检索结果-内蒙古大学图书馆

第十二届全国体育科学大会

作者：厉佳佳哈尔滨体育学院

研究目的:《中国学生发展核心素养》的提出,是我们国家基础教育发展工作重心逐渐转向核心素养,以前只是把知识教给学生,现在已经不仅仅把知识教给学生,还要为学生提供可持续的核心能力。在新时代里教师核心素养是一个关键要素,必将在教... 详细信息

研究目的:《中国学生发展核心素养》的提出,是我们国家基础教育发展工作重心逐渐转向核心素养,以前只是把知识教给学生,现在已经不仅仅把知识教给学生,还要为学生提供可持续的核心能力。在新时代里教师核心素养是一个关键要素,必将在教育领域刮起一阵狂风。党的十八大以来,习近平总书记对我国教师专业发展高度重视。2021年他在清华大学考察时还强调"我国高等教育要立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,心怀国之大者,把握大势,敢于担当,善于作为,为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。"说明教师核心素养的重要性,需要培养一批有一批的四有好教师,办好党和人民满意的教育,为建设教育强国贡献力量。然后,教师核心素养对在学生核心素养的培养过程中发挥着不可替代的作用,为了在实际教学进程中能把核心素养融合进去,我们需要加强对于教师培养的指导和引领。另外,目前从许多专家学者对核心素养研究文献来看,有关教师专业素养的理论层面研究比较多,针对教师核心素养指标体系构建研究相当少,尤其是体育界有关于体育教师核心素养的探讨和研究成果更少。本研究从中学教师专业标准自身特性出发,结合中国学生发展核心素养,依托时代的发展对教师要求,构建了中学体育教师核心素养指标体系,进而探究体育教师核心素养,为中学体育教师核心素质的培育打下基础,为教师队伍的深化改革提供借鉴作用。研究方法:文献资料法、访谈法、问卷调查、数理统计、专家评议研究结果:1)教师核心素养的内涵及框架:教师核心素养是基于教师自身知识经验,不断形成和完善的一种关于知识内涵、知识技能、解决问题的综合性品质。2)教师核心素养与教师专业素养的关系:首先教师素养分为两部分,分别是教师专业素养和教师非专业素养,其中教师核心素养是教师专业素养和非教师专业素养中的最重要的素养。最后教师专业素养是指教师从事教育教学工作的基本素质,是指经过专业的师范教育,在长时间的的教学实践中而逐渐发展形成的具有专门性和不可替代性的素养。3)中学体育教师核心素养:中学体育教师核心素养是具体专门核心素养,是在体育教育实践工作中,为更好的适应新时代学校体育教育工作对体育教师的新要求。体育课程改革教育的主要实施者是中学体育教师,其中体育课程改革教育的实施效果完全取决于中学体育教师核心素养的高低。所以我们需要加强体育教师核心素养的提升,这不仅是体育教师自己本身建设的要求,同时也是体育课程改革实施对体育教师能力建设的需求。中学体育教师核心素养是体育教师在中学体育教学活动中以及投身教研过程中所应具备的,还要保障教师科学有效完成体育教学工作和促进其向更高层次发展的必备品性。4)中学体育教师的核心素养模型构建:根据学生发展核心素养、教师专业标准以及新时期习近平总书记对教师的深切期望,把中学体育教师核心素养指标体系构建出来。它主要包括五个二级指标分别是教师师德素质、专业运动技能、知识素养、教育教学素养、自我发展素养,还有三级指标分别是职业品德、职业价值取向、职业认知、要具有较高水平的运动技能、要具备有较为全面的运动技能、运动技能要满足正常的工作需要、学科专业知识,教育心理学知识,相关学科知识、教育教学理念、教学设计与实施能力,教学反思能力、终身学习、职业发展规划、沟通与交流。研究结论:1)通过大量阅读文献资料,先分析了目前现有的教师核心素养的概念和内涵的基础上。2)针对体育课程标准、中学教师专业标准和新时代对教师的要求基础上,在归纳并且界定了中学体育教师核心素养的概念。3)根据新时期对中学体育教师的更高要求,构建了中学体育教师核心素养指标体系。4)最后通过问卷调查法进一步对中学体育教师核心素养的现状进行调查与分析,得出现在中学体育教师核心素养的情况。

关键词：教师核心素养体育教师核心素养指标体系构建

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环境友好价值取向下高山滑雪场设计指标体系构建——对2020年冬奥会高山滑雪中心的设计思考

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北京规划建设 2020年第2期 94-99页

作者：李博中国建筑设计研究院有限公司绿色设计研究中心

生态文明大课题下,环境友好的开发建设方式是新时代主旋律,环境友好的价值取向高度呼应"环境可持续"的目标诉求。本文基于特殊山地环境生态敏感、地形复杂、气候独特等建设难点,以现有指标体系研究为基础,从生态文明角度提出... 详细信息

生态文明大课题下,环境友好的开发建设方式是新时代主旋律,环境友好的价值取向高度呼应"环境可持续"的目标诉求。本文基于特殊山地环境生态敏感、地形复杂、气候独特等建设难点,以现有指标体系研究为基础,从生态文明角度提出针对环境友好的绿色目标,与"山地环境适应性、水资源低耗高效性、市政设施低依赖性、能源利用可持续性"的关键行动策略。并以2020年冬奥会高山滑雪中心为例,基于四大行动策略形成指标体系研究与应用的基本框架,增强其普遍适用性,为未来建设综合用途高山滑雪场馆做出科学有效指导,并填补我国高山滑雪场馆研究在国内设计领域的研究空白。

关键词：高山滑雪场环境友好指标体系构建

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论高校智库评价指标体系构建的维度与权重测度

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扬州大学学报（高教研究版） 2021年第3期25卷 18-25页

作者：崔惠民周进杰安徽财经大学财政与公共管理学院安徽蚌埠233000

国内外高校智库在蓬勃发展的同时,自身的运行、建设以及成果产出等存在一定问题,尤其是评价指标构建存在一定的争议。构建具有公信力、可操作性以及符合高校特色的高校智库评价指标体系具有重要的理论意义与现实价值。结合高校智库评价... 详细信息

国内外高校智库在蓬勃发展的同时,自身的运行、建设以及成果产出等存在一定问题,尤其是评价指标构建存在一定的争议。构建具有公信力、可操作性以及符合高校特色的高校智库评价指标体系具有重要的理论意义与现实价值。结合高校智库评价领域的相关理论、学者研究成果以及智库评价组织的评估经验,可以构建出兼具一般智库特征和高校特色的高校智库评价指标体系,并利用层次分析法确定评价指标的权重。

关键词：高校智库评价指标层次分析法指标体系构建

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生态文明建设评价指标体系构建与实证分析——以黑龙江省为例

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环境保护科学 2016年第5期42卷 63-70页

作者：许鹏高丽娟邱微赵庆良哈尔滨工业大学市政环境工程学院黑龙江哈尔滨150090

在深刻解读生态文明建设的本质、总结梳理已有生态文明指标体系的基础上,通过专家咨询,系统地构建了一套完整的符合我国国情的生态文明评价指标体系。该指标体系以生态文明建设水平为目标层,下设生态社会、生态经济、生态环境、资源保... 详细信息

在深刻解读生态文明建设的本质、总结梳理已有生态文明指标体系的基础上,通过专家咨询,系统地构建了一套完整的符合我国国情的生态文明评价指标体系。该指标体系以生态文明建设水平为目标层,下设生态社会、生态经济、生态环境、资源保障、制度建设5个准则层,构建出包含26项指标的生态文明建设评价指标体系。以黑龙江省为例,运用层次分析法对指标赋予权重,收集黑龙江省2006~2013年最新相关统计数据,对黑龙江省生态文明建设进行实证分析与评价,表明黑龙江省生态文明建设进展较为顺利,但在生态文明建设过程中各层面发展不均衡,为此提出应着重加强完善相关制度建设、进一步提高生态资源节约水平、更加全方位保护生态环境的策略。

关键词：生态文明建设指标体系构建评价层次分析法黑龙江省

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城市轨道交通PPP项目运营期绩效评价指标体系构建

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建设科技 2019年第21期 31-34,38页

作者：孙帅张继旭陈鑫南京林业大学土木工程学院南京210037 上海中梁地产集团有限公司上海200000

运营期是PPP项目产出效果与投资回收的体现阶段,绩效评价能够有效评估项目的投入产出及运营情况。本文以财政部与发改委政策导向为依托,采用文献检索、实例分析、参照MOPES体系等多种方法构建了一个全面、考虑政府、运营单位、公众群体... 详细信息

运营期是PPP项目产出效果与投资回收的体现阶段,绩效评价能够有效评估项目的投入产出及运营情况。本文以财政部与发改委政策导向为依托,采用文献检索、实例分析、参照MOPES体系等多种方法构建了一个全面、考虑政府、运营单位、公众群体利益、立足可持续发展的绩效评价指标体系,最终以北京地铁14号线PPP项目为例,验证该指标体系的可操作性。

关键词： PPP项目运营期绩效评价指标体系构建

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建设用地“增存挂钩”指标体系构建与实施路径——以江西省为例

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中国土地 2020年第7期 34-35页

作者：李资华张易李海峰江西省自然资源厅国土资源勘测规划院江西农业大学国土资源与环境学院

核心提示近年来,土地资源尤其是建设用地资源趋紧,消化存量和严控新增已成为新常态,建设用地"增存挂钩"也已构建了明确的制度机制。本文研究了建设用地"增存挂钩"指标体系的构建以及建设用地"增存挂钩"... 详细信息

核心提示近年来,土地资源尤其是建设用地资源趋紧,消化存量和严控新增已成为新常态,建设用地"增存挂钩"也已构建了明确的制度机制。本文研究了建设用地"增存挂钩"指标体系的构建以及建设用地"增存挂钩"优化实施的途径。节约集约用地是实现土地资源可持续利用的重要途径[1]。

关键词：土地资源可持续利用建设用地新常态实施路径节约集约用地指标体系构建挂钩体系的构建

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企业人力资源管理动态能力评价指标体系构建

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山西财政税务专科学校学报 2018年第4期20卷 68-72页

作者：李静无锡商业职业技术学院江苏无锡214153

企业人力资源管理的"动态性"要求企业人力资源必须拥有追求卓越、永远求新的内在提升的不竭能力;"能力"要求企业基于战略管理需要,对企业内部与外部的资源、技术等进行整合及重构,以满足环境变化给企业带来的关键... 详细信息

企业人力资源管理的"动态性"要求企业人力资源必须拥有追求卓越、永远求新的内在提升的不竭能力;"能力"要求企业基于战略管理需要,对企业内部与外部的资源、技术等进行整合及重构,以满足环境变化给企业带来的关键能力的掌握。构建指标体系时应遵循整体性原则、有效性原则、动态性原则、操作性原则、针对性原则、量化性原则。构建流程包括收集文献资料、德尔菲法征询、两法对比分析、确定评价指标等四个步骤。指标体系由4个一级指标与20个二级指标组成,评价结果则划分为"很好""较好""一般""较差""很差"等五个等次。

关键词：企业人力资源管理动态能力评价指标体系构建

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平衡业绩评价指标体系构建分析

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中国市场 2015年第35期 82-82,86页

作者：王丹湖北碧海置业有限公司湖北武汉430080

企业的业绩评价体系构建是一项复杂的系统工程,贯穿于企业经营活动的方方面面。伴随着市场经济时代和全球信息化的到来,企业战略已成为企业管理领域的核心,成为管理系统中的重要环节。企业未来达成使命、实现目标,都会制定并实施相应的... 详细信息

企业的业绩评价体系构建是一项复杂的系统工程,贯穿于企业经营活动的方方面面。伴随着市场经济时代和全球信息化的到来,企业战略已成为企业管理领域的核心,成为管理系统中的重要环节。企业未来达成使命、实现目标,都会制定并实施相应的战略,即进行战略管理。战略管理是一个包含了战略分析、战略制定、战略实施和战略控制的循环过程。业绩评价就贯穿于战略管理的循环当中,在回顾上一个战略的成功性,监控当期战略执行情况,以及为下一个战略的制定和调整提供依据方面发挥了至关重要的作用。业绩评价体系服务于企业的战略管理,指标体系中的核心指标必须能够指向企业的战略目标,能够提供战略管理所需要的业绩信息,确保业绩评价有效引导企业的行为,促进战略目标的实现。

关键词：业绩评价平衡指标体系构建

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基于布白艺术的武器装备决策指标体系构建方法研究

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舰船电子工程 2009年第4期29卷 31-33页

作者：杨凯兵黎放海军工程大学管理工程系武汉430033

武器装备决策指标体系构建若过于确定,则可能造成忽视某些方案特有优势的问题,借鉴国画中布白艺术的思想,提出了基于布白艺术的指标体系构建方法,说明了布白艺术在指标体系构建中的作用,给出了基于布白艺术指标体系构建方法的基本步骤,... 详细信息

武器装备决策指标体系构建若过于确定,则可能造成忽视某些方案特有优势的问题,借鉴国画中布白艺术的思想,提出了基于布白艺术的指标体系构建方法,说明了布白艺术在指标体系构建中的作用,给出了基于布白艺术指标体系构建方法的基本步骤,实现了指标体系的交互式构建。以舰炮选型为例说明了该方法的有效性及可操作性。

关键词：武器装备决策指标体系构建布白艺术

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关于市级文物考古勘探与发掘财政专项资金绩效评价指标体系构建的思考

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财会学习 2016年第22期 41-42页

作者：邵敏郑敏葛雁峰王晓媛孙翌华郝聆舒延安大学西安创新学院

本文通过对市级文物考古勘探与发掘财政专项资金相关文件和制度的研究,并通过实际主持并参与有关财政专项资金绩效评价工作,对这一财政专项资金的绩效评价工作进行了深入分析和思考,提出了在拟定绩效评价指标体系有关指标设置及分值比... 详细信息

本文通过对市级文物考古勘探与发掘财政专项资金相关文件和制度的研究,并通过实际主持并参与有关财政专项资金绩效评价工作,对这一财政专项资金的绩效评价工作进行了深入分析和思考,提出了在拟定绩效评价指标体系有关指标设置及分值比例确定的依据和方法,并基于此给出了完整的绩效评价指标体系,以期望能够有助于同类财政专项资金绩效评价工作的开展。

关键词：文物考古勘探与发掘绩效评价指标体系构建

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