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混序组织
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企业管理 2003年 第12期 50-51页
作者： 陈宇 齐伟山
一种像人体或生物圈一样,可以自我组织、自我管理、自我发展的组织。
来源： 评论
混序组织
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引用
经济展望 2008年 第12期 182-183页
作者： 金吾伦
“混序”理念是复杂性组织管理的一个重要成果。概括起来说，混序是指任何具有自组织、自适应、非线性的复杂系统，这些系统可以是物理的、生物的和社会的系统。它们的行为显示出有序和混沌的特性，如果不甚确切地翻译成商业术语，也就... 详细信息
来源： 评论
混序组织未来 最有效率的组织?
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中外管理 2003年 第4期 22-23页
作者： 王小燕
发行维萨信用卡的维萨国际公司(Visa International),是一种特殊的公司形式,6000多名雇员协调下的公司年度交易额以万亿计,超过了世界500强的任何一家。维萨代表的。就是一种有别于传统组织形式的企业,它是一种混序组织。
来源： 评论
混序组织：一种混沌与有序相融合的新型组织
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改革与战略 2007年 第S1期23卷 -页
作者： 李存金 周懿 北京理工大学管理与经济学院 北京理工大学管理与经济学院 北京
混序组织是一种介于"混沌"和"有序"之间的新型组织,它对传统的机械式阶层制组织提出了挑战。本文介绍了迪伊·哈克提出混序组织的背景和所基于的理念,认为混序组织是以共同目标为导向的组织,社团式组织是其基... 详细信息
来源： 评论
基于混序组织的信息管理模型
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计算机应用 2012年 第4期32卷 1168-1172页
作者： 苏莉文 杜纲 天津大学管理学院 天津300072 国家质检总局信息中心 北京100088
信息资源的整合与共享管理是当前电子政务建设中的难题之一。应用迪伊.霍克(Dee Hock)混序组织理念和方法构建了一种资源共享的信息管理模型,以期为电子政务的信息资源整合与共享提供一种实现途径。通过对混序组织原理的分析和混序组织... 详细信息
来源： 评论
VISA International:混序组织的机理与特征研究
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科技管理研究 2006年 第7期26卷 220-222,234页
作者： 齐振宏 华中农业大学文法学院管理系 湖北武汉430070
VISA International创造了一种把组织学习、知识管理与复杂性理论融为一体的智慧型组织,是一个具有自组织功能的组织新范式,在“混沌”和“有序”之间达到了一种平衡,产生了竞争与合作相互协调的机制,使组织呈现出既有适应力又有创新力... 详细信息
来源： 评论
基于混序组织理论的政府合规管理电子化服务模型及系统研究
基于混序组织理论的政府合规管理电子化服务模型及系统研究
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作者： 苏莉文 天津大学
学位级别：博士
目前中国电子政务的建设正面临着职能转变、公共服务、资源整合以及协调机制等四大命题，这四个命题的核心基点均在于政府管理的合规与协同。职能转变和公共服务都需要整合与集成政府部门的管理规章和程序文件，使得政府部门规范其工作... 详细信息
来源： 评论
VISA International:一个基于混序组织的实证分析
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开发研究 2006年 第2期 117-119页
作者： 齐振宏 华中农业大学文法学院管理系 武汉430070
本文首先指出了传统组织在复杂环境下的两大致命弊端与根源:适应力不强和创新活力不足,其根源在于机械还原论的组织理论旧范式;接着本文对混序组织复杂性机理和特征作了实证分析:VISA International是一个具有自组织功能的复杂性组织新... 详细信息
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维萨国际案例剖析:聚焦混序组织
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南方金融 2005年 第3期 40-41,57页
作者： 孙晓岭 深圳职业技术学院 广东深圳518000
随着网络时代的到来,组织规模日益庞大,信息型组织不断增加,创新成为组织存续的前提。本文通过对维萨国际组织结构的剖析,试图揭示传统计划组织向混序组织的变迁历程,为我们的组织创新管理提供借鉴。
来源： 评论
混序组织：下一个商业物种
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东方企业家 2008年 第5期 90-96页
作者： 方浩
如果马克斯·韦伯、赫伯特·西蒙、艾尔弗雷德·斯隆在某一个问题的判断上同时存在误差或者时差，这个世界将会怎样？没有什么大不了，太阳每天照样升起。唯一的不同是，这些100年来改变人们看待组织方式的思想巨匠和商业... 详细信息
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