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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 3 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 3 篇 无领导讨论
  • 1 篇 人才测评
  • 1 篇 选拔
  • 1 篇 影像化
  • 1 篇 利弊
  • 1 篇 行为科学
  • 1 篇 政工干部
  • 1 篇 面试

机构

  • 1 篇 农业部人力资源开...
  • 1 篇 第二军医大学
  • 1 篇 集美大学

作者

  • 1 篇 董薇
  • 1 篇 赵瑞全
  • 1 篇 李伟
  • 1 篇 李集生

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=无领导讨论"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
影像化人才测评手段的实现
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人力资源管理 2012年 第1期 166-167页
作者: 李集生 集美大学工商管理学院
本文阐述了影像化人才测评手段的实现方案,该方案的实现,拓展了人才测评的手段,使教师在为学生就业方面提供更好的指导,并为企业招聘人才提供了新的平台。
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领导小组讨论方法在政工干部选拔中的实践
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解放军医院管理杂志 2009年 第12期16卷 1199-1200页
作者: 董薇 李伟 第二军医大学卫生勤务学系心理学教研室 上海200433 第二军医大学政治部干部处 上海200433
领导小组讨论方法是目前政府和企业人员招聘中一种常见的方法,但在军队院校政工岗位选拔工作中尚未见公开报道。学校结合专业技术院校干部选拔工作实际,将领导小组讨论方法运用于政工干部选拔,为进一步提高人才选拔质量积累了一定... 详细信息
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浅谈面试工作中领导小组讨论方法的利与弊
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中国农学通报 2007年 第5期23卷 558-559页
作者: 赵瑞全 农业部人力资源开发中心人才评价处 北京100026
随着中国选人用人制度科学化、规范化,目前在招聘人员面试工作中,使用领导小组讨论方法的越来越多。结合当前的实际,提出了领导小组讨论方法的优点和缺点,值得思考。
来源: 评论