检索结果-内蒙古大学图书馆

科技管理研究 2021年第22期41卷 15-23页

作者：孙丽文李少帅河北工业大学经济管理学院天津300401

为促进人工智能推动我国产业加快实现数字化和智能化转型、高质量发展,从创新绩效影响因素角度出发,以15家国家新一代人工智能开放创新平台依托的领先企业为样本,收集样本有关多元化数据,采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)探索人工智... 详细信息

为促进人工智能推动我国产业加快实现数字化和智能化转型、高质量发展,从创新绩效影响因素角度出发,以15家国家新一代人工智能开放创新平台依托的领先企业为样本,收集样本有关多元化数据,采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)探索人工智能赋能对创新绩效的影响路径。研究发现:人工智能赋能对创新绩效的影响是技术层面、数据层面和企业层面多种因素共同作用的结果,根据核心影响因素可归结为技术支撑型、数据驱动型、组织变革型、服务生态型和营销整合型5种影响路径,可为不同类型企业增强人工智能赋能创新发展能力提供启示。

关键词：人工智能创新绩效赋能模糊定性比较分析高质量发展

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人工智能赋能对创新绩效的影响路径研究——基于模糊定性比较分析

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科技管理研究 2021年第23期41卷 11-19页

作者：孙丽文李少帅河北工业大学经济管理学院天津300401

以15家国家新一代人工智能开放创新平台依托企业为研究样本,利用多元化数据,采用模糊集定性比较分析方法探索人工智能赋能对创新绩效的影响路径。研究发现,人工智能赋能对创新绩效的影响是技术层面、数据层面和企业层面多因素作用的结果... 详细信息

以15家国家新一代人工智能开放创新平台依托企业为研究样本,利用多元化数据,采用模糊集定性比较分析方法探索人工智能赋能对创新绩效的影响路径。研究发现,人工智能赋能对创新绩效的影响是技术层面、数据层面和企业层面多因素作用的结果;人工智能赋能对创新绩效影响路径为技术支撑型、数据驱动型、组织变革型、服务生态型和营销整合型5种,并对每条路径的使用特征进行详细解析。从理论上丰富人工智能赋能和创新绩效影响路径的相关研究,同时为多数企业加快实现数字化和智能化转型,实现高质量发展提供有益启示。

关键词：人工智能创新绩效赋能模糊定性比较分析高质量发展

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城市网络信息安全建设的影响因素与组态路径研究——基于36个重点城市的模糊集定性比较分析

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知识管理论坛 2024年第3期9卷 285-302页

作者：吴钟灿冯展畅中央民族大学管理学院北京100081 郑州大学马克思主义学院郑州450001

[目的/意义]探索城市网络信息安全建设的影响因素及其组态路径,为城市网络安全建设提供一定的理论依据。[方法/过程]基于TOE理论,运用模糊集定性比较分析法,从技术、组织、环境3个方面对我国网络信息安全建设的影响因素与组态路径进行... 详细信息

[目的/意义]探索城市网络信息安全建设的影响因素及其组态路径,为城市网络安全建设提供一定的理论依据。[方法/过程]基于TOE理论,运用模糊集定性比较分析法,从技术、组织、环境3个方面对我国网络信息安全建设的影响因素与组态路径进行分析。[结果/结论]研究发现,技术、组织与环境多种因素耦合,形成机构经济依赖型、制度环境联动型、领导经济激励型、机构人才支持型4种高水平的城市网络信息安全建设路径。此外,不同地域的城市网络信息安全建设呈现差异化路径,东部城市主要通过领导推动、制度推动、领导与经济联动实现高水平的网络信息安全建设,中西部城市主要通过制度与技术联动、制度与经济联动实现高水平网络信息安全建设。

关键词：城市网络信息安全技术驱动组织支持环境依赖模糊定性比较分析

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养老护理员工离职意愿的影响因素研究——基于模糊集的定性比较分析

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人口与经济 2021年第2期 71-83页

作者：赵琛徽刘欣中南财经政法大学工商管理学院湖北武汉430073

以242名养老护理员工为样本,运用模糊集定性比较分析,探讨了养老护理员工离职意愿的复杂因果关系及其条件组合。研究结果表明:人口特征、工作要求与工作资源交互影响养老护理员工离职意愿;不同年龄段养老护理员工的高离职意愿前因条件... 详细信息

以242名养老护理员工为样本,运用模糊集定性比较分析,探讨了养老护理员工离职意愿的复杂因果关系及其条件组合。研究结果表明:人口特征、工作要求与工作资源交互影响养老护理员工离职意愿;不同年龄段养老护理员工的高离职意愿前因条件组合完全不同;非高离职意愿有三种前因条件组合,但包含低技能水平的条件组合会限制养老护理质量的提升。研究结论为了解养老护理员工离职意愿提供了新的视角和框架,对稳定养老护理队伍和提升养老服务质量具有重要现实意义。

关键词：养老护理员工离职意愿养老服务模糊定性比较分析

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基于模糊集定性比较分析的企业社会责任投资策略研究

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管理学报 2018年第10期15卷 1047-1055页

作者：张宏范祎丽李旭乐浙江理工大学经济管理学院华信咨询设计研究院有限公司

基于利益相关者理论,以中国A股上市食品企业为样本,通过模糊定性比较分析方法,研究产权性质与竞争地位异质下的最优社会责任投资策略。研究表明,中国食品企业的社会责任策略组合中,投资者维度居于首要地位,以慈善捐赠为主的社会责任是... 详细信息

基于利益相关者理论,以中国A股上市食品企业为样本,通过模糊定性比较分析方法,研究产权性质与竞争地位异质下的最优社会责任投资策略。研究表明,中国食品企业的社会责任策略组合中,投资者维度居于首要地位,以慈善捐赠为主的社会责任是非必要条件;在纳入产权性质及竞争地位作为情境因素后,策略组合呈现出多样化,国有食品企业面向利益相关者具备更多元化的投资策略,同时,国有企业相比非国有企业承担更为全面的社会责任;中等地位和低地位的食品企业相比高地位的企业需履行更全面的社会责任。

关键词：企业社会责任投资效率最优投资策略模糊定性比较分析

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TOE框架下我国科学数据开放平台共享服务能力提升研究

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图书情报工作 2024年第1期68卷 106-115页

作者：冯媛郭永辉李杰郑州航空工业管理学院信息管理学院郑州450046 郑州航空工业管理学院管理工程学院郑州450046

[目的/意义]基于技术—组织—环境(TOE)理论和模糊集定性比较分析法(fsQCA)深入挖掘影响我国科学数据开放平台共享服务能力的关键因素和服务能力提升路径,为平台数据服务实践提供重要参考。[方法/过程]基于TOE理论框架,梳理了我国科学... 详细信息

[目的/意义]基于技术—组织—环境(TOE)理论和模糊集定性比较分析法(fsQCA)深入挖掘影响我国科学数据开放平台共享服务能力的关键因素和服务能力提升路径,为平台数据服务实践提供重要参考。[方法/过程]基于TOE理论框架,梳理了我国科学数据平台共享服务存在的主要问题,构建起平台共享服务的TOE理论框架。以我国16个典型的科学数据开放平台为案例样本,采用模糊集定性比较分析法(fsQCA)对影响科学数据开放平台共享服务的技术、组织、环境因素开展组态分析,挖掘影响平台数据共享服务的关键因素和提升路径。[结果/结论]研究结果表明,技术、组织和环境3个维度因素均无法单独构成平台共享服务能力提升的路径,需要三者相互联动、共同作用。科学数据开放平台共享服务能力的提升路径是多元化的,共有3种提升路径(组态模式),即“技术—资源”型、“技术—组织”型和“技术—组织—资源”型。其中技术因素,尤其是平台服务功能完善程度因素在3种提升路径中均发挥着十分重要的作用,而数据组织管理模式和数据来源因素至少在2个路径中发挥着重要作用。

关键词：科学数据平台共享服务影响因素模糊定性比较分析

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在线劳动平台绩效如何实现——基于资源编排理论的fsQCA分析

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管理现代化 2024年第5期44卷 113-122页

作者：刘艳巧胡禹博彭依琳河北大学管理学院河北保定071000

新兴数字技术与按需工作深度融合衍生出在线劳动平台,平台绩效是保证平台可持续发展的基础,揭示在线劳动平台绩效的实现路径成为学界关注的重点。本研究基于资源编排理论,以22家在线劳动平台为案例,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,... 详细信息

新兴数字技术与按需工作深度融合衍生出在线劳动平台,平台绩效是保证平台可持续发展的基础,揭示在线劳动平台绩效的实现路径成为学界关注的重点。本研究基于资源编排理论,以22家在线劳动平台为案例,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,分析平台物质资源、劳动力资源、用户资源及数字技术能力和平台整合能力五个前因要素对在线劳动平台绩效的协同影响效应。研究发现:(1)单个要素不构成实现在线劳动平台绩效的必要条件,但平台整合能力提升对实现高绩效发挥普遍作用;(2)高平台绩效的驱动模式有三种:用户——技术驱动型、劳动力——整合能力驱动型和用户——整合能力驱动型;(3)非高绩效组态驱动路径有两条,均显示平台整合能力缺失问题。研究结论解释了在线劳动平台绩效的复杂影响机制,突破了传统定量研究中单因素净效应分析和因果对称性的局限,丰富了资源编排理论的应用范围,可为在线劳动平台绩效管理提供实践指导。

关键词：在线劳动平台平台绩效资源协同模糊定性比较分析

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人工智能会计未来发展的驱动路径研究——基于会计信息链应用效果的视角

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财会通讯 2023年第21期 19-25页

作者：高锦萍冯璇万岩北京邮电大学经济管理学院北京100876

为了应对外部环境的竞争和内部会计职能的转变需求,部分企业率先应用人工智能技术。拥有实践经验的企业,能更好地对人工智能技术的应用效果进行判断,进而影响企业未来是否持续采用人工智能技术的决策。本文以35家企业的访谈数据为样本,... 详细信息

为了应对外部环境的竞争和内部会计职能的转变需求,部分企业率先应用人工智能技术。拥有实践经验的企业,能更好地对人工智能技术的应用效果进行判断,进而影响企业未来是否持续采用人工智能技术的决策。本文以35家企业的访谈数据为样本,采用fsQCA方法,探究人工智能在信息采集、信息生成、信息使用和信息控制四个方面的应用效果如何联合影响企业未来应用人工智能技术的积极性。研究发现,单个节点应用效果不是构成高未来应用积极性的必要性条件;企业实现高未来应用积极性有3条路径,即侧重财务核算驱动型、侧重财务管理驱动型、财务核算财务管理均衡型,都在2个以上节点拥有良好应用效果,且提升信息采集节点的应用效果是企业采取侧重财务核算或财务管理路径的基础;导致非高未来应用积极性的路径有两条,都只在某一个节点上拥有良好的应用效果,企业未来应用人工智能积极性不足。

关键词：人工智能会计信息链模糊定性比较分析驱动路径

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激励与保健：影响中国区域生育率水平的路径研究

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东南学术 2022年第5期 95-104+248页

作者：林伯强苏彤厦门大学管理学院厦门大学中国能源政策研究院厦门大学能源经济与能源政策协同创新中心

随着中国各地区生育率水平的逐渐下降，从区域状况切入，探讨各省(区、市)生育率水平差异的机理具有重要的现实意义。受赫兹伯格双因素理论的启发，有关生育率水平影响路径的分析可以从激励与保健两个视角展开，采用模糊定性比较分析法(... 详细信息

随着中国各地区生育率水平的逐渐下降，从区域状况切入，探讨各省(区、市)生育率水平差异的机理具有重要的现实意义。受赫兹伯格双因素理论的启发，有关生育率水平影响路径的分析可以从激励与保健两个视角展开，采用模糊定性比较分析法(fs-QCA)则有助于识别不同前因条件产生的耦合性作用。研究发现，生育成本是影响生育率的主要因素，良好的社会保障体系能够促进区域生育率水平的提高。当前中国逐步显现出的低生育率问题实质上是主要社会矛盾在人口和生育方面的体现，除了直接的生育成本外，机会成本在居民生育决策中发挥了关键作用。因此，解决当前中国面临的生育率问题，必须着力缓解当前面临的主要社会矛盾，提升居民收入水平，从而降低由经济发展所导致的生育成本上升的负面影响。同时着力解决收入分配问题，完善社会保障体系，积极引导形成良好的社会生育氛围。在国家统一规划的前提下，制定具体的生育引导政策，因地制宜地完善各地区政策。

关键词：生育率生育意愿老龄化模糊定性比较分析

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船员职业倦怠影响因素及作用机制研究

船员职业倦怠影响因素及作用机制研究

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作者：李静媛山东交通学院

学位级别：硕士

海上事故常常是由人为因素导致,船员的身心健康直接影响船舶的航行安全。作为高压力高风险行业的从业者,船员的身心健康与工作性质、人格特质以及工作环境息息相关。从船员的健康管理出发,本研究针对船员职业倦怠问题,具体研究船员职业... 详细信息

海上事故常常是由人为因素导致,船员的身心健康直接影响船舶的航行安全。作为高压力高风险行业的从业者,船员的身心健康与工作性质、人格特质以及工作环境息息相关。从船员的健康管理出发,本研究针对船员职业倦怠问题,具体研究船员职业倦怠影响因素及其作用路径,不同人格特质船员的差异性,船员职业倦怠影响因素的组合效应三部分内容。本文主要研究成果如下。 1)船员职业倦怠影响因子及其作用路径。本部分采用偏最小二乘法结构方程模型提炼船员职业倦怠影响因子及其作用路径。围绕这一研究目标,本文在前期调研的基础上,选取船员组织特征、职业特征与个体心理特质三类指标,编制与发布调查问卷,并搜集到有效问卷451份。结构方程模型结果显示,主观幸福感可显著负向预测职业倦怠三个维度,一般自我效能感与玩世不恭,成就感低落维度呈显著负相关。同时,心理弹性在主观幸福感与职业倦怠之间有部分中介的作用。此外,工作要求与情绪耗竭和玩世不恭维度均呈显著正相关,与成就感低落呈显著负相关。工作控制对成就感低落维度有显著负向影响,社会支持可显著负向预测玩世不恭和情绪耗竭维度。 2)基于职业倦怠影响因子进行不同特征船员差异分析。本部分提出了一个量化被试不认真作答程度的熵函数,并结合作答标准差对被试进行赋权,从而使指标权重的确定可以最大程度的依赖于认真作答的被试得出。然后,为了规避不同赋权方法的弊端,采用了一种组合赋权方法,并运用Kendall协和系数检验法验证了所选方法的有效性。之后,采用Spearman等级相关系数来确定最终的指标权重。基于此将被试划分为高心理特性与低心理特性组,通过卡方检验得出两组人群在收入、收入满意度与在船活动频次上均存在显著差异。 3)船员职业倦怠影响因素组合效应分析。本部分采用fs QCA方法构建组态模型,提炼导致船员职业倦怠的成因组合,通过数据校准、变量必要性分析、充分性分析与组态模型稳健性检验四个环节得到船员职业倦怠的具体诱因组合。实例分析结果显示,六个前因变量没有导致船员职业倦怠现象产生的必要条件,但是四种条件组合对船员职业倦怠具有较高解释力,且四种组态的稳健性较好。

关键词：船员职业倦怠结构方程模型差异性检验模糊定性比较分析

来源：评论

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