检索结果-内蒙古大学图书馆

黑龙江医学 2021年第24期45卷 2684-2686页

作者：杜劼许传伟侯小花焦作市第二人民医院呼吸与危重症医学科河南焦作454000 焦作市第二人民医院营养科河南焦作454000

目的:分析治疗干预评分系统—28(TISS—28)导向的分级护理管理在呼吸重症监护室(RICU)中的应用效果。方法:回顾性选取2018年10月—2020年4月期间焦作市第二人民医院RICU收治的95例患者为研究对象,对照组(46例)予以常规RICU护理管理干预... 详细信息

目的:分析治疗干预评分系统—28(TISS—28)导向的分级护理管理在呼吸重症监护室(RICU)中的应用效果。方法:回顾性选取2018年10月—2020年4月期间焦作市第二人民医院RICU收治的95例患者为研究对象,对照组(46例)予以常规RICU护理管理干预,研究组(49例)予以TISS—28导向的分级护理管理干预,比较两组干预前后急性生理学与慢性健康状况评分系统Ⅱ(APACHEⅡ)评分、抑郁—焦虑—压力量表中文简版(DASS—21)评分、恢复进程(RICU住院时长、机械通气时间)及并发症发生率。结果:干预后研究组APACHEⅡ评分与DASS—21评分均较对照组降低(t=6.506、7.249,P<0.05);研究组RICU住院时长、机械通气时间短于对照组(t=4.151、7.140,P<0.05);研究组并发症发生率为14.29%,低于对照组的34.78%(χ^(2)=5.432,P<0.05)。结论:TISS—28导向的分级护理管理应用于RICU患者中,可改善患者病情,降低并发症发生率,还可减轻不良心理,进而缩短恢复进程。

关键词：治疗干预评分系统-28 分级护理呼吸重症监护室恢复进程并发症

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应用治疗干预评分系统-28改进急诊ICU排班模式

引用

中国中西医结合急救杂志 2018年第6期25卷 665-666页

作者：朱珠贵州医科大学附属医院急诊科贵州贵阳550004

目的通过治疗干预评分系统-28(TISS-28)改进医院急诊重症加强治疗病房(EICU)不同班次中护理人员排班模式。方法2017年3月至6月贵州医科大学附属医院急诊科应用TISS-28对EICU中129名患者的护理工作量进行评定,以找出最佳人员安排。结果应... 详细信息

目的通过治疗干预评分系统-28(TISS-28)改进医院急诊重症加强治疗病房(EICU)不同班次中护理人员排班模式。方法2017年3月至6月贵州医科大学附属医院急诊科应用TISS-28对EICU中129名患者的护理工作量进行评定,以找出最佳人员安排。结果应用TISS-28预测白班及夜班护士工作量相当,白班TISS-28评分为(38.75±5.01)分,夜班TISS-28评分为(38.66±5.04)分。应用TISS-28预测白班和夜班的护患比差异无统计学意义(1:0.83±0.22比1:0.83±0.24,P>0.05),因此将我科责任护士由原来的白班9人,夜班5人,调整为白班7人,夜班7人。结论根据TISS-28评分可以合理安排白班与夜班的护理人员数量,减少夜班护士人均工作量,提高护理人员工作积极性,增加护士及患者满意度。

关键词：治疗干预评分系统-28 排班模式护理工作量急诊重症加强治疗病房

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基于治疗干预评分系统-28的管理模式在重症病房护士中的应用效果分析

引用

全科护理 2023年第35期21卷 5030-5033页

作者：曹晓红吴春香曾琼虹陈玫福建省漳州市联勤保障部队第九〇九医院(厦门大学附属东南医院) 363099

目的:分析基于治疗干预评分系统-28的管理模式在重症病房护士中的应用效果分析。方法:通过便利抽样法,选取2021年5月—2022年7月医院重症病房40名护士为研究对象,按照随机数字表法分为对照组和研究组,每组20人。对照组实施常规管理模式... 详细信息

目的:分析基于治疗干预评分系统-28的管理模式在重症病房护士中的应用效果分析。方法:通过便利抽样法,选取2021年5月—2022年7月医院重症病房40名护士为研究对象,按照随机数字表法分为对照组和研究组,每组20人。对照组实施常规管理模式,研究组实施基于治疗干预评分系统-28的管理模式,比较两组护士护理质量、工作压力、应对方式。结果:基于治疗干预评分系统-28的管理模式实施后,研究组护士技术操作和服务态度得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护士管理及人际、病人护理、时间分配与工作量、工作环境及仪器设备、护理专业及工作得分及中国护士工作压力源量表总分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护士面对得分均高于对照组,回避及屈服得分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于治疗干预评分系统-28的管理模式可明显减轻重症病房护士工作压力,提升护理质量,改善护士应对方式,护理管理效果满意,值得临床重视。

关键词：护士治疗干预评分系统-28 工作压力应对方式

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治疗干预评分系统在ICU弹性排班中的应用效果研究

引用

护士进修杂志 2023年第3期38卷 238-240,246页

作者：高鹏刘方尹彦玲吴彦烁郑州大学第五附属医院河南郑州450052 河北医科大学第四医院河北石家庄050011

目的探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)在ICU弹性排班中的应用效果。方法我院于2021年1月开始将TISS-28应用于ICU弹性排班,选取2020年7月-2021年6月我院ICU工作的53名护理人员和入住我院ICU的883例患者为研究对象,护理人员采用自身前后... 详细信息

目的探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)在ICU弹性排班中的应用效果。方法我院于2021年1月开始将TISS-28应用于ICU弹性排班,选取2020年7月-2021年6月我院ICU工作的53名护理人员和入住我院ICU的883例患者为研究对象,护理人员采用自身前后对照法,患者按入院时间分为实施前420例(2020年7-12月)和实施后463例(2021年1-6月)。比较在2种排班模式下护理人员的排班满意度、护理质量评分及患者的护理不良事件发生率。结果实施前后护理人员排班满意度(43.40%vs 83.02%)、护理质量总分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。护理不良事件中,实施后的压疮发生率(1.08%)较实施前(3.07%)下降,差异有统计学意义(P<0.05);而2组非计划性拔管率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论基于TISS-28的ICU弹性排班可提高重症患者的护理质量和重症护理人员的满意度,保障护理安全,是一种科学的ICU护理人力资源管理方式。

关键词：治疗干预评分系统-28 弹性排班护理质量满意度护理人力资源管理

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基于治疗干预评分系统与护理工时测量的重症监护室护理人力资源配置模型构建

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全科护理 2021年第6期19卷 804-807页

作者：余晓百色市人民医院 533000

目的:探讨基于治疗干预评分系统-28(TISS-28)与护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型的构建,为科学配置重症监护室(ICU)护理人力资源夯实基础。方法:利用随机法,抽取133例本院ICU 5周内接收的病人,利用TISS-28评分与护理工时测量,利... 详细信息

目的:探讨基于治疗干预评分系统-28(TISS-28)与护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型的构建,为科学配置重症监护室(ICU)护理人力资源夯实基础。方法:利用随机法,抽取133例本院ICU 5周内接收的病人,利用TISS-28评分与护理工时测量,利用简单的线性回归分析、相关分析构建TISS-28评分与直接护理工时二者的关系模型,再利用相关公式构建TISS-28评分和护理人力资源配置数量的数学模型。结果:TISS-28分数与病人需要的护理工时成正比,即评分越高则病人需要的护理工时越长;直接护理工时和TISS-28评分的Pearson相关系数为0.812,呈线性正关联;所构建的人力资源配置数量和TISS-28模型:需要的护士人数=Σln[42.5×(TISS-28i)-124.3]/286.12。结论:构建的人力资源配置数和TISS-28评分数学模型能快捷预测出ICU需要的护理人数。

关键词：重症监护室治疗干预评分系统-28 护理人力资源配置

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3种评分系统评估ICU护士个人管床数的研究

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护理研究 2019年第3期33卷 530-532页

作者：王兆北张静萍贵州医科大学附属医院贵州医科大学护理学院

[目的]探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)、改良版护理活动评分量表(NAS)、急性生理与慢性健康状况评分系统Ⅳ(APACHEⅣ)对于重症监护室(ICU)护士管床分配的适用性。[方法]采用3种评分系统于2016年12月15日—2017年6月15日对贵州省某大... 详细信息

[目的]探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)、改良版护理活动评分量表(NAS)、急性生理与慢性健康状况评分系统Ⅳ(APACHEⅣ)对于重症监护室(ICU)护士管床分配的适用性。[方法]采用3种评分系统于2016年12月15日—2017年6月15日对贵州省某大型三级甲等医院ICU 180d360个班次的护理工作量进行评分,评估病人330例,收集量表14 355份,根据各量表的评估分数计算每个护士管理病人数量。[结果]3种评分系统评估得分差异有统计学意义(P<0.001);改良NAS与APACHEⅣ评分呈正相关(P<0.001);改良NAS在ICU护士病人管理分配方面优于TISS-28与APACHEⅣ,即改良NAS预测分数段在40.9分～<52.9分可参考护患比为1∶2.5,52.9～<62.4分可参考1∶2.0,62.4～<68.0分可参考1∶1.5,68.0～98.4分可参考1∶1。[结论]NAS在计算护患比时更便捷,量表内容可直接反映护理工作量,改良NAS在评估ICU护士病人管理分配方面更具有适用性。

关键词：重症监护室护患比治疗干预评分系统-28 改良版护理活动评分量表急性生理与慢性健康状况评分系统-Ⅳ

来源：评论

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3种评分系统在ICU护士个人管床分配中的应用及效果评价

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护理学报 2018年第9期25卷 17-21页

作者：王兆北张静萍贵州医科大学护理学院贵州贵阳550004 贵州医科大学附属医院急诊科贵州贵阳550004

目的探讨3种评分系统,即改良版护理活动评分系统、治疗干预评分系统-28、急性生理与慢性健康状况评分系统-IV比较预测重症监护室中每个护士在不同班次合理准确的患者管理数量,并评价其应用效果。为重症监护室护理管理者能够科学、准确... 详细信息

目的探讨3种评分系统,即改良版护理活动评分系统、治疗干预评分系统-28、急性生理与慢性健康状况评分系统-IV比较预测重症监护室中每个护士在不同班次合理准确的患者管理数量,并评价其应用效果。为重症监护室护理管理者能够科学、准确、公平、公正的分配每个护士在各班次的患者管理数量提供参考依据。方法分别采用3种评分系统,于2016年12月—2017年6月对贵州省某大型三级甲等医院内的重症监护室共计360个班次的护理工作量进行评分,共评估患者330例,根据各量表的评估分数计算各班次每个护士合理的患者管理数量。结果改良版护理活动评分系统与治疗干预评分系统-28所评估得分差异有统计学意义(P<0.001);改良版护理活动评分系统在重症监护室护士的患者管理分配上优于治疗干预评分-28以及急性生理与慢性健康状况评分-IV,即改良版护理活动评分系统预测分数段在40.9～52.8可参考护患比为1.0∶2.5,分数段在52.9～62.3可参考1.0∶2.0,分数段在62.4～67.9可参考1.0∶1.5,分数段在68.0～98.4可参考1.0∶1.0。结论基础护理工作在重症监护室护理工作量中占有较大比例,改良版护理活动评分系统更好地反映了直接和间接护理工作量,包含了更详细的基础护理评分条目,且护患比计算方法相对简便,因此改良版护理活动评分系统对护理内容评估更广泛,在评估重症监护室护士的患者管理分配上更具有适用性。

关键词：重症监护室基础护理工作量护患比改良版护理活动评分系统治疗干预评分系统-28 急性生理与慢性健康状况评分系统-IV

来源：评论

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