检索结果-内蒙古大学图书馆

中华现代护理杂志 2011年第25期17卷 3068-3070页

作者：孙玉姣赵海剑高敏江苏省镇江市第一人民医院呼吸内科 212002

目的探讨一种能体现高效、全程、无缝隙的护理排班模式，提高优质护理服务质量。方法在科室现有人力资源的基础上改变护士人力结构，实施责任班相对固定，大小夜班双班制，并将值班护士分为临床组和后勤组进行模块管理。结果与传统排班... 详细信息

目的探讨一种能体现高效、全程、无缝隙的护理排班模式，提高优质护理服务质量。方法在科室现有人力资源的基础上改变护士人力结构，实施责任班相对固定，大小夜班双班制，并将值班护士分为临床组和后勤组进行模块管理。结果与传统排班模式比较，护士交接班次数由5次降为3次；交班时间由（146．4±2．38）min降为（81．0±4．53）min，差异有统计学意义（t=2．816，P〈0．05），意外拔管发生率由25．59％降为9．68％，差异有统计学意义（x^2=4．06，P〈0．05）。患者对新排班模式的认同率100％，责任护士知晓率100％，患者满意度从93．5％提高到98％。再人院患者认为比以前排班模式好的达100％，医生对护理服务满意率100％，对抢救配合的满意率达100％。结论弹性固定配对排班模式可改善由于护理人员缺编及结构不合理对护理工作质量造成的影响，提高患者的满意度，是一种能体现高效、全程、无缝隙的优质护理服务的排班模式．值得在临床推广。

关键词：护理管理研究排班模式优质护理

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实施APN排班模式在骨科护理工作中的应用与研究

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当代护士（中旬刊） 2011年第4期18卷 171-172页

作者：王霞朱胜菊王远清谢亮解放军第169医院骨科中心衡阳421002

总结了实施APN排班模式的效果,主要从合理利用人力资源、护士的生活质量、与传统模式排班的对比、APN排班优点的应用情况及护理人员缺编的现实状况进行了阐述。认为APN排班模式可增强医护协调性,确保护理安全。

关键词：排班模式医院管理人力资源护理

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新后勤岗位排班模式应用对提高医护及患者家属满意度的分析

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福建医药杂志 2016年第3期38卷 158-160页

作者：陈钗英陈巧玲黄卓凡福建省立医院重症医学三科福州350001

护士是医院日常运营的基础,科学合理的安排护士工作不仅能够解其压力,提高护理质量,而且能够降低医院的人力资源运营成本,因此护理排班已成为医院管理工作的重要内容之一[1]。合理排班的目的是科学分配护理人力资源,让护士以最佳的工作... 详细信息

护士是医院日常运营的基础,科学合理的安排护士工作不仅能够解其压力,提高护理质量,而且能够降低医院的人力资源运营成本,因此护理排班已成为医院管理工作的重要内容之一[1]。合理排班的目的是科学分配护理人力资源,让护士以最佳的工作状态为患者提供最佳的护理服务,最大限度减少护理差错,全面提高护理质量[2]。ICU是比较特殊的临床护理岗位,护士需要24h实施床旁监护,后勤岗位是ICU的后勤支持,也是ICU重要的组成部分,因此后勤岗位合理科学的安排人力资源排班模式,

关键词：排班模式家属满意度护理质量护理差错监护措施医院管理人力资源护理文件书写日常运营优质护理服务

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急诊高峰时段的APN+NN排班模式的应用效果

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护士进修杂志 2018年第23期33卷 2154-2155页

作者：梁园园陈美马秀何婧江智霞遵义医学院附属医院急诊科贵州遵义563003

目的探讨急诊高峰时段的APN+NN排班模式的应用效果。方法于2016年8-12月实施传统的APN排班模式,于2017年1-5月实施APN+NN排班模式,比较排班调整前后在岗执业护士数量、收治患者数量、护理质量检查评分及患者满意度。结果实施APN+NN排班... 详细信息

目的探讨急诊高峰时段的APN+NN排班模式的应用效果。方法于2016年8-12月实施传统的APN排班模式,于2017年1-5月实施APN+NN排班模式,比较排班调整前后在岗执业护士数量、收治患者数量、护理质量检查评分及患者满意度。结果实施APN+NN排班模式后,在岗执业护士数量减少,收治患者量增多的情况下,急救物品药品、基础护理、消毒隔离等护理质量评分有所增加,患者满意度得以提高;与调整前比较差异有统计学意义(P<0. 05)。结论基于急诊高峰时段的APN+NN排班模式能够提高病房护理质量和患者满意度,可为其他科室或医院提供一定的借鉴。

关键词：急诊急诊高峰时段排班模式护理管理

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危重护理排班模式的探索

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中国卫生产业 2013年第23期10卷 182-183页

作者：罗明琴青海省人民医院ICU 青海西宁810000

目的探讨医疗机构危重排班模式在实际工作中的应用成效,提高护理人员在工作中的积极性与协调性,以此来提高护理质量与工作效率。方法探讨DN排班模式在重症加强护理病房(ICU)中的护理应用,并按照不同床位的分配模式将DN排班模式分为对照... 详细信息

目的探讨医疗机构危重排班模式在实际工作中的应用成效,提高护理人员在工作中的积极性与协调性,以此来提高护理质量与工作效率。方法探讨DN排班模式在重症加强护理病房(ICU)中的护理应用,并按照不同床位的分配模式将DN排班模式分为对照组与实验组,对照组采用护士能级与床位分配固定搭配模式,实验组采用固定床位与组间同级别护士相互调整的流动搭配模式,实验组通过在护患满意度、护理质量、护士对病情的知晓度度等方面与对照组进行比较,两种排班模式各实行4个月。结果实验组内护、患满意度、护理质量、护士对病情的知晓度明显增高。结论在重症加强护理病房实行固定床位与组间同级别护士相互调整的流动排班搭配模式完全能够适应该科室的工作特点,有效的改善了由于护理人员缺编及护理排班结构不合理对护理质量造成的影响,实验组护理排班模式不仅提高了危重病人的专科和基础护理质量、提高了责任护士对病情的掌握能力而且还提高了护士和患方的满意度和护士的自我认可力。在医疗机构是一种较好的护理排班模式,值得在医疗机构危重护理中推广应用。

关键词：危重护理排班模式病人满意度护理质量

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APN排班模式在妇科肿瘤科中的应用

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齐鲁护理杂志 2012年第3期18卷 106-108页

作者：郭珊王小燕邝素飞刘向月郴州市第一人民医院

随着医学模式的转变,护理对象对健康需求不断增加,护士的职能逐渐扩大,护理人员编制不足的矛盾日渐突出[1]。如何通过科学的护理排班,充分利用现有的护理人力资源,是目前管理者需要研究的课题。我院妇科肿瘤科重点收治妇科肿瘤(宫颈癌... 详细信息

随着医学模式的转变,护理对象对健康需求不断增加,护士的职能逐渐扩大,护理人员编制不足的矛盾日渐突出[1]。如何通过科学的护理排班,充分利用现有的护理人力资源,是目前管理者需要研究的课题。我院妇科肿瘤科重点收治妇科肿瘤(宫颈癌、卵巢癌等)及其他妇科疾病,使用以往整体护理

关键词： APN 肿瘤科排班模式妇科

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不同排班模式下护理质量和护患满意度的比较探讨

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大医生 2017年第Z1期2卷 65-66,69页

作者：陈荷南方医科大学第三附属医院神经外科 510630

目的探讨在不同排班模式下护理质量和护患满意度的对比差异。方法以本科室护理人员13名作为研究对象,以2014年5月1日—2015年5月1日实施APN排班模式作为对照组,以2015年5月1日—2016年5月1日实施AN排班模式作为观察组。比较两组护理质... 详细信息

目的探讨在不同排班模式下护理质量和护患满意度的对比差异。方法以本科室护理人员13名作为研究对象,以2014年5月1日—2015年5月1日实施APN排班模式作为对照组,以2015年5月1日—2016年5月1日实施AN排班模式作为观察组。比较两组护理质量、护士满意度与患者满意度的差异。结果观察组护理质量评分、护士满意度评分与患者满意度评分均明显高于对照组,两组比较差异具有显著性(P<0.05)。结论 AN排班模式有助于明显改善护理质量,提高护士满意度与患者满意度,值得临床推广应用。

关键词：排班模式护理质量护患满意度

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连续性护理排班模式在优质护理服务中的研究

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河北医药 2012年第18期34卷 2860-2861页

作者：赵燕河北省邢台市第三医院护理部 054000

卫生部在2010年＂优质护理服务示范工程活动＂中指出：临床护理工作实行责任制,责任护士对所负责患者提供连续、全程的护理服务,增强护士责任感,密切护患关系。因此,寻求某种有利于落实患者从入院到出院的全程、无缝隙护理,提高护理工... 详细信息

卫生部在2010年＂优质护理服务示范工程活动＂中指出：临床护理工作实行责任制,责任护士对所负责患者提供连续、全程的护理服务,增强护士责任感,密切护患关系。因此,寻求某种有利于落实患者从入院到出院的全程、无缝隙护理,提高护理工作质量的排班方式,已成为护理管理中丞待解决的课题。排班是对护理人力资源的重新分配,是完成护理工作,

关键词：连续性护理排班模式满意度职业疲劳

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小组责任大包干排班模式的初步实践与探讨

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国际护理学杂志 2012年第12期31卷 2286-2288页

作者：钟小芳广州市正骨医院 510045

目的探讨实施责任大包干排班方法及工作模式对深化护士层级管理、提高患者满意度及护理质量的临床效果。方法在病区护士长的统一领导下，重新调整护士岗位和职责，实施责任大包干，重组和细化工作职责和流程，分层级使用护士，合理使用... 详细信息

目的探讨实施责任大包干排班方法及工作模式对深化护士层级管理、提高患者满意度及护理质量的临床效果。方法在病区护士长的统一领导下，重新调整护士岗位和职责，实施责任大包干，重组和细化工作职责和流程，分层级使用护士，合理使用有限人力，使护理工作从护士单独履行转变为责任小组共同完成。结果提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识，显著提高了工作效率和护理质量；显著减少了护理纠纷和各类临床事件的发生。结论实施责任大包干排班模式能优化护士层级的科学管理，合理利用有限人力资源，增强各级护士的工作责任心，提高工作效率和护理质量。

关键词：小组责任大包干排班模式实践与探讨

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批量救治新型冠状病毒肺炎患者护理管理体系架构及排班模式的探讨

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中华灾害救援医学 2020年第4期8卷 209-211页

作者：沈盼冯雪莲钱文嘉熊小伟黄红艳王燕平陈晓英娄巧珍陆军第947医院护理组喀什844200 新疆军区总医院护理组乌鲁木齐830000 新疆军区总医院北京路临床部乌鲁木齐830000

目的对2020-02军队第二批援鄂医疗队在大批量救治新型冠状病毒肺炎患者过程中的管理体系架构及排班模式进行探讨。方法对本次援鄂医疗队队员的基本情况进行分析,建立组织管理体系、进行岗前培训、大批量伤病员救治演练、实践中探讨排班... 详细信息

目的对2020-02军队第二批援鄂医疗队在大批量救治新型冠状病毒肺炎患者过程中的管理体系架构及排班模式进行探讨。方法对本次援鄂医疗队队员的基本情况进行分析,建立组织管理体系、进行岗前培训、大批量伤病员救治演练、实践中探讨排班模式的优缺点等。结果军队援鄂医疗队全面参与临床一线救治工作,通过组建初期的岗前培训、大批量伤病员救治模拟演练及采用滚动式排班模式,保证了护理人员身心休整,达到了工作质量的持续上升,目前实现了人员零感染的目标。结论必要的岗前培训、及时的大批量伤病员救治演练、合理的组织架构、滚动式排班模式,为后续援鄂医疗队人员的配置与工作展开提供借鉴与参考,同时也为日后突发公共卫生事件医疗队的组建与工作展开总结经验。

关键词：新型冠状病毒肺炎批量救治管理体系架构排班模式

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