检索结果-内蒙古大学图书馆

实验室研究与探索 2021年第11期40卷 238-245页

作者：王刻铭刘浩源刘仲华湖南农业大学资产与实验室管理处长沙410128 湖南农业大学茶学教育部重点实验室长沙410128 湖南农业大学国家植物功能成分利用工程技术研究中心长沙410128

大型仪器设备使用绩效考核方法比较多,其考核指标也各有侧重,但难以用常规定性和定量数学模型进行优化。针对高校大型仪器设备管理工作的特点,应用模糊borda数分析法建立考核模型,分别确定各项指标的相对权重和绝对权重,构建高校大型仪... 详细信息

大型仪器设备使用绩效考核方法比较多,其考核指标也各有侧重,但难以用常规定性和定量数学模型进行优化。针对高校大型仪器设备管理工作的特点,应用模糊borda数分析法建立考核模型,分别确定各项指标的相对权重和绝对权重,构建高校大型仪器设备使用绩效指标体系,据此进行定量考核与评价,实现大型仪器设备使用效益绩效的量化考核。基于模糊理论和构建的考核指标体系,以湖南农业大学大型仪器设备使用情况为例进行实证分析,结果表明:构建的模型具有科学性与可行性,能客观反映大型仪器设备管理的现状和需改进的环节,为提升大型仪器设备使用效益提供参考依据,为绩效考核提供新思路。

关键词：大型仪器设备绩效考核模糊borda数分析法

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减税降费政策落实跟踪审计绩效评价体系构建——基于格栅获取的模糊borda评价法

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时代经贸 2021年第12期18卷 61-67页

作者：詹子洁南京审计大学政府审计学院江苏南京211815

本文针对政府在新冠肺炎疫情防控期间为保市场主体而出台的一系列减税降费政策,结合国内外相关文献,构建应用性较强的政策落实跟踪审计绩效评价指标体系,包括3个一级指标(投入与效率、目标实现度、满意度)、7个二级指标(政府资金投入、... 详细信息

本文针对政府在新冠肺炎疫情防控期间为保市场主体而出台的一系列减税降费政策,结合国内外相关文献,构建应用性较强的政策落实跟踪审计绩效评价指标体系,包括3个一级指标(投入与效率、目标实现度、满意度)、7个二级指标(政府资金投入、政府落实效率、企业减负程度、企业发展成本降低率、个人减负程度、市场主体对减税降费的满意度、市场主体对政策满意度)和16个三级指标,运用基于格栅获取的模糊borda数分析法对指标体系的具体应用进行实证分析。研究发现,满意度、政府资金投入、个人减负程度是提高减税降费政策落实绩效的关键。

关键词：政策落实跟踪审计绩效评价体系格栅获取法模糊borda数分析法减税降费政策

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基于模糊理论的港口普通货物码头企业安全生产绩效考核模型及方法研究

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水道港口 2019年第2期40卷 235-240页

作者：黄晨白玉詹水芬天津东方泰瑞科技有限公司天津300092 交通运输部天津水运工程科学研究所天津300456

根据港口企业安全生产管理工作的特点,以普通货物作业码头企业为例定量考核港口企业安全生产绩效,建立安全生产绩效指标体系。应用模糊borda数分析法建立模型,采用德尔菲法明晰行业监管者和企业管理者关注因素,确定各项指标的相对权重... 详细信息

根据港口企业安全生产管理工作的特点,以普通货物作业码头企业为例定量考核港口企业安全生产绩效,建立安全生产绩效指标体系。应用模糊borda数分析法建立模型,采用德尔菲法明晰行业监管者和企业管理者关注因素,确定各项指标的相对权重和绝对权重,最终实现利用该模型对企业的安全生产绩效进行定量综合考核与评价。实例表明:该模型具有科学性与可行性,能直观反映港口企业安全生产工作的优势和需改进的薄弱环节,从而达到不断提升港口企业安全生产水平的目的。

关键词：安全生产绩效考核模型模糊borda数分析法方法研究

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建筑施工现场火灾风险评估及对策研究

建筑施工现场火灾风险评估及对策研究

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作者：李杨西安建筑科技大学

学位级别：硕士

目前,国内外学者对已建建筑的火灾安全风险做了许多卓有成效的研究,并提出了一些有效的安全管理评估方法,但是对于正在施工项目现场的火灾风险研究还很少。大量的施工现场火灾伤亡案例让我们意识到,必须对施工现场进行必要的火灾风险评... 详细信息

目前,国内外学者对已建建筑的火灾安全风险做了许多卓有成效的研究,并提出了一些有效的安全管理评估方法,但是对于正在施工项目现场的火灾风险研究还很少。大量的施工现场火灾伤亡案例让我们意识到,必须对施工现场进行必要的火灾风险评估和安全管理工作。本文以建筑施工现场火灾风险为研究对象,通过合理地构建火灾风险评价体系,确定各级指标项,对比各类风险评估方法,选取合适的方法对本目标项目的实际火灾风险状态评估。根据评定情况采取对应的措施,以达到降低其火灾风险的目的。本文的主要工作内容如下:(1)整理分析火灾风险评估、危险源辨识、火灾安全管理和事故致因理论的相关文献,为本文研究提供参考。(2)收集大量建筑施工现场的火灾案例,分析得到施工周期长、可燃物集中、现场情况复杂多变、人员众多,建筑自身的消防设施没有启动是火灾发生和迅速发展的主要原因,并归纳出火灾发生具有明显的区域特征,总结出建筑施工现场的火灾特点和消防安全管理措施的不足。(3)分析已建建筑和在建施工项目的火灾风险评估体系特点,建立基于功能区划分的施工现场火灾风险评价体系,选用基于格栅获取的模糊borda数分析法确定准则层指标的权重,并根据规范中语言规则的不同确定措施层指标的权重,对不同功能区场景进行符合其特点的火灾风险评估,最终求得建筑施工现场的总体火灾风险状态。(4)对建立的施工现场火灾风险评估体系进行一次实际运用,在西安某高层住宅项目的评估中,验证了该模型的有效性。因此可以用此方法进行其他施工现场的火灾风险评估工作,指导施工现场采取针对性的防范措施,确保其火灾安全性。

关键词：建筑施工现场火灾风险功能区划分评估模糊borda数分析法

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基于模糊borda数法的研究生综合素质测评研究

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价值工程 2015年第11期34卷 211-213页

作者：孙冰刘卓陈玉清哈尔滨工程大学哈尔滨150001

本文从思想道德素质、学术科研素质、社会实践与文体素质三方面入手提出了研究生综合素质测评指标体系,采用基于格栅获取的模糊borda数分析法构建了研究生综合素质测评模型。应用实例表明,该模型操作简便,具有一定的科学性和可行性。

关键词：研究生综合素质格栅获取法模糊borda数分析法测评模型

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图书馆联盟绩效的知识视角评价

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情报科学 2014年第11期32卷 96-101页

作者：孟凡静新乡医学院图书馆河南新乡453003

图书馆通过联盟共同创造新的知识和进行知识转移来提高自身核心能力。本文对组织知识联盟的相关理论进行了梳理,建立了以知识为基础的组织联盟螺旋发展模式。在此基础上,建立图书馆联盟绩效评估指标体系,并用模糊borda数分析法确定各级... 详细信息

图书馆通过联盟共同创造新的知识和进行知识转移来提高自身核心能力。本文对组织知识联盟的相关理论进行了梳理,建立了以知识为基础的组织联盟螺旋发展模式。在此基础上,建立图书馆联盟绩效评估指标体系,并用模糊borda数分析法确定各级指标权重,最后采用德尔菲法与模糊评估相结合的方法对具体实例进行综合评估。实验证明这个模式科学可行。

关键词：图书馆联盟绩效评价指标体系模糊borda数分析法

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M公司高层管理者岗位胜任能力测评研究

M公司高层管理者岗位胜任能力测评研究

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作者：唐建波重庆大学

学位级别：硕士

企业高层管理者作为企业人力资本的核心要素，对企业的发展起着重要的作用，企业高层管者的能力对企业管理效率有着重要的影响。同时许多企业也认识到，开发高层管理者的岗位胜任能力和提升高层管理的能力素养是推动企业持续创新和发展... 详细信息

企业高层管理者作为企业人力资本的核心要素，对企业的发展起着重要的作用，企业高层管者的能力对企业管理效率有着重要的影响。同时许多企业也认识到，开发高层管理者的岗位胜任能力和提升高层管理的能力素养是推动企业持续创新和发展的强劲动力。要提高高层管理者的岗位胜任能力，首先需要采用科学的测评方法对高层管理者能力进行测评，通过测评了解高层管理者岗位胜任力状况，而后对其能力需求进行有针对性的培训，从而提高其岗位胜任能力。本文基于岗位胜任力相关理论基础及国内外研究现状，对高层管理者、岗位胜任力以及胜任力测评等进行了概念界定，针对M公司高层管理者岗位胜任力测评任务，采用岗位分析、行为事件访谈等方法，构建了涵盖15个胜任力指标的高层管理者岗位胜任力模型。在此基础上，通过建立岗位胜任力测评标准和选择有效测评方法对其高管岗位能力进行测评。最后设计了测评流程实施测评，并完成对测评数据的处理，得到每个岗位的胜任能力得分并对结果进行分析，提出高层管理人员岗位胜任能力提升的方向和途径。

关键词：岗位胜任力模型高层管理者胜任力测评体系模糊borda数分析法

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国有钢铁企业业务流程管理成熟度评价模型构建研究

国有钢铁企业业务流程管理成熟度评价模型构建研究

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作者：朱葵武汉科技大学

学位级别：硕士

随着信息技术的飞速发展和经济一体化趋势的日益明显，全球钢铁企业之间的竞争也日趋激烈。尤其是当今以3C为代表的现代企业经营环境更是对国有钢铁企业带来了更大的挑战。一方面，客户需求更加个性化、多样化；另一方面，来自国外巨头... 详细信息

随着信息技术的飞速发展和经济一体化趋势的日益明显，全球钢铁企业之间的竞争也日趋激烈。尤其是当今以3C为代表的现代企业经营环境更是对国有钢铁企业带来了更大的挑战。一方面，客户需求更加个性化、多样化；另一方面，来自国外巨头钢铁企业的竞争压力。面对严峻的行业环境，国有钢业将目光转向企业管理的变革和业务流程管理的创新。然而，伴随业务流程管理理念的深入推进，国有钢铁企业原有的业务流程管理方式突显出诸多弊端。例如，专业流程管理机构尚未建立、流程管理的评价体系不成熟等问题。因此，研究构建一套科学、合理的业务流程管理评价体系对提高国有钢铁企业的业务流程管理水平，加强国有钢铁企业对业务流程管理的控制具有非常重要的意义。本文首先，阐述了选题背景及研究意义，综合分析了国内外业务流程管理的现状，明确了论文的研究思路。其次，梳理了业务流程管理相关概念、成熟度模型相关理论以及成熟度模型在业务流程管理中的应用。再其次，分析了国有钢铁企业业务流程管理的现状及存在的问题。在总结回顾相关理论与分析现状的基础上，从战略管理、企业文化、业务流程管理、客户关系管理、人力资源管理、知识管理、IT系统管理七个维度设计了国有钢铁企业业务流程管理成熟度评价模型，该评价模型包括7个一级指标和32个二级指标，并通过问卷调查、专家打分法获取数据、使用格栅获取法和模糊borda数分析法确定指标权重，利用模糊综合评价法确定成熟度等级。最后，结合案例分析了指标体系的评价模型的有效性、科学性，并在此基础上提出相应的对策建议。

关键词：业务流程管理成熟度模型格栅获取法模糊borda数分析法

来源：评论

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某燃气公司高管胜任力测评研究

某燃气公司高管胜任力测评研究

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作者：徐航天津大学

学位级别：硕士

企业成功最根本的决定性力量就是人的力量,或者更确切地说是企业高层管理人员的力量。作为企业人力资本核心的企业高层管理人员,其素质的高低是决定企业管理效率的重要因素。越来越多的企业己经清楚地认识到加强企业高层管理人员管理,... 详细信息

企业成功最根本的决定性力量就是人的力量,或者更确切地说是企业高层管理人员的力量。作为企业人力资本核心的企业高层管理人员,其素质的高低是决定企业管理效率的重要因素。越来越多的企业己经清楚地认识到加强企业高层管理人员管理,充分开发高管的潜能,全面提高高管的素质,是企业主动应对经济全球化和科技革命带来的一系列挑战的重要措施,也是推动企业和经济社会可持续发展的新动力。企业要能选择合适的高层管理人员的素质测评技术,并合理地、有针对性地运用到对企业高层管理人员的选拔、培训、绩效管理、薪酬激励和职业生涯规划等人力资源管理的实际工作中去。本文基于理论基础和研究现状,对企业高管、胜任力及胜任力模型等相关概念进行了界定,接着着手构建高管的胜任力模型,并建立企业高管胜任力测评的要素体系和评价标准,随后依据某燃气公司的实际特点构建一个实用的企业高层管理人员胜任力模型,基于此模型选取测评要素和指标,并确定各要素和指标的权重,选取合适的测评技术,同时运用模糊borda数分析法对测评结果进行有针对性的处理。

关键词：胜任力胜任力模型高管模糊borda数分析法

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企业产品开发的评价模型及方法研究

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中国管理科学 2002年第4期10卷 18-22页

作者：孙冰哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨150001

首先 ,本文根据企业产品开发活动的特点 ,在遵循相关原则的基础上 ,建立了以投入、管理、产出为二级指标的三段式产品开发评价指标体系 ;其次 ,本文通过格栅获取法和模糊borda数分析法 ,确定指标体系各因素的权重 ;最后 ,本文采用德尔... 详细信息

首先 ,本文根据企业产品开发活动的特点 ,在遵循相关原则的基础上 ,建立了以投入、管理、产出为二级指标的三段式产品开发评价指标体系 ;其次 ,本文通过格栅获取法和模糊borda数分析法 ,确定指标体系各因素的权重 ;最后 ,本文采用德尔菲法与模糊评价相结合的方法来进行综合评价。实践结果表明 :该模型具有科学性与可行性。

关键词：企业产品开发评价模型评价方法格栅获取法模糊borda数分析法指标权重

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