检索结果-内蒙古大学图书馆

中外管理 2015年第3期 98-99页

作者：李海燕

近来，阿米巴及去中心化—直被热议。虽然部分组织实施了阿米巴模式改造，但常落了个四不象的结果。组织的去中心化，更让人咋舌，“没有中心”还叫组织吗？而一些组织为何疲于奔命地迎合变化，难道不知道变化所带来的成本及不可预知的... 详细信息

近来，阿米巴及去中心化—直被热议。虽然部分组织实施了阿米巴模式改造，但常落了个四不象的结果。组织的去中心化，更让人咋舌，“没有中心”还叫组织吗？而一些组织为何疲于奔命地迎合变化，难道不知道变化所带来的成本及不可预知的后果吗？当然知道。但企业在社会的发展浪潮中，一定要适应时代特点（互联网时代）及人员特质（新生代员工）进行转型，否则未来将会负出更大的代价。

关键词：柔性化组织去中心化互联网时代新生代成本企业

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浅析建立适应移动互联网环境的柔性化组织模式

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邮电经济 2012年第3期 16-19页

作者：胡世良中国电信上海研究院

移动互联网市场巨大蓝海。吸引了来自产业链各方的积极进入，移动互联网市场竞争更加激烈。市场环境的变化对组织模式提出更加严峻的挑战，那些无法适应市场环境变化的组织将被市场无情地抛弃。

关键词：柔性化组织互联网环境市场环境变化互联网市场移动互联网市场竞争产业链抛弃

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柔性化组织:组织变革的新模式

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呼伦贝尔学院学报 2009年第6期17卷 17-19,94页

作者：张扬田星亮兰州大学管理学院甘肃兰州730000 西北师范大学政法学院甘肃兰州730070

人类社会正在进入一个全球化、信息化、网络化时代,社会生活在许多方面都发生了深刻的变化,可以说,一切都在变革之中。与此同时,组织变革也日益受到众多学者的关注。柔性化组织,作为区别于传统刚性管理的组织形态,成为当代组织变革的新... 详细信息

人类社会正在进入一个全球化、信息化、网络化时代,社会生活在许多方面都发生了深刻的变化,可以说,一切都在变革之中。与此同时,组织变革也日益受到众多学者的关注。柔性化组织,作为区别于传统刚性管理的组织形态,成为当代组织变革的新模式。

关键词：组织变革柔性化组织强化途径

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柔性化组织的管理理念

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中国行政管理 2007年第9期 60-62页

作者：孙健中国人民大学公共管理学院

柔性化组织是当代组织变革的新趋势。柔性化组织所隐含的管理理念主要表现为:组织边界网络化、管理层级扁平化、组织结构柔性化和组织环境全球化。

关键词：柔性化组织组织边界管理层级组织结构组织环境

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高校行政组织及其管理的去行政化反思

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华南师范大学学报（社会科学版） 2010年第3期 140-143页

作者：吴小绒华南师范大学机关党委广东广州510631

当代大学是以知识为操作材料，以学科为基本构架的学术性社会组织。高深知识的特征决定了大学组织是柔性化的组织；学术组织与科层组织的交叉决定了大学组织管理职能的糅合性；掌握高深知识的教师和学生决定了大学组织管理对象的人本性... 详细信息

当代大学是以知识为操作材料，以学科为基本构架的学术性社会组织。高深知识的特征决定了大学组织是柔性化的组织；学术组织与科层组织的交叉决定了大学组织管理职能的糅合性；掌握高深知识的教师和学生决定了大学组织管理对象的人本性。下面我们从组织学角度出发，探讨作为一种柔性化组织，其组织目标、组织结构以及组织对象等与行政化管理体制的背离。

关键词：行政组织去行政化管理职能大学组织管理柔性化组织反思高校操作材料

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研究表明:当今人才团队有三大特点

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人才资源开发 2010年第1期 57-57页

作者：柯彦

团队是当今人才成长的重要形式。一项研究表明:目前团队除了具有传统团队的协同效应、团队冲突等特点之外,还具有三个鲜明特征:地域跨度化以计算机网络通信技术为主的信息技术革命及互联网的崛起将人类社会带入网络时代。

关键词：团队成员柔性化组织团队活动

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大规模定制下的组织结构探析

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乡镇企业研究 2004年第3期 26-27页

作者：刘杰东北财经大学研究生部

全球范围内经济的飞速发展使市场竞争已经转变到对买方市场的争夺.如何在向客户提供个性化和多样化需求的同时,又能实现大规模生产的成本和速度,这对企业提出了实行大规模定制战略的要求.实行这一战略的企业需要明确的是大规模定制不仅... 详细信息

全球范围内经济的飞速发展使市场竞争已经转变到对买方市场的争夺.如何在向客户提供个性化和多样化需求的同时,又能实现大规模生产的成本和速度,这对企业提出了实行大规模定制战略的要求.实行这一战略的企业需要明确的是大规模定制不仅涉及到企业经营理念、生产方式,营销观念等,对原有组织结构进行改革重组也是企业取得成功的重要因素.

关键词：大规模定制生产组织结构企业组织形式原子式组织柔性化组织扩展企业

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用柔性化解知识管理难题

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企业改革与管理 2004年第8期 24-25页

作者：张文平曹宇

知识经济的到来向管理提出了新的挑战.在这种新的经济模式下,智力资源日益凌驾于传统的生产要素--土地、劳动力和资本之上,而网络化又把每个企业变成了地球村的村民,任何企业都能够很容易地从世界各地获取资本、商品信息和技术.从竞争... 详细信息

知识经济的到来向管理提出了新的挑战.在这种新的经济模式下,智力资源日益凌驾于传统的生产要素--土地、劳动力和资本之上,而网络化又把每个企业变成了地球村的村民,任何企业都能够很容易地从世界各地获取资本、商品信息和技术.从竞争的意义上来讲,远在天涯海角的企业都可能是你的竞争对手;五湖四海的人群都可能是你的客户.为了应对新环境下顾客的个性需求,大规模定制、柔性化生产等新的营运模式应运而生.与此相适应,与传统的管理理念迥然不同的柔性化管理也崭露头脚.

关键词：知识管理知识经济企业市场竞争以人为本柔性化组织

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建筑施工企业组织结构整合的原则与模式选择

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技术经济 2004年第2期23卷 28-29页

作者：刘虎兴卢勃北京交通大学

一、建筑施工企业组织整合的原则1.建立柔性化的网络组织原则.我们常见的组织结构类型有,职能型结构、事业部制结构、矩阵结构和网络结构4种类型.德鲁克认为,未来的新型组织结构是网络型的,这种组织结构由于中间管理层的减少而表现出扁... 详细信息

一、建筑施工企业组织整合的原则1.建立柔性化的网络组织原则.我们常见的组织结构类型有,职能型结构、事业部制结构、矩阵结构和网络结构4种类型.德鲁克认为,未来的新型组织结构是网络型的,这种组织结构由于中间管理层的减少而表现出扁平化,标志着传统的命令--控制型向信息化组织结构的转变.相对于层级组织,柔性化组织有一系列优点是建筑施工企业应当借鉴的.

关键词：建筑施工企业组织结构柔性化组织扁平化组织经济效益业务流程 MORP 市场导向资源计划

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现代出版组织应是什么样的?

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中国出版 2002年第1期 32-34页

作者：贺剑锋湖北出版实业发展中心

当外部环境不断发生变化的时候,组织也需要快速地变革,据《经济学家》在20世纪90年代中期进行的一项调查,在80年代末90年代初,全世界70%以上的企业进行了组织机构的创新,以便通过改变不合理的组织形态,提高组织的效能和适应环境的能力,... 详细信息

当外部环境不断发生变化的时候,组织也需要快速地变革,据《经济学家》在20世纪90年代中期进行的一项调查,在80年代末90年代初,全世界70%以上的企业进行了组织机构的创新,以便通过改变不合理的组织形态,提高组织的效能和适应环境的能力,更好地为实现组织的目标服务。出版社这一企业组织面对新的市场形势,也亟需组织结构的创新。本文提出的现代出版组织模式也许有点理论化、理想化,但细细读来,我们会从中得到一些启示。

关键词：出版社组织体系特征组织创新柔性化组织扁平化组织网络化组织

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