检索结果-内蒙古大学图书馆

医学临床研究 2021年第9期38卷 1416-1418页

作者：杨婧王靖吴丽曹晓菲刘秋贵席巧丽空军军医大学第二附属医院医院肿瘤科陕西西安710000

【目的】分析目标管理在预防神经外科手术患儿非计划性拔管中的应用效果。【方法】选择2016年7月至2018年6月本院收治的神经外科手术患儿244例为研究对象.根据入院时间分为对照组(2016年7月至2017年6月)120例、观察组(2017年7月至2018年... 详细信息

【目的】分析目标管理在预防神经外科手术患儿非计划性拔管中的应用效果。【方法】选择2016年7月至2018年6月本院收治的神经外科手术患儿244例为研究对象.根据入院时间分为对照组(2016年7月至2017年6月)120例、观察组(2017年7月至2018年6月)124例。对照组给予包括健康教育、心理干预、落实约束、固定管理、加强巡视等在内的神经外科手术患儿常规护理干预,观察组联合应用目标管理干预。比较两组患儿非计划性拔管率、护士预防非计划性拔管知信行水平、患者家长满意度等指标。【结果】观察组患儿非计划性拔管发生率为2.42%(3/124),明显低于对照组的13.33%(16/120),且差异有显著性(P<0.01);观察组肢体约束不当、督导与监管不力、管道维护方法不规范、非计划性拔管发生率均低于构建目标值。管理后两组护士预防知识、信念、行为评分明显高于同组管理前(P<0.05),且观察组护士预防知识、预防信念、预防行为评分明显高于对照组(P<0.05)„观察组患儿家长满意度为95.16%(118/124),明显高于对照组的85.83%(103/120),且差异有显著性(P<0.05)。【结论】目标管理有助于减少神经外科手术患儿非计划性拔管率,促进护理人员预防非计划性拔管知信行能力的养成,提高患儿家长满意度。

关键词：神经外科手术儿童护理工作/组织和管理插管法,气管内

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临床质量控制在心导管室护理管理中的应用

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中国实用护理杂志 2008年第27期24卷 53-54页

作者：金雁关艳霞刘颖杨薇哈尔滨医科大学附属第四医院

近年来,心血管疾病介入诊疗技术的临床应用以其具有微创性、疗效高、并发症发病率低、简便易行等特点而快速发展,随着心血管疾病介入诊疗范围的不断拓展和深入,介入护理的重要辅助作用也越来越明显,因此心导管室的规范化管理就显得尤为... 详细信息

近年来,心血管疾病介入诊疗技术的临床应用以其具有微创性、疗效高、并发症发病率低、简便易行等特点而快速发展,随着心血管疾病介入诊疗范围的不断拓展和深入,介入护理的重要辅助作用也越来越明显,因此心导管室的规范化管理就显得尤为重要。我院心内科导管室每年完成介入手术近

关键词：导管留置护理工作/组织和管理护理质量审核内科学心血管疾病心脏导管插入术医疗差错质量控制人类

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急诊低年资护士实行护理查房的效果评价

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中国误诊学杂志 2012年第15期12卷 4104-4105页

作者：江玉金霞上海交通大学附属第六人民医院急诊科 200233

目的在急诊科运用护理查房，使低年资护士（工龄≤5a）减少工作压力、更好地减少护理差错、解决护理疑难问题、提高护理质量及技术水平，从而推动护理领域的新业务、技术。方法组织我院急诊科低年资护理人员进行护理查房，与之前未进行... 详细信息

目的在急诊科运用护理查房，使低年资护士（工龄≤5a）减少工作压力、更好地减少护理差错、解决护理疑难问题、提高护理质量及技术水平，从而推动护理领域的新业务、技术。方法组织我院急诊科低年资护理人员进行护理查房，与之前未进行护理查房时期进行前后对照。结合焦虑自评量表（SAS）与自行设计的调查问卷，总结参与查房的护理人员的效果评价。结果通过0．5a的实践，受试者自身前、后两个阶段具有差异，有正性意义。结论护理查房在急诊科的运用提高了低年资护士的素质、护理质量、患者满意度。

关键词：护理工作/组织和管理护士

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门诊注射室护理安全管理与纠纷防范

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慢性病学杂志 2010年第9期12卷 1160-1161页

作者：李兴健吉林省长春市双阳区医院 130600

门诊注射室工作特点是单位时间内患者集中输液、处置较多,而患者又迫切希望自己得到优先服务,到医院后,往往把对其他科室的人或事的不满及等待发泄给护士,护患之间或患者之间容易引起争执,导致护理纠纷[1].现分析如下.

关键词：门诊医疗护理工作/组织和管理

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从创“三甲”谈急诊科的护理管理

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神经药理学报 1996年第2期13卷 167-168页

作者：陈春萍赵艳华廊坊市医院急诊科

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护士长在科室护理管理工作中的素质探讨

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中国误诊学杂志 2010年第11期10卷 2636-2637页

作者：王雪霞邢台市第三医院河北邢台054000

护士长作为科室护理质量控制的责任人,如何充分发挥护士长影响力,调动护士的积极、主观能动性,更好地完成科室护理任务,提高患者满意度,是护士长在管理中最需关注的问题.

关键词：护理,监督护理工作/组织和管理人员素质

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对低年资护士长的护理管理

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中国误诊学杂志 2008年第8期8卷 1857-1858页

作者：牛贵香河北省临城县中医院 054300

对低年资护士长的护理管理体会如下.1 发挥每位护士的优势低年资的护士长与护士年龄比较接近,容易了解到护士各自的性格及特长,因此,在临床护理工作中,我们要细心的观察护士的一举一动,寻找护士的闪光点.根据护士的特长,为他们创造发展... 详细信息

对低年资护士长的护理管理体会如下.1 发挥每位护士的优势低年资的护士长与护士年龄比较接近,容易了解到护士各自的性格及特长,因此,在临床护理工作中,我们要细心的观察护士的一举一动,寻找护士的闪光点.根据护士的特长,为他们创造发展的空间,把她们的优势充分发挥出来.例如,有的护士喜欢收集各种科普资料给患者进行宣教,我们就在科内办了一个<健康之路>的刊物,让她作为主编人员进行排版设计,每月两期,科内统一批量印制后发给患者,满足患者寻求健康的欲望.另外,有的护士字写得很漂亮,就让她负责健康宣传工作

关键词：护理监督护理工作/组织和管理

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护理纠纷原因的多元化分析及应对策略探讨

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现代医药卫生 2017年第17期33卷 2728-2730页

作者：夏文娟涂久生余红梅张静南京军区南京总医院汤山创伤急救中心江苏南京211131

医疗服务模式和医疗需求之间的不协调,是导致医疗纠纷尤其是护理纠纷频发的主要原因,而护理纠纷的诱发因素呈现出多元化特性。该文针对护理纠纷原因的多元化特征,分别从医疗体制和制度、医护队伍和患者(及其家属)等3个角度出发,分析了... 详细信息

医疗服务模式和医疗需求之间的不协调,是导致医疗纠纷尤其是护理纠纷频发的主要原因,而护理纠纷的诱发因素呈现出多元化特性。该文针对护理纠纷原因的多元化特征,分别从医疗体制和制度、医护队伍和患者(及其家属)等3个角度出发,分析了护理纠纷产生的具体原因;在此基础上,分别从制度体制、医护人员和社会媒体等三个方面提出了相应的应对策略,为护理纠纷具体预防和处理措施的制订提供了有益的参考。

关键词：医生患者关系护理工作/组织和管理医疗差错/预防和控制

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传染科护患纠纷的原因及对策

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中国误诊学杂志 2009年第5期9卷 1226-1227页

作者：黄喜玲孟群新疆北屯农十师医院 836000

护患纠纷影响医护人员的正常工作,为提高传染科的护理质量,我们对护患纠纷发生的原因、防范措施进行了分析和探讨如下.

关键词：护士病人关系医疗差错/预防和控制护理工作/组织和管理

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门诊分诊如何实施人性化服务探讨

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中国误诊学杂志 2007年第20期7卷 4801-4802页

作者：张朝霞施萍湖北省襄樊市第一人民医院门诊部 441000

目的:探索门诊分诊人性化服务的方法措施。方法:通过提高分诊护士自身素质与品质,充分体现分诊工作以人为本的服务理念。结果:调动了分诊护士学习工作的主观能动性和上进心,提高了患者满意率和信任度。结论:以人为本,服务到位才是分诊... 详细信息

目的:探索门诊分诊人性化服务的方法措施。方法:通过提高分诊护士自身素质与品质,充分体现分诊工作以人为本的服务理念。结果:调动了分诊护士学习工作的主观能动性和上进心,提高了患者满意率和信任度。结论:以人为本,服务到位才是分诊工作发展的方向。

关键词：门诊医疗/组织和管理护理工作/组织和管理伦理学,护理

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