检索结果-内蒙古大学图书馆

管理评论 2020年第9期32卷 229-238页

作者：周文莉顾远东彭纪生南京大学商学院南京210093 南京审计大学商学院南京211815 南京财经大学工商管理学院南京210023

近几年,国家越来越重视政府审计工作,社会各界对政府审计工作的期望也越来越高,政府审计人员的工作压力随之越来越大。本研究以346名地方政府审计人员为样本,实证检验了政府审计人员工作压力对职业倦怠的影响,并深入探究了心理契约、领... 详细信息

近几年,国家越来越重视政府审计工作,社会各界对政府审计工作的期望也越来越高,政府审计人员的工作压力随之越来越大。本研究以346名地方政府审计人员为样本,实证检验了政府审计人员工作压力对职业倦怠的影响,并深入探究了心理契约、领导成员交换在政府审计人员工作压力与职业倦怠关系中的作用,结果发现:(1)政府审计人员的工作压力对职业倦怠有显著影响;(2)心理契约在政府审计人员的工作压力与职业倦怠之间起部分中介作用;(3)领导成员交换调节了政府审计人员工作压力与职业倦怠的关系,即领导成员交换缓解了政府审计人员工作压力对职业倦怠的影响。以上研究发现对于地方审计机关加强审计人员的压力管理,减缓审计人员职业倦怠,激发其工作热情有重要的借鉴意义。

关键词：政府审计人员工作压力职业倦怠心理契约领导成员交换

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政府审计人员工作绩效结构研究

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财经问题研究 2012年第4期 104-108页

作者：宋艳湖南大学工商管理学院湖南长沙410079

通过对10名政府审计人员的深度访谈、工作分析和德尔菲法得到工作绩效项目14项,制成《政府审计人员工作绩效量表》问卷,并由332名被试进行评定。经探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明:政府审计人员的工作绩效应由任务绩效、关系... 详细信息

通过对10名政府审计人员的深度访谈、工作分析和德尔菲法得到工作绩效项目14项,制成《政府审计人员工作绩效量表》问卷,并由332名被试进行评定。经探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明:政府审计人员的工作绩效应由任务绩效、关系绩效和内驱绩效三个维度构成,其中任务绩效包含工作考核、敬业奉献、依法审计和保持独立四个项目;关系绩效包含工作建议、横向沟通、知道分享、奖惩制度和影响力五个项目;内驱绩效包含怡情减压、缺口弥补、知识运用、使命责任和形象管理五个项目。

关键词：政府审计人员工作绩效因素分析

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政府审计人员工作压力调查与管理研究

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南京审计大学学报 2018年第4期15卷 12-19页

作者：李乾文范晓央南京审计大学商学院江苏南京211815 河北渤海投资集团河北沧州061100

伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借... 详细信息

伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借助问卷调查等研究方法,研究当前我国政府审计人员的工作压力源及其结构和大小,发现存在工作内在特性和职业发展、审计工作环境、工作和家庭生活冲突、工作人际关系、团队角色、组织支持六大压力源,同时还发现,职务、层次、年龄、工作年限等在压力源上存在差异。为此,基于压力交互模型理论,提出了组织和个体层面互动的压力管理策略。

关键词：政府审计人员工作压力工作压力源压力管理国家审计国家治理审计质量

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政府审计人员胜任力、人格类型与工作绩效的关系研究

政府审计人员胜任力、人格类型与工作绩效的关系研究

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作者：宋艳湖南大学

学位级别：博士

无论建设廉洁政府还是效能政府，作为国家经济社会发展“免疫系统”的政府审计有效监督都是不可或缺的。然而，政府审计要实现有效监督，迄今为止的研究重点在审计人员的激励制度设计上；如此重点研究要有价值，则依赖这样一个假设：在... 详细信息

无论建设廉洁政府还是效能政府，作为国家经济社会发展“免疫系统”的政府审计有效监督都是不可或缺的。然而，政府审计要实现有效监督，迄今为止的研究重点在审计人员的激励制度设计上；如此重点研究要有价值，则依赖这样一个假设：在人格类型和职业胜任能力上，他们都是合适的，只是由于信息不对称和信息不完全而可能发生道德风险。正因为如此，本文从更基础的层面，研究政府审计人员的胜任能力、人格类型与工作绩效的内在关系。希望获得符合国家经济监督导向的审计工作绩效结构，胜任该工作效标的审计人员的能力标准，审计人员各胜任力对工作绩效的预测作用，不同人格类型对个体胜任能力以及工作绩效各自的影响，以及人格类型与胜任能力带来工作绩效的内生动力影响机制，进而为审计机关选聘人才、安排合适工作岗位、组织后续培训等提供可以提高工作绩效的理论支撑。为此，本文以工作绩效理论、胜任力特征理论和人格类型理论为基础，以提升政府审计工作绩效为目标，综合运用行为事件访谈法、关键事件访谈法、案例分析法、问卷调查法、结构方程模型、方差分析法和分组回归等方法，重点研究政府审计人员工作绩效的理论构成，胜任力特征，人格类型特征以及胜任力与人格类型特征对工作绩效单维和联合的影响路径、预测效果等。研究发现：（1）政府审计人员的工作绩效结构模型由任务绩效、关系绩效以及内驱绩效共同构成；建立胜任力十三因子模型，包括：计划执行、准确表达、谨慎勤勉、专业技能、信息管理、沟通协调、系统思维、分析判断、成就动机、资源整合、公共关系、传承创新及持续发展等十三因子。（2）不同胜任力特征对工作绩效有整体或局部的促进作用，其中，谨慎勤勉、沟通协调、专业技能对任务绩效有显著的预测作用；谨慎勤勉、沟通协调和成就动机对关系绩效有显著预测作用；传承创新、持续发展和专业技能对内驱绩效有显著预测作用。显然，这些作用机制对审计机关如何搞好审计人员的梯队建设、如何提高现有审计人员岗位安排的合适性和后续教育的针对性等有理论指导作用。（3）在MBTI-G版本人格类型量表下，得到审计群体的感觉思维型心理能动方式。并且，人格类型结构整体对工作绩效影响显著。其中，感觉-直觉维度的人格特质对任务绩效有显著预测作用；外倾-内倾维度的人格特质对关系绩效具有显著预测作用；外倾-内倾、判断-感知维度的人格特质对内驱绩效具有显著预测作用。该研究成果可以为审计机关的团队人员配置提供可靠的风险规避策略。（4）政府审计人员的胜任力、人格类型与工作绩效三者之间可以相互影响。其中计划执行、专业技能是各类型人员完成任务绩效的必要能力；谨慎勤勉与沟通协调是各类型人员实现关系绩效的必要能力；内驱绩效的实现因人格类型不同对传承创新、持续发展和专业技能能力有不同要求。为审计机关提供全局意义上的优化以避免逆向选择，合理设计激励机制提供理论上的补充和解释。

关键词：政府审计人员工作绩效胜任力人格类型预测作用交互作用

来源：评论

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政府审计人员心理契约对离职意愿的影响研究

政府审计人员心理契约对离职意愿的影响研究

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作者：苏倩倩南京审计大学

学位级别：硕士

随着审计全覆盖的实施,国家审计在国家治理中发挥的作用愈发凸显,中央审计委员会的成立以及《国务院机构改革方案》的通过,进一步强化了国家审计的监督作用。为了推进审计事业的新发展,审计长胡泽君强调要加强审计监督力度,更加有效地... 详细信息

随着审计全覆盖的实施,国家审计在国家治理中发挥的作用愈发凸显,中央审计委员会的成立以及《国务院机构改革方案》的通过,进一步强化了国家审计的监督作用。为了推进审计事业的新发展,审计长胡泽君强调要加强审计监督力度,更加有效地履行审计监督职责,这就对审计队伍的质量和数量提出了新的要求,亟需一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的高质量审计人才组织开展审计工作。但是,当前审计机关存在部分核心审计人才流失现象,阻碍审计工作的开展,给审计事业造成了极大的损失。所以,探讨政府审计人员离职的因素,从而建议审计机关采取相应措施加强政府审计人员的工作满意度,挽留审计事业优秀人才,提高审计工作质量和工作效率,具有非常重要的意义。本研究以需求层次理论、社会交换理论和审计行为理论为基础,研究政府审计人员心理契约对离职意愿的影响,通过对政府审计专家的访谈和小样本预测试编制调查问卷,在大规模调研的基础上获得一手数据,并使用STATA12.0和AMOS22.0对问卷结果进行了数据处理和分析。研究发现:(1)政府审计人员心理契约负向影响离职意愿,其中发展机会和环境支持心理契约的作用比物质激励心理契约的作用更强;(2)政府审计人员工作满意度显著负向影响离职意愿;(3)政府审计人员工作满意度在心理契约和离职意愿关系间起部分中介作用;(4)政府审计人员领导成员交换关系在心理契约、工作满意度及离职意愿的关系中起调节作用。本研究的创新之处主要体现在以下两方面,首先,从研究对象来看,以往对政府审计的研究主要涉及审计客体,本研究以政府审计人员为研究对象,研究领域拓展到审计主体,丰富了审计基础理论研究。其次,从研究方法来看,以往对政府审计的研究多使用二手数据,如从审计结果公告、中国审计年鉴、审计机关网站等渠道收集,本研究使用调查问卷的方法,以现场发放问卷现场收回的方式获得一手数据,拓展了政府审计领域的研究方法。

关键词：政府审计人员离职意愿心理契约工作满意度领导成员交换关系

来源：评论

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政府审计人员胜任力模型构建及其应用研究——以T市为例

政府审计人员胜任力模型构建及其应用研究——以T市为例

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作者：闵馨仪河北工业大学

学位级别：硕士

党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,党中央把审计监督纳入了党和国家监督体系,着力抓好党风廉政建设和反腐败斗争。2021年10月23日,修正后的《中华人民共和国审计法》通过,当前我国已进入全面建设社会主义现代化国家新阶段,国... 详细信息

党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,党中央把审计监督纳入了党和国家监督体系,着力抓好党风廉政建设和反腐败斗争。2021年10月23日,修正后的《中华人民共和国审计法》通过,当前我国已进入全面建设社会主义现代化国家新阶段,国家治理体系和治理能力现代化建设面临的新形势、新矛盾、新任务对国家审计监督提出了新要求,提高政府审计人员的胜任力是当务之急。因此,必须进一步丰富胜任力理论的研究成果,验证国家审计监督理论和人-职匹配理论推动审计现代化、职业化发展的研究,提高政府审计人员招录选拔的规范性、教育培训的精准性和考核评价的科学性。综合运用文献研究法、问卷调查法、德尔菲专家小组讨论法,以政府审计人员为研究对象,提炼出查核分析及解决问题的能力、财会审计知识与技术、客观公正以及政治担当等28项政府审计人员胜任力词汇;围绕28个胜任力词汇的重要程度评分设计调查问卷,使用SPSS 22.0软件对收回问卷的评分资料进行数据分析,构建了包含能力素养、专业知识、职业道德、政治意识4个维度28项胜任力词汇的政府审计人员胜任力模型;分析政府审计人员胜任力模型四个维度提升的必要性,分析“政治判断力”“政治执行力”“政治领悟力”三项新增胜任力词汇的重要性及提升策略。基于建立的政府审计人员胜任力模型,对二十八个胜任力词汇作出行为描述,形成胜任力内容问卷,通过调查问卷和信度分析验证胜任力内容问卷信度良好后,转化为政府审计人员胜任力量表,胜任力量表包括28个题项,量表得分越高,表示审计人员胜任力水平越高。运用胜任力量表对T市审计局人员进行实证研究,再次验证胜任力模型,同时对审计人员的胜任力进行测量与评价,得出T市审计局人员胜任力水平整体较高,但创新精神、计算机应用技术、客观公正等七项胜任力存在不足,因此从微观思维难以跳出、专业知识广度有限、陈旧审计观念制约等九个方面进行了原因剖析。结合国家审计监督在新时代、新阶段面临的新任务和新要求,基于政府审计人员胜任力模型和胜任力量表,从招录选拔、教育培训、考核评价三方面,提出侧重多领域专业人才选拔、健全培训和反馈机制、细化量化考核标准等九个措施,全面培养提升政府审计人员胜任力,促使审计任务高效落实,进一步推动审计监督提质增效。

关键词：政府审计人员胜任力胜任力模型国家审计监督人职匹配

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政府审计人员工作绩效的影响因素研究

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市场研究 2019年第3期 66-68页

作者：李广畴南京审计大学

改革是当今社会不变的主题,政府审计是社会改革的一部分。政府审计改革的目的是提升政府审计的绩效,发挥政府审计的预防、揭示和抵御风险的作用。本文选择政府审计绩效的基础——政府审计人员的工作绩效进行研究,从外部审计环境和审计... 详细信息

改革是当今社会不变的主题,政府审计是社会改革的一部分。政府审计改革的目的是提升政府审计的绩效,发挥政府审计的预防、揭示和抵御风险的作用。本文选择政府审计绩效的基础——政府审计人员的工作绩效进行研究,从外部审计环境和审计人员自身素质两个角度分析可能影响审计人员工作绩效的因素,然后分别就这些因素提出相应的解决方案,旨在促进政府审计更好地服务于国家治理。

关键词：政府审计人员工作绩效影响因素

来源：评论

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基于数智化背景下政府审计人员职业能力重构研究

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山东纺织经济 2023年第3期40卷 22-25页

作者：陈紫畅许凤玉滨州学院经济管理学院山东滨州256600 滨州学院课程思政教学研究中心山东滨州256600

数智化趋势对会计环境、审计环境都产生巨大影响,也对政府审计人员职业能力提出更高要求,文章通过分析数智化时代的特点,阐明了数智化趋势对政府审计工作的影响,厘清数智化背景下政府审计人员的职业能力的构成要素,从职业准入制度、数... 详细信息

数智化趋势对会计环境、审计环境都产生巨大影响,也对政府审计人员职业能力提出更高要求,文章通过分析数智化时代的特点,阐明了数智化趋势对政府审计工作的影响,厘清数智化背景下政府审计人员的职业能力的构成要素,从职业准入制度、数据中台建设、联合审计机制和多元协同培养等方面重构了数智化背景下政府审计人员职业能力培育机制.

关键词：数智化政府审计人员职业能力培育机制

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政府审计人员职业胜任能力改善研究

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中外企业家 2016年第36期 67-67页

作者：于晨杨文勇俞淼枣庄市审计局枣庄学院经济与管理学院

审计全覆盖,审计职业化发展是当前审计工作的重点,这对审计人员的专业胜任能力提出了更高要求。本文在分析审计人员专业胜任能力存在问题的基础上,提出了对应的对策建议。

关键词：审计胜任能力政府审计人员

来源：评论

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从公共受托责任谈基层政府审计人员的职业能力建设

引用

经济视野 2014年第7期

作者：佘海霞铜陵市审计局安徽铜陵 244000

基层政府审计机关担负着评价公共受托经济责任履行的重要使命，但其从业人员由于受到主客观因素的限制，能力水平已不能满足公众的要求，因此，笔者从建立职业资格准入制度、加强职业培训等方面提出了建议。

关键词：政府审计人员职业能力建设

来源：评论

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