咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 1 篇 期刊文献
  • 1 篇 会议

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 2 篇 权益会计模式
  • 1 篇 人力资源
  • 1 篇 人力资本
  • 1 篇 价值会计模式
  • 1 篇 会计模式
  • 1 篇 人力资源会计
  • 1 篇 劳动分红
  • 1 篇 劳动者

机构

  • 1 篇 山西省财政税务专...
  • 1 篇 深圳市人民检察院

作者

  • 1 篇 刘润明
  • 1 篇 刘华

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=权益会计模式"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
对人力资源价值会计模式权益会计模式的分析
收藏 引用
生产力研究 2005年 第6期 223-225页
作者: 刘润明 山西省财政税务专科学校 山西太原030024
目前人力资源会计可总结为三种模式:即人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计。本文通过对人力资源价值会计权益会计模式的分析,发现这两种模式的人力资源会计均不宜纳入受公认会计原则约束的财务会计系统。
来源: 评论
劳动者权益会计模式初探
劳动者权益会计模式初探
收藏 引用
深圳市第十届检察理论研讨会
作者: 刘华 深圳市人民检察院
人力资本首先是一种“资本”,而资本是一种价值表现,是以对一定范围的人力资源投资为前提的。企业的财务资本是由其所有者以货币、厂房、设备或其他财产形式对企业投入形成的。人力资本与财务资本不同的是,不论人力资本是由谁投资形... 详细信息
来源: 评论