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正确把握新时期用人标准
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领导科学 1995年 第9期 6-6页
正确把握新时期用人标准中共中央组织部研究室正确把握新时期的用人标准，对于加强领导班子建设和整个干部队伍建设具有重要的导向作用，也是培养选拔优秀年轻干部工作得以顺利进行的关键所在。邓小平同志互９９２年视察南方的重要谈话... 详细信息
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精神文明建设与用人标准
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思想政治工作研究 1997年 第5期 46-46页
作者： 董国成 南京军区政治部
很多时候,领导干部的用人取向往往影响和决定部属乃至整个单位的价值取向,我们的精神文明建设能否搞好,也与领导干部的用人标准有直接的关系。党的十四届六中全会决议明确提出:“考核、评价党政领导班子和主要领导干部,不仅要看领导物... 详细信息
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打天下与安天下 用人标准有差异
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领导科学 1992年 第10期 28-28页
唐太宗对魏征说:“选人任官不能轻率。任用一位君子,则众位君子就会来到;任用一位小人,则其他小人就会竞相攀附。”魏征说:“是这样。天下纷争时,用人专取其才能,
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用人标准质疑
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党建 1989年 第4期 41-41页
作者： 吴昊
前不久,北京市郊区农村起用了100多个先富起来的党员出任村党支部书记,效果很好,不少后进村改变了面貌,群众增加了收入。原因就在于这些人有商品生产的经验,会管理,通信息,是致富的内行。对于这种作法,多数说好,但也有些人在那里指手划... 详细信息
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有感于60分的用人标准
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政工学刊 2007年 第4期 21-21页
作者： 孔涛 济南军区司令部直工部
松下公司总裁松下幸之助先生曾讲过，用人只需要60分的标准就可以了。“60分”的用人标准在某些人看来，要求的确是太低了!因为我们在用人中常常追求的是完美和卓越。但符合这种标准的人的确是少之又少，于是我们常常陷入无人可用的窘况... 详细信息
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把握用人标准 坚持与时俱进
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理论学习与探索 2003年 第3期 36-36页
作者： 王玥 牡丹江铁路分局 黑龙江牡丹江157000
中央颁布的,体现了"三个代表"重要思想,是党政领导干部选拔任用工作的基本规章.贯彻落实好精神,最根本的就是要坚持与时俱进;解决好用什么人、不用什么人的问题.具体应按照"德、能、勤、绩、廉"的标准,做到"... 详细信息
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深刻理解坚持德才兼备、以德为先用人标准的基本要求
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党建文汇（上半月） 2009年 第11期 6-6页
作者： 沈跃跃 中央组织部
德才兼备、以德为先作为新形势下党的干部路线的集中体现和选人用人的根本标准，具有丰富的时代内涵和很强的现实针对性、指导性，需要我们深刻理解和全面把握。
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浅论“以德为先”的用人标准
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科学咨询(科技·管理) 2014年 第3期 14-14页
作者： 王茜 重庆红岩联线
人无信不立,国无德不强。百行以德为首,做官以德为根。人,无德不可以立;官,无德不可以从政。可见"德"是人的立身之本,是人才素质的灵魂,是领导干部的从政道德。领导干部是国家的管理者,必须首先具有良好的政治素养和思想品质... 详细信息
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管理者激励员工的四大技巧/著名企业的用人标准/适当沉默是与下属沟通的无声'武器'
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中国科技产业 2008年 第9期 80-80页
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李源潮在延安干部学院强调坚持德才兼备以德为先的用人标准
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党建文汇（上半月） 2008年 第10期 7-7页
作者： 新华
中国浦东、井冈山、延安干部学院近日举行2008年秋季开学典礼。李源潮在开学典礼上指出，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力培养造就高素质干部队伍。
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