检索结果-内蒙古大学图书馆

护理研究（下旬版） 2011年第12期25卷 3388-3389页

作者：赵斌刘丽莉邢琳琳中国医科大学附属盛京医院 110004

能级是不同能力的人按照一定的规范和标准分类，能级管理即按工作职能编制人员，使护理人员的资历、级别等与之相适应。护理岗位因病种、病情、治疗等不同对护士专业素质要求也有所不同。根据不同的专业技术要求配备相应能力的护士是提... 详细信息

能级是不同能力的人按照一定的规范和标准分类，能级管理即按工作职能编制人员，使护理人员的资历、级别等与之相适应。护理岗位因病种、病情、治疗等不同对护士专业素质要求也有所不同。根据不同的专业技术要求配备相应能力的护士是提高临床护理质量的有效途径之一，是一种科学的护理管理模式。

关键词：能级管理护理服务应用临床护理质量护理管理模式工作职能护理人员护理岗位

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护士情商与心理状况分析

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医学与社会 2007年第11期20卷 55-56页

作者：冯丽娟陶红兵方鹏骞华中科技大学同济医学院附属同济医院湖北武汉430030 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

生理-心理-社会医学模式的提出,使护理管理模式由以疾病为中心逐步转变到以病人为中心,并且进而转变到以人的健康为中心,这就使护士的角色由单纯的关怀和照顾的提供者发展到教育者、咨询者、病人的辩护人、管理者。护士长除了扮演护士... 详细信息

生理-心理-社会医学模式的提出,使护理管理模式由以疾病为中心逐步转变到以病人为中心,并且进而转变到以人的健康为中心,这就使护士的角色由单纯的关怀和照顾的提供者发展到教育者、咨询者、病人的辩护人、管理者。护士长除了扮演护士角色以外,还是组织协调者、计划者、实施者、护理纠纷处理者等。角色的转换过程是影响护士心理状态的重要因素,大量研究表明情商的培养在这个角色转换过程中起着重要作用。[第一段]

关键词：护士情商心理状况生理-心理-社会医学模式护理管理模式以疾病为中心转换过程病人为中心护士角色

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脊柱外科无痛病房工作模式的实施效果

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昆明医科大学学报 2014年第3期35卷 139-141页

作者：许丽芬刘雁董亚萍姚丹玉溪市人民医院骨外科云南玉溪653100

目的构建以护士为主导的疼痛管理模式,提升护士疼痛管理理念.方法通过统计分析患者的疼痛评分、平均住院日、住院费用、并发症等情况,与未建立该模式时进行比较.结果开展无痛病房后患者的术后疼痛评分明显降低(P<0.01),平均住院日差... 详细信息

目的构建以护士为主导的疼痛管理模式,提升护士疼痛管理理念.方法通过统计分析患者的疼痛评分、平均住院日、住院费用、并发症等情况,与未建立该模式时进行比较.结果开展无痛病房后患者的术后疼痛评分明显降低(P<0.01),平均住院日差异有统计学意义(P<0.01),住院费用差异有统计学意义(P<0.05);患者的满意度、医生的满意度、患者疼痛宣教合格率、护士执业成就感分别提高到98.56%、96.22%、100%、93.34%.结论脊柱外科无痛病房以患者为中心,实施规范化的疼痛管理,提高了护士的疼痛管理知识和技能,患者得到了优质的无痛护理服务.

关键词：脊柱外科无痛病房护理管理模式

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改革管理模式落实护士职责

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中国护理管理 2011年第4期11卷 26-27页

作者：谌永毅李旭英刘翔宇湖南省肿瘤医院长沙市410006

2010年1月底马晓伟副部长在全国护理工作会议上提出要在全国开展＂优质护理服务示范工程＂活动,以加强临床护理,改革护理管理。我院成为了全国首批72所＂优质护理服务示范工程＂重点联系医院中的一员,在开展＂优质护理服务示范工程＂活... 详细信息

2010年1月底马晓伟副部长在全国护理工作会议上提出要在全国开展＂优质护理服务示范工程＂活动,以加强临床护理,改革护理管理。我院成为了全国首批72所＂优质护理服务示范工程＂重点联系医院中的一员,在开展＂优质护理服务示范工程＂活动的过程中,通过改革护理管理模式,落实护士职责,

关键词：护理管理模式护士职责改革护理服务护理工作临床护理工程副部长

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探析普外科护理风险及应对措施

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药物与人 2014年第12期27卷 213-214页

作者：贾晓坤宋淑英索玉霞梅河口中心医院普外科吉林135000

目的：探索和讨论风险管理在护理管理中应用的重要性及如何具体的实施风险管理的措施.方法：本文是对2013年采用传统护理管理模式,2013年采用风险管理方法的护理管理模式.比较2012年与2013年两个年度医院中护理纠纷发生的概率和患者对... 详细信息

目的：探索和讨论风险管理在护理管理中应用的重要性及如何具体的实施风险管理的措施.方法：本文是对2013年采用传统护理管理模式,2013年采用风险管理方法的护理管理模式.比较2012年与2013年两个年度医院中护理纠纷发生的概率和患者对本院护理的满意度.结果：2013年应用风险管理方法开始,本院的护理纠纷发生概率相较与2013年以前有明显减少,患者的满意度也有很大的提高.结论：风险管理应用于护理管理工作中,护理纠纷问题发生概率明显降低,患者对于护理工作的满意程度有很大的提高,风险管理在护理管理中起到非常显著的作用,是护理管理中重要的管理方法之一。

关键词：护理风险护理管理模式风险管理方法普外科护理纠纷发生概率护理管理工作满意程度

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临时组长负责与护士分层级使用在外科监护室护理管理中的应用

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护理研究（中旬版） 2011年第2期25卷 447-449页

作者：王玉莲陈斌赵小燕杜娟毛芙蓉李玮四川省绵阳市中心医院

人力资源管理是护理管理的重要组成部分,如何构建科学的护理管理模式,利用现有的护理人力资源,科学合理地安排护理工作,激发护理人员的潜能,提高护理质量和护理管理水平,已成为护理管理工作者亟待解决的问题。

关键词：护理管理模式外科监护室应用护士人力资源管理护理人力资源管理工作者护理工作

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无陪护病区的实施与体会

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健康天地（学术版） 2010年第10期4卷 40-41页

作者：徐丽盱眙县中医院护理部 211700

探索和创新护理管理模式，是摆在广大护理工作者面前的一项艰巨任务，开创护理服务新特色，提高护理服务品质，打造护理品牌已成为护理发展的趋势。经过大胆的构想与缜密细致的分析、调研、参观、学习，吁眙县中医院护理部于2009年6月... 详细信息

探索和创新护理管理模式，是摆在广大护理工作者面前的一项艰巨任务，开创护理服务新特色，提高护理服务品质，打造护理品牌已成为护理发展的趋势。经过大胆的构想与缜密细致的分析、调研、参观、学习，吁眙县中医院护理部于2009年6月向院委会正式提交了一份书面的“关于在骨科创建无陪护病区的方案及报告书”。

关键词：病区陪护护理管理模式护理工作者 2009年医院护理部护理服务服务品质

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临床护理路径在膀胱癌术后患者护理中的应用

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山西医药杂志 2015年第10期44卷 1202-1203页

作者：安琳娜王娟王宁兰中国人民解放军第264医院泌尿外科太原030001

临床护理路径是一种全新的护理管理模式,它是由医生和护士及其他有关人员对特定的诊断和手术做最适当的、有顺序的、有时间性的照顾计划,让患者获得最佳的护理效果,以预防康复延迟和减少资源浪费[1]。我院泌尿外科2011年7月至2013年8月... 详细信息

临床护理路径是一种全新的护理管理模式,它是由医生和护士及其他有关人员对特定的诊断和手术做最适当的、有顺序的、有时间性的照顾计划,让患者获得最佳的护理效果,以预防康复延迟和减少资源浪费[1]。我院泌尿外科2011年7月至2013年8月对66例膀胱癌手术患者实施临床护理路径管理,现报告如下。

关键词：临床护理路径护理管理模式术后并发症无痛性肉眼资源浪费膀胱部分切除术疾病知识宣教内容泌尿外科护理质量

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护理管理软件在病区护士长管理中的应用

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护理实践与研究 2010年第3期7卷 71-72页

作者：龚荣霞王晓凤焦杨新疆维吾尔自治区人民医院骨二科 830001

我院是一所大型综合性三级甲等医院,开放床位2100张,护理管理模式是以护理部-科护士长-病区护士长的三级管理。以往的病区护士长大部分时间用于手工书写各项护理质量记录,工作中重复劳动,效率低下,易出现人为错误以及笔误。[第一段]

关键词：病区护士长护理部护士长管理管理软件综合性三级甲等医院护理管理模式三级管理科护士长

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急诊病房实施分组护理的方法与体会

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中国实用医药 2011年第1期6卷 204-205页

作者：杜方许昌市中心医院 461000

目的通过分组护理,加强护士的责任心提高护理质量,杜绝护理差错,做到患者零投诉和零纠纷,提高患者的满意度。方法根据病区床位数,将护士分成2组,各设组长一名,每个护士分管一定床位,实施护士长领导下的分组护理责任制。结果半年内无... 详细信息

目的通过分组护理,加强护士的责任心提高护理质量,杜绝护理差错,做到患者零投诉和零纠纷,提高患者的满意度。方法根据病区床位数,将护士分成2组,各设组长一名,每个护士分管一定床位,实施护士长领导下的分组护理责任制。结果半年内无发生护理投诉和纠纷,差错也比以前明显减少,患者对护理工作的满意率从90%提高到99%。结论建立分组护理责任制这一新型的护理管理模式,有利于提高护士责任心,加快护理人才培养、提高护理质量,提高患者满意度。

关键词：分组护理急诊病房患者满意度护理管理模式护理人才培养护理质量护士长护理差错

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