检索结果-内蒙古大学图书馆

西藏医药 2024年第6期45卷 3-5页

作者：熊晓乐武警西藏总队医院护理部西藏拉萨850000

目的探讨护士分层级管理模式对护理管理质量的影响。方法收集2023年1月~2023年12月护士108名,随机分为对照组和观察组,每组各54名,对照组予以常规护理管理,观察组予以护士分层级管理模式,比较两组的管理质量。结果观察组的理论知识... 详细信息

目的探讨护士分层级管理模式对护理管理质量的影响。方法收集2023年1月~2023年12月护士108名,随机分为对照组和观察组,每组各54名,对照组予以常规护理管理,观察组予以护士分层级管理模式,比较两组的管理质量。结果观察组的理论知识与专业技能好于对照组,工作效率高于对照组,护理质量高于对照组,患者的满意度高于对照组,医师的满意度高于对照组(P<0.05)。结论在护士中的应用护士分层级管理模式效果显著,不仅能改善护士的护理质量,还能提高促进医、患的满意度。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量影响

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护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的应用价值

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中国卫生产业 2024年第1期21卷 99-102页

作者：王亚萍陈丽重庆市东南医院康复医学科重庆400050 重庆市东南医院麻醉科重庆400050

目的研究护士分层级管理模式在提升临床护理管理质量中的应用价值。方法选取2022年4月—2023年8月重庆市东南医院的80名护理人员作为研究对象,按照随机数表法分为两组,观察组(n=40)实施护士分层级管理模式,对照组(n=40)实施常规护理管理... 详细信息

目的研究护士分层级管理模式在提升临床护理管理质量中的应用价值。方法选取2022年4月—2023年8月重庆市东南医院的80名护理人员作为研究对象,按照随机数表法分为两组,观察组(n=40)实施护士分层级管理模式,对照组(n=40)实施常规护理管理,比较两组护理人员管理前后的工作质量评分、工作能力评分、管理价值和管理满意度。结果管理前,两组护理人员的工作质量评分、工作能力评分、管理价值比较,差异无统计学意义(P均>0.05)。管理后,观察组的工作质量评分、工作能力评分、管理价值评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理人员通过护士分层级管理模式进行管理,可提升其临床护理管理质量。

关键词：护士分层级管理模式护理管理管理质量

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护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析

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中国卫生产业 2023年第15期20卷 4-7页

作者：王秀平李欣欣张小瑞寿光市人民医院产一科山东寿光262700

目的护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析。方法选取2021年1月—2023年1月寿光市人民医院产科的46名在职护士为研究对象,按照不同管理模式分为对照组和观察组,每组23名。对照组实施常规产科管理模式,观察组实施分层级... 详细信息

目的护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析。方法选取2021年1月—2023年1月寿光市人民医院产科的46名在职护士为研究对象,按照不同管理模式分为对照组和观察组,每组23名。对照组实施常规产科管理模式,观察组实施分层级管理模式,对比两组医院产科护理质量持续改进优化效果。结果管理前,两组产科护士考核评分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。管理后,观察组专科护理、基础护理、护理制度和护理流程均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组实施分层级管理模式质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组产科护理管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在产科护理质量持续改进措施中,应用护士分层级管理模式能够优化产科护理质量,提高产科护士的护理能力。

关键词：护士分层级管理模式产科护理质量持续改进

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护士分层级管理模式对效果分析

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2023年第11期 106-109页

作者：朱世珍永州职业技术学院附属医院湖南永州425100

本研究旨在分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果。方法本研究采用文献综述和实证研究方法。首先,通过收集相关文献,对护士分层级管理模式进行深入研究和梳理。然后,设计并实施一项实证研究,将实验组采用护士分层级管理模... 详细信息

本研究旨在分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果。方法本研究采用文献综述和实证研究方法。首先,通过收集相关文献,对护士分层级管理模式进行深入研究和梳理。然后,设计并实施一项实证研究,将实验组采用护士分层级管理模式进行护理管理,对照组采用传统的线性管理模式。收集并比较两组的护理管理质量数据,包括护理满意度、医疗错误率、工作效率等指标。结果经过数据分析和统计,发现采用护士分层级管理模式的实验组在护理管理质量方面表现出显著优于对照组。实验组的护理满意度得分较高,医疗错误率较低,工作效率较高。结论本研究的结果表明,护士分层级管理模式对提高护理管理质量具有显著效果。采用该管理模式可以显著提高护理满意度,减少医疗错误率,并提高工作效率。因此,推广和应用护士分层级管理模式是改进护理管理质量的有效手段。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量效果

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用评价

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2023年第4期 126-129页

作者：吴迪崔荣哲吴佳城乔仲伟关坤陆军第七十九集团军医院辽宁辽阳111000 辽宁省军区辽阳离职干部休养所辽宁辽阳111000

评价护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法将100例护士分成两组,对照组实施常规护理管理模式,研究组实施护士分层级管理模式,对比两组相关数据。结果研究组护理能力和护理质量均较高,护理风险事件发生率较低(P<0.05)... 详细信息

评价护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法将100例护士分成两组,对照组实施常规护理管理模式,研究组实施护士分层级管理模式,对比两组相关数据。结果研究组护理能力和护理质量均较高,护理风险事件发生率较低(P<0.05)。结论实施护士分层级管理模式,在帮助护理人员明确岗位职责,认清自我,不断提升自我的同时,还能够增强其职业责任感,促使其更加积极投身于护理工作中,护理质量提升显著,且有效避免了护理风险事件的发生。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量护理风险

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护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的实施效果探究

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每周文摘·养老周刊 2023年第6期 272-274页

作者：李锡红无锡口腔医院江苏无锡 214000

目的:探析护士分层级管理模式在口腔科护士管理工作中的运用效果.方法:本次研究针对我院2021年01月～2021年12月、2022年01月～2022年12月间口腔科护士的工作情况进行了回顾性分析,口腔科共有护士30名,2021年间护士管理以常规模式为主,2... 详细信息

目的:探析护士分层级管理模式在口腔科护士管理工作中的运用效果.方法:本次研究针对我院2021年01月～2021年12月、2022年01月～2022年12月间口腔科护士的工作情况进行了回顾性分析,口腔科共有护士30名,2021年间护士管理以常规模式为主,2022年间已全面落实护士分层级管理模式.对比两年间护士护理工作开展情况,以及护理管理质量.结果:2022年间护理人员护理质量各项评分明显高于2021年,理论知识评分及护理实践操作评分均高于2021年,护理不良事件发生率各项均低于2021年,对管理模式各方面

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量口腔科护理能力提升效果

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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医学美学美容 2022年第15期31卷 96-99页

作者：杨睿吴光凤利川市人民医院肾病内分泌科湖北利川 445400 利川市人民医院肾病内分泌科湖北利川 445400

目的分析了解护士分层级管理模式对于提高临床护理工作质量的效果及实施体会.方法选取2020年1月-2021年4月院内86名临床一线护理工作者为研究对象,根据护理模式不同,将实施护士分层级管理模式前设定为常规管理时期(2020年1月-7月),实... 详细信息

目的分析了解护士分层级管理模式对于提高临床护理工作质量的效果及实施体会.方法选取2020年1月-2021年4月院内86名临床一线护理工作者为研究对象,根据护理模式不同,将实施护士分层级管理模式前设定为常规管理时期(2020年1月-7月),实施护士分层级管理后设定为层级管理时期(2020年10月-2021年4月),比较两时期内患者满意度、护理工作者专业考核成绩及护理不良事件发生情况.结果层级管理时期患者满意度为90.94％,高于常规管理时期的82.01％,差异有统计学意义(P ＜0.05);层级管理时

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量护理不良事件

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果分析

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中国科技期刊数据库医药 2022年第7期 118-121页

作者：赵艳盘州市中心血库贵州盘州553537

近些年医疗问题一直是人们非常重视的问题,尤其是不良事件发生频繁,造成非常严重的后果,不仅会导致患者身体健康发生严重损害,更会致残,严重的患者因此丧失宝贵的生命。有些患者病情总是反复复发,住院时间延长,患者面临高额的就医成本,... 详细信息

近些年医疗问题一直是人们非常重视的问题,尤其是不良事件发生频繁,造成非常严重的后果,不仅会导致患者身体健康发生严重损害,更会致残,严重的患者因此丧失宝贵的生命。有些患者病情总是反复复发,住院时间延长,患者面临高额的就医成本,不利于社会的稳定发展。相关数据调查显示,世界上每年有44万患者因为可预防医疗不良事件发生死亡,其中护理占比是百分之五十,在临床诊疗工作当中,护理和患者接触较为频繁,护理工作本身比较繁复、涉及内容较多,容易出现护理差错问题,所以,必须加强护理管理工作,此次就从护士分层级管理方面进行探究。方法此次主要研究主体为护理工作人员,共符合要求的有50例,根据奇偶数分类法进行分组,第一组给予常规管理,确定是对照组,第二组是护士分层级管理模式干预,确定是观察组,对此次管理的临床疗效进行了整体评估。结果为了能够提升医院科室护理工作人员的护理质量,此次给护理工作人员进行针对性管理,主要对护理工作人员护理能力方面进行调查,观察组护理工作人员基本能够掌握扎实的专业知识,专业技术操作熟练,具备良好的职业素养,而且自我发展及管理方面较为突出;如果护理工作人员本身专业能力差,技术水平不足,容易在护理过程中出现差错等,本次针对护理工作人员的护理风险方面进行调查,对照组护理风险明显偏高;运用相关评估表的方式对此次护理工作人员管理满意度方面进行比较分析,观察组的护理工作人员基本表示满意,有比较性(P0.05)。结论此次针对部分护理工作人员开展护士分层级管理模式,不仅能够提升护理工作人员的专业能力、工作素养,更能杜绝其在工作中出现差错,有效提升护理管理质量。

关键词：护士分层级管理模式提高护理管理质量效果

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护士分层级管理模式对护理管理质量的影响

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2022年第11期 217-219页

作者：田文文李新艳陈祖俊济阳区中医医院护理部山东济南251400 济阳区中医医院产科山东济南251400 济阳区中医医院针灸推拿科山东济南251400

研究护士分层级管理模式在护理工作中的实施情况,并重点研究该模式对护理管理质量的影响。方法实验时间选为2021年6月至2022年6月之间,在这一期间内,选出100位护理人员参与实验探究,将其分为两组,每组各50人,组间比较护理管理效果。结... 详细信息

研究护士分层级管理模式在护理工作中的实施情况,并重点研究该模式对护理管理质量的影响。方法实验时间选为2021年6月至2022年6月之间,在这一期间内,选出100位护理人员参与实验探究,将其分为两组,每组各50人,组间比较护理管理效果。结果在进行组间指标比较时,主要调查汇总护理质量水平,结果显示研究组的评分水平要高于对照组(P<0.05)。另外从护理操作评分、理论知识评分等角度进行比较,同样显示研究组的护理人员的表现更佳(P<0.05)。结论在开展护理管理工作期间,应用护士分层级管理模式,则可以促使管理质量得到较大程度的提升,同时也可以促使护理人员的护理技能、理论知识得到强化提升。

关键词：护士分层级管理模式护理管理护理质量

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护士分层级管理模式在预防医院内获得性感染中的应用效果研究

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重庆医学 2022年第S2期51卷 353-354页

作者：魏茹浙江省台州市黄岩区第三人民医院 318020

医院内获得性感染为患者本身没有感染但在入院后发生感染的情况,严重威胁着患者的生命健康安全。由于医院人员复杂、密集度高、流动性大等因素的影响,且患者抵抗力普遍较差,极易在医院中发生获得性感染[1]。在医院中通过有效的管理,有... 详细信息

医院内获得性感染为患者本身没有感染但在入院后发生感染的情况,严重威胁着患者的生命健康安全。由于医院人员复杂、密集度高、流动性大等因素的影响,且患者抵抗力普遍较差,极易在医院中发生获得性感染[1]。在医院中通过有效的管理,有助于降低医院内获得性感染发生率。基于此,本研究分析了护士分层级管理模式在预防医院内获得性感染中的应用价值,现报道如下。

关键词：获得性感染患者抵抗力应用效果研究护士分层级管理模式密集度发生感染入院后有效的管理

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