咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 10 篇 期刊文献
  • 6 篇 学位论文

馆藏范围

  • 16 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 7 篇 管理学
    • 3 篇 工商管理
    • 3 篇 公共管理
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 农林经济管理
  • 6 篇 经济学
    • 6 篇 应用经济学
  • 4 篇 教育学
    • 4 篇 教育学
  • 3 篇 医学
    • 3 篇 公共卫生与预防医...
  • 1 篇 历史学
    • 1 篇 考古学
  • 1 篇 工学
    • 1 篇 水利工程

主题

  • 16 篇 效果评价指标体系
  • 2 篇 学习绩效
  • 2 篇 评估体系
  • 2 篇 德尔菲专家咨询法
  • 2 篇 层次建立
  • 2 篇 培训效果
  • 2 篇 责任主体
  • 2 篇 对象
  • 1 篇 项目运行
  • 1 篇 教与学
  • 1 篇 “1号文件”
  • 1 篇 一级指标
  • 1 篇 评价模型构建
  • 1 篇 技能
  • 1 篇 教学行为
  • 1 篇 实际效果
  • 1 篇 创新创业教育
  • 1 篇 反馈
  • 1 篇 创业意识
  • 1 篇 能力提升

机构

  • 1 篇 金华市疾病预防控...
  • 1 篇 广州医科大学
  • 1 篇 河北软件职业技术...
  • 1 篇 杭州万向职业技术...
  • 1 篇 哈尔滨理工大学
  • 1 篇 大港油田经济技术...
  • 1 篇 福州大学
  • 1 篇 黑龙江辰能投资集...
  • 1 篇 中共重庆市江北区...
  • 1 篇 永康市疾病预防控...
  • 1 篇 浙江理工大学
  • 1 篇 大港油田物资供销...
  • 1 篇 淮北师范大学
  • 1 篇 西北大学
  • 1 篇 浙江大学
  • 1 篇 西安外国语大学
  • 1 篇 湖南省质量和标准...

作者

  • 2 篇 祖钦先
  • 1 篇 孙华
  • 1 篇 朱建荣
  • 1 篇 马妮
  • 1 篇 王俊艳
  • 1 篇 颜晓惠
  • 1 篇 闵文慧
  • 1 篇 孙庆
  • 1 篇 陈惠源
  • 1 篇 任婷婷
  • 1 篇 王栓军
  • 1 篇 陈辉
  • 1 篇 曾绿慧
  • 1 篇 胡云卿
  • 1 篇 朱军礼
  • 1 篇 孙志华
  • 1 篇 汪涛
  • 1 篇 王凤英
  • 1 篇 吉华东
  • 1 篇 孔锐

语言

  • 16 篇 中文
检索条件"主题词=效果评价指标体系"
16 条 记 录,以下是11-20 订阅
排序:
区域推广应用TRIZ理论效果评价指标体系研究
收藏 引用
哈尔滨理工大学学报 2010年 第5期15卷 99-103页
作者: 孙庆 颜晓惠 哈尔滨理工大学管理学院 黑龙江哈尔滨150040 黑龙江辰能投资集团有限责任公司 黑龙江哈尔滨150080
全面系统地反映区域推广应用TRIZ理论的效果,建立一套客观且实用的评价指标体系,关系到TRIZ理论推广应用的深度和广度.在系统分析区域推广应用TRIZ理论影响因素的基础上,从推广效果和应用效果两个方面构建了推广应用TRIZ理论效果评价指... 详细信息
来源: 评论
中国农村信息化建设的一个分析框架
收藏 引用
农业经济 2009年 第10期 69-71页
作者: 王栓军 河北软件职业技术学院 河北保定071000
农村信息化重点是为农户提供网络信息服务,实现数字农村,政府为强调农村信息化的重要性,于2004~2008年5年期间下发了5个"1号文件",一再强调信息化这一政策。而农村信息化与农村经济发展存在何种关系?农村信息化建设效果又如... 详细信息
来源: 评论
以责任主体为对象的培训评估体系(三)——培训实体对培训效果评价
收藏 引用
现代企业教育 2006年 第17期 84-85页
作者: 祖钦先 孙志华
评估的主要指标培训实体对培训效果评价指标体系主要从以下四个层次建立:即项目运行功效、学员学习绩效、项目收支效益评价、用人部门与学员满意度.
来源: 评论
以责任主体为对象的培训评估体系(四)——受训人员对培训效果评价
收藏 引用
现代企业教育 2006年 第23期 84-84页
作者: 祖钦先
评估的主要指标对受训人员培训效果评价指标体系主要从以下三个层次建立即个人在校表现、个人学习绩效、个人能力提升等.
来源: 评论
企业兼并效果评价及提高兼并效果的战略研究
企业兼并效果评价及提高兼并效果的战略研究
收藏 引用
作者: 汪涛 浙江大学
学位级别:博士
该文沿着\"评价指标建立—建模—实证分析—提出三大战略—实施三大战略\"这条主线展开全文.(1)针对当前企业兼并热和企业兼并效果评价的空白,通过对大量企业和专家的访谈,建立了SES—战略(Strategy)效果、经济(Economy)效果... 详细信息
来源: 评论
从管理学角度看技术创新的核心框架
收藏 引用
渝州大学学报(社会科学版) 2000年 第4期17卷 42-43,55页
作者: 王萍 中共重庆市江北区委党校 重庆400020
从管理学角度对技术创新概念的产生和发展、含义的核心内容、体系框架、技术创新方向选择和效果评价的定性指标体系进行探讨 。
来源: 评论