检索结果-内蒙古大学图书馆

中文科技期刊数据库（文摘版）教育 2025年第2期 079-082页

作者：田菲庞兆磊滨州职业学院山东滨州256600

随着社会经济发展速度不断加快,教育事业普及范围进一步扩大。高职教育成为向社会供给技术型人才的重要渠道之一。为有效解决高职教育模式单一,学生学习积极性不足等问题,可在原有基础上融入柔性管理理念,贯彻落实以生为本原则,结合学... 详细信息

随着社会经济发展速度不断加快,教育事业普及范围进一步扩大。高职教育成为向社会供给技术型人才的重要渠道之一。为有效解决高职教育模式单一,学生学习积极性不足等问题,可在原有基础上融入柔性管理理念,贯彻落实以生为本原则,结合学生学习特征不断优化教育体系,促进教育工作高质高效开展。针对此,本文首先阐述柔性管理概念、柔性管理特征、柔性管理与刚性管理的内在关联。分析柔性管理在高职学生管理中的应用重要性。提出高职院校学生管理工作不足之处,明确柔性管理理念在高职学学中的应用要点。

关键词：柔性管理理念高职学生管理应用

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于柔性管理理念的高校人力资源管理探究

引用

四川劳动保障 2025年第1期 150-150页

作者：陈朝群石家庄医学高等专科学校

高校人力资源管理面临诸多挑战,包括管理意识匮乏、组织架构僵化等问题,限制了管理效能的提升和人力资源的可持续发展。引入柔性管理理念,通过灵活的工作安排和个性化的激励措施,不仅能够提升教职工的满意度和积极性,还能优化高校的整... 详细信息

高校人力资源管理面临诸多挑战,包括管理意识匮乏、组织架构僵化等问题,限制了管理效能的提升和人力资源的可持续发展。引入柔性管理理念,通过灵活的工作安排和个性化的激励措施,不仅能够提升教职工的满意度和积极性,还能优化高校的整体管理效率和竞争力,是解决上述问题的有效途径。

关键词：高校人力资源管理柔性管理理念人力资源激励措施可持续发展管理效率管理效能组织架构

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于柔性管理理念的园区供电服务模式创新

引用

企业管理 2017年第S1期 278-279页

作者：王若洁张陈国网浙江绍兴市上虞区供电公司

实施背景近年来,国资国企改革步伐加快,市场结构优化升级,经济形势迎来从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的新常态,能源发展迈入以特高压、智能化为特征的新格局,电力市场呈现竞争日益激烈的新特点,电力投资进入需求持续高涨的新阶段。... 详细信息

实施背景近年来,国资国企改革步伐加快,市场结构优化升级,经济形势迎来从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的新常态,能源发展迈入以特高压、智能化为特征的新格局,电力市场呈现竞争日益激烈的新特点,电力投资进入需求持续高涨的新阶段。种种新形势、新要求、新任务,要求电网企业必须打破传统服务观念,树立市场竞争意识,持续占有已有存量市场。

关键词：供电服务模式创新业扩报装电能替代柔性管理理念增供扩销

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

柔性管理理念在外科手术护理中的应用效果

引用

当代医学 2018年第33期24卷 184-185页

作者：张建芳江西省人民医院手术室江西南昌330006

目的探讨柔性管理理念在外科手术护理中的应用效果。方法选择2016年8月～2017年12月将外科手术患者220例,随机分为对照组和研究组,每组110例。对照组予以常规护理,研究组以柔性管理理念指导护士人员培训管理,并强化对患者的护理工作。... 详细信息

目的探讨柔性管理理念在外科手术护理中的应用效果。方法选择2016年8月～2017年12月将外科手术患者220例,随机分为对照组和研究组,每组110例。对照组予以常规护理,研究组以柔性管理理念指导护士人员培训管理,并强化对患者的护理工作。护理结束后比较两组患者的手术后疼痛评分(VAS评分)、术后住院时间和住院费用,同时记录两组患者对护理工作满意度和护患纠纷发生情况。结果 (1)研究组术后VAS评分为(3.12±1.6)分,明显低于对照组术后评分(P<0.05);(2)研究组护理满意度明显高于对照组(98.18%vs 70.91%),护患纠纷率明显低于对照组(1.82%vs 21.82%)(P<0.05);(3)研究组术后住院时间和住院费用均明显少于对照组(P<0.05)。结论柔性管理理念应用在外科手术护理中可有效减轻患者术后疼痛,缩短患者的住院时间,减少患者的住院费用,提高患者对护理工作的满意度,减少护患纠纷事件的发生,具有较高的推广价值。

关键词：柔性管理理念外科手术护理管理护理满意度护患纠纷

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

柔性管理理念在大学生教育管理工作中的运用

引用

吉林省教育学院学报 2015年第10期31卷 116-117页

作者：骆云苏州工业园区职业技术学院江苏苏州215123

当前,我国高校大学生教育管理工作面临着新的情况,因此很多高校开始针对大学生思想与行为习惯的变化采用了柔性管理理念。柔性管理理念可以让大学生教育管理工作更具人性化特点。但是,就目前的情况来看,柔性管理理念在大学生教育管理工... 详细信息

当前,我国高校大学生教育管理工作面临着新的情况,因此很多高校开始针对大学生思想与行为习惯的变化采用了柔性管理理念。柔性管理理念可以让大学生教育管理工作更具人性化特点。但是,就目前的情况来看,柔性管理理念在大学生教育管理工作中的运用还存在一些问题。因此,本文提出了一些有针对性的改善策略,以期让柔性管理理念在大学生教育管理工作中的运用更高效。

关键词：柔性管理理念大学生教育管理工作理念运用

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

柔性管理理念下中职班主任管理工作策略

引用

学周刊 2024年第14期14卷 7-9页

作者：张月花于贵山甘肃省古浪县职业中等专业学校甘肃古浪733100

在中职学生管理中,班主任与学生的接触是最多的,也是最了解学生的。传统的管理方式存在诸多弊端,影响了师生之间的感情,也阻碍了班集体的发展。所以,柔性管理理念被提上日程,并发挥着越来越重要的作用。中职班主任应该坚持学生为本的原... 详细信息

在中职学生管理中,班主任与学生的接触是最多的,也是最了解学生的。传统的管理方式存在诸多弊端,影响了师生之间的感情,也阻碍了班集体的发展。所以,柔性管理理念被提上日程,并发挥着越来越重要的作用。中职班主任应该坚持学生为本的原则,将柔性管理渗透到工作细节之中,尊重学生的需求,激发学生的学习兴趣,使他们的各项能力得到全面提升。

关键词：柔性管理理念中职学校班主任创新

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

柔性管理理念在行政事业单位人力资源管理中的融入

引用

中小企业管理与科技 2021年第18期5卷 5-6页

作者：赵红强迁安市文化广电和旅游局河北唐山064400

在时代快速发展的当下,人力资源以最有价值资源的形式存在,这使其在行政事业单位中的作用不言而喻。人力资源管理对行政事业单位的运转产生直接影响,为使人力资源管理更好地发挥效果,需要将柔性管理理念融入其中。论文对如何将柔性管理... 详细信息

在时代快速发展的当下,人力资源以最有价值资源的形式存在,这使其在行政事业单位中的作用不言而喻。人力资源管理对行政事业单位的运转产生直接影响,为使人力资源管理更好地发挥效果,需要将柔性管理理念融入其中。论文对如何将柔性管理理念融入行政事业单位人力资源管理进行了详细研究。

关键词：柔性管理理念行政事业单位人力资源管理融入方法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

柔性管理理念在肿瘤科护理管理中的应用效果观察

引用

养生保健指南 2020年第36期 213-214页

作者：李传敏湖北省枣阳市第一人民医院肿瘤科 441200

目的: 研究柔性管理理念在肿瘤科患者临沧护理中的应用效果.方法: 将医院中进行治疗的98位肿瘤科病人列为观察对象,并将患者随机分为两组,一个组人数分别问49人,一个组为患者研究观察组,一个组为患者对照小组,对研究观察组采用柔性管理... 详细信息

目的: 研究柔性管理理念在肿瘤科患者临沧护理中的应用效果.方法: 将医院中进行治疗的98位肿瘤科病人列为观察对象,并将患者随机分为两组,一个组人数分别问49人,一个组为患者研究观察组,一个组为患者对照小组,对研究观察组采用柔性管理护理方式进行治疗,患者对照小组采用护理常规治疗方法,一段时间之后,并对比两组的治疗护理效果.结果: 患者研究观察组患者产生抑郁以及焦虑的程度明显要低于患者对照组.与此同时对两组的生活质量以及护理满意程度进行调查,患者研究观察组的分数明显高于患者对照组的分数.结论:柔性管理理念在肿瘤科患者治疗中的应用效果显著,有利于患者焦虑抑郁状态的改善和护理满意程度的提高.

关键词：柔性管理理念肿瘤科应用效果

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

柔性管理理念对手术室护理人员情绪状态职业倦怠感和应对方式的影响

引用

基层医学论坛 2024年第8期28卷 154-156页

作者：刘菁程凌鸿林贇饶萍萍余英上饶市人民医院江西上饶334000 横峰县人民医院江西上饶334300

目的探究柔性管理理念对手术室护理人员情绪状态、职业倦怠感和应对方式的影响。方法选取2019年1月—2021年1月上饶市人民医院198名手术室护理人员作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组。对照组采取常规管理,观察组采取柔... 详细信息

目的探究柔性管理理念对手术室护理人员情绪状态、职业倦怠感和应对方式的影响。方法选取2019年1月—2021年1月上饶市人民医院198名手术室护理人员作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组。对照组采取常规管理,观察组采取柔性管理理念,比较2组手术室护理人员实施柔性管理理念前后情绪状态评分、职业倦怠感评分和应对方式评分。结果柔性管理理念实施前,2组护理人员情绪状态评分、职业倦怠感评分和应对方式评分对比,差异无统计学意义(P>0.05);柔性管理理念实施后,2组护理人员的焦虑、抑郁方面的情绪状态评分显著降低(P<0.05),且观察组焦虑、抑郁方面的情绪状态评分明显低于对照组(P<0.05)。实施后,2组护理人员的去人格化、个人成就感方面的职业怠倦感评分明显降低(P<0.05),且观察组去人格化、个人成就感方面的职业怠倦感评分显著低于对照组(P<0.05)。实施后,2组护理人员的消极应对评分显著降低(P<0.05),且观察组消极应对评分明显低于对照组(P<0.05)。实施后,2组护理人员的积极应对评分明显升高(P<0.05),且观察组积极应对评分显著高于对照组(P<0.05)。结论将柔性管理理念应用于手术室护理人员中,能有效改善护理人员的情绪状态,减少职业倦怠感,促使护理人员更积极应对工作。

关键词：手术室护理人员柔性管理理念情绪状态职业倦怠感

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

柔性管理理念在企业人力资源规划中的应用

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

引用

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第1期 0092-0095页

作者：易慕源赣州市国土空间调查规划研究中心江西赣州341000

随着社会经济的不断发展,企业也在不断的创新发展。作为现代企业管理中最重要的一个组成部分,人力资源规划不仅影响着企业的管理,也对企业的长远发展有着至关重要的影响。因此,在企业发展中要重视人力资源规划中柔性管理理念的运用。本... 详细信息

随着社会经济的不断发展,企业也在不断的创新发展。作为现代企业管理中最重要的一个组成部分,人力资源规划不仅影响着企业的管理,也对企业的长远发展有着至关重要的影响。因此,在企业发展中要重视人力资源规划中柔性管理理念的运用。本文以人力资源规划中柔性管理理念概述为主要内容进行阐述,提出了柔性管理理念在人力资源规划中的重要意义,最后结合实际情况对柔性管理理念在企业人力资源规划中的应用进行分析,希望能对企业人力资源规划中柔性管理理念运用起到一定帮助作用,提高企业人力资源规划质量。

关键词：柔性管理理念企业人力资源规划企业文化

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：