检索结果-内蒙古大学图书馆

经济学家 1996年第6期 75-79页

作者：宋则行

服务部门劳动也创造价值●宋则行生产劳动的界限与劳动价值论的适用范围应该扩展和拓宽。按照马克思“总体工人”的概念，间接为社会生产服务的部门也可视为创造价值的生产部门。因而作为服务部门的第三产业各个层次的劳动，在社会主义... 详细信息

服务部门劳动也创造价值●宋则行生产劳动的界限与劳动价值论的适用范围应该扩展和拓宽。按照马克思“总体工人”的概念，间接为社会生产服务的部门也可视为创造价值的生产部门。因而作为服务部门的第三产业各个层次的劳动，在社会主义市场经济条件下也可视为生产劳动。宋...

关键词：服务部门服务业劳动价值论第三产业

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中美服务部门的产业内贸易及其影响因素分析

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管理世界 2008年第9期24卷 57-66页

作者：程大中复旦大学世界经济系和世界经济研究所

本文基于1997～2005年的面板数据对中美两国服务部门产业内贸易的水平、结构、变化及其影响因素进行了实证分析。基本结论是：（1）在此期间中美服务部门产业内贸易的总体水平高达0．7957，以MIIT指数（即“边际产业内贸易”指数）衡量... 详细信息

本文基于1997～2005年的面板数据对中美两国服务部门产业内贸易的水平、结构、变化及其影响因素进行了实证分析。基本结论是：（1）在此期间中美服务部门产业内贸易的总体水平高达0．7957，以MIIT指数（即“边际产业内贸易”指数）衡量的中美服务贸易的增长是产业内贸易型的。（2）分部门看，“客运服务”、“旅游”、“其他运输服务”的产业内贸易水平最高；但“金融服务”、“教育服务”、“商务服务、专业服务和技术服务”、“建筑工程咨询服务”以及“专利权利和特许费”等部门或项目的产业内贸易水平最低；产业内贸易水平上升明显的服务部门较少。（3）同时期的平均产业内贸易指数与MIIT指数正相关，表明对于具有相对较高产业内贸易水平的服务部门来说，其服务贸易的增长也是产业内贸易型的。（4）以人均收入水平差异表示的中美两国需求结构的差异程度与两国服务部门的产业内贸易水平显著负相关；两国的双向FDI规模差异、市场规模差异和经济自由度差异以及两国之间的货物贸易密集度分别与两国服务部门的产业内贸易水平正相关。两国在市场规模以及经济自由化程度方面的差异并未妨碍两国服务部门的产业内贸易。在影响两国服务部门产业内贸易的各因素中，人均收入水平差异和市场规模差异是最重要的两个因素。

关键词：服务部门贸易型式产业内贸易

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服务业创新是未来经济增长的希望所在——对经合组织《提高服务部门的绩效》报告的述评

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中国软科学 2006年第8期 154-157页

作者：蔡荣海罗晖中国科技信息研究所科学技术部办公厅调研室

近五十年来，服务业在经合组织各国经济中的比重不断增长。目前服务部门已经为经合组织各国提供70％以上的就业人数和附加值，而且新增就业几乎全部来自服务部门。为了提高经济增长速度，许多经合组织国家把政策的着力点放在了服务业，... 详细信息

近五十年来，服务业在经合组织各国经济中的比重不断增长。目前服务部门已经为经合组织各国提供70％以上的就业人数和附加值，而且新增就业几乎全部来自服务部门。为了提高经济增长速度，许多经合组织国家把政策的着力点放在了服务业，期望服务业发展更好。

关键词：经合组织国家经济增长速度服务业创新服务部门述评绩效就业人数服务业发展

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我国服务部门标准发展的国际比较分析

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中国软科学 2009年第3期 30-38页

作者：王世明大连理工大学管理学院辽宁大连116023

由于缺乏有效的服务规范,企业服务质量问题不断发生,亟需标准化管理来提高服务水平。在服务标准的相关研究基础上,借助中国标准服务网数据库,探索性地对中、美、德、英、法五国服务标准存量和分项进行了国际比较分析,结果表明在国际范... 详细信息

由于缺乏有效的服务规范,企业服务质量问题不断发生,亟需标准化管理来提高服务水平。在服务标准的相关研究基础上,借助中国标准服务网数据库,探索性地对中、美、德、英、法五国服务标准存量和分项进行了国际比较分析,结果表明在国际范围内服务标准的数量没有表现出较大幅度的增加;在质量、运输、公司组织和管理和服务子分类中倾向于提供标准化的服务。研究还发现,国内标准制定和执行与国外相比时间滞后,并且在教育、专利和知识产权等领域标准的制定存在空白。

关键词：服务部门服务标准标准化服务质量

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关于农业服务部门增强自身经济实力和服务功能的研究

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农业经济 1998年第3期 43-46页

作者：崔秀臻辽宁省农业厅

关于农业服务部门增强自身经济实力和服务功能的研究崔秀臻在农业第二次飞跃和向跨世纪宏伟目标迈进的阶段，从不同经济体制运行时期农业部门自身发展的历史演进与未来发展角度，来探索研究新形势下如何增强自身经济实力和服务功能的问... 详细信息

关于农业服务部门增强自身经济实力和服务功能的研究崔秀臻在农业第二次飞跃和向跨世纪宏伟目标迈进的阶段，从不同经济体制运行时期农业部门自身发展的历史演进与未来发展角度，来探索研究新形势下如何增强自身经济实力和服务功能的问题，是农业部门当前重要任务。本文试...

关键词：农业服务部门服务功能发展趋势

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自主择业管理服务部门主要职责

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中国人才 2012年第07X期 40-41页

作者：王宁马学敏

管理服务机构设置概况中发[2001]3号文件规定:自主择业的军队转业干部,由军队转业干部安置部门管理。国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、中央编办、人事部、劳动保障部、总政治部《关于贯彻落实〈军队转业干部安置暂行办法&a... 详细信息

管理服务机构设置概况中发[2001]3号文件规定:自主择业的军队转业干部,由军队转业干部安置部门管理。国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、中央编办、人事部、劳动保障部、总政治部《关于贯彻落实〈军队转业干部安置暂行办法>

关键词：军队转业干部军转安置工作转业军官中央组织部服务部门中央编办安置计划暂行办法退役军官军官转业

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我国遥感卫星服务部门内部服务失效分析

我国遥感卫星服务部门内部服务失效分析

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作者：吕品哈尔滨工业大学

学位级别：硕士

近年来,全球遥感卫星产业迅猛发展,其所带来的经济与社会效益日益凸显。与此同时,随着服务在经济社会活动中受到越来越多的重视,遥感卫星应用服务对遥感产业发展的影响也日益增加。从遥感卫星数据的接收,到形成符合用户个性化需求的遥... 详细信息

近年来,全球遥感卫星产业迅猛发展,其所带来的经济与社会效益日益凸显。与此同时,随着服务在经济社会活动中受到越来越多的重视,遥感卫星应用服务对遥感产业发展的影响也日益增加。从遥感卫星数据的接收,到形成符合用户个性化需求的遥感卫星数据产品传递给用户,中间需要经历多项服务环节,每一环节发生失误都会造成整体服务质量的下降。并且,问题发现的越晚、处理的越不及时,对遥感卫星服务部门及用户造成的不良影响就越显著。由此,借助科学的方法从用户的角度分析遥感卫星服务部门服务过程中存在的问题,通过对问题的分析来寻找我国遥感卫星服务部门服务质量的改进对策重要且迫切。本文主要展开以下三方面研究工作:\n 首先,在大量查阅国内外学者在服务质量、服务失效、服务失效分析方法等方面研究成果的基础上结合我国遥感卫星服务部门的实际情况,分析并归纳总结出失效模式及影响分析(FMEA)方法用于我国遥感卫星服务部门的内部服务失效分析的可行性与需改进性。\n 其次,分三个阶段设计了我国遥感卫星服务部门的内部服务失效分析方法。第一,结合现有资料对我国遥感卫星应用服务的用户类型进行分析与归纳,借助访谈与问卷调查等方法,设计了外部服务失效模式识别的方法。第二,根据对遥感卫星应用服务实际情况的掌握,将服务蓝图进行改进来分析遥感卫星服务的流程,借助服务流程与关联矩阵分析,设计了内部服务失效模式识别的方法。第三,基于已确定的内部服务失效模式和FMEA的执行步骤,结合因果分析图、头脑风暴等方法,设计了内部服务失效模式的FMEA分析方法。我国遥感卫星服务部门内部服务失效分析方法的设计丰富了遥感卫星应用服务领域的内部服务失效分析理论,也为遥感卫星应用部门改进服务质量提供了思路。\n 最后,应用本研究设计的方法进行了资源卫星应用中心的内部服务失效分析,并对分析结果进行了进一步讨论与总结。通过方法的实际应用,得出在遥感卫星服务部门展开内部服务失效分析对我国遥感卫星产业的发展具有重要意义,对我国遥感卫星服务部门用户服务满意度的提高具有重大价值。

关键词：遥感卫星服务失效用户满意度关联矩阵分析服务部门

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基于团队合作的服务部门员工效率影响研究——以吉达沙特电力公司员工为例

基于团队合作的服务部门员工效率影响研究——以吉达沙特电力公司...

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作者： Alshaikhi 易卜拉欣·穆罕默德大连海事大学

学位级别：硕士

当下，企业内部管理中出现的一系列问题，诸如企业资源浪费、运作效率低下、员工对公司不满和士气低落等问题等，在某些角度看来，都是因为工作团队的建设或内部操作发生了一些偏差。\n 对团队合作的认识从传统观念所认为的团队建设... 详细信息

当下，企业内部管理中出现的一系列问题，诸如企业资源浪费、运作效率低下、员工对公司不满和士气低落等问题等，在某些角度看来，都是因为工作团队的建设或内部操作发生了一些偏差。\n 对团队合作的认识从传统观念所认为的团队建设的过程就是组织起一群人一起共事的过程转而变为建立不同等级的团队的过程，即一个团队成长、成熟直至壮大而分化的过程。现在，许多企业的团队建设由于没有切合自身问题的行之有效的指导，仍然存在许多问题。比如，没有意识到不成熟的领导者给建立高效工作团队带来的危害性，致使一些不成熟的团队领导者不仅没有达到公司的管理目标，也没有满足员工个体的需要，使得一个团队濒临解散的边缘。\n 团队建设方式和管理方式的明确能以有效的方式实现企业的目标，为此我们拟定了此项调查。希望通过调查数据，以科学直观的方式展示出团队建设的诸要素。这些要素包括:\n 团队合作的定义\n 团队合作的目的和优势\n 需要建立工作团队的征兆\n 高效工作团队的特点\n 团队建设的方法\n 工作团队的类型\n 团队建设中领导力的影响\n 关于这项研究的相关问题，我们设计了一个调查问卷。这次问卷调查的对象为吉达沙特电力公司的员工，他们根据实际工作经历回答了此问卷，为我们的调查提供了合理有效的数据。

关键词：团队合作服务部门员工效率电力公司

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全球FDI向服务部门转移的趋势分析和对中国的政策建议

全球FDI向服务部门转移的趋势分析和对中国的政策建议

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作者：辛洁南开大学

学位级别：硕士

本文对全球和中国外国直接投资(FDI)重心转向服务业的趋势进行了描述和分析，尝试解释为什么全球FDI会向服务部门转移，并根据这一思考，结合了对中国经济发展方向选择的讨论，提出了中国服务部门如何在全球FDI趋势下进行发展的一些具... 详细信息

本文对全球和中国外国直接投资(FDI)重心转向服务业的趋势进行了描述和分析，尝试解释为什么全球FDI会向服务部门转移，并根据这一思考，结合了对中国经济发展方向选择的讨论，提出了中国服务部门如何在全球FDI趋势下进行发展的一些具体建议。\n 本文全文分为四个部分，作者在第一部分中描述了全球FDI向服务部门转移的趋势，并描述了这一转移并非向服务部门各行业均衡的转移，而是非常集中在几个行业(包括金融、贸易、电信、运输、商业外包等)。在第二部分中，作者假设：①全球FDI的重心转移所反映的是全球经济重心向服务部门转移的本质；②全球经济重心向服务业转移的现象与发达国家中出现的部门升级现象(即一国经济在发展过程中重心向服务业转移)是一致的，是后者在全球经济一体化下外延的基础上。在此假设上，作者利用经济增长理论和网络经济理论进行了分析，提出经济重心向服务部门转移是由于该部门中存在一个子部门B，这一子部门的行业不但拥有强大的梅特卡夫网络增长特性，而且通过降低整体经济的交易成本而对G有着正循环的刺激作用，同时没有工业部门扩张中所遇到的资源和规模极限问题，所以经济增长到一定阶段会出现重心向这一子部门转移的现象。并随后对全球FDI转移的趋势和影响作出了描述。在第三部分中，对中国的整体FDI和服务部门中十五个子行业FDI具体情况进行了描述。在第四部分中，作者分析了虽然进入中国的FDI也出现了向服务部门转移的表象，但其本质却不是进入了可提高经济整体效率的子部门B，而仍然是房地产和建筑这类资源性领域。结合对中国经济发展该走什么样的工业化道路的思考，作者对中国如何利用全球FDI的转向趋势发展中国服务业子部门B提出了建议。

关键词：外国直接投资 FDI 外国直接投资政策服务部门网络经济

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服务部门共同成本分配管理

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管理与效益 1998年第3期 29-30页

作者：吴其江福建经济管理干部学院福州350002

共同成本是指为生产两种或两种以上产品或者是为两个或两个以上的下属部门或单位提供服务而发生的成本费用。如．生产车间的制造费用．管理部门的共同成本等。共同成本的大小直接影响到产品的成本或直接影响到部门的经济效益，因而必须... 详细信息

共同成本是指为生产两种或两种以上产品或者是为两个或两个以上的下属部门或单位提供服务而发生的成本费用。如．生产车间的制造费用．管理部门的共同成本等。共同成本的大小直接影响到产品的成本或直接影响到部门的经济效益，因而必须加强管理。由于制造费用直接影响产品的成本。进而影响到企业的利润．因此企业都比较注重对其进行管理。而管理部门的共同成本的管理一般不能产生立竿见影的效果或是管理方法比较难以掌握而被企业所忽视。本文旨在阐述管理部门共同成本管理。

关键词：企业制造费用管理部门产品成本服务部门直接影响注重管理方法大小

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