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渗透企业文化 实现校企文化的交融与对接——从提升学生就业能力视角探微高职院校实训基地的文化建设
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中国职业技术教育 2008年 第30期24卷 57-58页
作者： 张翔 柳州职业技术学院
校内实训基地是高职生就业之前了解企业、体验岗位的重要窗口，其工作目标决定了它应当具有学校教学和企业运营的双重属性。所以实训基地在完成规定的教学实训任务的同时，应当引入企业的管理模式，实行企业化运作，并创造出一定的经济... 详细信息
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基于校企文化对接的德国造纸技师培训课程探析
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职业技术教育 2009年 第29期30卷 91-93页
作者： 叶健蓉 湖北轻工职业技术学院
Gernsbach纸业工人中心培训造纸高级技师的课程,由专业实践、专业理论、职业劳动教育、企业管理和企业组织、劳动环境法、选修课程等六大模块组成。培训学员既可选择在纸业工人中心参加培训并通过结业考试,也可直接参加考试获得"Ge... 详细信息
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促进校企文化融合 构建高职特色校园
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大家 2010年 第8期 145-146页
作者： 刘允华 张立志 河北石家庄信息工程职业学院
高职教育的特殊性即职业性,它直接面向生产、建设、管理、服务第一线,直接为学生的就业服务,产学结合是高职教育的必由之路.我院在构建高职特色校园过程中始终坚持'优秀员工的摇篮、职业经理的基地'这一办学理念,在学业内容上突... 详细信息
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高职校企文化“双元互动”的探索与实践
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教育与职业 2012年 第24期 37-39页
作者： 蔺俊 盐城纺织职业技术学院党委办公室 盐城纺织职业技术学院院长办公室
高职院校肩负着培养生产、建设、管理、服务一线高素质技能型人才的重任,具有高等性、职业性、区域性、开放性等文化特征。文章在分析高职校企文化"双元互动"内涵、意义的基础上,以盐城纺织职业技术学院为例,提出了"创... 详细信息
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中职校企文化对接与融合的思考
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职教论坛 2013年 第10期29卷 67-70页
作者： 曾繁相 福建省侨兴轻工学校 福建师大
校企文化的对接与融合是提高中职教育质量的客观需要。做好校企文化的对接与融合,首先要正确理解两者之间的异同点,其次要创造条件,构建校企文化对接与融合良好的内外部环境,搭建校企文化相互渗透的平台,培养具有企业文化特质的中职生。
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基于校企文化对接的高职思政教育研究
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中国成人教育 2008年 第16期 95-96页
作者： 颜莉芝 株洲职业技术学院 湖南412001
以就业为导向的校企文化对接,能够强化高职思想政治教育的文化底蕴、内涵和氛围,从而实现高职思想政治教育机制创新。本文从背景、特点、路径、模式四个方面,对基于校企文化对接的高职思想政治教育进行了专题探讨。
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基于现代学徒制模式下高职院校校企文化互动与融合研究
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职教论坛 2016年 第2期32卷 34-38页
作者： 董慧 薛伟业 无锡商业职业技术学院
高职院校校企合作育人是培养现代高素质、技能型人才的成功经验。目前高职教育在校企合作育人的过程中所面临的企业文化如何与校园文化融合、职场文化如何与大学文化融合已成为困扰学生步入未来职场的一个重要课题。以现代学徒制为视角... 详细信息
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高职校企文化融合内容的问题探究
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黑龙江畜牧兽医（下半月） 2016年 第7期 220-222页
作者： 罗海滨 江西工业职业技术学院 南昌330095
笔者就解决高职院校在人才培养与企业用人上的"零差距"对接问题,拟通过论述校企文化融合内涵,比较高职校企文化在职业修行与文化内容上的差异,并对校企文化融合共性基点进行了阐述,明晰了高职校企文化融合的途径、措施等方面... 详细信息
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基于组织文化视角的职业教育校企文化融合研究
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职教论坛 2017年 第2期33卷 35-38,43页
作者： 徐春梅 刘世民 四川广播电视大学 四川师范大学
校企文化融合是推进校企合作的战略引擎。职业院校文化与企业文化都属于组织文化,组织文化互动假设、组织中"人"的建设、相同的同心圆层次结构、绩效提高的组织目标等是校企文化融合实现的共同要素。但两者的融合也存在一定... 详细信息
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协同创新背景下高职校企文化建设探讨
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教育与职业 2015年 第22期 47-50页
作者： 杨利香 广州体育职业技术学院
国家从宏观层面提出高等教育的"协同创新",对高职院校的校企文化建设具有深远的意义。在这种背景下,本文提出"协同两个方向、解决三个问题、做好四层落实"的校企文化建设思路。
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