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数据管理
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A企业数据管理模式的创新实践 ——基于HR三支柱模型的应用
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作者:
宾军志
北方工业大学
学位级别:
硕士
数据
要素已经成为重要的新型战略资产,是当前国家和各行各业关注的重点领域。但是,围绕这一资产如何构建
管理
体系就是很多企业面临的挑战,特别是如何提升
业务
部门在
数据管理
中的参与程度是很多企业普遍面临的问题。本文通过对于
数据
管...
详细信息
数据
要素已经成为重要的新型战略资产,是当前国家和各行各业关注的重点领域。但是,围绕这一资产如何构建
管理
体系就是很多企业面临的挑战,特别是如何提升
业务
部门在
数据管理
中的参与程度是很多企业普遍面临的问题。本文通过对于
数据管理
相关理论实践和人力资源三支柱模型的研究,结合A企业
数据管理
的现状和问题的分析,综合性的提出了适用于A企业的
数据管理
模式,定义了
数据管理
的职能框架,明确了
数据管理
的重点范围,同时,参考人力资源三支柱模型创新性地提出A企业
数据管理
的三支柱模型,特别是
数据管理业务合作伙伴
角色的提出,明确了
业务
部门在
数据管理
中的角色职责,打通了
数据
和
业务
部门之间沟通的鸿沟,明确了A企业内部各部门之间在
数据管理
中的分工协作界面,并且在此基础上帮助A企业建立了全面、综合性的
数据管理
组织,起到了良好的效果。
数据管理
三支柱模型的提出不但对于A企业的
数据管理
具有重要意义,对于各行业
数据管理
工作的开展同样具有借鉴意义,可以帮助相关公司建立适用于自身的
数据管理
模式,构建
数据管理
组织,明确
业务
部门在
数据管理
中的职责,推动
数据管理
和应用工作在整个公司范围内的落地实施。
关键词:
三支柱
数据
要素
数据
治理
数据管理
模式
数据
治理专家中心
数据
治理共享服务中心
数据管理业务合作伙伴
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