检索结果-内蒙古大学图书馆

经营与管理 2025年

作者：王菁楠冯涛孔智西安建筑科技大学管理学院

专精特新企业处于产业链重要环节，被赋予填空白、补短板使命。基于2012—2022年专精特新上市企业数据，探讨了数字化转型对企业持续创新能力之间的关系。结果表明，数字化转型可显著提高专精特新企业的持续创新能力，并且可以通过资源... 详细信息

专精特新企业处于产业链重要环节，被赋予填空白、补短板使命。基于2012—2022年专精特新上市企业数据，探讨了数字化转型对企业持续创新能力之间的关系。结果表明，数字化转型可显著提高专精特新企业的持续创新能力，并且可以通过资源柔性及协调柔性影响企业持续创新能力；同时，市场竞争程度正向调节数字化转型与持续创新能力的关系。异质性检验结果表明，在专精特新企业分布密度高地区，数字化转型对持续创新能力的促进作用更明显。

关键词：数字化转型持续创新能力专精特新企业战略柔性

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基于持续创新能力的我国汽车产业并购绩效的实证研究

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汽车工程 2011年第5期33卷 457-462页

作者：张峥宋婷安柏春华上海理工大学管理学院上海200093

基于2002年-2007年之间发生并购的我国汽车行业27家A股上市公司的数据,运用因子分析法,对样本企业的并购绩效进行实证研究。统计结果表明,我国汽车产业的并购整合未能有效提高作为综合绩效集中体现的持续创新能力。

关键词：汽车产业持续创新能力并购绩效

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制造业领军企业如何培育关键核心技术持续创新能力?

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科研管理 2022年第4期43卷 103-110页

作者：张树满原长弘浙江工商大学工商管理学院浙江杭州310018 西安交通大学管理学院陕西西安710049

本文以特变电工为案例研究对象,深入分析并探讨了制造业领军企业培育关键核心技术持续创新能力的关键要素。研究发现:持续的自主创新投入、构建产学研深度融合的创新联合体、建立企业自主创新平台、通过持续重组和并购整合行业关键技术... 详细信息

本文以特变电工为案例研究对象,深入分析并探讨了制造业领军企业培育关键核心技术持续创新能力的关键要素。研究发现:持续的自主创新投入、构建产学研深度融合的创新联合体、建立企业自主创新平台、通过持续重组和并购整合行业关键技术和创新资源、汇聚与整合全球创新资源并融入全球创新链和产业链、持续引进与培养科技领军人才是培育关键核心技术持续创新能力的关键要素。同时,中央和地方各级政府的支持是培育关键核心技术持续创新能力的重要推动力。本文拓展了企业创新能力培育以及持续创新等的相关研究,并为我国关键核心技术突破的实践提供了启示。

关键词：制造业领军企业关键核心技术持续创新能力技术突破

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虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究

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科技进步与对策 2017年第13期34卷 1-9页

作者：张保仓任浩同济大学经济与管理学院上海201804

虚拟组织作为一种新兴的市场资源连接及能力重组模式,彰显出其持续价值创新的优越性。通过分析虚拟组织持续创新能力的作用本质,阐述了虚拟组织持续创新能力形成过程,指出了持续创新能力是知识存量、知识增量与知识质量相互作用转化而... 详细信息

虚拟组织作为一种新兴的市场资源连接及能力重组模式,彰显出其持续价值创新的优越性。通过分析虚拟组织持续创新能力的作用本质,阐述了虚拟组织持续创新能力形成过程,指出了持续创新能力是知识存量、知识增量与知识质量相互作用转化而形成的知识能量集合。在此基础上,构建了虚拟组织持续创新能力提升机理模型,提出了提升虚拟组织持续创新能力的3种基本路径——竞合互动路径、知识对流路径、创新协同路径,深入剖析了3种路径对提升虚拟组织持续创新力的作用机理及演化过程,提升了虚拟组织持续创新能力理论与实践应用价值。

关键词：虚拟组织持续创新能力提升机理提升路径

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虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究

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管理学报 2018年第7期15卷 1009-1017页

作者：张保仓任浩同济大学经济与管理学院

基于虚拟组织知识资源获取通过知识集成对持续创新能力的影响机理,构建了虚拟组织知识资源获取、知识集成与持续创新能力的关系模型。以291家企业作为样本进行了实证研究,研究表明,显性知识资源获取与隐性知识资源获取对持续创新能力有... 详细信息

基于虚拟组织知识资源获取通过知识集成对持续创新能力的影响机理,构建了虚拟组织知识资源获取、知识集成与持续创新能力的关系模型。以291家企业作为样本进行了实证研究,研究表明,显性知识资源获取与隐性知识资源获取对持续创新能力有显著正向影响;知识集成显著正向影响持续创新能力;学习能力对知识资源获取与知识集成有显著正向调节作用。

关键词：虚拟组织知识资源知识集成学习能力持续创新能力

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组织中非正式团队替代学习互惠程度对持续创新能力的影响研究

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管理学报 2023年第7期20卷 1034-1044页

作者：周舜怡苏中兴张大鹏中国人民大学劳动人事学院北京市100872 赛莱默(中国)有限公司

基于知识创造理论,通过对62家中小微企业共145个非正式团队的485份问卷调查进行统计分析,探究了组织中非正式团队互惠替代学习对持续创新能力的影响过程及其作用机理,并分析了创新机会识别在其中的中介作用,以及人员配置水平和组织安全... 详细信息

基于知识创造理论,通过对62家中小微企业共145个非正式团队的485份问卷调查进行统计分析,探究了组织中非正式团队互惠替代学习对持续创新能力的影响过程及其作用机理,并分析了创新机会识别在其中的中介作用,以及人员配置水平和组织安全氛围的调节作用。研究结论表明:非正式团队中,对称性互惠替代学习有利于促进组织持续创新能力的提升,而非对称性互惠替代学习的作用则相反。创新机会识别的中介作用受到人员配置水平和组织安全氛围的调节。即人员配置水平仅仅在非正式团队的对称性互惠替代学习和创新机会识别之间起到正向调节作用;组织安全氛围在对称性互惠替代学习和创新机会识别之间起到正向调节作用,在非对称性互惠替代学习和创新机会识别之间起到负向调节作用。

关键词：非正式团队互惠替代学习创新机会识别持续创新能力人员配置水平组织安全氛围

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高校创新团队持续创新能力形成机理

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科技进步与对策 2016年第3期33卷 139-145页

作者：张忻詹浩韩争胜西北工业大学人事处陕西西安710072

高校创新团队是应对复杂科研环境、提高国家竞争力的主要力量,其持续创新能力对团队发展和高校的社会贡献力具有重大意义。阐述了高校创新团队持续创新能力内涵,结合文献回顾及专家意见,识别出高校创新团队持续创新能力影响因素及表现形... 详细信息

高校创新团队是应对复杂科研环境、提高国家竞争力的主要力量,其持续创新能力对团队发展和高校的社会贡献力具有重大意义。阐述了高校创新团队持续创新能力内涵,结合文献回顾及专家意见,识别出高校创新团队持续创新能力影响因素及表现形式;最后通过结构方程模型,对高校创新团队持续创新能力形成机理进行了实证验证。研究结果表明,团队成员自身因素、团队环境以及团队外部因素对高校创新团队持续创新能力的两方面——持续知识创新和持续成果转化具有不同程度的影响。

关键词：高校创新团队持续创新能力结构方程模型

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计算广告学科建设持续创新能力的影响研究——组织学习与知识共享的链式中介效应分析

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现代传播（中国传媒大学学报） 2024年第3期46卷 139-147页

作者：段淳林崔钰婷华南理工大学新闻与传播学院广东外语外贸大学新闻与传播学院

计算广告学作为新文科建设的产物,强调学科专业的交叉融合与实践。基于共生理论与价值网络相关理论,将计算广告学科建设作为一个共生系统,参与研究和学科建设的高校、企业等单位作为共生单元,将信息的流动与创新作为生态系统物质能量的... 详细信息

计算广告学作为新文科建设的产物,强调学科专业的交叉融合与实践。基于共生理论与价值网络相关理论,将计算广告学科建设作为一个共生系统,参与研究和学科建设的高校、企业等单位作为共生单元,将信息的流动与创新作为生态系统物质能量的来源,可以探究计算广告学科建设的持续创新能力。组织学习能力和知识共享在网络价值关系与持续创新能力之间的链式中介效应具有显著影响。“共生网络关系——组织学习能力知识分享——持续创新能力”是计算广告学科的创新发展模型。

关键词：计算广告学共生理论组织网络知识共享持续创新能力

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军民结合企业持续创新能力体系研究

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学术交流 2016年第3期 130-135页

作者：索晴哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨150001 北京协和医学院研究生院北京100730

军民结合企业在国防建设和国民经济建设中扮演着重要角色。基于军民结合企业可持续发展的创新能力的定义,从人员投入、资金投入和创新产出三个方面了解我国军民结合企业发展的现状和存在的一些问题。军民结合企业可持续发展的创新能力... 详细信息

军民结合企业在国防建设和国民经济建设中扮演着重要角色。基于军民结合企业可持续发展的创新能力的定义,从人员投入、资金投入和创新产出三个方面了解我国军民结合企业发展的现状和存在的一些问题。军民结合企业可持续发展的创新能力具有不断转型性、积累性、动态性、开放性与保密性共存、风险性、社会性等特性。军民结合企业可持续发展的创新能力体系,其构成要素包含持续技术创新能力、持续市场创新能力、持续管理创新能力及相关能力。

关键词：军民结合企业持续创新能力能力体系构建

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基于持续创新能力的中国汽车产业并购整合模式研究

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上海经济研究 2012年第10期24卷 102-108页

作者：张峥刘晓静何园上海理工大学管理学院 200093

本文针对我国汽车产业持续创新能力较弱问题,围绕如何通过并购整合提升持续创新能力进行研究。本文将战略地图方法应用于该研究,构建基于持续创新能力的中国汽车产业并购整合模式,并在基础上提出政策建议。根据基于持续创新能力的中国... 详细信息

本文针对我国汽车产业持续创新能力较弱问题,围绕如何通过并购整合提升持续创新能力进行研究。本文将战略地图方法应用于该研究,构建基于持续创新能力的中国汽车产业并购整合模式,并在基础上提出政策建议。根据基于持续创新能力的中国汽车产业并购整合模式,本文提出该模式实施应结合平衡计分卡,形成完整的战略体系;中国汽车产业并购政策的基本导向应是以持续创新成长战略为主导,兼顾生产率提升战略;应将持续创新成长战略指标作为重点考核指标,引导建立基于持续创新能力的并购整合模式,以此提高持续创新能力,推动中国汽车产业持续健康发展。

关键词：持续创新能力汽车产业并购整合模式

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