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无领导小组讨论法在法学课堂教学中的探究
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通化师范学院学报 2008年 第3期29卷 91-93页
作者： 崔双平 王琦 通化师范学院政法系 吉林通化134002
无领导小组讨论作为一种人才选拔的重要方式,已得到广泛重视。这种考核方式对学生的能力培养功能也可以在法学的课堂教学中得到重视和发掘。如此,可以弥补传统课堂讨论之不足,提高法学学生素养。
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无领导小组讨论面试科学应用研究——基于监狱系统选拔领导干部的视角
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中国监狱学刊 2012年 第2期27卷 124-127页
作者： 汤断乐 江苏省连云港监狱 江苏灌云县222225
无领导小组讨论面试作为盛行于西方的人才选拔测评技术，在我国得到越来越广泛的应用，监狱系统招录公务员和选拔领导干部时采用无领导小组讨论是时代发展的必然结果。监狱工作的特殊性，决定了无领导小组讨论在应用上必然存在一些问题... 详细信息
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无领导小组讨论在机加分部经理甄选中的应用
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职业 2005年 第S1期 153-155页
作者： 李锐平 杨旭芳 锦州东港电力有限公司
一、背景介绍锦州东港电力有限公司是由辽宁省电力有限公司和香港东港(锦州)投资有限公司共同投资组建的大型发电企业。公司在2004年推行了人力资源改革,建立了竞聘上岗的用人机制,通过全员竞聘对人力资源进行了重新整合,一批新人走上... 详细信息
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无领导小组讨论:在“大学生心理健康教育”的应用
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绥化学院学报 2017年 第5期37卷 122-123页
作者： 夏艳霞 姚娇娜 丁晓燕 绥化学院 黑龙江绥化152061
无领导小组讨论是流行的人力资源评价方法,在公务员录取以及大学生求职面试中有着广泛的应用。将无领导小组讨论应用到"大学生心理健康教育"课教学中,有利于提高课堂教学效果、培养学生综合素质。文章以"大学生心理健康... 详细信息
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无领导小组讨论在高校学生干部选拔中的运用
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北京电力高等专科学校学报(社会科学版) 2012年 第8期29卷 341-342页
作者： 伍鹏 广州大学华软软件学院 广东 广州510990
无领导小组讨论作为重要的人才选拔方式,已经得到广泛的应用.通过分析高校学生干部传统选拔方式的优缺点,探讨无领导小组讨论在高校学生干部选拔中的运用及其优势,并给出无领导小组讨论在高校学生干部选拔中合理运用的建议.
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无领导小组讨论教学法 在市场营销课程课堂教学中的探究
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新智慧 2017年 第13期 62-64页
作者： 束惠萍 常州工程职业技术学院
无领导小组讨论是一种新的教学法,针对当前高职学生专业课程学习现状,讲述了无领导小组讨论法在商务洽谈课堂教学中的具体组织与实施程序,并提出无领导小组讨论教学法的反思,希望对实际教学有所益处.
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无领导小组讨论在招聘中的使用
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农业发展与金融 2006年 第3期 24-25页
作者： 涂庆祥
新的中规定,'面试可根据不同的岗位要求采取演讲答辩、无领导小组讨论、情景模拟、实地操作等多种方式进行'.其中,无领导小组讨论是近年来许多单位采用的一种招聘方法,它同样适用于农发行的招聘工作,尤其是招聘从事管理工作的... 详细信息
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无领导小组讨论在应用型高校课堂团队教学中的应用研究
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智库时代 2019年 第35期 196-197页
作者： 史永凤 暴海忠 袁芳 段然全 青岛黄海学院
在新旧动能转换背景下,为加快人力资源供给侧结构性改革,促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合,培养高素质应用型创新型人才,本文将企业招聘常用的无领导小组面试引入到高校教学课堂中,在课堂上以团队为单位,以无领导小组... 详细信息
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无领导小组讨论在人员选拔中的应用探讨
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安徽电气工程职业技术学院学报 2020年 第4期25卷 23-26页
作者： 刘慧 徐鑫 刘小刚 安徽省引江济淮集团有限公司 安徽合肥230000 国网安徽省电力有限公司培训中心 安徽合肥230022 国网安徽省电力有限公司 安徽合肥230051
无领导小组讨论经过近百年的发展应用,已成为一种比较成熟的人员选拔测评方法。文章从工作实践的角度,详细论述了无领导小组讨论的实施流程,全面分析了无领导小组讨论的优势与不足,指出了该种测评方法在操作实施中应注意的细节问题,并... 详细信息
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无领导小组讨论测评案例分析
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心理技术与应用 2014年 第8期2卷 26-29页
作者： 张永翠 王晓庄 天津师范大学心理与行为研究院
作为评价中心技术的一种重要测评手段,无领导小组讨论越来越多地被应用于人员招聘和晋升等领域,尤其对中高层管理者的选拔具有较高的信效度。本文通过具体的案例系统介绍了无领导小组讨论的实施程序,并对测评目标的设计、题目设计、提... 详细信息
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