检索结果-内蒙古大学图书馆

全球科技经济瞭望 2021年第1期36卷 68-76页

作者：张楠赵辉中国科学技术信息研究所北京100083

硬科技创新是实体经济和原创性高精尖科技的结合,对我国未来创新驱动发展起着巨大推动作用,有助于我国形成核心竞争力。识别硬科技创新将有助于引导社会投资,从而抢占经济制高点。本文通过硬科技研究主题检索和其他相关文献搜集梳理现... 详细信息

硬科技创新是实体经济和原创性高精尖科技的结合,对我国未来创新驱动发展起着巨大推动作用,有助于我国形成核心竞争力。识别硬科技创新将有助于引导社会投资,从而抢占经济制高点。本文通过硬科技研究主题检索和其他相关文献搜集梳理现阶段硬科技创新研究文献,从中总结出硬科技具有科学家深度参与、创新性、战略性三个主要特点,并与突破性创新、颠覆性创新做出区分,提出硬科技创新识别应该从识别学术型发明人出发,挖掘领域内学术型发明人研究主题,尤其是高校及科研院所内长期研究且资本密集度高的研究主题,为后续相关研究提供思路。

关键词：硬科技文献综述法突破性创新颠覆性创新学术型发明人

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专题文献综述法教学模式探究——以《先秦两汉散文研究》选修课教学为例

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嘉应学院学报 2017年第6期35卷 91-95页

作者：戴红梅韶关学院文学院广东韶关512005

专题文献综述法教学模式是一种让学生分组进行专题研究、汇报和撰写文献综述的研究性学习模式,在实施过程中要特别注意学生的心理引导及正面评价等策略。古代文学专业选修课采用专题文献综述法教学模式可以激发学生的学习兴趣,满足他们... 详细信息

专题文献综述法教学模式是一种让学生分组进行专题研究、汇报和撰写文献综述的研究性学习模式,在实施过程中要特别注意学生的心理引导及正面评价等策略。古代文学专业选修课采用专题文献综述法教学模式可以激发学生的学习兴趣,满足他们自我表现的需要,发掘他们的学习潜力,让学生在自主学习、协同学习中去发现问题、解决问题,提升综合能力。

关键词：文献综述法教学模式先秦两汉散文研究

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出租汽车行业管理制度变迁、政策演变与效应评析

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公路交通科技 2020年第4期37卷 148-158页

作者：陈文强顾玉磊吴群琪孙启鹏长安大学运输工程学院陕西西安710064 长安大学汽车学院陕西西安710064 长安大学经济与管理学院陕西西安710064

为厘清出租汽车行业存在的问题及成因,采用文献综述法,对出租汽车行业国家层面的21个重要文件的制度历史变迁、政策演变及效应进行梳理和研究。研究发现(1)出租汽车行业发展具有明显的时序特征,可以分为自由发展期、震荡期和巨变期。自... 详细信息

为厘清出租汽车行业存在的问题及成因,采用文献综述法,对出租汽车行业国家层面的21个重要文件的制度历史变迁、政策演变及效应进行梳理和研究。研究发现(1)出租汽车行业发展具有明显的时序特征,可以分为自由发展期、震荡期和巨变期。自由发展期(1988-1997),出租汽车行业主要矛盾是供需矛盾,政府采用无偿审批制来解决供需失衡问题,企业利用市场机制解决运营问题,但歧视性准入和无引导的企业运营机制在企业和司机间产生了变异的经济关系,为行业发展埋下了隐患;震荡期(1998-2013),出租汽车行业制度改革及后续的数量管制等政策引发了行业震荡,"经营权可以有偿出让""多头管理体制"为出租汽车无序扩张注入了动力,打破了出租汽车在自由阶段形成的供需平衡,运力过快扩张的负外部效应显现,内隐的变异的经济关系矛盾逐步显化;巨变期(2014-),网约车凭借技术、模式、资金优势严重冲击了巡游出租汽车市场,行业利益冲突加剧,通过将网约车纳入监管,提高网约车人、车、平台等准入条件等措施,暂时缓解了矛盾冲突。(2)出租汽车自由发展时期采取的歧视性准入政策是行业矛盾的源头,震荡期的数量管制和经营权的不规范转让直接激化了矛盾,巨变期的巡游车和网约车差异化发展定位暂时化解了新旧业态矛盾,而经营权无偿使用政策不能从根本上解决司机压力,有可能使公共收益外流。

关键词：运输经济政策效应评析文献综述法出租汽车制度变迁

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土地整治视角下流域土地利用变化研究综述

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中国人口·资源与环境 2016年第S1期26卷 190-193页

作者：王皓玥师学义钱铭杰中国地质大学(北京)土地科学技术学院北京100083

研究目的:以流域为研究单元,从流域土地利用变化及其驱动力,流域土地利用模拟预测,流域景观格局变化及驱动力角度对已有的研究进行总结;而后将土地利用与景观格局改变对流域引发的生态环境影响进行理论总结与分析。研究方法:文献综述法... 详细信息

研究目的:以流域为研究单元,从流域土地利用变化及其驱动力,流域土地利用模拟预测,流域景观格局变化及驱动力角度对已有的研究进行总结;而后将土地利用与景观格局改变对流域引发的生态环境影响进行理论总结与分析。研究方法:文献综述法。研究结果:在接下来的研究中应加强以下方面的研究工作:1加强对流域土地利用和景观格局变化驱动力对变化过程的累积效应研究;2强化对研究尺度与粒度探讨研究;3综合探讨土地利用与景观格局变化的关系及二者对流域的环境影响;4加强理论应用于实际的探索研究,优化流域土地合理利用与景观规划。

关键词：流域土地利用变化景观格局变化生态环境影响文献综述法

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弱信号概念的各领域研究向度和理路构建

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情报杂志 2023年第6期42卷 96-103页

作者：杨波邵婉婷江西财经大学信息管理学院南昌330013 江西财经大学信息资源管理研究所南昌330013

[研究目的]各领域不同的定义维度使弱信号概念愈发谲诡的同时也带来了弱信号的异构性,致使领域间的研究成果难以互相比较和学习,不利于弱信号研究的长远发展,因此,弱信号概念统一是当前亟待解决的问题之一。[研究方法]该文拟基于系统性... 详细信息

[研究目的]各领域不同的定义维度使弱信号概念愈发谲诡的同时也带来了弱信号的异构性,致使领域间的研究成果难以互相比较和学习,不利于弱信号研究的长远发展,因此,弱信号概念统一是当前亟待解决的问题之一。[研究方法]该文拟基于系统性文献综述法对2000—2022年5月WOS和CNKI的相关文献进行内容梳理与统计分析,划分出四大弱信号研究领域,整理出现有弱信号研究的五大向度,并通过本体-功能-价值三维构建理路尝试性地提出一种新的弱信号概念。[研究结论]归纳得出,各领域弱信号向度为“模糊、新颖、战略相关、影响不可预测且表现形式不定的信息”“与人们认知有一定差距的信息”“非独立的信息”“视角依赖的信息”“蕴含未来战略的信息”。在向度分析基础上,提出弱信号在本体上是对各类信息的一种感知,可能构成未来发展的指示;在功能上是组织决策的一种参考;在价值上是组织未来发展的核心资源,且三者之间呈现一种逐级递进、互相作用的闭环式关联关系。

关键词：弱信号概念研究信息感知研究向度三维概念理路文献综述法

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量化自我的隐私披露行为:内涵特征、理论框架与研究展望

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情报杂志 2022年第9期41卷 112-120页

作者：张茜谢卫红广东工业大学管理学院广州510520 广东工业大学经济与贸易学院广州510520

[研究目的]由于量化自我的发展处于早期阶段,对该领域隐私披露行为的研究较为匮乏,理论研究体系尚未形成。通过构建量化自我隐私披露行为的理论框架,以期扩展量化自我隐私披露行为的相关研究,为后续研究提供借鉴。[研究方法]采用文献综... 详细信息

[研究目的]由于量化自我的发展处于早期阶段,对该领域隐私披露行为的研究较为匮乏,理论研究体系尚未形成。通过构建量化自我隐私披露行为的理论框架,以期扩展量化自我隐私披露行为的相关研究,为后续研究提供借鉴。[研究方法]采用文献综述法,从定义与特征、理论基础、影响因素与作用结果3个方面剖析量化自我隐私披露行为的研究现状,并提出未来研究展望。[研究结论]研究发现:与传统互联网相比,量化自我的隐私披露行为在披露方式、披露的数据数量、披露的数据类型和用户扮演的角色均不相同;并且量化自我的隐私披露行为是多维的、动态的、与个人信息边界有关的决策,受用户因素、信息因素、情境因素、设备或系统因素的影响,最终会因为不同的认知努力水平而产生不同的决策路径,从而形成不同的隐私披露结果。

关键词：量化自我信息披露隐私披露行为隐私顾虑隐私悖论文献综述法

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创新生态系统的知识治理研究综述

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科技管理研究 2022年第22期42卷 1-7页

作者：王影苏涛永常州大学经济学院江苏常州213161 同济大学经济与管理学院上海200092

鉴于至今创新生态系统的知识共享仍未取得满意效果,为促进开放式创新系统构建、助推产业经济高质量发展,基于知识基础理论,针对创新生态系统知识治理的代表性成果,运用文献综述法进行总结梳理与分析述评。结果发现:创新生态系统知识治... 详细信息

鉴于至今创新生态系统的知识共享仍未取得满意效果,为促进开放式创新系统构建、助推产业经济高质量发展,基于知识基础理论,针对创新生态系统知识治理的代表性成果,运用文献综述法进行总结梳理与分析述评。结果发现:创新生态系统知识治理的概念从内涵结构观、过程观到战略观具有拓展趋势,而现有理论滞后于实践,且相关研究仍处于起步阶段;主要以生态系统节点、生态系统节点关系和生态系统整体形态为治理结构研究对象;治理机制研究盛行,主要包含正式知识治理机制、非正式知识治理机制与混合知识治理机制;治理绩效评价指标未取得一致,大多突出治理机制或治理结构对某一具体知识活动过程的治理效果。最后总结提出创新生态系统知识治理研究是一个锚定知识治理目标,以概念内涵为基础,围绕治理结构、治理机制的类型构成、功能特征、选择匹配与形成演化等内容探究知识治理绩效内在影响机理的研究体系,并相应地提出未来研究的五大方向,即需在更为多样化的应用场景下加大治理结构、治理机制以及匹配模式的研究力度,丰富知识治理绩效的评价方法、影响因素、内在机理等研究内容,并结合创新生态系统的阶段性演进特征推进知识治理的动态研究。

关键词：知识共享创新生态系统知识治理文献综述法

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中国集体谈判制度研究之文献综述

中国集体谈判制度研究之文献综述

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作者：刘伟敏中国人民大学

学位级别：硕士

本文通过对研究我国集体谈判制度的相关文献进行搜集梳理，了解该领域研究人士对我国集体谈判制度的研究成果，找到现有研究文献的重点。从我国集体谈判主体研究文献综述、我国集体谈判内容和过程研究文献综述、我国集体合同研究文献综... 详细信息

本文通过对研究我国集体谈判制度的相关文献进行搜集梳理，了解该领域研究人士对我国集体谈判制度的研究成果，找到现有研究文献的重点。从我国集体谈判主体研究文献综述、我国集体谈判内容和过程研究文献综述、我国集体合同研究文献综述以及我国集体谈判法律责任及框架性法律制度研究文献综述四个维度进行分类综述。\n 综述发现，相关研究人士普遍提出了我国集体谈判主体的工会存在独立性不强、政治目的性强或者过于依赖行政，缺乏对集体谈判的主导力的;而集体谈判内容与过程偏于形式化;集体合同的签订率逐年上升但同样存在形式化倾向;关于集体谈判责任的含糊其辞，相关规定位阶较低等问题。研究结论也多集中于如何完善集体谈判制度的法律基础、如何促成政府推动和加强工会主体力量等方面。实践中，近年立法趋势中，对集体协商和集体合同的签订、工资集体协商制度等均有所加强。随着跨国公司的介入以及全球贸易的迅速发展，未来研究趋势应更趋向于我国在全球化背景下面临的集体谈判制度的研究等。

关键词：集体谈判制度文献综述法工会主体性

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心理授权文献综述

心理授权文献综述

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作者：徐茵中国人民大学

学位级别：硕士

面对外部日趋复杂的动态竞争环境，获得并保持人才优势无疑是企业确保自身强有力竞争地位的最先决条件。如何对人才进行有效管理并充分激发他们的内在工作动力、发挥其潜能，己成为人力资源管理需要面对的一个非常重要的课题。基于工作... 详细信息

面对外部日趋复杂的动态竞争环境，获得并保持人才优势无疑是企业确保自身强有力竞争地位的最先决条件。如何对人才进行有效管理并充分激发他们的内在工作动力、发挥其潜能，己成为人力资源管理需要面对的一个非常重要的课题。基于工作本身所带来的意义感、对工作内容的兴趣和享受工作成果带来的成就感而产生的激励作用能够从更深层次上触动、激发员工的内在工作动机，这种源自内心的精神激励对员工的影响作用会更加持久、深入。作为一种重要的内在激励方式，心理授权的提出引起了国外学术界的关注，相关研究也已比较丰富，在我国，有关心理授权这一新型管理技术的研究还处于起步阶段，国外相对成熟的心理授权研究成果在以中国文化为背景的企业和组织中是否具有适用性还有待验证，这些研究成果在哪些方面需要补充、修正和完善还有待进一步探讨。\n 本研究旨在通过较为详细地梳理心理授权的研究脉络，对现有研究进行阶段性回顾、总结，为今后国内更进一步深入开展心理授权的理论及实践探索提供一些建议。本文运用文献综述法对从中、外核心期刊中搜集、阅读到的有关授权的定义、授权的相关理论及研究路径、心理授权的定义与测量、心理授权的模型及维度结构、心理授权的影响因素、心理授权的影响效果、心理授权各维度之间相互关系的研究文献进行了归纳整理，同时结合笔者从事人力资源工作的实践经验和自身感受就一定时期内已取得的心理授权的相关研究成果、研究中存在的一些问题及未来研究方向等在各相关章节、第五章的讨论环节及未来研究展望中分别进行了分析、评述，并提出了建议，现将主要研究结论归纳如下:\n 第一、授权的定义\n 授权包含上级管理者的授权行为、激发员工授权心态的过程及员工通过感知所达成的内在心理授权状态三个方面。\n 第二、心理授权的定义、维度结构与测量\n 心理授权是个体产生授权感的一种内在心理状态或者综合性认知，它通过员工对工作意义、自我效能感、自主性和影响力四个维度的感知和评价来影向员工的内在工作动机，进而影响其工作行为。这四个维度构成了完整的心理授权结构。Thomas& Velthouse(1990)提出的该心理授权四维度概念及Spreitzer(1995a)在此基础上编制的心理授权量表至今对于研究员工尤其是企业员工心理授权有非常积极的价值。\n 第三、心理授权的影响因素\n 在个体因素的人口统计学变量中，性别对员工心理授权有较显著的差异性影响;年龄对员工心理授权有差异性影响，一般而言，随着年龄的增长，员工心理授权及各维度感知会逐渐上升，尤其表现在影响力维度上;员工受教育程度与其心理授权及不同维度有比较显著的正相关关系，尤其表现在自我效能感和工作意义的感知上;工作年限对员工心理授权有较显著的差异性影响，一般而言，随着工作年限的增加，员工心理授权及工作意义和影响力的感知会逐渐上升;职位层次对员工心理授权有显著差异性影响，一般规律是，职位层次越高，员工心理授权及不同维度的感知会逐渐上升，尤其表现在影响力和自主性的感知上。此外，个体因素中的人格特征对员工心理授权有显著影响，积极易感性人群心理授权感知程度较高，消极易感性人群心理授权感知程度较低。\n 在组织因素中，组织支持对员工的心理授权及不同维度的感知产生有利影响;组织公平性是影响员工心理授权及不同维度的重要因素，可以增强员工的心理授权感知;变革型领导促进员工心理授权，对员工心理授权有显著正向预测作用;信息分享是影响员工心理授权的重要因素，对心理授权有正向影响作用。\n 第四、心理授权作为自变量\n 在对员工工作态度的影响方面，心理授权及工作意义、自主性、影响力维度与组织承诺各维度正相关;心理授权的工作意义、自主性维度对员工工作满意度起正向影响作用;心理授权与员工离职意向负相关，员工心理授权感知越高，离职意向就越低。\n 在对员工工作行为和绩效结果的影响方面，心理授权及各维度对员工创造力、创新行为具有显著的正向影响，尤其表现在自主性、影响力和自我效能感维度上;心理授权及不同维度对员工组织公民行为有显著正向影响;心理授权与员工工作绩效呈显著正相关关系，心理授权的自我效能感、影响力和自主性维度与工作绩效的不同维度呈显著正相关关系;心理授权及各维度有利于提高管理有效性，心理授权对管理有效性具有显著的正向预测作用。\n 第五、心理授权作为中介变量\n 在对员工工作态度的中介影响方面，心理授权在对员工组织承诺的影响中起一定中介作用，其巾工作意义、影响力、自我效能感维度在对组织承诺的影响中起中介作用;心理授权在领导风格对组织承诺的影响中起中介作用;心理授权在对员工工作满意度的影响中起一定中介作用，其中工作意义、自我效能感维度在对工作满意度的影响中起中介作用。\n 在对员工工作行为和绩效结果的中

关键词：企业经营人力资源管理工作绩效心理授权文献综述法

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幼儿园英语教育师资现状调查

幼儿园英语教育师资现状调查

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作者：赵颖北京师范大学

学位级别：硕士

20世纪90年代以来，我国的英语教学出现了低龄化的趋势，许多大中城市的幼儿园纷纷开设了英语课程。近六年来，甚至有相当多的幼儿园打出了“双语幼儿园”的牌子。\n 经调查，幼儿园开展的英语教育活动已经成为目前国内幼儿学习英语... 详细信息

20世纪90年代以来，我国的英语教学出现了低龄化的趋势，许多大中城市的幼儿园纷纷开设了英语课程。近六年来，甚至有相当多的幼儿园打出了“双语幼儿园”的牌子。\n 经调查，幼儿园开展的英语教育活动已经成为目前国内幼儿学习英语的主要途径。总的说来，幼儿园开展英语教育的意义有三点：一是满足家长的迫切愿望；二是体现幼教研究的与时俱进；三是顺应教育改革的需要。作为幼儿教育的专门机构——幼儿园，有条件的幼儿园应责无旁贷地承担起这一任务，积极开展一些相应的实验探索，充分发挥其在幼儿园教育中的示范和主导作用，对幼儿英语教育的方向给予正确的引导。\n 这里的“有条件”，指的是具有较高素质的教师队伍；具有适合儿章身心发展的英语教材及指导用书；具有适合儿童英语学习的环境等等。这里的“探索实验”，应是规范的，以科学研究为目的。\n 本研究通过文献综述法、访谈法、问卷调查法、课堂观察法等方法对幼儿园英语教育及基本师资情况进行了现状调查及分析。其中，于不同时期、不同地区共计分析了约800份家长问卷；访谈了近140多位园长和教师；针对6个不同区域的30所幼儿园，共计60位幼儿园英语教师开展了英语课堂活动观察。调查及研究结果表明，现有的幼儿园英语教师师资队伍水平参差不齐，大多数教师在教师素质、教学过程、教学效果等方面存在诸多问题，英语教学能力远不符合“幼儿英语教师”的专业要求。\n 现有师资的能力水平将直接影响到我国幼儿园英语教育实验的发展，因此，笔者就此问题作了相关深入的研究、分析和讨论，并针对现状提出了参考性建议。\n 本研究同时期望能够引起教育部门和广大幼儿园的关注，重视目前幼儿园英语教师教学能力水平亟待提高的客观现状。期望相关政府部门尽早出台政策、法规控制幼儿园英语教育市场的盲目扩张；尽早制定教师培训及发展计划，引导幼儿园英语教育朝着健康、良性的方向发展。

关键词：幼儿园英语英语教师英语教学文献综述法

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