随着科技进步发展，产品竞争日趋激烈，为提升企业竞争力，科技业者积极进行技术整合提高产能降低制造成本，因此高科技厂房兴建面积大幅增加，系统工程需求也越趋复杂，为降低工程管理成本，工程发包型态多采以统包模式进行。而施工厂商又因专业技术、工期限制等因素层层转包，以致营建工地共同作业施工厂商数量相对增加，在人员特性及工地环境复杂之种种因素下，造成营建工地人员安全管理工作无法有效落实执行，导致营建工地职业灾害频传一直高于其它行业，又大多数的承揽商的安全管理水准低落、危害认知不足，且原事业单位也普遍呈现无法有效实施承揽管理，因此，更提高营建工地发生严重职业灾害之机率。为了在施工阶段中能有效发挥营建工地之门禁管理系统功能，则必须对进场施工人员进行相关资格之查核与管制作业，而对其所需相关资讯之取得是关键之一。本研究乃依劳工安全卫生法之相关规定，就营建工地人员安全管理之作业现况，提出承揽商管理劳工在施工作业前应参予危害告知与安全教育宣导之有效执行方法，并能强化工地门禁管制之效能，建立一套完整周详的查核与系统化的管理作业模式，同时改善纸本作为资讯搜集存证作业漏洞不实无法准确执行的问题。因此，本研究利用无线射频辨识技术(Radio Frequency Identification , RFID)结合个人数位助理(PDA)，建构一套营建工地人员安全管理系统，透过RFID技术及PDA能快速查核施工人员身分与个人安全防护器具，以期协助工地管理者确实执行劳工上工前的安全教育训练、危害告知业务，并建立自动化资讯管理，有效进行人员出入管制，提升承揽商在工地人员安全教育管理作业控管上之效率，有效降低职业灾害的发生，进而达成工程经营管理绩效与提升企业形象之目的。
“U（Ubiquitous）Taiwan”计画将是台湾最重要的资讯政策，而RFID技术是该计画重要的实施方法。根据台湾经济部技术处的数据，该处在2005年时，对民间研发经费的补助已增至6,700万元（约合215万美元），预计2006年将更进一步增至亿元以上。由于医护人员平时工作负担繁重，而且基于生命无价的理念，许多医疗院所开始导入RFID技术。医疗院所如能善用RFID 相关资讯技术，将可有效增进病患识别之准确性、增进高敏感度药品之用药安全。 科技的接受与使用一直是资管学域中重要的议题，自1989年Davis提出科技接受模型（Technology Acceptance Model, TAM）后，持续又有学者提出不少的模式来解释科技接受与使用，本研究主要以整合的科技接受与使用模式（Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, UTAUT）（Venkatesh et al .,2003）为基础，并且加入了价值模式(Value Model) （Cronin et al.,2000）探讨影响医院员工采用RFID之因素。透过了文献的收集与整理，采用问卷的模式对医疗院所员工发放。共发放了五家医院共150份问卷，回收样本85份，并且剔除4份无效样本，有效样本81份。本研究发现主要有3点（1）主要的独立变数中“对绩效的期望”、“对付出的期望”、“社会的影响”、“服务价值”对“行为意图”应变数，如同假设所叙述均有正向影响。（2）在价值模式的验证中，“知觉牺牲”对“服务价值”无显着的影响。（3）而在控制变数中，发现不同的因子水准中，有不同的影响。例如“付出的期望”对“行为意图”而言，在不同的“年龄”世代会有所区别，对年龄较高的世代而言是是有显着影响的，即壮年世代而言，他们所期望的设计是需要简而易用的。
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