检索结果-内蒙古大学图书馆

企业管理 2016年第10期 19-22页

作者：俞彬彬中国商用飞机有限责任公司

中国商用飞机有限责任公司（以下简称：中国商飞公司）作为我国民机产业的核心企业和骨干央企,肩负着自主发展我国民用航空产业、参与世界市场竞争和整体拉动我国科技水平提升的重要使命,确立了＂把大型客机项目建设成为新时期改革开放... 详细信息

中国商用飞机有限责任公司（以下简称：中国商飞公司）作为我国民机产业的核心企业和骨干央企,肩负着自主发展我国民用航空产业、参与世界市场竞争和整体拉动我国科技水平提升的重要使命,确立了＂把大型客机项目建设成为新时期改革开放的标志性工程和创新型国家的标志性工程,把中国商飞公司建设成为国际一流航空企业＂的战略目标。创新是中国商飞公司与生俱来的基因,

关键词：民机产业大型客机世界市场竞争文化体系建设核心企业新时期改革战略目标民用飞机供应商管理型号研制

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大型复杂工程文化体系建设研究

大型复杂工程文化体系建设研究

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作者：王茜南京大学

学位级别：硕士

当前中国工程建设逐渐开始迈上一个崭新的台阶，在新的历史条件下，要从根本上提高我国大型工程建设管理水平，实现大型工程建设事业“转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量”，就需要我们依托大型工程建设管理的实践，构建和谐工... 详细信息

当前中国工程建设逐渐开始迈上一个崭新的台阶，在新的历史条件下，要从根本上提高我国大型工程建设管理水平，实现大型工程建设事业“转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量”，就需要我们依托大型工程建设管理的实践，构建和谐工程。本文结合我国大型工程建设的当前形势，有力的提出了发展工程文化是新时代工程管理的呼唤，是解决我国工程建设发展面临的深层次问题，从根本上提高工程建设整体素质和水平，实现跨越式发展的紧迫需求，也是应对国际竞争、确保中华民族在新世纪立于不败之地的战略选择。\n 工程文化是工程特殊性与文化普遍性的有机统一，孕育于中华传统文化土壤中的工程文化，只有在传承的基础上进行发展和创新，才能成为先进的文化，成为和谐工程建设征程上的源动力。在这一认识的前提下，本文在继承前人研究成果的基础上对工程文化进行了静态描述和分析，对工程文化建设更加科学有效的建设提出了有益的思路。最后，通过对苏通大桥工程文化建设案例的介绍，提出了很多先进的文化理念以及卓有成效地建设方法，为后续工程的文化建设提供了具有参照性的蓝本。

关键词：复杂工程建设工程文化文化体系建设工程建设管理创新发展模式和谐工程

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以特色文化建设为抓手，助推业务创新与技术变革深度融合——关于业务研发中心特色文化体系建设的思考

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现代商业银行 2019年第11期 13-19页

作者：毛卫东中国工商银行业务研发中心党委

为推进全行业务创新与技术变革深度融合转型发展,中国工商银行业务研发中心(以下简称“中心”)于2019年初启动了特色文化体系建设工作。中心确立了以“打造极致产品、建设卓越中心”为发展目标,以“创新引领、担当有为、协同高效、严谨... 详细信息

为推进全行业务创新与技术变革深度融合转型发展,中国工商银行业务研发中心(以下简称“中心”)于2019年初启动了特色文化体系建设工作。中心确立了以“打造极致产品、建设卓越中心”为发展目标,以“创新引领、担当有为、协同高效、严谨务实”为行动取向的特色文化体系。

关键词：中国工商银行特色文化建设深度融合融合转型业务创新严谨务实研发中心文化体系建设

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基于企业核心价值的石油企业文化体系建设策略研究

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企业改革与管理 2020年第6期 180-181页

作者：郭建勇中国石油化工集团有限公司胜利油田分公司东辛采油厂山东东营257000

基于对企业核心价值下石油企业文化体系建设策略的研究,首先,阐述石油企业核心价值与企业文化基本内容;其次,分析基于企业核心价值的石油企业文化体系建设重要作用;最后,针对基于企业核心价值的石油企业文化体系建设,给出明确文化体系... 详细信息

基于对企业核心价值下石油企业文化体系建设策略的研究,首先,阐述石油企业核心价值与企业文化基本内容;其次,分析基于企业核心价值的石油企业文化体系建设重要作用;最后,针对基于企业核心价值的石油企业文化体系建设,给出明确文化体系建设主线、明确文化体系建设内容、构建文化管理机制、加强文化建设培训工作等策略。

关键词：企业核心价值石油企业文化体系建设

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新疆中小金融机构合规文化体系建设

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中国中小企业 2024年第2期 177-179页

作者：李江峰新疆维吾尔自治区农村信用社联合社

合规文化作为一种特殊的企业文化,不仅能帮助金融机构实现合规管理,降低合规风险,还能推动金融机构可持续发展,为维护机构稳健运行提供保障。本文以新疆中小金融机构为研究对象,以合规文化概念阐述为切入点,运用案例分析对合规文化体系... 详细信息

合规文化作为一种特殊的企业文化,不仅能帮助金融机构实现合规管理,降低合规风险,还能推动金融机构可持续发展,为维护机构稳健运行提供保障。本文以新疆中小金融机构为研究对象,以合规文化概念阐述为切入点,运用案例分析对合规文化体系建设的意义和策略展开探索,希望能为机构人员更为深刻的解读、践行合规文化,推动其在机构中落地生根提供帮助,同时亦为金融机构构建科学合理的合规文化体系,保障机构稳健运行提供参考。

关键词：金融机构合规文化合规管理合规风险可持续发展稳健运行落地生根文化体系建设

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以高质量企业文化体系建设助力新质生产力发展

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中国工程咨询 2024年第7期 80-83页

作者：童意吴雷吴振全北京市工程咨询股份有限公司中国工程咨询协会

一、引言新质生产力的基本内涵是劳动者、劳动资料以及劳动对象优化组合的跃升,以全要素生产率大幅提升为核心标志,具有高技术、高效能、高质量的特征,其关键是质优[1]。工程咨询企业发展新质生产力,需要注重塑造与之相适应的新型生产... 详细信息

一、引言新质生产力的基本内涵是劳动者、劳动资料以及劳动对象优化组合的跃升,以全要素生产率大幅提升为核心标志,具有高技术、高效能、高质量的特征,其关键是质优[1]。工程咨询企业发展新质生产力,需要注重塑造与之相适应的新型生产关系。工程咨询企业在实现新质生产力的过程中,除了要深化改革,打通束缚新质生产力发展的堵点,更要让各类先进、优质的生产要素顺畅流向发展新质生产力,充分激发企业内生动力与创新活力。

关键词：全要素生产率内生动力创新活力工程咨询企业劳动资料劳动对象文化体系建设生产力

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有生气有高致江苏电信卓越文化体系建设随想

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通信企业管理 2015年第4期 56-57页

作者：张璐中国电信江苏公司泰州分公司

王国维先生在《人间词话》中有一句话：“入乎其内,故有生气;出乎其外,故有高致。”同样,企业文化润物无声,它将内化为精神追求、外化为实际行动,从而构筑起企业与员工之间的心灵纽带。笔者以为,结合江苏电信当前的卓越文化体系建设,各... 详细信息

王国维先生在《人间词话》中有一句话：“入乎其内,故有生气;出乎其外,故有高致。”同样,企业文化润物无声,它将内化为精神追求、外化为实际行动,从而构筑起企业与员工之间的心灵纽带。笔者以为,结合江苏电信当前的卓越文化体系建设,各分公司在文化建设中,一方面要贴近员工、深入一线,要有生气;另一方面要站在引领的高度,才能有高境界、高品位、高格调。

关键词：江苏电信文化体系建设企业文化中国电信企业《人间词话》江苏公司客户感知文化特质全面深化改革手机客户端

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“123”强化服务文化体系建设

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当代电力文化 2023年第2期 38-39页

作者：董洁国网华北分部后勤管理中心

国网华北分部后勤管理中心党总支以党的二十大精神为指引,坚持“人民电业为人民”的企业宗旨,探索建设与时俱进的服务文化,奋力谱写新时代电网后勤党建工作新篇章。党的二十大报告全文中有58次提到“文化”二字,为做好新时代企业文化建... 详细信息

国网华北分部后勤管理中心党总支以党的二十大精神为指引,坚持“人民电业为人民”的企业宗旨,探索建设与时俱进的服务文化,奋力谱写新时代电网后勤党建工作新篇章。党的二十大报告全文中有58次提到“文化”二字,为做好新时代企业文化建设提供了根本遵循。服务文化是以客户为导向,以企业价值观为核心,以提升企业竞争力为目标的文化。

关键词：企业价值观企业宗旨报告全文强化服务以客户为导向文化体系建设提升企业竞争力新时代企业

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有生气有高致——卓越文化体系建设随想

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江苏通信 2015年第6期31卷 38-38,41页

作者：张璐中国电信江苏公司

中国电信江苏公司自实施卓越企业的战略部署以来,基于风尚文化品牌,企业推进以变革、创新、开放、合作、包容为主要特质的卓越文化体系建设,取得了显著成绩。文化润物无声,已内化为精神追求、外化为实际行动,构筑起企业的心灵纽带。王... 详细信息

中国电信江苏公司自实施卓越企业的战略部署以来,基于风尚文化品牌,企业推进以变革、创新、开放、合作、包容为主要特质的卓越文化体系建设,取得了显著成绩。文化润物无声,已内化为精神追求、外化为实际行动,构筑起企业的心灵纽带。王国维先生在《人间词话》中有一句话,＂入乎其内,故有生气;出乎其外,故有高致＂。

关键词：文化体系建设江苏公司中国电信《人间词话》企业学习文化特质王国维先生战略部署团队文化集团文化

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构建“同心圆”模型推进大型军工企业保密文化体系建设

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军工文化 2022年第6期 32-34页

作者：董武高李今奇赵文豪航空工业成飞

保密文化建设的核心是寻找保密工作的价值。文化是企业的“魂”,也是企业核心价值观的内在体现,对于成都飞机工业(集团)有限责任公司(以下简称“成飞公司”)而言,其特殊的军工企业背景、特殊的历史使命孕育了其特有的保密文化。面对新... 详细信息

保密文化建设的核心是寻找保密工作的价值。文化是企业的“魂”,也是企业核心价值观的内在体现,对于成都飞机工业(集团)有限责任公司(以下简称“成飞公司”)而言,其特殊的军工企业背景、特殊的历史使命孕育了其特有的保密文化。面对新形势、新要求,成飞公司着力开展新时期保密文化建设,通过构建“同心圆”模型,突出大型军工企业特色文化内涵,。

关键词：企业核心价值观军工企业保密文化同心圆成都飞机工业保密工作文化体系建设内在体现

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