理前,观察组和对照组护士之间的护理操作评分和护理理论知识评分均在同一水平,组间比较差异不具有统计学意义,P>0.05;在实施护士管理后,观察组和对照组护士的以上两项评分均较实施前有提高,但观察组护士的提高幅度显著大于对照组,组间比较差异具有统计学意义,P<0.05。结论在临床护士护理管理中实施护士分层护理管理模式,能够实现人力资源的优化配合,最大程度上激发护士的工作积极性,从而不断提高临床护理质量,具有极高的实践价值。

关键词：护士分层管理模式护理管理护理质量护理操作护理理论基础护理病房护理优质护理

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