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  • 2 篇 教育学
    • 2 篇 教育学

主题

  • 267 篇 排班模式
  • 37 篇 优质护理
  • 37 篇 护理质量
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  • 32 篇 护士
  • 28 篇 优质护理服务
  • 27 篇 护理人员
  • 26 篇 护理服务
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  • 15 篇 基础护理
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  • 13 篇 护理人力资源
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  • 8 篇 应用
  • 8 篇 护理工作
  • 8 篇 急诊科
  • 8 篇 夜班护士

机构

  • 8 篇 河南省人民医院
  • 6 篇 华中科技大学同济...
  • 5 篇 中山大学附属第一...
  • 4 篇 河南科技大学第二...
  • 3 篇 山西医科大学第一...
  • 3 篇 河北省邢台市第三...
  • 3 篇 沈阳市第四人民医...
  • 3 篇 南京医科大学第一...
  • 3 篇 广东医学院附属医...
  • 2 篇 湖北医药学院附属...
  • 2 篇 中南大学湘雅医院
  • 2 篇 成都市第二人民医...
  • 2 篇 浙江省肿瘤医院
  • 2 篇 四川大学华西医院
  • 2 篇 信阳市中心医院
  • 2 篇 江苏省昆山市第一...
  • 2 篇 宁夏医科大学总医...
  • 2 篇 中国医科大学附属...
  • 2 篇 广东省人民医院
  • 2 篇 青岛市立医院

作者

  • 3 篇 杨婷婷
  • 2 篇 刘滨
  • 2 篇 王玉英
  • 2 篇 张玲
  • 2 篇 陈浪
  • 2 篇 李丽
  • 2 篇 王丽芬
  • 2 篇 冯怿霞
  • 2 篇 刘臻
  • 2 篇 王海燕
  • 2 篇 马渑霞
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  • 2 篇 魏军
  • 2 篇 李玉萍
  • 2 篇 冯英璞

语言

  • 267 篇 中文
检索条件"主题词=排班模式"
267 条 记 录,以下是111-120 订阅
排序:
以技术服务为导向的排班模式对患者满意度的影响
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解放军护理杂志 2012年 第4期29卷 65-66页
作者: 施小英 徐玲芬 王莉萍 湖州市中心医院14病区 浙江湖州313000
目的探讨以技术服务为导向的排班模式在优质护理示范病区的应用效果。方法对全科护理人员进行转变思想观念的教育,以患者为中心,以技术服务为导向,改革排班方式,为患者提供全方位、优质、安全的护理服务。结果以技术服务为导向的排班模... 详细信息
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无缝隙护理在神经内科刺激性药物静脉输液中的应用
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中国冶金工业医学杂志 2017年 第3期34卷 332-333页
作者: 李智 沈阳市第四人民医院 辽宁沈阳110031
本文收集2015年7~9月,我科收治的应用刺激性药物患者中的140例,对其实施无缝隙护理,取得满意效果,现报告如下。1资料与方法1.1临床资料 选取2015年7~9月于本院住院患者中应用刺激性药物者220例,随机分为观察组140例和对照组80例。
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探讨我国护士排班问题的研究进程及发展
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价值工程 2017年 第35期36卷 244-245页
作者: 苑玲玲 河北工业大学经济管理学院 天津300401
护士排班问题由来已久,但到目前为止我国医院仍没摆脱低信息化手工排班的现状,因此研究该问题仍具有现实意义。文章介绍了现有护士排班的模型,分析现有护士排班文献的研究内容,找出现有研究的不足并对未来的研究提供一些建议。
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优质护理服务中护理排班模式的改革与研究
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中外健康文摘 2012年 第29期9卷 363-364页
作者: 马建英 韩涵 山东省安丘市人民医院 262100
随着全国优质护理服务示范工程的开展,我院于2011年3月份至今相继启动了近20个科室作为优质护理病房,开展的科室均由科主任护士长达成共识,然后组织科室人员学习有关优质护理的文件,领会其内涵,从思想上转变理念,医生护士一致通过,然后... 详细信息
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以改变排班模式为切入点的优质护理实践
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当代护士(下旬刊) 2012年 第5期19卷 177-179页
作者: 蔡德芳 陈晋 李长琼 段红静 刘赵仙 云南省玉溪市人民医院 昆明医学院第六附属医院 玉溪653100
总结了确保100%病房常态开展优质护理服务的有效方法,包括确定护士负责患者、层级扁平化、护理全责化、管理动态化、工作小时化的排班原则,重组护士职责,实施包患到护的责任制整体护理,从而极大地释放了护理生产力,取得了"八个更加... 详细信息
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连续性护理排班模式对护士职业倦怠的影响
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职业与健康 2012年 第16期28卷 1968-1969页
作者: 赵燕 殷海清 河北省邢台市第三医院护理部 054000
目的通过调查排班改革前、后对护士职业倦怠的影响,探讨开展优质护理服务护士的排班模式。方法随机选取某医院优质护理服务示范病房神经内二科和消化内分泌科护理人员30名。采用工作倦怠量表(MBI),调查排班改革前及改革6个月后护士职业... 详细信息
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优化护士人力资源配置对降低护理不良事件发生率的影响
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天津护理 2017年 第3期25卷 256-257页
作者: 许美丽 王欣 天津市环湖医院 天津300350
目的:评价优化护士人力资源配置对降低护理不良事件发生率的影响。方法:根据科室原有的护士人力资源,结合新入职护士,进行优化配置及岗位管理,并根据人员情况调整排班模式。结果:护理不良事件发生率较之前相比明显降低,差异有统计学意义... 详细信息
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"AN""AP"排班模式下护理人力资源管理
"AN""AP"排班模式下护理人力资源管理
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中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会
作者: 阮红霞 华中科技大学同济医学附属协和医院耳鼻喉科 430022
护理人员数量配置的合理性是护理人力资源管理的核心.护患比配置越低,护理质量也会下降.如何最大限度的满足临床护理工作及病人的需求,提高护理质量和病人对护士工作满意度的同时,兼顾护士的需求.耳鼻喉科病房从2011年1月至2011年8月在... 详细信息
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综合排班模式在优质护理中的应用
综合排班模式在优质护理中的应用
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中华中医药学会脾胃病分会第二十四次全国脾胃病学术交流会
作者: 黎军 江苏省中医院消化科
2010年,"优质护理服务示范工程"在全国广泛开展,旨在深化"以病人为中心"的服务理念、规范临床护理工作,探索合适的让"患者满意、社会满意、政府满意"的责任制整体护理模式。责任制护理模式首先由美国的... 详细信息
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ICU护理排班模式的改革与体会
ICU护理排班模式的改革与体会
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2012年河南省重症医学科护理管理新理念及新业务、新技术研讨班
作者: 夏明 张岩 河南省人民医院重症医学科
改变传统的护理排班模式,有效的利用护理人力资源,提高护理工作效率及护理质量,保证护理安全。在主管班、治疗班、供应班、总务班不变的情况下,对监护班进行改革,探讨更合理、更科学的护理排班模式
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