检索结果-内蒙古大学图书馆

科技创业月刊 2023年第6期36卷 42-46页

作者：黄玉妃田华左丽湖南交通工程学院湖南衡阳421219

隐性知识是模块化组织的关键资源,隐性知识共享对模块化组织及其效率边界的发展具有重要意义.首先分析了模块化组织隐性知识共享的三阶段演进路径,然后探讨了基于合作共赢的模块化组织隐性知识共享机制,在交流-反馈共享平台上构建隐性... 详细信息

隐性知识是模块化组织的关键资源,隐性知识共享对模块化组织及其效率边界的发展具有重要意义.首先分析了模块化组织隐性知识共享的三阶段演进路径,然后探讨了基于合作共赢的模块化组织隐性知识共享机制,在交流-反馈共享平台上构建隐性知识共享的制度、信任、激励和风险机制;最后分析了模块化组织隐性知识共享的效率边界,通过隐性知识的共享、交流与创新,促进模块化组织效率边界的扩大,有助于组织内部知识创新能力的提高,从而使模块化组织更具竞争优势.

关键词：模块化组织隐性知识共享效率边界

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高速铁路联调联试机务运用系统模块化组织和风险控制

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铁路技术创新 2023年第6期 87-92页

作者：岳鹏中国铁路沈阳局集团有限公司机务部辽宁沈阳110001

高速铁路联调联试是确保高速铁路系统运营安全高效的重要环节。作为铁路联调联试的核心部门之一,机务运用系统承担关键职责,也面临独特挑战。探讨机务运用系统在高速铁路联调联试中的职责、模块化组织作用的发挥以及面临的风险隐患,提... 详细信息

高速铁路联调联试是确保高速铁路系统运营安全高效的重要环节。作为铁路联调联试的核心部门之一,机务运用系统承担关键职责,也面临独特挑战。探讨机务运用系统在高速铁路联调联试中的职责、模块化组织作用的发挥以及面临的风险隐患,提出相关应对策略与建议。根据机务运用系统动车专业实际特点和职业特性,结合中国铁路沈阳局集团有限公司5年来在6条高速铁路的联调联试经验,从完善联调联试相关规章制度、提前介入及前期准备工作、系统化工作流程、全方位安全研判、严格控制隔离运行安全、每日简报和阶段总结、试运行运用管理等7个方面,形成模块化组织体系。通过京哈、新通、喀赤、朝凌、敦白等高速铁路联调联试实际验证,该体系可有效控制风险,实现高速铁路联调联试机务运用系统安全稳定,为中国铁路沈阳局集团有限公司的联调联试工作奠定了坚实基础。

关键词：高速铁路机务运用系统联调联试模块化组织风险控制

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工程建设项目的模块化组织与管理探讨

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石油石化物资采购 2021年第14期 148-149页

作者：彭军武浙江石油化工有限公司

系统化管理模型是针对众多社会参与方进行管理的一种手段和思维方式。通过匹配组织模型化的组织与分工和合同间的界面,能有效减少管理界面冲突和强化模块的管理职能。信息管理是组织生命力的体现,通过各模块对信息流和资源流的管控,有... 详细信息

系统化管理模型是针对众多社会参与方进行管理的一种手段和思维方式。通过匹配组织模型化的组织与分工和合同间的界面,能有效减少管理界面冲突和强化模块的管理职能。信息管理是组织生命力的体现,通过各模块对信息流和资源流的管控,有效管理项目建设中的组织管理、合同执行、进度管理和投资控制,起到决策、组织、指挥、协调和控制的作用。

关键词：系统模块化组织合同风险进度管理信息管理投资控制

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模块化组织中知识共享对产品创新影响机制的实证研究

模块化组织中知识共享对产品创新影响机制的实证研究

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作者：陈金霞重庆大学

学位级别：硕士

模块化组织是指多个企业以一定的设计规则相联系而形成的一种近似退耦的组织形态,组织中的各成员企业根据自身专长承担相应的生产任务,从而将产品的生产、创新化繁为简,进而提高效率,因此成为现代企业组织形态的演化方向之一。模块化组... 详细信息

模块化组织是指多个企业以一定的设计规则相联系而形成的一种近似退耦的组织形态,组织中的各成员企业根据自身专长承担相应的生产任务,从而将产品的生产、创新化繁为简,进而提高效率,因此成为现代企业组织形态的演化方向之一。模块化组织中存在着系统整合者和模块供应商两大生产主体,二者共享知识、共同推动产品创新,这是主流观点。但是,关于模块化组织中成员企业如何共享知识,以及知识共享如何影响产品创新,还有待探索。本文以模块化组织为研究情境,以知识基础理论、产品创新理论为研究理论基础,以文献阅读法、问卷调查法、实证分析法为基本研究方法,以SPSS22.0和AMOS22.0为主要数据处理分析工具,探究知识共享模式对产品创新(架构创新和模块创新)影响的内在作用机制。首先,回顾了模块化组织、知识共享与知识存量以及知识存量与产品创新相关研究的现状,挖掘出需要进一步探索之处,从而确定了本文的研究内容。其次,根据理论探索结果对相关变量进行界定,并提出理论假设和概念模型。然后,在以往文献的基础上提炼出各变量的指标,设计调查问卷,在小样本调查保证问卷的合理性之后,通过大样本调查取得样本数据。最后,借助SPSS22.0和AMOS22.0软件进行数据分析,实证检验了各假设。研究结果发现:1.知识共享模式的两个维度(问题集成化解决程度和沟通频率)对系统整合者和模块供应商共同拥有的接口知识存量具有显著的正向影响;接口知识存量对于系统整合者私有的集成知识存量、模块供应商私有的内核知识存量分别具有显著的正向影响和显著的反向影响。2.接口知识存量对于产品架构层面的创新具有显著的正向影响,但对于产品模块层面的创新具有显著的反向影响;集成知识存量对于产品架构层面的创新具有显著的正向影响;内核知识存量对产品模块层面的创新具有显著的正向影响。以此为基础,得出本文的研究结论:高程度的知识共享有利于接口知识和集成知识的积累,从而促进产品架构创新;低程度的知识共享不利于接口知识的生成但有利于内核知识的积累,从而促进产品模块创新。本文的研究阐明了模块化组织中不同知识共享模式对产品创新的作用机理,在一定程度上丰富了模块化组织中的知识共享、知识存量及产品创新相关研究理论。同时,为作为系统整合者的企业关于知识共享程度的选择提供了一些依据,即系统整合者企业可根据自身的知识储备情况和创新需求来选择知识共享程度。

关键词：模块化组织知识共享架构创新模块创新

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模块化组织知识共享对创新绩效影响机制的实证研究

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管理工程学报 2018年第3期32卷 43-51页

作者：龙勇汪谷腾重庆大学经济与工商管理学院重庆400030

随着产品复杂程度的不断增加及分工的不断深入,经济组织的形态发生了巨大变化—模块化组织大量涌现并迅速流行。组织中存在不同类型的知识存量,成员间知识共享程度影响知识存量变化,后者又与企业的创新绩效发生联系。本文采集中国多地... 详细信息

随着产品复杂程度的不断增加及分工的不断深入,经济组织的形态发生了巨大变化—模块化组织大量涌现并迅速流行。组织中存在不同类型的知识存量,成员间知识共享程度影响知识存量变化,后者又与企业的创新绩效发生联系。本文采集中国多地企业样本数据,运用结构方程建模方法,研究模块化组织中不同成员知识共享对创新绩效的影响机制。结果表明:模块化组织成员的问题一体化解决程度越高、沟通越频繁,所共享的接口知识越多;接口知识越多,系统整合者的集成知识越多,模块供应商的内核知识越少;系统整合者、模块供应商的集成知识与内核知识越丰富,越有利于技术创新。系统整合者的集成知识越丰富,越有利于市场创新。

关键词：模块化组织知识共享接口知识技术创新市场创新

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大型企业模块化组织变革的优势

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福建质量管理 2020年第7期 3-3页

作者：丁鹏黑龙江大学黑龙江哈尔滨 150080

互联网时代的到来,让市场动向更加变幻莫测,许多大型公司因组织结构跟不上时代的变迁,组织结构单一、办事效率低下、分工不明确,导致使这些公司逐渐被淘汰,本文根据模块化理论,参考大型公司的演变历史,结合当今互联网趋势的时代,分析... 详细信息

互联网时代的到来,让市场动向更加变幻莫测,许多大型公司因组织结构跟不上时代的变迁,组织结构单一、办事效率低下、分工不明确,导致使这些公司逐渐被淘汰,本文根据模块化理论,参考大型公司的演变历史,结合当今互联网趋势的时代,分析了模块化组织的内容,并探讨了模块化组织的转变给大型企业带来的竞争优势,为大型公司在这个混沌的时代'冲出重围'提供了参考价值.

关键词：组织结构模块化模块化组织

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核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响——环境动态性的调节作用

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科技进步与对策 2017年第12期34卷 70-77页

作者：曹宁任浩王建军同济大学经济与管理学院上海200092

模块化组织中核心企业治理能力直接关系到组织价值创新绩效。构建了核心企业治理能力影响模块化组织价值创新的概念模型,并将环境动态性作为调节变量引入该模型。基于268家以模块化方式运行的样本企业数据开展实证研究发现:核心企业治... 详细信息

模块化组织中核心企业治理能力直接关系到组织价值创新绩效。构建了核心企业治理能力影响模块化组织价值创新的概念模型,并将环境动态性作为调节变量引入该模型。基于268家以模块化方式运行的样本企业数据开展实证研究发现:核心企业治理能力所包含的系统设计能力、合作主导能力、关系协调能力和知识重构能力均对模块化组织价值创新产生了正向影响。其中,系统设计能力对组织价值创新的促进作用最大,其它依次为关系协调能力、知识重构能力和合作主导能力;在环境动态性的调节作用下,核心企业关系协调能力和知识重构能力会增强对组织价值创新的正向影响,而系统设计能力和合作主导能力会削弱对组织价值创新的正向影响。

关键词：模块化组织核心企业治理能力组织价值创新环境动态性

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金融业模块化组织设计研究

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企业经济 2017年第5期36卷 136-141页

作者：沈克慧江西省社会科学院

模块化对产业结构的变革具有革命性的意义,已经在各领域得到了广泛的运用。随着企业组织结构的进一步发展,组织内部的分工日趋清晰,传统的以效率为导向的集成化、流水线的生产模式很难生产面向顾客的产品。具有中间性特征的模块化组织,... 详细信息

模块化对产业结构的变革具有革命性的意义,已经在各领域得到了广泛的运用。随着企业组织结构的进一步发展,组织内部的分工日趋清晰,传统的以效率为导向的集成化、流水线的生产模式很难生产面向顾客的产品。具有中间性特征的模块化组织,以更专业化的分工带来生产成本的降低和规模化的价值。基于此,本文在分析模块化特性以及金融业模块化可行性的基础上,运用金融业模块化组织设计的设计规则及其概念进行模型分析,从结构、界面、标准三个方面对金融业模块化进行组织设计,得出金融业模块化组织中模块内部及整个模块化系统的运行关系,旨在推动金融业模块化的更全面发展。

关键词：金融业模块化组织模块化组织设计

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模块化组织中核心企业核心能力体系研究

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科技进步与对策 2016年第21期33卷 90-96页

作者：吴昀桥上海外国语大学国际工商管理学院上海200083

在近几十年管理类研究中,企业间网络一直都是学者们关心的热点命题。随着企业间网络中非对称性关系结构及企业间"权力"的形成,企业间网络逐渐演变为模块化组织。运用内容分析法,对模块化组织中核心企业产生与运行过程中所需... 详细信息

在近几十年管理类研究中,企业间网络一直都是学者们关心的热点命题。随着企业间网络中非对称性关系结构及企业间"权力"的形成,企业间网络逐渐演变为模块化组织。运用内容分析法,对模块化组织中核心企业产生与运行过程中所需核心能力要素进行识别,在实证基础上展开典型案例分析,初步建立模块化组织中核心企业核心能力体系理论架构,推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。

关键词：模块化组织核心企业核心能力

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模块化组织结构研究

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企业经济 2016年第10期35卷 55-61页

作者：吴昀桥上海外国语大学国际工商管理学院

从上世纪末开始,传统组织管理理论中建立在有形边界基础上的实体企业发展模式开始被颠覆,模块化组织作为一种新型的组织形态得以出现,其实现了实体企业之间能力与资源的交叉与融合。在现有针对模块化组织的研究中,大部分停留在组织表层... 详细信息

从上世纪末开始,传统组织管理理论中建立在有形边界基础上的实体企业发展模式开始被颠覆,模块化组织作为一种新型的组织形态得以出现,其实现了实体企业之间能力与资源的交叉与融合。在现有针对模块化组织的研究中,大部分停留在组织表层,虽有较少部分研究涉及了组织内部,但理论成果较为零散,缺乏系统性。本文研究了模块化组织的组织特性,从现有模块化组织研究成果切入,基于传统组织理论,对模块化组织结构展开系统研究,明确模块化组织的设计主体,确定模块化组织系统构建的五个维度,制定提出组织规则的核心内容,构建模块化组织结构理论模型,旨在为模块化组织理论的系统化奠定基础,并有效提升模块化组织理论的实践与应用价值。

关键词：模块化组织模块化组织结构模块化组织规则

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