检索结果-内蒙古大学图书馆

近几年来,我们协助石家庄市人才测评中心,在人事部门指导下,为一些单位选用人才进行了实际测评活动,取得了较好的效果。进行职位分析,模拟人员形象根据选用人员的专业知识、能力、业绩等,模拟被选者形象。比如,为河北威远实业股份有限公司(以下简称威远公司)选聘总经理助理,首先把被选者看作未来的领导者。在对石家庄市人事局中层领导干部进行竞争上岗的测评时。

关键词：测评方法无领导小组讨论经理助理石家庄市综合管理能力情景模拟专业知识人员形象人才测评创造力

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国有企业经营管理者选拔方法初探

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能源基地建设 1998年第4期 50-51页

作者：陈廷理北京科技大学管理学院

在历史即将告别２０世纪的最后几年里，如何构筑为２１世纪腾飞的现代社会主义市场经济框架体系成为我们的历史重任。而市场经济的主体是企业，企业能不能在激烈的市场竞争中生存、发展和壮大，人的因素特别是经营管理者的优劣是极为关... 详细信息

在历史即将告别２０世纪的最后几年里，如何构筑为２１世纪腾飞的现代社会主义市场经济框架体系成为我们的历史重任。而市场经济的主体是企业，企业能不能在激烈的市场竞争中生存、发展和壮大，人的因素特别是经营管理者的优劣是极为关键的。国有企业是国民经济的支柱，国...

关键词：国有企业经营管理者市场经济社会主义经济体制思想体系职务分析知识考试报名无领导小组讨论

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把握契机大胆创新竞争考试选拔人才——湖南省直机关首次公开招考机关工作人员和国家公务员侧记

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人事与人才 1997年第1期 10-12页

作者：杨士雅欧又荣

去年金秋十月,丹桂飘香。湖南省委组织部、省人事厅首次采取面向社会、自愿报名、公开考试、择优录用的办法,组织1000多名具有大专以上学历的有志青年参加竞争激烈的考试,竞逐50个公务员职位,为省委政法委、省建委、省文化厅等14个省直... 详细信息

去年金秋十月,丹桂飘香。湖南省委组织部、省人事厅首次采取面向社会、自愿报名、公开考试、择优录用的办法,组织1000多名具有大专以上学历的有志青年参加竞争激烈的考试,竞逐50个公务员职位,为省委政法委、省建委、省文化厅等14个省直机关补充主任科员以下的人员。至此,我省省直机关公开招考机关工作人员和国家公务员的工作拉开序幕,并开始步入制度化、规范化和科学化的轨道。

关键词：国家公务员机关工作人员公开招考把握契机选拔人才大胆创新无领导小组讨论用人单位考试录用公务员录用

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公开考试选拔领导干部工作管见

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新湘评论 1997年第6期 41-41页

作者：杨士雅

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