检索结果-内蒙古大学图书馆

临床护理杂志 2017年第4期16卷 62-65页

作者：陆红江苏省南通市第三人民医院康复科南通226006

目的探讨压疮护理团队管理模式在自理能力高度依赖患者中的应用效果。方法选取2014年10月~2016年10月我科自理能力高度依赖患者84例,根据患者入院时间分为对照组和观察组,各42例。对照组实施常规护理管理。观察组应用压疮护理团队管理... 详细信息

目的探讨压疮护理团队管理模式在自理能力高度依赖患者中的应用效果。方法选取2014年10月~2016年10月我科自理能力高度依赖患者84例,根据患者入院时间分为对照组和观察组,各42例。对照组实施常规护理管理。观察组应用压疮护理团队管理模式。比较两组压疮转归情况、压疮相关知识评分及患者对护理质量满意度。结果观察组显效率及总有效率高于对照组(P<0.05)。观察组干预后压疮相关知识评分高于对照组(P<0.05)。观察组护理质量满意度评分明显高于对照组(P<0.05)。结论压疮护理团队管理模式可提高自理能力高度依赖患者压疮管理能力,促进压疮病情转归,提高患者对护理质量的满意度。

关键词：压力性溃疡护理管理模式

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实施护士长领导下的护理责任组长制管理模式效果分析

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中国急救复苏与灾害医学杂志 2010年第10期5卷 932-934页

作者：朱萍江苏省无锡市人民医院急诊科 214023

目的为充分体现“以患者为中心”的服务宗旨，转变护理人员的理念，探索现代护理管理模式。方法无锡市人民医院于2009年2月实施护士长领导下的护理责任组长制，制定护理责任组长的岗位工作职责和年终量化考核标准，采取自愿报名的形式... 详细信息

目的为充分体现“以患者为中心”的服务宗旨，转变护理人员的理念，探索现代护理管理模式。方法无锡市人民医院于2009年2月实施护士长领导下的护理责任组长制，制定护理责任组长的岗位工作职责和年终量化考核标准，采取自愿报名的形式，符合准入条件的护理人员再进行理论笔试、现场技能考核和现场答辩，综合排序后择优竞聘上岗。结果与实施前比较，实施护士长领导下的护理责任组长制后，危重患者抢救成功率、护理质量评分、护理文书质量、及患者满意度均有显著提高（均P〈0．05）。结论实施护士长领导下的护理责任组长制，不仅满足了患者的需求，同时提高了专科护理水平，保证了护理服务质量，值得推广。

关键词：护理责任组长制护理管理模式

来源：评论

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“5S”护理模式在基层医院护理管理中的应用

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齐鲁护理杂志 2008年第1期14卷 102-103页

作者：韩平武城县人民医院山东德州253300

为提高护理服务质量,我院护理部自2006年7月与“医院管理年”活动紧密结合,坚持“以患者为中心,以质量为核心,创优质服务,让群众满意”的宗旨,积极组织实施以“创新护理,重塑自我”为核心的“5S”人性化护理管理模式,取得满意效果。现... 详细信息

为提高护理服务质量,我院护理部自2006年7月与“医院管理年”活动紧密结合,坚持“以患者为中心,以质量为核心,创优质服务,让群众满意”的宗旨,积极组织实施以“创新护理,重塑自我”为核心的“5S”人性化护理管理模式,取得满意效果。现报告如下。[第一段]

关键词：医院护理管理护理模式护理服务质量以质量为核心护理管理模式医院管理年创新护理护理部

来源：评论

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护理垂直管理模式的有效架构及运行机制

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护理学杂志 2013年第1期28卷 2-4页

作者：范玲中国医科大学附属盛京医院护理部辽宁沈阳110004

护理垂直管理是引用绩效管理的方法,从垂直管理和绩效管理的角度出发来定义的护理管理模式。通过实施护理垂直管理,构建以主管院长-护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,是将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体... 详细信息

护理垂直管理是引用绩效管理的方法,从垂直管理和绩效管理的角度出发来定义的护理管理模式。通过实施护理垂直管理,构建以主管院长-护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,是将护理人、财、物与责、权、利相统一的护理垂直管理体系,并形成外部横向与内部纵向的独立而不孤立的管理架构,可最大限度地调动护理人员的积极性,提高工作效率,有利于护理质量的监督与管理,有利于护理人才战略的实施,可促进护理学科建设和整体发展。

关键词：医院管理护理管理模式护理人员护理垂直管理组织架构运行机制

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我院慢病管理护理模式的构建与运作

我院慢病管理护理模式的构建与运作

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第二届上海国际护理大会

作者：金逸施雁龚美芳孙晓王西英同济大学附属第十人民医院

目的:旨在构建以"医院-社区"联动为载体的慢病管理护理模式,并初步评价其运作效果。方法:建立以慢病管理小组为核心,以护理专业组长为支撑,以专科护士为主导力量的慢病护理管理组织架构。以护理健康教育学校、医院护理社康部... 详细信息

目的:旨在构建以"医院-社区"联动为载体的慢病管理护理模式,并初步评价其运作效果。方法:建立以慢病管理小组为核心,以护理专业组长为支撑,以专科护士为主导力量的慢病护理管理组织架构。以护理健康教育学校、医院护理社康部、医院-社区协作小组等形式为出院慢病患者提供延续性护理服务。通过对患者、家属等进行访谈及问卷调查等形式评价这种模式的初步运作效果。结果:医院慢病护理管理模式的运作改善慢病患者的自我管理能力,提高了专科护士职业荣誉感,提高了社会护理服务质量。结论:以慢病管理小组为主导慢病护理管理模式是符合现阶段医疗现状的、可行的、有效的慢病管理方式,实现了对慢病患者提供延续性护理服务。

关键词：慢病护理管理模式效果

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优抚医院新型护理模式的建立与管理

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中国民康医学 2009年第16期21卷 2038-2039页

作者：吕静霞山东省青州荣军医院护理部山东青州262500

我院是省民政厅直属的优抚医院,也是一所综合性二级甲等医院。医院的主要任务是做好已在院孤老复员军人长期供养及接收在乡复员军人轮流休养工作,同时向社会开放,接收社会患者,开展医疗服务。近几年,根据我院护理工作的实际情况及社会... 详细信息

我院是省民政厅直属的优抚医院,也是一所综合性二级甲等医院。医院的主要任务是做好已在院孤老复员军人长期供养及接收在乡复员军人轮流休养工作,同时向社会开放,接收社会患者,开展医疗服务。近几年,根据我院护理工作的实际情况及社会患者的需求,建立和实施了一系列新的护理管理模式,取得较好效果,现报道如下：

关键词：护理管理模式优抚医院新型护理模式综合性二级甲等医院复员军人医疗服务护理工作

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不同护理模式在手术室每日首台择期手术患者中的管理效果研究

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中国实用医刊 2013年第22期40卷 95-96页

作者：米君山东省新泰市第二人民医院手术室 271219

目的探讨不同护理管理模式在晨间首台择期手术患者中的管理效果及影响。方法选择2012年1月至2013年1月在新泰市第二人民医院行择期手术的患者100例，随机分为对照组和观察组各50例。对照组按传统接手术患者流程提前30～40min接患者到手... 详细信息

目的探讨不同护理管理模式在晨间首台择期手术患者中的管理效果及影响。方法选择2012年1月至2013年1月在新泰市第二人民医院行择期手术的患者100例，随机分为对照组和观察组各50例。对照组按传统接手术患者流程提前30～40min接患者到手术室，观察组按改良后的护理模式，将患者接入手术室后在麻醉复苏室进行手术患者无缝隙护理模式，由两名护士集中护理管理，并进行相应的人文关怀等护理干预措施。结果观察组患者在麻醉复苏室等候手术期间的焦虑恐惧状态、安全感、对护理工作的满意度与对照组比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论实行手术患者无缝隙护理模式，术期患者集中护理管理，并实施相应的人文护理干预，可降低患者的情绪反应，减轻其紧张焦虑恐惧心理，增强安全感，提高患者对手术室护理工作的满意度。

关键词：护理管理模式无缝隙管理集中护理首台择期手术护理干预护理满意度

来源：评论

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医院放射科护理质量管理模式研究

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养生保健指南 2016年第39期 16-16页

作者：吴瑾文绵阳市中心医院四川绵阳 621000

目的：探讨医院放射科的具体护理管理模式和效果。方法将我院放射科2014年4月-2015年4月检查的患者作为具体护理管理模式实施前组，将我院放射科2015年5月至2016年5月检查的患者作为具体护理管理模式实施后组，观察比较实施前和实施后... 详细信息

目的：探讨医院放射科的具体护理管理模式和效果。方法将我院放射科2014年4月-2015年4月检查的患者作为具体护理管理模式实施前组，将我院放射科2015年5月至2016年5月检查的患者作为具体护理管理模式实施后组，观察比较实施前和实施后护理质量评分。结果实施后的护理质量总评分优于实施理前，差异存在统计学意义（p＜0.05）。结论对放射科实施具体的护理管理模式能够不断完善护理工作内容,，促使护理治疗的提高，值得应用。

关键词：放射科护理管理模式护理质量

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创新护理思维管理模式在优质护理服务中的应用

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世界中医药 2015年第A01期10卷 305-305页

作者：李冬梅中国人民解放军第八一医院 213000

随着医学模式的转变,以疾病为中心的功能制护理转向了以人为中心的整体护理.而护理模式的转变也带动了服务理念的转变,当年南丁格尔对护理艺术的感悟,就是我们现在不断强化升级的优质服务[1].因此作为一名现代的管理者,必须在梳理传统... 详细信息

随着医学模式的转变,以疾病为中心的功能制护理转向了以人为中心的整体护理.而护理模式的转变也带动了服务理念的转变,当年南丁格尔对护理艺术的感悟,就是我们现在不断强化升级的优质服务[1].因此作为一名现代的管理者,必须在梳理传统护理管理模式的同时,积极探讨创新思路,把护理思维管理融入实际工作中,推进护理管理实行跨越式发展.我科于2014年9月开始进行了创新护理思维管理的改革模式。

关键词：护理管理模式护理思维护理服务应用以疾病为中心以人为中心功能制护理跨越式发展

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2019年“护理管理创新奖”获奖名单

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中国护理管理 2019年第6期19卷 I0001-I0006页

一、卓越奖(32个):序号不代表排名1.白杨/中国中医科学院广安门医院护理部《中医护理方案电子结构化病历应用》2.陈肖敏/浙江省人民医院护理部《虚拟现实技术联合奥马哈康复护理管理模式》3.席淑新/复旦大学附属眼耳鼻喉科医院护理部《... 详细信息

一、卓越奖(32个):序号不代表排名1.白杨/中国中医科学院广安门医院护理部《中医护理方案电子结构化病历应用》2.陈肖敏/浙江省人民医院护理部《虚拟现实技术联合奥马哈康复护理管理模式》3.席淑新/复旦大学附属眼耳鼻喉科医院护理部《眼科专科护理质量和人力配置管理模式的构建与应用》4谢娟/南通大学附属医院妇产科《延续护理信息平台构建》5.王剑英/新乡医学院第二附属医院护理部《素质洋葱理论下的精神科新护士规范化培训模式构建》。

关键词：医院护理部获奖名单管理创新中国中医科学院护理管理模式大学附属医院虚拟现实技术眼耳鼻喉科

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