检索结果-内蒙古大学图书馆

优化人事档案管理新模式的思考

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才智 2008年第13期 188-189页

作者：于敏杰李雯柳河县人事局通化市人才交流服务中心

随着社会主义市场经济的建立和发展,我国政治体制和人事制度都相继进行了改革,与之相关的人事档案管理工作,也必须研究和探索适应市场经济条件下的人事档案管理的新模式。

关键词：人事档案管理人事档案信息我国政治体制流动人员干部人事档案干部档案管理档案管理模式模式管

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试论档案工作的人性化服务

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档案天地 2009年第5期 53-54页

作者：郝秀英

传统的档案管理模式是物本管理。在管理过程中，以馆藏档案等实物为主要管理对象。围绕馆藏档案开展编研、检索等工作，馆员们往往满足于保管好馆藏档案和日常的利用工作．而往往忽略了开发利用档案信息资源服务过程中的人性化服务。在... 详细信息

传统的档案管理模式是物本管理。在管理过程中，以馆藏档案等实物为主要管理对象。围绕馆藏档案开展编研、检索等工作，馆员们往往满足于保管好馆藏档案和日常的利用工作．而往往忽略了开发利用档案信息资源服务过程中的人性化服务。在我国构建“和谐社会、协调发展”的今天，“以人为本”的理念．对各行各业都产生了深远的影响。

关键词：人性化服务档案工作档案管理模式馆藏档案档案信息资源物本管理管理过程服务过程

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浅谈企业档案的综合管理

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机电兵船档案 2009年第4期25卷 19-20页

作者：朱方芳国家机械工业局工程建设中心

随着企业的不断改革和发展，以办公自动化、信息化为核心的企业档案管理模式逐步形成，档案在企业的生产和发展过程中起着越来越重要的作用。档案在标准化、规范化、科学化的综合建档过程中和档案管理中正在由单纯的存放走向应用、分析... 详细信息

随着企业的不断改革和发展，以办公自动化、信息化为核心的企业档案管理模式逐步形成，档案在企业的生产和发展过程中起着越来越重要的作用。档案在标准化、规范化、科学化的综合建档过程中和档案管理中正在由单纯的存放走向应用、分析的道路，使之更好地为生产服务，但是目前还有很多需要研究和解决的实质性问题。

关键词：档案管理模式企业档案办公自动化生产服务信息化标准化科学化性问题

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基层科技档案管理模式初探

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机电兵船档案 2005年第Z1期21卷 24-25页

作者：雷荣中船重工集团公司705所

　　传统的基层科技档案管理模式是把档案学的普遍原理用于科技文件的管理,注重科技档案的原始记录性,开展科技文件的归档、整理、保管、借阅等工作,逐步形成了科技档案的管理模式.这一管理模式在一定时期内、一定程度上适应了科技工作... 详细信息

　　传统的基层科技档案管理模式是把档案学的普遍原理用于科技文件的管理,注重科技档案的原始记录性,开展科技文件的归档、整理、保管、借阅等工作,逐步形成了科技档案的管理模式.这一管理模式在一定时期内、一定程度上适应了科技工作的发展.但是随着时间的推移和科技的进步,基层科技档案的管理模式已不能适应科技工作发展的需要.目前基层科技档案部门从非现行文件的管理角度,管理着大量现行价值的科技文件,致使基层科研工作中文件流程不畅,具有现行价值的科技文件不能充分发挥其现行价值.当然,这是由于一定的历史渊源、现实原因和理论认识的不足造成的.……

关键词：基层科技科技档案科技文件档案管理模式现行价值科技工作原始记录性非现行文件现实原因普遍原理科研工作工作发展档案部门档案学整理渊源流程历史理论借阅

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信息档案管理模式初探

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云南档案 2005年第5期 33-35页

作者：周丽云南大学

本文通过对三种信用档案管理模式的利弊进行分析,提出了适合我国目前情况的信用档案管理模式.

关键词：信用档案管理模式

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办公自动化环境下的文档一体化管理初探

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陕西档案 2009年第1期 31-32页

作者：曾淑珍集美大学

面对传统的文书、档案管理模式面临严峻挑战的新形势，要运用办公自动化的手段，来提高文档工作的效率和管理水平，实现文档一体化以适应现代社会发展的需要。

关键词：文档一体化管理办公自动化环境档案管理模式文档工作社会发展文书

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对市场经济条件下强化企业人事档案管理之我见

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黑龙江史志 2009年第7期 45-45,54页

作者：任秀军黑龙江龙新化工有限公司人力资源部黑龙江安达151401

企业人事档案管理工作，是指企业档案管理部门按照国家规定对企业人事档案进行收集、整理、鉴定、归档、保管、利用的过程。从目前的市场经济发展情况来看，随着现代企业管理制度的不断建立和完善，企业开始采用全员聘用制，人员变动日... 详细信息

企业人事档案管理工作，是指企业档案管理部门按照国家规定对企业人事档案进行收集、整理、鉴定、归档、保管、利用的过程。从目前的市场经济发展情况来看，随着现代企业管理制度的不断建立和完善，企业开始采用全员聘用制，人员变动日益频繁，构成逐渐复杂，原有的企业人事档案管理模式已经严重地影响了人事档案所特有的功能和人力资源的合理配备，不能适应新形势飞速发展的需要。企业人事档案是企业重要的人力资源，它的开发和利用，对做好企业的各项工作具有重要的意义。因此，各企业要重视人事档案管理工作，加强对这项工作的领导，把人事档案管理制度建设纳入日程，创新人事档案管理模式，以更好地为企业的发展腾飞服务。